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Qualification/Work Experience :

  • PROFIL Ecole de Commerce, de gestion, Bac + 2 en Marketing digital, ou diplôme équivalent Compétences requises · Une culture web et une connaissance du secteur de l'entreprise · Une compréhension des mécanismes communautaires · Une connaissance et une maîtrise des différents réseaux sociaux (et leurs outils) · Un sens du contact client, de la relation communautaire et du compromis · Une maîtrise rédactionnelle, adaptée au secteur de l'entreprise · Une connaissance des principales règles du référencement et du SMO (Social Media Optimization) · Une compréhension des principes de marketing, d'e-marketing, et de communication

Job Description:

  • MISSIONS Le Community Manager H/F est le représentant de son entreprise sur le web. Son rôle consiste à fédérer et gérer la communauté des internautes autour de la marque, du produit ou du service, via l’animation des réseaux sociaux. Il crée des contenus (articles, newsletter, images, vidéos, jeux concours, etc.) en fonction de sa cible et évalue ensuite l’impact de ses actions sur la communauté d’internautes. Son objectif est de rendre son entreprise visible sur le web et ainsi de développer sa notoriété et sa e-réputation. Cette démarche d’échange avec le consommateur, donne une dimension plus humaine et accessible, ce qui crée une fidélité forte. ACTIVITES · Veille sur la marque ou la société pour laquelle il travaille (e-réputation) et veille concurrentielle · Participation à l’élaboration d’une stratégie social média · Animation de communautés afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles · Rédaction et publication de contenus (textes, photos, vidéos) · Programmation de contenus via des outils comme Hootsuite, Buffer ou Tweetdeck en vue d’une publication différée sur les réseaux sociaux. · Modération des commentaires des internautes (insultes, racisme, homophobie, etc.) · Gestion de la relation client (SAV) · Organisation d’évènements : live, concours, quizz, etc… · Contacts avec d'autres blogs et différentes communautés (influenceurs) · Suivi des statistiques (analyse des performances, de l’engagement via notamment le nombre de vues et de partages). · Compétences liées aux métiers de la communication web : ? Capacité réelle en rédaction web (bonne orthographe, connaissance des bonnes pratiques du référencement naturel) ? Maîtrise des paramétrages techniques sur les différentes plateformes sociales (twitter, facebook, youtube…) ? Capacité ou motivation à prendre des photographies de qualité, les retoucher, et les adapter aux contraintes du web Nous recherchons en vous l’équilibre des tâches. Vous êtes par conséquent un communiquant « collecteur, producteur et manager » de contenus qu’un développeur d’applications ou chef de projets techniques. Le soutien du service web du Groupe permettra de conduire une stratégie dans le temps et de compléter les compétences nécessaires. Par conséquent, vous devez avoir : QUALITES REQUISES AU POSTE · Rigueur et capacité à anticiper les besoins de l'entreprise · Sens du contact, polyvalent, réfléchi · Fin négociateur et bon communicant · Bon leader sachant prendre des décisions rapides et efficaces · Organisé, rigoureux, méthodique et réactif · Bonne gestion du stress · Travailler de façon orientée client · Sang-froid et franchise à toute épreuve, grande réactivité, gestion de crise efficace et diplomatie · Appréciation de l'entreprise et de ses valeurs, mais recul suffisant lors de ses prises de parole. DOSSIER DE CANDIDATURE : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à l’adresse mail rh@groupearno.com avec pour objet : « COMMUNITY MANAGER ». Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : le 31 /03/2021 Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

Job Description:

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • Minimum Qualifications Education & Professional Work Experience Years of Experience / Degree Level For G6 - 3 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher Field(s) of Education Not applicable; Certificates and/or Licenses Information Technology; Statistics; Social Sciences; HCR Operatnl Dta Mgmt Lrng Prg; (Certificates and Licenses marked with an asterisk are essential) Relevant Job Experience Essential Experience with handling confidential data and demonstrated understanding of different data collection methodologies. Desirable Experience in web design and software development is an asset. Ability to formulate IM-related technical requirements and Operating Procedures. Functional Skills *IT-Microsoft Excel; DM-ArcGIS (Geographic Information System); MS-Statistics Analysis; (Functional Skills marked with an asterisk

Job Description:

  • The Information Management Associate supports the production and dissemination of information on the population of concern, including but not limited to Protection and Programme information. The incumbent operationalizes data standards developed at the central level in field operations, compiles and explores data from all populations of concern. S/he supports the Programme Team and UNHCRÂ's implementing partners in the choice of indicators for monitoring to be included in sub-agreements as well as the Protection Team in operationalizing protection monitoring systems. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCRÂ's core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties Operationalize country-specific common data standards and promote them with partners, including UNHCR data standards and the IASC Common Operational Datasets. Compile and aggregate information elements required to produce standardized information products and implement data/information collection plans for baseline and context-specific data. Collect, collate and process information and perform data quality and consistency control. Produce summary statistics. Support the coordination of data collection teams Support and leverage geographic data for map production and use in geographic information systems (GIS). Share UNHCR data with partner agencies and maintain Portal data and information in-line with agreed frequencies. Participate in Needs Assessment processes, specifically in data collection, processing/collation and data exploration. Liaise with partners and represent UNHCR in meetings related to the functions. Make recommendations and provide advice on the technical information management requirements. Apply via the weblink below, https://unjobs.org/vacancies/1616913449786

Employer : UN JOBS

Location : www.unjobs.org

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Age 21/45 ans Formation initiale BACC + 5 en science des données, informatique, mathématique, statistique et équivalent Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 12 mois Langues Français / Compétences requises - Être passionné de la programmation - Connaissance des principales méthodes d'apprentissage statistique de type machine learning

Job Description:

  • - Recueillir de grandes quantités de données de sources différentes. ... Élaborer les données à l'aide d'instruments statistiques et technologiques. Extraire des données des tendances et informations pertinentes. Visualiser les données afin de simplifier la compréhension des informations. - Construire un datawarehouse, mettre en place la politique d'assurance qualité des données Autres informations Les candidats intéressés par l’offre sont priés de se rendre à l’agence FNE située entre le collège Vogt et la Shell Nsimeyong munis d’un CV Physique. Être préalablement inscrit au FNE Tous les services du FNE sont gratuits Contact du Gestionnaire de l'Offre AGOL A BEB Estelle, Conseiller Emploi au FNE - Agence de Mvolye eagol@fnecm.org , 675234744, Yaoundé

Employer : FNE

Location : National

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Age 21/45 ans Formation initiale BACC + 3 en Informatique ou équivalent Formation complémentaire Autodidacte Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 24 mois Langues Français / Compétences requises Bonne connaissance de l'ingénierie logicielle

Job Description:

  • - Traduire les conceptions et les wireframes en code de haute qualité - Concevoir, créer et maintenir un code java haute performance - effectuer la réalisation technique et le développement informatique d'applications pour mobiles, smartphones et autres tablettes. Autres informations Les candidats intéressés par l’offre sont priés de se rendre à l’agence FNE située entre le collège Vogt et la Shell Nsimeyong munis d’un CV Physique. Être préalablement inscrit au FNE. Tous les services du FNE sont gratuits. Contact du Gestionnaire de l'Offre AGOL A BEB Estelle, Conseiller Emploi au FNE - Agence de Mvolye eagol@fnecm.org , 675234744, Yaoundé

Employer : FNE

Location : National

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Age 21/45 ans Formation initiale Diplôme de licence / BACC + 3 en Informatique Formation complémentaire Autodidacte Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 24 mois Langues Français / Compétences requises -Bonne connaissance de l’ingénieure logicielle -Savoir utiliser API REST -Avoir une bonne connaissance des solutions cloud ( firebase, AWS,Amplify

Job Description:

  • -Traduire les conceptions et les wireframes en code de haute qualité -Concevoir, créé et maintenir un code java-script -Identifiez et corrigez les goulots d’étranglement et corrigez les bogues -Collaborer avec les concepteurs UI et UX ainsi qu'avec les testeurs de logiciels pour s'assurer de chaque application Autres informations Les candidats intéressés par l’offre sont priés de se rendre a l’agence FNE située entre le collège Vogt et la Shell Nsimeyong munis d’un CV Physique. Être préalablement inscrit au FNE Tous les services du FNE sont gratuits Contact du Gestionnaire de l'Offre AGOL A BEB Estelle, Conseiller Emploi au FNE - Agence de Mvolye eagol@fnecm.org , 675234744, Yaoundé

Employer : FNE

Location : National

Qualification/Work Experience :

  • Required Qualifications Master’s degree in statistics, biostatistics, epidemiology, or any other relevant domain A diploma in public health, or any relevant field will be appreciated. Knowledge and comprehension of human subjects’ research and of GCP. Minimum of 3 years’ experience Experience in clinical or operational research as data manager or data officers, will be highly appreciated. Experience in management of electronic data collection software will be highly valued. Knowledge and master of at least one statistical analysis software (Stata; SPSS; SAS) is mandatory. Experience in monitoring of clinical and operational research data is mandatory. Excellent teamwork and coordination skills. Excellent oral and written communication skills. Perfect professional proficiency in English and French.

Job Description:

  • Job Summary The Research Data Manager will be responsible for the data management of the two CAP-TB specific research projects (INPUT and CONTACT studies). He/ she will oversee each project’s database and will perform data check and ensure data quality by generating listing of errors and sending data queries for correction. He/she will report to the in-country principal investigator and will work closely with the study coordinator. He / she will work under the direct supervision of the associate Director of Public Health valuation. Responsibilities Conduct data quality assessment in the study databases and generate listing of errors or incoherence. Produce and send data queries to study site and supervise data correction process. Ensure that all study and project level statistical activities are conducted in compliance with relevant country level regulatory requirements and EGPAF standards. Develop and maintain a robust archiving system (electronic and hard copy) to ensure all research files are well stored and archived in respect of all Foundation and ethic requirements. Communicate and collaborate with EGPAF HQ statisticians and others research team to ensure consistency of statistical approaches across studies and alignment with study approaches. Provide scientifically rigorous statistical input into project evaluation protocol, interpretation of statistical results for abstracts and manuscripts, statistical analysis plans for study protocols. Perform statistical analyses for planned data presentations and communications related to study (progress report, newsletter). How to apply Qualified candidates should submit a CV and cover letter through the following link. https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=41&rid=2327 Please note that only short-listed applicants meeting the above requirements will be contacted.

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • External : Service Provider of Cloud Services : Amazon Web Services/Azure Cloud Services/Play Store. Technical expertise, skills and knowledge Qualification and Experience: • Bachelor’s degree in computer science or other related discipline. • Minimum 3 years of experience in web and Mobile applications : design and implementation. • Must be a full-stack developer and understand concepts of software engineering. • Experience working on a variety of software development projects especially with Spring Boot and Spring MVC(Model View Controller) framework. • Experience on a Mobile App development project especially with Ionic framework. • Familiarity with AWS and/or Azure Cloud Services • Demonstrate success on PostgreSQL, Spring Boot and Ionic application development project as at least junior individual contributor. Required Skills: • Proficiency with Web and Mobile App development languages such as JavaScript, PHP, HTML5/CSS responsive design. • Must understand OOP (Object-Oriented-Programming), a good understanding of the Spring boot framework for back-end Web development and ability to documentation standards • Knowledge of Ionic framework for Android Development • Knowledge of JUnit, Mockito, and Hamcrest testing frameworks. • Must be organized and work well in a team setting. Be open to feedback from others and give honest non-judgmental feedback to others. • Strong analytical skills and ability to deliver to tight deadlines. • Working knowledge of English and the common national language Desirable • Experience working with Spring Boot and Ionic frameworks. • Excellent writing and reporting skills, interpersonal and collaborative skills. • High degree of initiative, dependability, and ability to work with little supervision. • High level of personal integrity, as well as the ability to professionally handle confidential matters, and show an appropriate level of judgment and maturity. • Ability to deliver quality results. Behaviours • Communicates clearly and effectively • Demonstrates clear respect to all and especially children and women without discrimination • Involves others in setting and achieving goals • Demonstrates honesty and transparency in holding self and others to account to deliver on agreed goals and Plan’s standards of behavior • Sees contribution of own part of the organization in wider Plan and external context • Balances future vision with practical delivery • Cross culturally adept • Acts as a team player, willing to get the best outcome overall, adjusting own priorities if necessary • Promotes a strong learning culture in the organization • Remains calm and positive under pressure and in difficult situations • Committed to promoting children and young people safeguarding, gender equality at the workplace and beyond PLAN INTERNATIONAL’S VALUES IN PRACTICE We are open and accountable • Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors. • Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity. • Consistent and fair in the treatment of people. • Open about mistakes and keen to learn from them. • Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people We strive for lasting impact • Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations. • Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas. • Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises. • Evidence-based and evaluates effectiveness. We work well together • Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate. • Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals. • Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities. • Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children. We are inclusive and empowering • Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate. • Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals. • Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities. • Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children. Physical Environment May be “typical office environment”; note if heavy lifting, climbing, excess travel, etc. Travel requirements This position requires to have ability of work outside in extremely hot climate and 10% of travel time within Garoua and Maroua PIIA with 90% office work. May also travel externally when needed. Level of contact with children Mid contact: Medium interaction with children during field visits, events and campaigns.

Job Description:

  • Background Plan International Cameroon is a Non-Governmental, independent and humanitarian organization working for a just world that promotes children's rights and equality for girls. Through its mission, it contributes to the sustainable improvement of the well-being of children, their families and their communities through the implementation of emergency and development projects/programmes in the areas of sexual and reproductive health, education, child protection and household economic security. Plan International Cameroon began implementing its programmes/projects in the North and Far-North regions in 2008 and 2009 respectively. Since then, many projects have been implemented in addition to sponsorship within the target communities. In spite of the existence of online systems such as ChildData, the upcoming TaroWorks and Y.O.D.A with some capability to manage sponsored children (SC), tracking these SC as well as the clients of other projects is a challenge. It is still not possible to determine from these systems, the exact number of SC who have benefitted from different types of support provided by different projects implemented by Plan International Cameroon over the years. Monitoring SC through home visits is done using paper-based questionnaires which is a problem because, this has many limitations in terms of reliability of data collected. In line with Plan International’s Global strategy to enable 100 million girls to Learn, Lead, Decide and Thrive, Plan International Cameroon seeks to reach 2 million girls through its projects. However, managing the Clients of the various projects implemented remains a major challenge, as there is no reliable system in place to systematically prevent double counting as well as track their mobility in real time. It is time to leverage data and technology to better serve these needs through innovative projects in order to make our programmes youth-friendly, gender transformative, effective, efficient and impactful. This can be done using innovative solutions at the level of PIIAs by strengthening our existing digitalized sponsorship processes and extending it to include project client management in general. Plan International Cameroon has decided an innovative project by designing and implementing a digital platform called ProC-MIS (Programme Client Management Information System) dedicated for the management of the clients of the projects implemented across Garoua and Maroua PIIAs. In order to implement this innovative project, Plan International Cameroon is seeking to recruit two(02) Software Developer. Contract type : Service Provider with fixed-term contract. Location : Garoua, Cameroon. Expected start date : ASAP Dimension of role : • Responsible of the software development of ProcMIS digital platform • Ensure that all functional and non-functional needs described in specifications document are fully programming, testing and validating. • Ensure that all technical constraints required in specifications document are fully programming, testing and validating. Roles and Responsibilities Analysis and Requirement Gathering Gather complex system requirements by meeting with clients and researching existing technology to understand the business requirements and possible solutions for new applications. Design and Development • Designing and developing software systems using scientific analysis and mathematical models to predict and measure outcomes and design consequences. • Document code and associated processes by adhering to development methodologies, adding code comments and appropriate documentation to various knowledge-based system(s) to simplify code maintenance and to improve support. • Provide thought leadership in designing and developing innovative integrated solutions. • Provide guidance in application design and development. Testing and Documentation • Directing system testing and validation procedures. • Test all changes by using the appropriate complex test scenarios to ensure all delivered functionalities work as expected and errors are handling in a meaningful way. • Author and maintain technical documentation by writing audience-appropriate materials to serve as technical and/or end-user references. Implementation and Maintenance • Ensure the deployment, administration and maintenance of the production version of the digital Solution designed on Amazon Web Services or Azure Cloud Services. • Monitor changes and resolve complex problems by responding as they occur, by reviewing all processing and output of the newly implemented Project Reporting • Preparing reports on programming ProcMIS project specifications, activities, or status. • Consulting with project team on project status and proposals. • Conferring with project team to obtain information on limitations or capabilities. What are the primary linkages for this post? • PIIA Manager • ICT Coordinator (dotted line) • M&E Specialist Key relationships Internal : Programme Implementation and Influencing Area Manager – Garoua Country IT Manager ICT Coordinator - Technical reporting line (dotted) HOW TO APPLY • Potential candidates will have to submit their application file online. • The application should include: o A cover letters o A comprehensive detailed Curriculum Vitae • Only applications received in English or French will be considered and only shortlisted candidates will be contacted • The candidates shortlisted shall undergo a written test prepared by Country IT Team. Location: Garoua Type of Role: Software Developer Reports to: ICT Coordinator Grade: Consultant Service Contract Closing Date: 28/02/2021 Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early. Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures. Apply via the website, https://career5.successfactors.eu/

Employer : Plan International (Plan Int.)

Location : Cameroon

Qualification/Work Experience :

  • Required Skills and Experience COMPETENCES Professionnalisme : Bonnes qualifications techniques ; Connaître les concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux; Connaître les différentes architectures matérielles; Maîtriser un système d’exploitation standard (Windows Server 2003, Unix/Lunix) et au moins un langage associé; Connaître les technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication; Connaître et savoir mettre en œuvre les outils d’administration, d’audit et d’analyse des systèmes; Avoir la capacité rédiger la documentation technique pour les utilisateurs sur les applications et systèmes, etc. ; Capacité démontrée d'appliquer le bon jugement dans le contexte de la tâche donnée. Communication: Bonne communication (parlée et écrite) y compris la capacité d'expliquer et de présenter l'information technique efficacement aux utilisateurs sur des questions de technologie de l’information ; Préparer la documentation écrite de manière claire et concise. Travail d'équipe: Bonnes qualifications et capacités interpersonnelles d'établir et de maintenir des relations efficaces de travail, de soutien mutuel dans un environnement multiculturel avec une sensibilité pour le respect de la diversité. Planification et organisation : Capacité de planifier son travail ; Savoir travailler sous pression et hiérarchiser les priorités face à de multiples tâches pour respecter les délais impartis ; Capacité d'identifier les besoins des utilisateurs et d’apporter des solutions appropriées ; Capacité de respecter les délais fixés et d’informer l’utilisateur final du résulta

Job Description:

  • Background Le Bureau des Nations Unies pour la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de manière efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, pour atténuer la souffrance humaine et plaider pour les droits des populations dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes. Dans la perspective de soutenir et renforcer efficacement la coordination de la réponse humanitaire face à un ensemble complexe de facteurs internes et externes, OCHA Cameroun travaille à renforcer le partenariat et les capacités de préparation et de réponse aux urgences, visant à soutenir le Cameroun et être en mesure d’apporter un appui aux agences onusiennes et aux partenaires humanitaires qui assistent les populations les plus touchées et les plus vulnérables. Le titulaire de ce poste, qui apporte son appui au Bureau de Représentation OCHA à Yaoundé, à tous les Sous-Bureau et antenne, sera appelé à effectuer des déplacements d’appui à ces différents bureaux dans le cadre de ses termes de références. Sous la tutelle du Chef du Chef de l’Unite Administration et Finance, et la supervision directe du Chargé de l’Administration et Finance, l’Assistant ICT Officer est chargé de promouvoir une approche de collaboration axée sur le client, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des collègues de nationalité et de culture différentes afin de faciliter le maintien d’un bon niveau de motivation du Personnel du Bureau en résolvant les divers problèmes dans le domaine de la technologie, Information et Télécommunications. Dans l’exercice de ses fonctions, il doit être digne de confiance et faire preuve d’une grande discrétion, et d’un sens élevé de responsabilité. L’Assistant ICT officer doit avoir les connaissances et les capacités nécessaires pour soutenir et maintenir la structure et les applications ICT complètes, stimuler l'innovation, répondre aux besoins des clients et répondre aux besoins d'urgence dans le domaince ICT. Duties and Responsibilities A. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES · Maintenir un état fonctionnel optimal des équipements et applications ICT, y compris la gestion d’Information · Être disponible à intervenir aux urgences (régional) ICT, comme installation VSAT d’urgence · Assurer une approche réactive basée sur les besoins des clients · Maintenir et gérer les actifs ICT, les équipements sérialisés et autres éléments du système ERP et soutenir la gestion globale de la chaîne d'approvisionnement du matériel et accessoires ICT. · Disponibilité à fournir une capacité d'intervention d'urgence ICT d'OCHA · Installer, examiner et déployer le matériel ainsi que les logiciels, y compris les logiciels d'exploitation (Windows 10), de messagerie Outlook integree dans la suite MSO365, les outils Web, les programmes de transfert de fichiers, tout autre logiciel en rapport avec l’Internet, les systèmes des bases des données, les pare-feux, les logiciels d’audit et de suivi du réseau et divers logiciels de sécurité ; · Identifier les besoins de nouveaux systèmes ou la mise à jour des systèmes existants ; · Maintenir la documentation des systèmes de sécurité, concernant le fonctionnement et l'administration des systèmes réseaux ; · Maintenir ls équipements, effectuer les installations/désinstallations y compris les raccordements de LAN/WLAN, etc. ; · Diagnostiquer et résoudre toutes les failles de sécurité liées au matériel, logiciel, ou le problème de connectivité avec un minimum de retard ; · Être le point focal des problèmes techniques pour des utilisateurs de bas niveau technique ; en collaboration avec le Siège ; · Préparer et disséminer la sécurité relative aux matériels ICT ; · Assister dans la conception, le développement et l'installation des systèmes d'information en collaboration avec le Siège, assurer la compatibilité avec les systèmes existants ; · Installer et configurer les équipements et les applications en cas de besoin; · Installer tous logiciels approuvés par le Siège et surveiller le bon fonctionnement de ceux-ci ; · Préparer, mettre à jour et maintenir la documentation des systèmes et les manuels relatifs aux procédures; · Préparer la documentation technique et des documents utilisateurs, ainsi que des éléments de formation ; si nécessaire ; · Effectuer les tests de nouvelles applications et systèmes avant leur déploiement sur le terrain ; · Effectuer la mise en place des systèmes afin de garantir la sécurité et l'intégrité des données ; · Fournir des conseils au Personnel du bureau sur l’utilisation des logiciels et application et développer les systèmes pour l'appui continu ; · Effectuer toute activité relative aux sujets liés à l’ICT, tel que les télécommunications radio et/ou Satellite, et tout autre système de Télécommunications lié à la Sécurité du Personnel ; · Gestion des outils collaboratifs, tels que SharePoint et autres outils Information Management ; · Gestion d’inventaires et équipements sérialisés ..etc dans un system ERP, comme SAP Umoja; · Faire des formations au personnel, en particulier MSOffice et autres outils de communication ; · Analyser les exigences des utilisateurs et proposer des solutions idoines; · Exécuter toute autre tâche, liée au domaine ICT, demandée par la hiérarchie. B. PRINCIPAUCX RESULTATS ATTENDUS · Une infrastructure et des applications ICT entièrement fonctionnelles, fiables et bien entretenues. · Connectivité et données assurées. Besoins en matière de ICT traités en temps opportun et de manière satisfaisante. Competencies Education : Minimum un diplôme de Maitrise (Master), ou une Licence suivie de 5 ans d’expérience professionnelle, dans le domaine de l’informatique, technologie de l’information et/ou de la télécommunication, ingénierie ou diplôme équivalent d’une école polytechnique ou tout autre domaine pertinent. Avoir obtenu les certifications Cisco CCNA et CCNP. Des certifications complémentaires telles que dans les domaines des Vsat (Site Survey level) et de la réponse aux urgences IT et Télécommunication sont hautement souhaitées. Un diplôme BTS avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Expériences : Quatre (4) Ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la technologie de l’information, de la gestion des services et systèmes informatiques et de télécommunication, incluant les équipements et logiciels.; Très bonne expérience de MSO365 incluant SharePoint et autres applications liees au Cloud et IM, telles que Argis, QGIS, Adobe illustrator et Power Bi. Une expérience avec le système de Nations- Unies et/ou ONG internationales est un atout majeur. Connaissances linguistiques: Maîtrise du français parlé et écrit; Bonne connaissance de l’anglais; Maîtrise de l’anglais technique du domaine ICT. Postuler, https://unjobs.org/vacancies/1613420651361

Employer : UN JOBS

Location : www.unjobs.org

Qualification/Work Experience :

  • Required Qualifications Master degree in epidemiology or statistics or informatics, biostatistics or any other relevant domain At least 4 years of experience in HIV M&E programs; An experience in data management role will be highly valued Knowledge and understanding of human subjects' research and GCP. Fluency in French, and a working knowledge of English Demonstrated expertise in management of electronic data collection software will be highly valued. Demonstrated expertise in statistical analysis software (Stata; SPSS; SAS) Excellent teamwork and coordination skills. Excellent oral and written communication skills. Knowledge, Skills, and Abilities Demonstrated flexibility in demanding working environment Strong and demonstrable proficiency in Power bi, Microsoft Access, Microsoft Excel / Tableau /Data visualization / Presentation skills / critical thinking Demonstrated expertise working within multi-cultural and multi-national teams in developing countries, including with Ministries of Health and/or other implementing partners Demonstrated expertise in developing databases and dashboards Strong communication skills, both oral and written, required Proven ability to work effectively as member of dynamic team in a fast-paced environment, very demanding Flexibilité et capacités démontrées à travailler dans un environnement de travail particulièrement exigent Maîtrise solide et démontrable de Power bi, Microsoft Access, Microsoft Excel / Tableau / Visualisation de données / Compétences en présentation / pensée critique Expertise et aptitudes démontrées pour travailler au sein d'équipes multiculturelles et multinationales dans les pays en développement, y compris avec les ministères de la Santé et / ou d'autres partenaires d'exécution Expertise démontrée dans le développement de bases de données et de tableaux de bord Solides compétences en communication, orale et écrite, requises Capacité avérée à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe dynamique dans un environnement en évolution rapide, très exigeant Competencies The Foundation expects all employees to possess the fundamental competencies of interpersonal skills, communication, accountability, continual learning, and driving results. The ideal candidate will either be proficient or advanced in the following set of competencies, specific to this position's level of Officer: Ethics and integrity - Ability of a person to adhere in moral principles and be honest. Team Building - Team building is a person's ability to inspire and foster team commitment, spirit, pride, and trust. He/she also facilitates cooperation and motivates team members to accomplish group goals. Customer Service - Customer service is a person's ability to anticipate and meet the needs of internal and external customers while delivering high-quality products and services and being committed to continuous improvement. Decisiveness - Decisiveness is a person's ability to make well-informed, effective, and timely decisions, even when data is limited or solutions produce unpleasant consequences. He/she will also perceive the impact and implications of decisions.

Job Description:

  • Job Summary She/he is a member of the SI&E department. She/he will be working under the direct supervision of the SI&E Director. She/he will be responsible for the data management and data analysis of the project. She/he will oversee each project's database, will perform data checks, and ensure data quality before analysis. She/he will work closely with the Health Informatics unit, the SI&E manager to upgrade and clean the databases. Job Responsibilities: Data management: Provide technical support in all aspects of data management including: designing of data collection tools; planning and conducting data analyses, interpreting and disseminating results; assessing data quality Ensure data quality through data validation checks, including discrepancy/inconsistency checks, real-time data monitoring and data cleaning Conduct data quality assessment in the project databases and generate list of errors or incoherence in collaboration with associate data officer. Ensure regular cleaning of databases and storage of databases used for quarterly reporting Lead data correction processes Identify data errors, and request corrections through SI&E Managers and SI&E Officers in various sites and districts (In collaboration with Associate Data Officer, M&E assistant and data clerks) Work closely with SI&E Manager, Health Informatics staff to develop and/or review data management systems including data dissemination aids and templates Under the guidance of SI&E Director and the support of the SI&E Advisor, conduct in-depth and robust data analysis and presentations Support the development and implementation of a plan to build the capacity of project staff in data management including analysis, use and dissemination of data Provide support in improving the quality of data from health facilities and the community, disaggregated data from the DSD Support overall data dissemination and utilization at site-level, cluster -level and region level Responds to data requests from the project technical team in a timely manner Develop and maintain a robust archiving system (electronic and hard copy) to ensure all files are well stored and archived in respect of all Foundation and ethics requirements Data Analysis: Participate in the development of a data analysis plan Ensure availability of targets and integrity of targets in dashboards and presentations Lead in-depth data analytics efforts across various domains of the project, to support optimization of program strategies, implementation and routine operations Work with the team to identify, test, develop and implement data dashboards using a variety of context-appropriate tools (Excel, Power BI, Tableau, Power point, etc) in order to promote use of routine data for decision-making Design and support implementation of data analytics and visualization capacity building activities within project teams Work closely with other units / teams to identify, develop, and pursue new opportunities with a specific eye toward the power of data analytics for solving complex healthcare delivery challenges Lead the preparation of above site data review sessions Lead the drafting of various reports (weekly, monthly, quarterly, semi-annual, annual) Support the development of data dissemination plan for this award Participate in any cost-analysis activities Support data reporting into DATIM / DHIS2 Support elaboration of draft for quarterly reports How to Apply: Qualified candidates should submit a CV and cover letter through the following link: Please note that only shortlisted applicants meeting the above requirements will be contacted. This position is subject to donor funding. The Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, EGPAF complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities. Apply using the following link, https://unjobs.org/vacancies/1607865789191

Employer : UN JOBS

Location : www.unjobs.org

Qualification/Work Experience :

  • Requirements: Minimum of 2 years’ experience as a technology entrepreneur Demonstrated success defining and launching excellent products 3+ years of experience in a job in the local market Excellent written and verbal communication skills Bachelor’s degree Preference for international work experience or working in a high demand international and multicultural organization High degrees of creativity, work ethic, and commitment to meeting and exceeding deadline Customer obsessions Speed of execution Experience in cold calling and cold selling a variety of technical and business products to individuals, small businesses and larger enterprises Technical background, with experience in launching a technical product Excellent teamwork skills Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority Must be able to travel 80% of the time Examples and at least one sample of an effective document delivered in the past

Job Description:

  • Applications closing date: 22 November 2020 Role summary The Local Product Coordinator is responsible for the product planning and execution throughout the Product Lifecycle, including: gathering and prioritizing product and customer requirements, defining the product vision, and working closely with engineering, sales, marketing and support to ensure revenue and customer satisfaction goals are met. The Local Product Coordinator’s job also includes ensuring that the product supports the company’s overall strategy and goals. Specific Duties & Responsibilities: The Local Product Coordinator is expected to: Define the product strategy and roadmap Deliver Market Requirement Document / Technical Requirements / Product Requirements documents with prioritized features and corresponding justification and process maps Work with external third parties to assess partnerships and licensing opportunities Run beta and pilot programs with early-stage products and samples Be an expert with respect to the competition Act as a leader within the company for the product Apply via the website, https://www.ovamba.com/local-product-coordinator

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • TANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS: Education: Bachelor's degree /Licence Professionelle Type of Degree: Computer Sciences or Telecommunication Years of work experience: At least 3 years of relevant professional experience in hardware maintenance or within relevant fields. Language: Fluency in French and good working knowledge of English.

Job Description:

  • WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance. JOB PURPOSE: To deliver standard software and hardware support services, as well as monitoring and maintaining a wide range of information sources, to contribute to the effective delivery of IT services. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Under the direct supervision of Head of Sub Office, the IT Assistant will undertake the following duties: Maintain inventory of material and/or database of information, such as, computer related equipment, communications equipment, website content, training material, etc… Maintain logs or archives of information, such as computer related logs, trouble tickets, directories, website publications, registries, data warehouses, reports, etc… Assist in the deployment/dissemination of standard material, such as, computer hardware and/or software, applications, programs, directories, telephony, web content, publications, database content, training material, etc… Plan and schedule preventive maintenance, troubleshoot IT to identify problems with systems performance as a result of which make adjustments, replace parts or repair systems components as needed; Administer user access to systems and databases, monitor system and application usage; Assist in resolution of problems by monitoring inboxes and responding to queries, identifying and forwarding issues to the appropriate person; Assist in training and support of users of technology and systems, such as audio/videoconferences, meetings, databases, networks etc… Provide IT support to staff in the office, for a better use of ICT facilities. Provide support and liaise with MTN in resolving technical complaints received from beneficiaries linked with network and the use of ICT tools. Help in maintenance and troubleshooting of LAN and Setting local security policies (cabling, wifi AP, Switches, VSAT etc...). Escalate IT problems to the IT Service Desk when required (opening – follow-up and closure of incidents). Train staff on proper use of IT equipment and related equipment. Maintain stocks of spare parts and equipment to support the repair and maintenance of IT equipment and components, along with providing updates for asset management (GEMS). Provide first level on HF and VHF radio equipment in collaboration with the ICT colleagues based in the CO. Coordinate the implementation of WFP’s Gender and Protection policy across all IT activities. Perform any other related duty as may be required by WFP Management. . Results/Expected Outputs: Effective and timely support to the IT projects deployed in the Sub Office in Bertoua. Timely support to the preventive and reactive maintenance for the ICT’s equipment and infrastructures in Bertoua SO along with the Warehouses. Timely and effective end user support provided. Timely report and escalation of ICT problems at the level to the CO. Timely update of the asset management database (GEMS) of the Sub office in Bertoua. Age, Gender and Diversity (AGD) perspective is systematically applied, integrated and documented in all activities throughout the assignment A final statement of achievements towards volunteerism for development during the assignment, such as reporting on the number of volunteers mobilized, activities participated in and capacities developed. 4Ps Core Organizational Capabilities: 4P Theme Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Understand and communicate the Strategic Objectives Helps teammates articulate WFP’s Strategic Objectives. Be a force for positive change Suggests potential improvements to team’s work processes to supervisor. Make our mission visible in everyday actions Articulates how own unit’s responsibilities will serve WFP’s mission Look for ways to strengthen people's skills Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/”We will” spirit Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Encourage innovation & creative solutions Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Connect and share across WFP units Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable Develops an understanding of the value of WFP’s teams and external partners in fulfilling team’s goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships Aligns own activities with supervisor’s priorities to fulfill internal and external partner needs. FUNCTIONAL CAPABILITIES: Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Governance, Strategy and Architecture Demonstrates awareness of overall IT governance structure and system architecture development to support the process and assist in design of interaction between systems Change Implementation, Project management, Planning and Optimization Has basic understanding of project management principles to provide basic estimates on timing, resource utilization and costs to facilitate the project planning process. Technical Expertise Understands technical aspects of own job and applies them in a thorough and systematic manner to analyze customer’s technical issues and offer value adding advice and/or solutions.

Employer : Plan International (Plan Int.)

Location : Cameroon

Qualification/Work Experience :

  • Required Competences Education Secondary education essential. Experience None is required. Previous experience in a relevant position desired. Languages Pidgin and English essential. Knowledge Able to learn and use software used for recording (i.e. Fuchia, EpiInfo, etc.) Essential computer literacy (word, excel) Competencies Results, teamwork, commitment, flexibility, service

Job Description:

  • DATA ENTRY OPERATOR (ref: MT04900) Doctors Without Borders (MSF) is an international non-governmental medical association providing assistance to populations in distress, to victims of natural or man-made disasters and to victims of armed conflict irrespective of race, religion, creed or political convictions. We observe neutrality and impartiality in the name of universal medical ethics and the right to humanitarian assistance and claim full and unhindered freedom in the exercise of our functions. Related with our activities we are looking for a DATA ENTRY OPERATOR. Working locations: based in Kumba Type of contract: Fixed Term Salary: According to the organisation´s Salary Grid – Level 3 Main Purpose Carry out all activities related to entry of medical data into the mission database, according to MSF protocols and maintaining confidentiality, in order to have reliable and up to date information. Principal Tasks Enter medical data (e.g. patient data, dates of visit, content of prescription, viral load, etc.) in mission’s database on a regular basis and according to MSF protocols. Participate in compilation of data both from MSF structures and from collaborating health facilities. Participate in the search for missing data. Update files of existing patients and make any corrections needed. Make regular back-ups of all data processed. Look after all equipment provided and keep recording area clean and tidy, giving special importance to all patient files. Report any issue concerning data management to superior Elaborate statistical reports when required by the medical team. Ensure, promote and maintain confidentiality regarding all information registered. All applications (CV, cover letter, diplomas, working certificates, telephone number, etc.) must be sent by email to the following address: msfe-cameroon-recruitment@barcelona.msf.org mentioning on the subject line (MT04900 – Data Entry Officer) or else be submitted at the Doctors Without Borders Office in Kumba on Buea Road, in a sealed envelop Ref: MT04900 Recruitment of (Data Entry Officer). Deadline for the reception of applications: 9th October 2020 NB: writing tests and interviews will be done in our offices after the selection of the applications. Only shortlisted candidates will be contacted

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications and Evaluations Requirements: EXPERIENCE: At least three (3) years of logistics and/or administrative experience gained in an office setting is required. Education Requirements: Completion of high school, secondary school or equivalent academic qualification is required. Evaluations: LANGUAGE: English (Fluent) Reading/Writing/Speaking is required EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. Qualifications: All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Job Description:

  • Duties Basic Function of the Position Provides technical security support and services to posts in its respective geographic region. Manages the ESC/ESO inventory and is responsible for supply chain management, logistics operations, procurement, and inventory reconciliation of technical systems and equipment maintained by the ESC/ESO at its post of residence and constituent posts throughout the region. Assists with office administrative duties, travel arrangements, and tracking the office travel budget. How to Apply How to Apply: All candidates must be able to obtain and hold a secret level clearance. Paper applications are not accepted. To be eligible for consideration, all applications must be submitted through ERA. To apply for this position click the “Submit Application” button. For more information on how to apply visit the Mission internet site. Required Documents: Please provide the required documentation listed below with your application: Copy of Orders/Assignment Notification (or equivalent) Residency Permit (if applicable) High School Diploma DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable) SF-50 (if applicable) Other relevant documentation Next Steps: Applicants who are invited to take a language or skills test, or who are selected for an interview will be contacted via email. For further information - the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office. Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Yaounde, Cameroon. HR Section (237)22220-4006 ydeapplicants@state.gov

Employer : US Embassy

Location : Yaounde

Qualification/Work Experience :

  • Appel à candidature pour le recrutement d’un informaticien Le collège bilingue GEDCENTER, un important établissement scolaire basé à Yaoundé au lieu-dit Terminus Nkolbong (route abattoir Etoudi), lance le recrutement d’un informaticien. Profil des candidats : Les candidats doivent être titulaires d’un BAC + 2 au moins et justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’éducation. Ils devront répondre aux exigences suivantes : Avoir de solides connaissances en informatique ; Pouvoir gérer le parc informatique d’un établissement scolaire ; Capable d’enseigner l’informatique avec les programmes et les langues en vigueur ; Capable de concevoir, mettre en place et gérer une salle d’informatique ; Etre doté d’une bonne culture générale et littéraire ; Faire preuve de rigueur, méthode et d’engagement ; Capable de faire un suivi pédagogique et éducatif des élèves. Compétences recherchées : Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ; Avoir un bon sens de l’organisation ; être dotée d’une aisance relationnelle ; avoir un goût pour le travail en équipe ; Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ; Etre dynamique et disponible.

Job Description:

  • Appel à candidature pour le recrutement d’un informaticien Le collège bilingue GEDCENTER, un important établissement scolaire basé à Yaoundé au lieu-dit Terminus Nkolbong (route abattoir Etoudi), lance le recrutement d’un informaticien. Profil des candidats : Les candidats doivent être titulaires d’un BAC + 2 au moins et justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’éducation. Ils devront répondre aux exigences suivantes : Avoir de solides connaissances en informatique ; Pouvoir gérer le parc informatique d’un établissement scolaire ; Capable d’enseigner l’informatique avec les programmes et les langues en vigueur ; Capable de concevoir, mettre en place et gérer une salle d’informatique ; Etre doté d’une bonne culture générale et littéraire ; Faire preuve de rigueur, méthode et d’engagement ; Capable de faire un suivi pédagogique et éducatif des élèves. Compétences recherchées : Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ; Avoir un bon sens de l’organisation ; être dotée d’une aisance relationnelle ; avoir un goût pour le travail en équipe ; Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ; Etre dynamique et disponible. Composition du dossier de candidature et contacts Une lettre de motivation adressée au Principal du GEDCENTER, avec précision du poste à pourvoir, Un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles, Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus, une copie des certificats de travail, Des attestations et autres certifications pertinentes. Les dossiers complets doivent être envoyés au plus tard le 13 Septembre 2020 à l’adresse ci-après. E-mail : info@gedcenter.fr Seules les candidatures retenues seront contactées.

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications Bachelor’s and/or Master’s university degree in Computer Engineering and/or equivalent in relevant field Technical Skills & Experience: At least 5 years’ experience in IT Service Management Strong troubleshooting skills, with the ability to effectively convey technical troubleshooting results to IT peers for seamless issue resolution Experience in Virtualization technologies using VMware Background in networking technologies using Cisco and/or Cyberoam Proficiency with client-server environment using Microsoft Server 2008/2012 implementing Active Directory, DNS, DHCP and group policy objects Familiarity in server and endpoint updating and patching methodologies Strong technical writing/documentation skills Experience in providing support in an environment that implements ERP is an advantage Soft Skills and Competencies: Ability to work harmoniously with other staff members in cross cultural contexts. Excellent verbal communication and report-writing skills with the ability to convey information effectively in local language – English would be nice to have as an additional working language. Customer & client centered and service oriented mind & attitude, and ability to work under pressure and carefully carry out instructions. Proven sense of professional discretion, integrity, and ability to manage situations diplomatically and to effective resolution. Language Skills: Excellent English and French listening and writing is mandatory Computer Skill: Good proficiency in supporting industry standard IT infrastructure and applications Certificates or Licenses: A+, CCNA, ITIL, PMP, MCSE or similar certifications preferred

Job Description:

  • Scope: The IT Department supports the Country Program work by providing reliable and scalable applications and infrastructure of the IRC’s offices in Cameroon. An integral component of this effort is ensuring that Country Program have the capacity to implement and support these IT initiatives effectively across the field sites. Reporting to the Operations Coordinator and to Regional IT Director, the IT Manager will be the lead IT person in the Country, ensuring IT Service management for desktop support to end users, Network configurations and Server system administration, end users applications installations, mobile devices configurations, installation and configuration of network printers and other computers peripherals and local domain management. He will also be the focal point for all Country and HQ led IT projects in the Country, including ITEGRA and BvA online administration. A key aspect of this role is ensuring all technology implementations in-country conforms to the global IT policies and procedures hence working closely with the Regional IT Director is vital. Major Responsibilities: Work in collaboration with the Regional IT Director and the Operations Coordinator to manage information technology and computers systems in all offices where IRC Cameroon operates in the Country Program. Interact with all business units in the Country Program, including the Programs department, the Operations units and field offices to ensure understanding of business needs and ensure that efficient support is delivered. Work with and coordinate the tasks of other field office IT staff members to ensure timely delivery of IT project activities and resolution of IT issues. Conduct relevant training sessions to ensure that staff members possess the knowledge and skills commensurate with their responsibilities specially in using the technologies being implemented in IRC Manage installation, configuration, maintenance, repair, security and IT documentation of local area networks, servers, desktop/laptop computers, communication resources and other office equipment following IT standards and procedures. In consultation with the Regional IT Director, champion IT projects initiated by IRC HQ/IT. Test and evaluate new technologies that will improve IT support processes in country and region. Work with the Regional IT Director, the IRC Network Operations Center (NOC) and Internet Service provider to ensure that offices are connected to Internet at all times and that all users are connected to the LAN and have access to Internet. Work with the Operations Coordinator and Regional IT Director to deploy and maintain Servers and Active Directory and domain services at the Country level, including management of AD computers and users’ accounts, DNS, DHCP, centralized computers updating and patching and GPO management. In collaboration with the Supply Chain department, manage vendors’ contracts and agreements, and follow up on timely payment of vendors’ bills with relevant IRC departments. Participate in tender processes and vendors’ evaluation and selections by providing IT specifications that follow IRC IT Standard. Help ensure successful implementation of IRC IT global initiatives and uphold the IRC IT Acceptable Use Policy. Support the Country Program for effective INTEGRA deployment and BvA online implementation. Participate in the annual budget planning and ensure allocation for the necessary IT investments to acquire the required infrastructure that corresponds to the business needs Perform other duties as directed by the Operations Coordinator. Key Working Relationships: Position Reports to: Operations Coordinator and Regional IT Director. Position directly supervises: IT Assistants Other internal and/or external contacts: Internal: Program Coordinators, Finance Controller, HR & Supply Chain Coordinators, Field Coordinators External: Vendors and Consultants Presentation of the file. An up to date (CV); Cover Letter The names, positions, telephone number and e-mail address of at least two professional references; NB: Deadline for the admissibility of files: 12nd September, 2020 at 5 p.m. promt. Female candidates are strongly encouraged. Only the preselected candidates will be contacted. Interested candidates should apply via the website, https://rescue.csod.com

Employer : International Rescue Committee (IRC)

Location : Yaounde

Qualification/Work Experience :

  • EDUCATION Etre titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'Eau, l'hygiène et l'assainissement, le Génie rural, le Géographie, Système d'information géographique, Hydrologie, Hydrogéologie, Gestion de l'information, Statistiques ou dans un domaine équivalent. b. WORK EXPERIENCE Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les NTIC, la gestion de l'information géographique et la pratique des bases de données, particulièrement du secteur de l'eau, l'hygiène et l'assainissement ; Avoir une expérience dans le domaine de la collecte et de l'analyse des données sur l'accès aux services d'eau, d'hygiène et d'assainissement, ainsi que les indicateurs y afférant ; Avoir une très bonne connaissance du secteur de l'eau, l'hygiène et l'assainissement au Cameroun, particulièrement dans les domaines de l'analyse sectorielle, la planification, et la gestion des services serait un atout majeur ; Expérience prouvée avec le Système des Nations Unies/Organisations internationales/ONG serait un atout. c. LANGUAGES Avoir une maitrise parfaite du français Capacité à produire des notes d'information en langue Anglaise d. COMPETENCIES Connaissance des outils de collecte de données ; Maitrise des systèmes d'information géographique (ArcGIS et/ou QGIS) Connaissance en base de données relationnelle (Access, MySQL et PostgreSQL), Avoir une connaissance basic des logiciels statistiques Connaissance avancée de MS Excel (tableau croisé dynamique) ; Avoir de bonnes capacités de communication, d'analyse et de négociation dans les relations avec des partenaires multiples ; Avoir de bonnes capacités d'analyse, à travailler sous pression et à prêter attention aux détails et à la qualité du travail. Capacité à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel ; Capacité à effectuer régulièrement des missions dans les arrondissements ciblés par le programme, ainsi que dans les zones d'urgences ; Etre disponible et avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe ; Avoir la capacité de travailler de façon indépendante.

Job Description:

  • UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. Sous la supervision générale du Chef de Section WASH, l'IMO aura à animer quotidiennement la coordination du processus de collecte des données sur les interventions, leur exploitation, l'analyse et de lélaboration des rapports et infographies y relatifs, dans les délais impartis, afin de servir de référence pour les rapports programmatiques et aux donateurs. Il travaillera en étroite collaboration avec les Spécialistes et NOB WASH basés à Yaoundé et dans les bureaux de zone, les partenaires gouvernementaux, les Communes et Délégations régionales de l'eau et de l'énergie des régions couvertes par le programme. How can you make a difference? Gestion des connaissances/données du programme WASH Participer pleinement à toutes les étapes de la production des données et la gestion de l'information : élaboration des outils de gestion de l'information, collecte des données, analyse des données et rédaction des produits d'information (notamment les tableaux de bord, cartes thématiques, infographies) ; Assurer la coordination technique de la préparation des rapports de programme requis pour le suivi de la performance du Programme ; Organiser l'archivage régulier des données, y compris pour les interventions de l'eau, l'hygiène et l'assainissement en situations d'urgence. Renforcement des capacités des acteurs locaux Fournir aux Communes et structures déconcentrées du MINEE une assistance technique et un soutien opérationnel pour la production, l'exploitation et l'utilisation des données et générer les informations utiles à la gestion des données basées sur les évidences ; Contribuer au renforcement des capacités institutionnelles des partenaires des niveaux central et régional et déconcentré en matière de gestion des données du secteur de l'eau, l'hygiène et l'assainissement. Partenariat, coordination et collaboration Faciliter les partenariats et la collaboration avec les homologues internes et externes, y compris ceux des autres Agences du Système des Nations Unies, afin de renforcer la capacité de collecte et de diffusion des données et informations sur les résultats du programme ; Etablir et maintenir un lien avec le réseau de gestion et de connaissances sur le Programme afin de garantir la disponibilité permanente de données actualisées de programme WASH.

Employer : UN JOBS

Location : www.unjobs.org

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL RECHERCHE Vous êtes, tout d’abord, abonné à l’application. Ce qui vous donne la maîtrise des fonctionnalités et des bénéfices de l’application. Vous savez gérer une communauté digitale et disposez d’un réseau important. Vous connaissez les techniques de marketing et de vente, notamment la vente par les réseaux sociaux. Vous êtes intéressé par les innovations technologiques. Vous avez de bonnes capacités de communication. Vous êtes extraverti, créatif, réactif. Vous avez de l’expérience dans la vente des biens ou des services, la vente en ligne, l’animation des communautés digitales. De formation Bac+2 en marketing, vente, communication, gestion, informatique.

Job Description:

  • Gagnez un revenu supplémentaire en travaillant où vous êtes selon votre emploi du temps. A PROPOS Notre client est une entreprise innovante spécialisée sur la sécurité des données personnelles. Elle a créé et développer AKUMA, une application web et mobile, qui permet la sauvegarde des données personnelles de son téléphone, et leurs accès depuis n’importe quel autre dispositif. Nous recherchons dix (10) ambassadeurs digitaux pour assurer la promotion de l’application AKUMA au sein de leurs réseaux respectifs. DESCRIPTION DU POSTE Déjà 200 clients abonnés. Votre mission est de développer la notoriété de l’application et de l’entreprise sur les réseaux sociaux, et d’accroître le nombre d’abonnements. Vous êtes chargé de : Créer et publier des contenus positifs Répondre aux questions techniques des prospects Convaincre les clients de s’abonner Fournir à l’entreprise les rapports sur la perception de l’application Favoriser la viralité de l’application par les actions sur les réseaux sociaux Conseiller les prospects sur les caractéristiques de l’application CONDITIONS Vous travaillez sans supervision depuis votre domicile ou n’importe quel autre lieu. Vous êtes responsable et fixez vos propres objectifs. Vous êtes très actifs sur les réseaux sociaux. Commission : 25% sur chaque abonnement d’un client. POUR POSTULER Vous envoyez votre CV (format PDF) et une lettre de motivation (format PDF) indiquant le(s) lien(s) vers votre compte personnel sur le(s) réseau(x) social(aux), à l’adresse e-mail recrutement.maart@gmail.com au plus tard le 21 mai 2020. Veuillez préciser en objet de l’e-mail "Ambassadeur Digital".

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL REQUIS Qualification et expérience professionnelle Avoir au moins une licence en lien avec les technologies de l’information ou tout diplôme similaire Avoir une certification en MS Office ou une expérience équivalente Avoir une bonne maîtrise des systèmes de réseau informatiques, des logiciels de gestion de bases de données et toutes les applications de MS Office Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire Avoir une connaissance des logiciels utilisés et de l’intranet de la GIZ ; connaissance de base des logiciels spécifiques de la GIZ (WinPACCS, SAP, Onsite, MS Teams, etc.) sera un atout Autres connaissances/compétences Avoir un esprit de service et rigueur de travail Etre dynamique et avoir une bonne capacité d’organisation Etre capable de bien travailler en équipe et être mobile pour les descentes dans les antennes à Garoua et Bertoua Excellente connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) Avoir une bonne maîtrise du Français, des connaissances en Anglais sont souhaitées

Job Description:

  • Contexte Le Programme Forêt Environnement de la GIZ (ProFE) sera lancé le 1er janvier 2020 pour une durée de 3 ans (2020-2022). Son objectif global est le suivant : « L'environnement et les ressources forestières sont appréciés par les acteurs locaux, gérés de manière durable et valorisés à leur avantage ». Ce Programme compte plusieurs composantes parmi lesquelles « Les conditions cadres » dont l’objectif est d’améliorer celles-ci pour l’exploitation durable et la valorisation des ressources forestières. Les principales activités de cette composante consisteront en : L’appui conseil aux ministères partenaires dans l’élaboration et la révision des textes législatifs et règlementaires dans le cadre des chaines de valeurs et de la gestion forestière communale ; L’appui aux organisations et groupements d’intérêts dans le cadre de l’élaboration et de la révision des textes législatifs et réglementaires ; Le renforcement du dialogue entre les acteurs des différents niveaux de l'État, du secteur privé et de la société civile. Pour accompagner et suivre cette dynamique, le ProFE recherche un/e Chargé/e des IT à mi-temps pour son Bureau de coordination à Yaoundé. B. Responsabilités et Attributions Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : Administration du système et réseau informatique (sans gestion du serveur) Assistance opérationnelle et technique sur des questions IT au sein du projet ProFE. Gestion et maintenance des matériels et logiciels opérationnels (infrastructure informatique) afin d’appuyer l’efficience de travail à la coordination et aux antennes. Maintien de la conformité du système informatique avec les directives (IT guidelines) en matière de sécurité informatique et de sécurité des données Rôle de l’interlocuteur avec le siège, le BRY les antennes dans la famille des experts IT Dans ce cadre, le.la titulaire du poste assure les attributions suivantes : 1. Infrastructure et outils informatiques (matériel, logiciels et réseaux) Diriger et garantir l’administration générale de l’ensemble du système informatique ; Assurer la disponibilité du matériel suffisamment récent (ordinateurs, téléphones satellites, copieurs & imprimantes) conformément aux standards de la GIZ ; Conseiller lors des achats, assurer l’installation et la maintenance du matériel IT (portables, imprimantes, scanners, ordinateurs) conformément aux normes GIZ ; Assurer en coordination avec le Chargé IT du BRY, la mise en œuvre, la maintenance et la configuration de toutes les applications et logiciels standards utilisés à la GIZ (par exemple MS Office, WinPACCS, SAP, Onsite, MS Teams, etc.) ; Installer et configurer les équipements réseaux (copieurs & imprimantes) Surveiller les connexions Internet utilisées pour assurer une disponibilité maximale ; Gérer la connexion internet (vérification du bon fonctionnement, test de la bande passante, contact avec le service provider et rôle d’interlocuteur lors des dépannages) Gérer techniquement les vidéo-conférences et les VoIP 2. Sécurité informatique Surveiller les vulnérabilités dans les réseaux de communication utilisés pour éviter les fuites de données Assurer régulièrement la mise à jour des logiciels antivirus et correctifs pertinents du système d'exploitation pour garantir la sécurité de l'environnement de travail Assurer le bon fonctionnement du système de dossiers partagés local (share) ainsi que les autorisations d’accès ; Veiller sur la sauvegarde des données pour assurer la possibilité de récupération totale S’occuper de la fourniture et de la maintenance des programmes de sauvegarde de données et veiller à la sécurité des systèmes et confidentialité des données ; Met régulièrement à jour les logiciels antivirus Collabore avec le Point Focal « Datenschutzbeauftragter ProFE » 3. Assistance opérationnelle et technique Assurer la maintenance des PC, portables, imprimantes, appareils photo numériques, scanners, Explorer et Iridium pour la communication via Satellite et autres équipements ; Proposer à la direction des acquisitions à faire et des améliorations à apporter au niveau des équipements et des réseaux sur la base des directives/recommandations du guide informatique de la GIZ. Assurer la gestion du LAN & Wi-Fi, s’assurer du bon fonctionnement du réseau local, installer au besoin les mises à jour et assurer la maintenance régulière du matériel nécessaire, installer/s’occuper du réseau local (LAN) et le maintenir fonctionnel ; Se concerter avec les fournisseurs afin de garantir le bon fonctionnement du réseau, de l’installation téléphonique et du matériel informatique ; Organiser l’élimination des pannes ou des problèmes affectant les ordinateurs et les liaisons Internet. 4. Tâches à caractère général Assister à la gestion de l’inventaire du parc informatique Recommander à la hiérarchie, les spécifications des équipements informatiques à acheter suite à l’observation du marché en terme du rapport qualité - prix Introduire les nouveaux collègues aux équipements, applications et normes IT de la GIZ et assister toute l’équipe dans les questions d’application IT, répondre aux besoins de formation sur les applications IT Assurer la fonction « Help-Desk » sur place et informer le service IT au BRY et/ou l’assistance informatique de la GIZ en cas de problèmes majeurs affectant des applications informatiques de la GIZ Veiller à ce que l'informatique sur site soit à jour conformément aux directives informatiques de la GIZ Garantir la bonne documentation des domaines IT et l’application du guide IT de la GIZ Assurer le suivi et la vérification des factures internet et téléphones satellites Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur Identifie le besoin en formation et des mesures de mise à jour (ensemble avec Datenschutzbeauftragten / Chargé de communication) Date du début de contrat : 01 juin 2020 Période de contrat : 2 ans renouvelables (poste à mi-temps de 25h/semaine) Lieu d’affectation : Yaoundé Classification interne du poste : Bande 4A sous la supervision hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 20 mai 2020 Composition et dépôt des candidatures Composition (exigée) des dossiers de candidature : - Lettre de motivation, - CV (2 pages maxi) - Et 03 références professionnelles Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net Les candidatures féminines sont fortement encouragées! NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • Educational Requirements: Completion of secondary school education. University degree in Information technology, Economics, Statistics, Software engineering, Monitoring and Evaluation (M&E) or any other related discipline Working Languages: Fluency in both oral and written communication in English and French. Knowledge of local dialects in project areas in the Far North, East, Adamaoua, North West and South West is an advantage. Essential Experience: At least 2 years' minimum experience in data processing, analysis, reporting, preferably in an Information Technology department. Female applicants are especially encouraged to apply.

Job Description:

  • JOB PURPOSE: WFP Cameroon CO signed a contract with MTN in 2016 for the provision of restricted cash transfers (via mobile phones, SIM cards and beneficiary e-money accounts) to targeted beneficiaries. However, since the commencement of this arrangement, there has not been any post distribution reconciliation carried out. The CBT Reconciliations Team has been set up by Management to review the contract arrangements with MTN and carry out monthly reconciliation of the monies paid to beneficiaries' mobile money accounts, establish any unutilized funds if that there could and establish if these monies have been returned to WFP beneficiaries account in line with the stated Terms of Reference. The team has also been tasked to undertake specific reconciliations as outlined here below. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Under direct supervision of the CBT Reconciliation Officer the IT Associate will among other tasks perform the following activities: Prepare reports for the reconciliation team and on ward sharing with Senior Management. From Information provided by his/her seniors or through data mining and being able to derive trends from the data/information available. Carry out system maintenance tasks regarding the reconciliation exercise, such as performing monitoring tasks, running system diagnostics, and system optimization, to ensure they are running effectively and enable easy and efficient use. Maintain technology, including standard repairs, configuration, and storage, in accordance with data security and access controls to ensure IT equipment required for the reconciliation team is up-to date. Prepare files and systems for inventory and archives, such as website content and directories, to ensure information is accurate and up-to-date. Allocate tasks to other colleagues, ensuring that tasks are delivered to agreed standards and deadlines, to support the effective delivery of services. Respond to a variety of queries about technology and systems in order to assist WFP staff to deliver their services. With support of senior colleagues, provide standard training to end users of technology and systems to ensure staff use standard technology and systems effectively. Perform routine deployments of server hardware and software, including testing and the identification of problems, to contribute to the effective functioning of technology. Responsible for maintaining information records such as updating web pages and statistical databases to ensure the information is current and well organised. Install, operate and maintain telecommunications systems and equipment, to ensure optimal services in compliance with standard operations procedures. Any other duties as may be assigned to him from time to time from his/her supervisor or Senior Management. 4Ps Core Organizational Capabilities: Understand and communicate the Strategic Objectives Understands WFP's Strategic Objectives and the link to own work objectives. Be a force for positive change Flexibly adapts individual contributions to accommodate changes in direction from supervisors and internal/external changes (such as evolving needs of beneficiaries, new requirements of partners). Make the mission inspiring to our team Recognizes and shares with team members the ways in which individual contributions relate to WFP's mission. Make our mission visible in everyday actions Sets own goals in alignment with WFP's overall operations and is able to communicate this link to others. Look for ways to strengthen people's skills Assesses own strengths and weaknesses to increase self-awareness and includes these in conversations on own developmental needs. Create an inclusive culture Participates in open dialogue, and values the diverse opinion of others, regardless of background, culture, experience, or country assignment. Be a coach & provide constructive feedback Proactively seeks feedback and coaching to build confidence and develop and improve individual skills. Create an “I will”/”We will” spirit Participates in accomplishing team activities and goals in the face of challenging circumstances. Encourage innovation & creative solutions Shows willingness to explore and experiment with new ideas and approaches in own work. Focus on getting results Consistently delivers results within individual scope of work on time, on budget and without errors. Make commitments and make good on commitments Commits to upholding individual accountabilities and responsibilities in the face of ever-changing country or functional priorities. Be Decisive Makes rational decisions about individual activities when faced with uncertain circumstances, including in times of ambiguity regarding information or manager direction. Connect and share across WFP units Seeks to understand and adapt to internal or cross-unit teams' priorities and preferred working styles. Build strong external partnerships Demonstrates ability to understand and appropriately respond to and/or escalate needs of external partners. Be politically agile & adaptable Portrays an informed and professional demeanor toward internal and external partners and stakeholders. Be clear about the value WFP brings to partnerships Provides operational support on analyses and assessments that quantifies and demonstrates WFP's unique value as a partner. FUNCTIONAL CAPABILITIES: Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Internal Controls & Compliance Utilizes understanding of risk management approaches and internal controls to monitor projects and programmes to confirm regulatory compliance and ensure data integrity. Performance Budgeting, Reporting & Analysis Manages budget, business planning, and forecasting discussions on a programme-wide level, integrating financial resource information from a portfolio of projects to analyze effectiveness and financial viability. Resources Management (People, time, assets, etc.) Monitors trends in staffing and resource usage to anticipate and escalate potential issues to programme leaders Financial Management and Accounting Principles Monitors and advises senior leaders on the financial status of projects and programmes, tracking outcomes to ensure transparent and effective utilization of resources. Application Deadline: May 17th, 2020 WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. www.wfp.org

Employer : UN JOBS

Location : www.unjobs.org

Qualification/Work Experience :

  • Field: IT, Computer Science, Information Systems, Business or related Skills: Good Mastery of MS Excel and MS Word, General database knowledge, strong abilities in written and spoken English, outgoing and personable. Experience in preparing reports in MS Excel a plus. Access to internet. Access to computer or laptop a plus.

Job Description:

  • Call For Interns Volunteer Interns are needed to support a community effort to sew and distribute face masks in Fako. The Fako face mask campaign is part of the wider campaign to protect the population against the COVID-19 pandemic. Successful interns will support a grassroots effort to curtail the spread of COVID-19. Final-year university students and recent graduates are encouraged to apply. Work Location: OIC Buea Work Schedule: 2 days a week or as needed Allowance: TBD Duration of Engagement: TBD Seeking young, energetic and motivated interns to setup project reporting templates, support project reporting, and provide basic instruction in MS Word and Excel Interested candidates should forward their CV and cover letter to Makuna Tande, eric.tande@makunainter.com or Dr. Jembia Mosoko, jembeajm@gmail.com CV/Resume deadline: April 20, 2020.

Employer : CAMEROONJOBS.NET

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Qualification/Work Experience :

  • STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable. Language: General Service (Headquarters): Fluency (level C) in English language. Fluency (level C) or intermediate knowledge (level B) of another official language may be required depending on the location of the post or area of responsibility. General Service (Field): Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station's language, if different.

Job Description:

  • JOB PURPOSE To deliver high quality technical support, system and data maintenance across a range of areas, in order to contribute to the effective delivery of IT services.To deliver high quality technical support, system and data maintenance across a range of areas, in order to contribute to the effective delivery of IT services. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive) 1. Carry out system maintenance tasks, such as performing monitoring tasks, running system diagnostics, and system optimisation, to ensure they are running effectively and enable easy and efficient use. 2. Maintain technology, including standard repairs, configuration, and storage, in accordance with data security and access controls to ensure IT equipment required for WFP staff is available. 3. Prepare files and systems for inventory and archives, such as website content and directories, to ensure information is accurate and up-to-date. 4. Allocate tasks to other colleagues, ensuring that tasks are delivered to agreed standards and deadlines, to support the effective delivery of services. 5. Respond to a variety of queries about technology and systems in order to assist WFP staff to deliver their services. 6. With support of senior colleagues, provide standard training to end users of technology and systems to ensure staff use standard technology and systems effectively. 7. Perform routine deployments of server hardware and software, including testing and the identification of problems, to contribute to the effective functioning of technology. 8. Responsible for maintaining information records such as updating web pages and statistical databases to ensure the information is current and well organised. 9. Install, operate and maintain telecommunications systems and equipment, to ensure optimal services in compliance with standard operations procedures. 10. Support the development of standard material such as training documentation and web content on behalf of senior officers, to ensure staff have access to required information about IT services and products. 11. Suggest improvements to methods and processes in order to support the continuous improvement of IT services. 12. Follow set emergency response processes and procedures as required to provide support in enabling emergency food assistance needs to be met. 4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES Purpose Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP's Strategic Objectives. Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team's work processes to supervisor. Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates. Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit's responsibilities will serve WFP's mission. People Look for ways to strengthen people's skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/”We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Performance Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Partnership Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP's teams and external partners in fulfilling team's goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor's priorities to fulfill internal and external partner needs. FUNCTIONAL CAPABILITIES Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Governance, Strategy and Architecture Demonstrates awareness of overall IT governance structure and system architecture development to support the process and assist in design of interaction between systems. Change Implementation, Project management, Planning and Optimization Has basic understanding of project management principles to provide basic estimates on timing, resource utilisation and costs to facilitate the project planning process. Technical Expertise Continuously updates one's own knowledge about new technologies and product modifications; Is sought out for advice/expertise and recognized internally as an important technical reference. Service Management Understands and follows the established standards and protocols for service excellence within own domain to maintain quality of delivery and high levels of customer satisfaction. Client Management Exhibits a detailed understanding of customers' IT requests in order to effectively address and manage internal customers 'needs. Identifies recurrent issues to propose long-term solutions. Procurement and Contract Management Assists in the technology selection process by collating information on vendors and/or products for evaluation against criteria. DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE Has experience resolving more complex technical issues. Has worked with head of units in defining requirements for functional area. Has experience with the application of client services standards to resolve or escalate clients' service problems. DEADLINE FOR APPLICATIONS Deadline for application : 31 March 2020 . Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. www.wfp.org

Employer : UN JOBS

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Qualification/Work Experience :

  • Compétences Facilité de Communication ; Grande capacité de planification et d’organisation ; Influence et persuasion ; Forte capacité de discernement, d’analyse et de résolution de problèmes; Excellente capacité rédactionnelle (anglais et français) ; Avoir une grande capacité de synthèse; Avoir une grande aptitude à travailler en équipe; Avoir la capacité à travailler de façon autonome et sous pression; Respect des délais ; Capacité à travailler sous pression ; Esprit d’équipe. Comportements Promouvoir l’esprit de haute performance ; Etre ouvert à la critique ; Prêcher par l’exemple et respecter les partenaires ; Etre focalisé sur l’atteinte des objectifs du programme ; Avoir une bonne approche de gestion du temps et des priorités ; Communiquer dans un style qui inspire la confiance et le professionnalisme et forge la crédibilité des employés actuels et futurs ; Etre discret et tenir au secret professionnel ; Etre flexible et dévoué ; Grande capacité d’écoute ; Pro-activité. Environnement et exigences physiques : Etre mature et disposer d’un équilibre personnel pour affronter des situations de détresse, être patient (e) et optimiste ; Etre apte à gérer des réactions de mécontentement ; Etre disponible et physiquement apte à exercer pleinement sa fonction; Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. Aptitude à travailler sous pression ;. Travailler à la fois au bureau et sur le terrain à travers des visites fréquentes: le Coordonnateur de Projet passera au moins 60 % de son temps sur le terrain dans le cadre de la coordination et du suivi périodique des activités. Aptitude à travailler dans un contexte où les questions de sécurité sont d’actualités.

Job Description:

  • Dimensions du poste et responsabilités associées : Le Coordinateur du Projet sécurité et paix sera responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet. Le titulaire de la position, avec l'appui du Monitoring & Evaluation Officer veillera à la mise en place/fonctionnement du système de suivi et d'évaluation du projet et de gestion des données issues des activités des différentes composantes du projet. Tout en assurant la coordination et la mise en œuvre du projet, il s'assurera que cette mise en œuvre est faite conformément au calendrier et au budget prévus. Le titulaire du poste assurera également l'interface et le soutien aux membres de l'équipe de projet. Project Management Fournir des conseils et capacités techniques pour la gestion du projet, y compris la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités ; Réaliser avec qualité et dans le délai des activités du projet qui sont assurées directement par Plan International, en conformité avec les normes et exigences de Plan International et du bailleur de fonds ; Veiller à la mise en œuvre avec qualité et dans le délai des activités du projet qui sont sous la responsabilité du partenaire de mise en œuvre ; Conception, développement et mise en application de toute stratégie, mécanisme, outil et matériel d’orientation devant assurer une bonne mise en œuvre des activités du projet ; Veiller à la préparation des documents financiers à soumettre à l’approbation du superviseur ; Leadership/organisation des visites régulières de suivi et, au besoin, réviser et modifier les plans d'action du projet; Responsable de l'élaboration de tous les rapports narratifs et financiers (avec l'appui des départements des Finances et des Grants/subventions, ainsi que la revue technique conformément aux exigences des donateurs et de Plan International ; Assurer le respect des exigences des donateurs (règles, procédures) : Suivi et gestion du budget du projet, y compris pour les achats et la distribution des ressources, la gestion du temps, les plans de travail et les dossiers; Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Gestion des opérations de suivi et évaluation du projet, en conformité avec les principes et procédures de Plan International et du bailleur de fonds ; Mise en place de la mémoire du projet par l’organisation de la collecte, la consolidation, l’archivage des données liées au projet, ainsi que la mise en place et l’opérationnalisation des bases de données nécessaires pour la capitalisation du projet, en collaboration avec le Data Management Officer et le MEAL Coordinator de l’Unité de Programme de Maroua; Mise en place du dispositif approprié pour les suivi des realisations et performances du partenaire de mise en œuvre de certaines activités du projet ; Identification et partage avec l’Emergency Response Manager de toutes opportunités, contraintes ou besoins de réajustement en lien avec le projet ; Gestion du rapportage du projet par l’élaboration et la soumission à bonne date au Emergency Response Manager des différents rapports requis à savoir les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels du programme, ainsi que tout rapport utile demandé par le superviseur et le bailleur. Information and Coordination Gestion des relations de partenariat avec les différentes parties prenantes dans la mise en œuvre du projet, y compris l’Association partenaire, les structures étatiques, les communes concernées; Organisation des réunions mensuelles et trimestrielles de l’équipe du projet, validation des rapports et plans d’action des composantes et des plans d’action du partenaire de mise en œuvre; Représentation de Plan International Cameroon dans les mécanismes de coordination en lien avec les domaines d’intervention du Projet et notamment dans les réunions du groupe sectoriel paix et cohésion social et des groupes techniques en lien avec la paix, la sécurité, cohésion sociale, le relèvement précoce, l’engagement des jeunes. Human Resource Development Animation, gestion, encadrement et renforcement des capacités de l’équipe de Projet, de l’équipe de l’Association partenaire, des autres partenaires et des communautés dans les stratégies, les approches et la protection des enfants, la paix et la sécurité, la cohésion sociale. Mentorat et supervision de l'équipe de projet, y compris l'examen du rendement de tout le personnel du projet; Coaching de l’équipe de l’Association partenaire. Resource Mobilization En collaboration avec le DM&M&E Officer, et/ou le YEC Officer développer des résumés de projet, des leçons apprises et des documents sur les meilleures pratiques qui pourraient alimenter de nouvelles idées de projet ; Avec l'appui technique du YEC advisor et/ou le YEC Officer élaborer des Concepts Notes et de nouvelles propositions de financement notamment dans le domaine de la paix la sécurité et de l’Engagement des jeunes; Exécution de toute autre tâche confiée par le superviseur. Communication et relations de travail : Interne Niveau élevé de communication avec l’Emergency Response Manager, les staffs du projet, le YEC Officer, ainsi que le YEC advisor. Niveau modéré de communication avec les autres Spécialistes (Protection, GBV, Livelihood, Education…). Externe Niveau élevé de communication avec l’association des jeunes de Mendeze, les jeunes de la zone d’intervention, les Chefs traditionnels, les communes, les autorités administratives, les autorités techniques en charge de la jeunesse. Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste : Connaissances Etre titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4/3 en gestion de projet/programme ou équivalent, en science sociale; Longue expérience et parfaite connaissance des procédures de Planification, Programmation et Suivi/Evaluation des Projets ; Avoir des connaissances et pratique dans l’usage des outils informatique Avoir des connaissances dans les méthodes de collecte digitales des données POiMapper, Kobocollect…..) serait un atout ; Avoir des compétences dans l’analyse des données statistiques ; Avoir au moins 03 années d’expérience continue dans la gestion des projets humanitaires ayant beaucoup plus trait à la promotion de la paix, la sécurité et l’engagement des jeunes ; Expérience pratique et pertinente dans les interventions en urgence, notamment en ce qui concerne la coexistence pacifique ; Expérience significative en matière de participation et d'engagement des jeunes ainsi que d'approches participatives ; Expérience dans le domaine des droits des enfants et des filles ; Expérience dans des projets de développement communautaire, développement participatif, mobilisation sociale/communautaire (jeunes…) ; Etre bilingue (Anglais et Français) ; Jouir d’une bonne aptitude dans le rapportage; Bonne connaissance et compréhension des principes humanitaires établis et des standards internationaux sur la paix, la sécurité et la cohésion sociale ; Solide expérience en gestion de projet et de budget. Interested candidates should apply via the website, https://career5.successfactors.eu

Employer : UN JOBS

Location : www.unjobs.org

Qualification/Work Experience :

  • Short Description Please use this posting to apply for an IT internship with Cameroon Oil Transportation Company (COTCO) SA. Potential internship locations include Douala, Belabo, Dompta, Kribi and offshore. Long Description Academic Internship 1) Eligibility The following conditions must be met in order to be an eligible applicant for an academic internship: To be a Cameroonian student at one of the following organization: Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSP) IST (Institut Superieur de Technologie) Ecole Nationale Superieure des Travaux Publics Ecole Nationale Superieure des Telecommunications Université de Yaoundé I et II Université de Douala Université de Ngaoundéré Université de Buéa Université de Dschang Université de Maroua Ecole Supérieure Sciences Economiques et Commerciales Université Catholique d'Afrique Centrale Out of country institutions / schools will be subject to further review. Have obtained an average grade of 60% (12/20) during the previous academic year. 2) Application Documentation The following documents are required for internship applications: Copies of Diplomas (The candidate must be a holder of at least "A" Level or BAC). A grade statement for the previous academic year. School attendance certificate ( attesting that the candidate is fully registered in a school for the current school year) Copy of National Identity card Letter from the school attesting that the candidate is fully registered in a program which requires an internship. This letter should specify the goals and duration of the internship. A resume. Applications must be received latest on April 30th, 2020. Job Role Summary N/A Job Role Responsibilities N/A Expected Level of Proficiency N/A

Job Description:

  • Short Description Please use this posting to apply for an IT internship with Cameroon Oil Transportation Company (COTCO) SA. Potential internship locations include Douala, Belabo, Dompta, Kribi and offshore. Long Description Academic Internship 1) Eligibility The following conditions must be met in order to be an eligible applicant for an academic internship: To be a Cameroonian student at one of the following organization: Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSP) IST (Institut Superieur de Technologie) Ecole Nationale Superieure des Travaux Publics Ecole Nationale Superieure des Telecommunications Université de Yaoundé I et II Université de Douala Université de Ngaoundéré Université de Buéa Université de Dschang Université de Maroua Ecole Supérieure Sciences Economiques et Commerciales Université Catholique d'Afrique Centrale Out of country institutions / schools will be subject to further review. Have obtained an average grade of 60% (12/20) during the previous academic year. 2) Application Documentation The following documents are required for internship applications: Copies of Diplomas (The candidate must be a holder of at least "A" Level or BAC). A grade statement for the previous academic year. School attendance certificate ( attesting that the candidate is fully registered in a school for the current school year) Copy of National Identity card Letter from the school attesting that the candidate is fully registered in a program which requires an internship. This letter should specify the goals and duration of the internship. A resume. Applications must be received latest on April 30th, 2020. Job Role Summary N/A Job Role Responsibilities N/A Expected Level of Proficiency N/A Interested candidates should apply via the weblink below, https://corporate.exxonmobil.com/

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net

Qualification/Work Experience :

  • CONNAISSANCES ET EXPERIENCE REQUISE Diplôme universitaire en Sciences de l’information, Sciences sociales ou dans un domaine similaire ; 3 à 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des données informatiques ; Excellentes compétences informatiques, y compris maitrise de la Suite Office (Excel, Word, PowerPoint, MS Dynamics, MS Query builder et MS report builder) ; Parfaite maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ; Compétences dans la formation d’adultes seraient un atout Capacité de traiter des données et des informations confidentielles Très bonne capacité à communiquer (parlé et écrit) ; Bonne capacité d’analyse de données et de synthèse ; Autonomie, sens de responsabilités et d’initiative ; Capacité à définir les priorités ; Capacité d’adaptation, à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ; Compétences administratives et organisationnelles développées (coordination, transmission de l'information, etc.) ; Intérêt marqué pour les nouvelles technologies ; Capacités d’auto-formation et intégration de nouveaux outils et méthodologies.

Job Description:

  • La délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) pour l'Afrique centrale de Yaoundé recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) au poste ci-après : Protection Data Manager (H/F) (Pour une durée de 12 mois) DESCRIPTION DE LA FONCTION Procède à et supervise la mise à jour des données dans la base de données des activités Détention, Rétablissement des liens Familiaux et Protection de la Population Civile de la délégation régionale ; S’assure que la gestion des données dans la délégation régionale de Yaoundé est faite en conformité avec les règles institutionnelles ; Rédige le document des procédures de saisie et veille à la mise à jour régulière du document. Les procédures de saisies doivent être alignées sur les activités protection de la délégation et adaptées aux procédures de travail Détention, Rétablissement des liens Familiaux etc. ; Procède à des contrôles réguliers de la qualité des données. Le contrôle de qualité des données est fait sur une base régulière, mais au moins deux fois par an avant les exercices des statistiques des mid-terms et annuelles ; Envoie des documents sur une base régulière à Genève ; Produit des sélections et des rapports nécessaires pour le suivi des activités protection (listes de travail, etc.) ; Produit les statistiques Protection de la Délégation aux mid-terms (juillet) et annuelles (Décembre) selon les délais impartis par Genève ; Fournit des mises à jour et statistiques Ad hoc aux délégués sur les tendances observées dans les dossiers Détention / Rétablissement des Liens Familiaux, Protection de la population Civile ; Récolte et/ou consolide les statistiques Protection ; Point focal de la délégation pour toutes les questions techniques/problèmes/bugs liés à l’utilisation de la base des données PROT6 ; Forme et apporte du support aux utilisateurs des différents sites couverts par la régionale ; Sur demande, exécute des tâches sur la base de données telles qu’exigé par l’unité gestion des données à Genève ; Soutient l’équipe de Coordination Protection pour la mise à jour des procédures de travail ; Respecte et met en en œuvre des procédures établies dans le traitement des données individuelles ; Garantit la gestion standard des informations individuelles et œuvre à la préservation les données Protection rassemblées et gérées par le CICR au Cameroun. Date d'entrée en fonction : Dès que possible Position basée à Yaoundé Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par email à yao_recrutement_services@icrc.org à l'attention du HR Manager CICR Dernier délai : 19 mars 2020 à 17 heures 00 NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.

Employer : CAMEROONJOBS.NET

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Qualification/Work Experience :

  • Compétences techniques • Connaître des techniques de scouting et de smart sourcing des projets et des startups ; • Avoir déjà piloté des projets dans le secteur bancaire ou le secteur de la Fintech ; • Avoir une réelle appétence pour la créativité, l’innovation, l’open innovation et l’intelligence collective ; • Avoir une culture du travail en équipe et une compétence en conduite agile de projets ; • Connaître quelques méthodes et démarches de conduite de projets agile et de créativité (Scrum, Lean Startup, extrem Programming, Design Thinking, Kanban) ; • Connaître les techniques de gestion et d’animation des communautés apprenantes ; • Connaître les techniques de conception et d’organisation d’événements innovants (Meetup, Hackathon, Bootcamp, Learning expédition, ateliers, challenges, séminaires, formations, Barcamp, ExplorCamp, Talk). Compétences comportementales • Rigueur et professionnalisme dans les missions et activités ; • Dynamisme, discernement, créativité, ouverture collaboration ; • Bonne lecture des enjeux relationnels ; • Curiosité, motivation ; • Capacité à travailler dans une équipe diversifiée et dé-spatialisée. Niveau d’étude/Diplôme : Bac+5 ou équivalent dans les domaines de la Gestion de projet, Banque, Economie, Organisation et méthodes, Sciences Sociales, Industries créatives, Communication, Digital. Profil du candidat : • Deux (02) ans minimum dans les métiers de la créativité, de l’innovation, du digital, de la gestion de projets ; • Bénéficier de quelques années d’expériences dans la gestion de projets et de déploiement de solutions en relation avec les clients finaux ; • Une connaissance avérée de l’écosystème d’innovation, des startups et des entrepreneurs du Cameroun ; • Etre bilingue.

Job Description:

  • LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR LE LAB INNOVATION – ANTENNE DOUALA, UN (01) CHEF DE PROJET ET COMMUNITY BUILDER La mission principale du Chef de projet et Community Builder est d’assurer la coordination et le pilotage des projets portés par l’antenne de Douala (Cameroun) du Lab Innovation Afrique ; Décliner la roadmap des projets innovants du Lab Innovation Afrique au sein des filières couvertes par l’antenne de Douala. Il/Elle aura pour rôle de :  Piloter et déployer la feuille de route des projets innovants de l’antenne ;  Assurer une couverture et une présence stratégiques et opérationnelles du Lab Innovation au sein des filiales et des écosystèmes d’innovation couverts par l’antenne de Douala ;  Mettre en place des procédures de pilotage des projets ;  Initier, accompagner et coordonner le développement de nouveaux projets innovants dans les filiales couvertes et établir une veille active, concurrentielle et avant-gardiste sur l’évolution des besoins à satisfaire ;  Susciter et entretenir des partenariats stratégiques avec l’écosystème des startups, des universités, écoles d’ingénieurs, des incubateurs, des fablabs, des tiers-lieux, des communautés ascendantes d’innovateurs, porteurs de projets et entrepreneurs ;  Accompagner les startups dans le développement de leurs projets avec les filiales Société Générale dans une démarche de croissance partagée ;  Initier et gérer le suivi des projets innovants en co-construction avec les startups et les équipes internes des filiales et entités Société Générale Afrique ;  Détecter et identifier les startups à fort potentiel ou les projets à forte opportunité business pour les filiales et entités Société Générale Afrique. Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes : Merci d’adresser votre candidature (CV + Photocopie CNI) en précisant en objet «INNOV/LAB/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : MERCREDI, 03 MARS 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT. C’EST VOUS L’AVENIR

Employer : CAMEROONJOBS.NET

Location : www.cameroonjobs.net