cameroonjobs_logo

Cameroon's Premiere Job Portal

Powering Job Search in Cameroon

Manager, Infection Prevention and Control_FR (IMC)

cameroonjobs.net Far North Region On Site Full Time (F/T) Manager

Closing date: 01-Dec-2026

City: Maroua Posted: 12-Nov-2026

International Medical Corps has worked in Cameroon since 2008, when we responded to a large influx of refugees from the Central African Republic (CAR). In the years since, we have provided lifesaving assistance during food crises and recurrent floods, responded to outbreaks such as cholera and COVID-19, and cared for internally displaced people, returnees and refugees as they fled ongoing violence in the Lake Chad Basin and in the Northwest and Southwest regions. Cameroon faces ongoing, complex and underfunded humanitarian crises stemming from armed regional and internal conflict, as well as from the hundreds of thousands of refugees seeking shelter and safety within Cameroon’s borders. In 2026, 2.9 million people are estimated to be in need of humanitarian assistance, while services target as priority less than 50% of PiN. To support its programme in the Far-North region, International Medical Corps is looking for an Infection Prevention and Control Project Manager. The IPC Project Manager will manage the CDC and VillageReach projects implemented in the region. S/he will work closely with the Field Coordinator and the Country Programme team, as well as partners and public stakeholders.

Job Description

RÉSUMÉ DU POSTE: Le responsable de la prévention et du contrôle des infections (PCI) est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la supervision des stratégies de PCI au sein des centres de traitement des maladies infectieuses (comme les unités de traitement d'Ebola-CTE) et des établissements de santé. Ce rôle essentiel assure la sécurité des patients, des soignants et du personnel en appliquant des normes de PCI rigoureuses conformes aux protocoles internationaux et nationaux. Le gestionnaire du PCI travaillera dans des environnements éloignés aux ressources limitées, nécessitant de l'adaptabilité, du leadership et une expertise technique pour prévenir les infections associées aux soins de santé et soutenir une réponse efficace aux épidémies.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Élaboration et mise en œuvre du programme

• Établir et appliquer des précautions standard et basées sur la transmission dans les services cliniques et non cliniques, y compris l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle (EPI).

• Concevoir et maintenir des voies d'écoulement claires et « propres » à l'intérieur des établissements de soins afin de minimiser les risques de contamination croisée.

• Superviser la mise en œuvre des protocoles PCI pour les soins aux patients, la gestion des déchets, le nettoyage de l'environnement et la sécurité du personnel.

Suivi et surveillance

• Mettre en place des systèmes de surveillance pour surveiller les infections nosocomiales et les épidémies nosocomiales

• Effectuer régulièrement des audits et des évaluations PCI à l'aide d'outils standardisés.

• Analyser les données PCI pour identifier les tendances, les risques et les lacunes, en proposant et en mettant en œuvre rapidement des actions correctives

• Surveiller la conformité aux protocoles PCI, y compris l'hygiène des mains, l'utilisation rationnelle des EPI et la décontamination de l'environnement.

Formation et renforcement des capacités

• Fournir une supervision technique, du mentorat et une formation en cours d'emploi au personnel clinique et non clinique sur les meilleures pratiques de PCI

• Élaborer et fournir du matériel de formation sur des sujets critiques de PCI, notamment l'enfilage et le retrait de l'EPI, l'hygiène des mains, la gestion des déchets et le nettoyage de l'environnement.

• Construire une culture d'apprentissage continu afin d'améliorer les capacités du personnel local et d'assurer des pratiques durables en matière de PCI

• Soutenir l'éducation communautaire sur la PCI afin de promouvoir des pratiques sécuritaires chez les soignants et les visiteurs.

Préparation et intervention en cas d'éclosion

• Contribuer à la planification d'urgence et à la préparation aux situations d'urgence en cas d'éclosion de maladies infectieuses afin d'assurer la préparation à la PCI

• Diriger la détection et la réponse rapides aux épidémies nosocomiales, en coordination avec les équipes médicales et logistiques pour contenir les risques

• Collaborer avec les équipes d'intervention en cas d'éclosion pour intégrer les mesures de PCI dans la gestion des cas et les communautés

Normes environnementales et d'installations

• Assurer le respect des normes environnementales, y compris l'approvisionnement en eau potable, les systèmes d'élimination des déchets et les mesures de lutte antivectorielle

• Coordonner avec les gestionnaires d'installations l'entretien et la mise à niveau de l'infrastructure IPC, comme les incinérateurs, les latrines, les zones d'isolement et les zones de décontamination.

• Surveiller et gérer rationnellement la consommation de matériel IPC, en assurant une disponibilité constante des fournitures essentielles

Gestion des ressources humaines

• Soutenir le recrutement, l'initiation et l'évaluation du rendement du personnel de PCI, y compris les hygiénistes et les nettoyeurs.

• Fournir un perfectionnement professionnel continu et un mentorat pour constituer une équipe de PCI qualifiée

• Favoriser le travail d'équipe et la responsabilisation afin de maintenir des normes élevées en matière de PCI à tous les niveaux du personnel.

Rapports

• Produire des rapports IPC détaillés, y compris l'analyse des données, des recommandations et des mises à jour sur la conformité et les défis

• Signaler rapidement les irrégularités ou les violations dans les protocoles IPC et proposer des actions correctives immédiates

• Contribuer aux rapports de surveillance des éclosions et aux initiatives de recherche, à la demande du ministère de la Santé ou des partenaires.

Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Les tâches et les responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Job Requirements

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Diplôme d'études supérieures en santé publique, en soins infirmiers, en médecine ou une formation spécialisée connexe en prévention et contrôle des infections

• En règle générale, 7+ ans d'expérience dans la prévention et le contrôle des infections, de préférence dans le cadre d'une intervention en cas d'éclosion de maladie infectieuse ou dans des établissements de soins de santé à haut risque.

• Une expérience préalable d'Ebola ou d'environnements pathogènes à haut risque similaires est hautement souhaitable

• Solide connaissance de l'OMS, du ministère de la Santé et des directives internationales en matière de PCI, y compris une expertise dans l'utilisation des EPI, la stérilisation et la gestion des déchets

• Capacité avérée à diriger et à former des équipes multidisciplinaires dans des environnements à ressources limitées et à haute pression.

• La maîtrise du français est exigée ; La maîtrise des langues locales est un atout non négligeable

• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes pour relever des défis complexes en matière de PCI

• Sensibilité culturelle et capacité d'adaptation pour travailler dans des contextes divers et austères

• Résilience physique et mentale pour opérer dans des environnements éloignés à haut risque avec une infrastructure limitée.

JOB SUMMARY: The Infection Prevention and Control (IPC) Manager is responsible for leading the development, implementation and oversight of IPC strategies within infectious disease treatment centers (like Ebola Treatment Units (ETUs)) and health facilities. This critical role ensures the safety of patients, caregivers, and staff by enforcing rigorous IPC standards in alignment with international and national protocols. The IPC Manager will work in remote, resource-constrained environments, requiring adaptability, leadership, and technical expertise to prevent healthcare-associated infections and support effective outbreak response.

MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

Program Development and Implementation

• Develop and implement a comprehensive IPC plan in collaboration with the IPC committee in alignment with Ministry of Health (MOH) and international guidelines.

• Establish and enforce standard and transmission-based precautions across clinical and non-clinical departments, including proper use of personal protective equipment (PPE).

• Design and maintain clear "clean" and "dirty" flow pathways within facilities to minimize cross-contamination risks.

• Oversee the implementation of IPC protocols for patient care, waste management, environmental cleaning, and staff safety.

Monitoring and Surveillance

• Establish surveillance systems to monitor healthcare-associated infections and nosocomial outbreaks

• Conduct regular IPC audits and assessments using standardized tools

• Analyze IPC data to identify trends, risks, and gaps, proposing and implementing corrective actions promptly

• Monitor compliance with IPC protocols, including hand hygiene, rational PPE usage and environmental decontamination.

Training and Capacity Building

• Provide technical supervision, mentorship and on-the-job training to clinical and non-clinical staff on IPC best practices

• Develop and deliver training materials on critical IPC topics, including PPE donning/doffing, hand hygiene, waste management and environmental cleaning

• Build a culture of continuous learning to enhance local staff capacity and ensure sustainable IPC practices

• Support community-level IPC education to promote safe practices among caregivers and visitors.

Outbreak Preparedness and Response

• Contribute to contingency planning and emergency preparedness for infectious disease outbreaks to ensure IPC readiness

• Lead rapid detection and response to nosocomial outbreaks, coordinating with medical and logistical teams to contain risks

• Collaborate with outbreak response teams to integrate IPC measures into case management and communities

Environmental and Facility Standards

• Ensure compliance with environmental standards, including safe water supply, waste disposal systems and vector control measures

• Coordinate with facility managers to maintain and upgrade IPC infrastructure, such as incinerators, latrines, isolation areas and decontamination zones

• Monitor and manage rationally IPC material consumption, ensuring consistent availability of essential supplies

Human Resource Management

• Support recruitment, induction and performance evaluation of IPC staff, including hygienists and cleaners

• Provide ongoing professional development and mentorship to build a skilled IPC team

• Foster teamwork and accountability to maintain high IPC standards across all staff levels.

Reporting

• Produce detailed IPC reports, including data analysis, recommendations and updates on compliance and challenges

• Promptly report irregularities or breaches in IPC protocols and propose immediate corrective actions

• Contribute to outbreak surveillance reports and research initiatives as required by MOH or partners.

Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive.

MINIMUM QUALIFICATIONS

• Advanced degree in public health, nursing, medicine, or a related specialized training in infection prevention and control

• Typically, 7+ years of experience in infection prevention and control, preferably in infectious disease outbreak response or high-risk healthcare settings

• Prior experience in Ebola or similar high-risk pathogen environments is highly desirable

• Strong knowledge of WHO, MOH and international IPC guidelines, including expertise in PPE usage, sterilization and waste management

• Proven ability to lead and train multidisciplinary teams in resource-limited, high-pressure environments.

• Fluency in French is required; proficiency in local languages is a significant advantage

• Excellent analytical, organizational and problem-solving skills to address complex IPC challenges

• Cultural awareness and adaptability to work in diverse, austere settings

• Physical and mental resilience to operate in remote, high-risk environments with limited infrastructure.

Additional Technical or Language Requirements / Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
Have taken at least one time the CDC STOP Training. Have a good English proficiency (Speaking - Reading - Writing).
As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.
 
International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.
 
As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.
 

Ethical Conduct at International Medical Corps / Conduite éthique au sein de l’International Medical Corps

 
Au sein d'une équipe humanitaire mondiale dédiée à sauver des vies, soulager la souffrance et renforcer l'autonomie, le personnel du Corps médical international est responsable de respecter notre Code de conduite et d'éthique ainsi que de connaître et de respecter les politiques et normes du Corps médical international. Tout le personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations de notre Code de conduite et d'éthique, y compris les conflits d'intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d'exploitation ou d'abus. International Medical Corps s'engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, sans harcèlement, intimidation et autres inconduites, permettant au personnel de construire et de maintenir des relations professionnelles et respectueuses.
 
International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations avec lesquelles nous travaillons contre l'exploitation, la négligence ou les abus d'enfants et d'adultes à risque, et/ou toute forme de traite humaine. International Medical Corps s'engage à impliquer les membres des communautés touchées par la crise pour qu'ils participent de manière significative à une réponse à une crise, notamment en prenant des décisions éclairées sur l'aide reçue, en atténuant les risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tout le personnel est censé soutenir la culture de responsabilité de l'International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communautés et individus touchés par la crise que nous servons.
 
Dans le cadre de l'engagement d'International Medical Corps envers une culture du speak-up et comme l'un des principaux moyens par lesquels nous nous tenons collectivement responsables du respect des principes éthiques et normes de conduite définis dans le Code de conduite et d'éthique, tout le personnel est tenu de signaler les inconduites ou violations des politiques organisationnelles suspectées ou réelles. Notre Code de conduite et d'éthique ainsi que notre politique sur les lanceurs d'alerte interdisent toute forme de représailles contre les lanceurs d'alerte ou les individus qui signalent une préoccupation de bonne foi. Le personnel qui enfreint ces protections peut faire l'objet de mesures disciplinaires, allant jusqu'à la fin de l'emploi ou de la relation contractuelle avec International Medical Corps.
 

Equal Opportunities / Égalité des chances

 
International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.
 
International Medical Corps est fier d'offrir des chances d'emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, âge, handicap ou statut de vétéran.