Job Details

Date Posted : Mar 16, 2020
CP -3 ASSISTANT (IFRC) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH CARE

Qualification/Work Experience :

  • Education Minimum Master's Degree in Public Health, Epidemiology, Health information Management or public management of communicable diseases. . Bachelor's Degree in a field related to human or animal health Experience Minimum 1 years related experience, in implementing community health programs Prior humanitarian working experience at field level with a recognized humanitarian organization or with an organization with expertise in health emergencies response. Experience in developing program documents, reporting, and managing databases. Experience working in a cross-cultural environment. · Sound knowledge and skills in database management and statistical analysis, secondary data review, , monitoring and evaluation systems design or use, and public health information management. · Proven ability to multi-task across various planning and implementation processes within a highly demanding environment. · Demonstrated knowledge, competency and professional skills on the public health aspects of infectious disease control, epidemic and pandemic preparedness and response with particular attention to application of an all-hazard approach in the context of the International Health Regulations(IHR), Global Health Security Agenda(GHSA) and the use of event based and indicator based surveillance, as well as descriptive epidemiology and principles of public health in communicable disease surveillance and response · Excellent computer skills. (e.g. Microsoft Outlook, Word, Excel, Adobe Acrobat). Advanced level of excel competence, and familiarity with Power BI · Strong operational management ability: a clear focus on results, monitors quality and progress of work against plans Knowledge, Skills and Language Excellent communication Able to work on own initiative and solve problems Team Leadership, Planning strategically. networking Proven integrity Good Interpersonal skills . Excellent oral and written communication . Fluent in both French and English Competencies and Values Respect for diversity; Integrity; Professionalism; Accountability; Communication; Collaboration and teamwork; Judgement and decision making; National society and customer relations; Creativity and innovation; Building trust

Job Description:

  • Job Purpose The position holder for the CP3 program assistant will: Support the program manager in development of work plans, budgets, monitoring plans, and other program documents for the implementation of CP3- program in the country. Supervise the implementation of the epidemic and pandemic preparedness program in support of the National Society (the branches/communities). Support the implementation of an all-of-society, all-hazard approach to epidemic and pandemic risk mitigation in the country (branches/communities). Collaborate with relevant stakeholders in support of improved management of health emergencies in communities. Job Duties and Responsibilities 1. Work with the Cameroon Red Cross to establish functional health emergency response teams in branches, early warning systems for epidemic - prone branches for early detection and response to potential hazards to infectious human and Zoonotic diseases. Provide technical support to staff and volunteers of the CP3 program of the Cameroon Red Cross by providing assistance with trainings, activity planning, preparation of tools and implementation of health activities Contribute to the collection and use of quality data for decision-making, including through innovative tools and techniques Job Duties & Responsibilities 2 4. Provide technical support to build capacity of community and branches' preparedness including, key areas for early detection, early action, social behaviour change and organizational as part of preparedness for epidemic and pandemic response. Collaborate with ‘One Health' initiative to ensure collaboration with the agricultural sectors in preparing for epidemics and pandemics Support the health department team in emergency preparedness initiatives program development and contingency planning and/or to respond to emergencies in the country. Prepare program periodic reports- weekly, monthly, quarterly in line with program and donor requirements. Interested candidates should apply via the website, https://www.ifrc.org

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Sep 04, 2020
Informaticien (College Bilingue GEDCENTER) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ICT

Qualification/Work Experience :

  • Appel à candidature pour le recrutement d’un informaticien Le collège bilingue GEDCENTER, un important établissement scolaire basé à Yaoundé au lieu-dit Terminus Nkolbong (route abattoir Etoudi), lance le recrutement d’un informaticien. Profil des candidats : Les candidats doivent être titulaires d’un BAC + 2 au moins et justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’éducation. Ils devront répondre aux exigences suivantes : Avoir de solides connaissances en informatique ; Pouvoir gérer le parc informatique d’un établissement scolaire ; Capable d’enseigner l’informatique avec les programmes et les langues en vigueur ; Capable de concevoir, mettre en place et gérer une salle d’informatique ; Etre doté d’une bonne culture générale et littéraire ; Faire preuve de rigueur, méthode et d’engagement ; Capable de faire un suivi pédagogique et éducatif des élèves. Compétences recherchées : Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ; Avoir un bon sens de l’organisation ; être dotée d’une aisance relationnelle ; avoir un goût pour le travail en équipe ; Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ; Etre dynamique et disponible.

Job Description:

  • Appel à candidature pour le recrutement d’un informaticien Le collège bilingue GEDCENTER, un important établissement scolaire basé à Yaoundé au lieu-dit Terminus Nkolbong (route abattoir Etoudi), lance le recrutement d’un informaticien. Profil des candidats : Les candidats doivent être titulaires d’un BAC + 2 au moins et justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’éducation. Ils devront répondre aux exigences suivantes : Avoir de solides connaissances en informatique ; Pouvoir gérer le parc informatique d’un établissement scolaire ; Capable d’enseigner l’informatique avec les programmes et les langues en vigueur ; Capable de concevoir, mettre en place et gérer une salle d’informatique ; Etre doté d’une bonne culture générale et littéraire ; Faire preuve de rigueur, méthode et d’engagement ; Capable de faire un suivi pédagogique et éducatif des élèves. Compétences recherchées : Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ; Avoir un bon sens de l’organisation ; être dotée d’une aisance relationnelle ; avoir un goût pour le travail en équipe ; Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ; Etre dynamique et disponible. Composition du dossier de candidature et contacts Une lettre de motivation adressée au Principal du GEDCENTER, avec précision du poste à pourvoir, Un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles, Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus, une copie des certificats de travail, Des attestations et autres certifications pertinentes. Les dossiers complets doivent être envoyés au plus tard le 13 Septembre 2020 à l’adresse ci-après. E-mail : info@gedcenter.fr Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Date Posted : Nov 17, 2020
Mental Health Psycho-Social Support Analyst (UNFPA) Bamenda
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Part Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTHCARE

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications and Experience Education Master's degree with specialization in areas such as clinical psychology, clinical social work or mental health. Training on global mental health or a Master's in Public Health is desirable. Knowledge and Experience At least 3 years of specialized experience in community based psychosocial support interventions particularly as they relate to GBV, and experience in this field in a humanitarian context. She/he will have a minimum of 3 years of progressively relevant experience implementing the minimum humanitarian standards for Prevention and Response to Gender-based Violence and liaising with counterparts in SRH and other cross-cutting sectors. Demonstrated experience on Counseling skills and clinical supervision of lay counsellors The candidate will be experienced working with government institution and donor organizations and be familiar with cross-cutting issues on populations, sexual reproductive health, and youth. Familiarity with UNFPA/UN country operations and procedures is an asset. Candidate with experience in implementing GBV programs is an asset Being familiar with the geographical, social and cultural environment of the Littoral, West, North West and South West of Cameroon and fluent in English and Pidgin is an asset. Languages: Fluency in English is required; knowledge of other official UN languages, preferably French is desirable. Required Competencies Values : Exemplifying integrity Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system Embracing cultural diversity Embracing change Functional skills: Advocacy/ Advancing a policy-oriented agenda relevant to effective use of data for programming and decision making Leveraging the resources of national governments and partners/ building strategic alliances and partnerships Delivering results-based programme Internal and external communication and advocacy for results mobilization Core skills: Achieving results Being accountable Developing and applying professional expertise/ business acumen Thinking analytically and strategically Workings in teams/ managing ourselves and our relationships Communicating for impact Managerial Competencies: Providing strategic focus on data analysis as related to reproduction health, population and development and gender. Engaging internal/ external partners and stakeholders Leading, developing and empowering people/ creating a culture of performance Making decisions and exercising judgment Compensation and Benefits This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary inclusive health insurance and other benefits as applicable.

Job Description:

  • The MHPSS Analyst will support the implementation of ECHO funded project to enhance the capacity of implementing partners to support compliance with IASC Guidelines for Mental Health and Psychosocial Support in Emergency Settings and The Inter-Agency Minimum Standards for Gender-Based Violence in Emergencies Programming. Main Tasks & Responsibilities You would be responsible for: Support and strengthen capacity of implementing partners of ECHO funded project on MHPSS. Provide technical guidance and support to the design of MHPSS interventions within the project's components being implemented by partner organizations. Assess capacities of multi-sectoral outreach teams and provide technical assistance to integrate basic psychosocial skills and PFA into their work, particularly in light of changes to communication techniques necessitated by COVID-19. Assess linkages across the continuum of care for MHPSS services supported by the project, including ways in which these may have been impacted by COVID-19. Evaluate procedures and provide technical support for screening and referral up and down the IASC pyramid to ensure these processes are survivor-centered. Provide technical assistance to implementing partners to ensure that specialized mental health services for GBV survivors adhere to best practices and international standards on MHPSS and GBV. Support adaptation of monitoring tools to ensure MHPSS interventions follow international guidelines and best practices. Training and Capacity Building Assess capacities of multi-sectoral organizations to integrate psychosocial design and skills into their work, and provide guidance and training as needed. Ensure specialized mental health services provided to GBV survivors adhere to best practices and international standards on GBV and MHPSS. Knowledge Management and Networks Document good practice examples of the project support to MPHSS including innovative approaches to remote delivery of MPHSS. Engage with the MHPSS TWG to facilitate coordination and collaboration with actors providing complementary services. Perform other relevant duties assigned by the supervisor. Interested candidates should apply via the website, https://unjobs.org/vacancies/1605468717396

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Mar 08, 2021
Medical Coordinator Support (MSF) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MEDICAL

Qualification/Work Experience :

  • Required Qualifications Education : Medical Doctor diploma or equivalent in a related allied health Experience : Training or experience in tropical medicine and/or public health Experience working in a developing country Experience in medical emergency responses Minimum 2 years experience Language : Excellent command of English, French and Pidgin Knowledge : Essential computer literacy (word, excel and internet) Competences: People Management and Development L2 Commitment to DWB principles L2 Behavioural Flexibility L3 Results and Quality Orientation L3 Teamwork and Cooperation L3

Job Description:

  • MEDICAL COORDINATOR SUPPORT (ref: MEDCOSUP202103) Doctors Without Borders (DWB) is an international non-governmental medical association providing assistance to populations in distress, to victims of natural or man-made disasters and to victims of armed conflict irrespective of race, religion, creed or political convictions. We observe neutrality and impartiality in the name of universal medical ethics and the right to humanitarian assistance and claim full and unhindered freedom in the exercise of our functions. Related with our activities we are looking for MEDICAL COORDINATOR SUPPORT Working locations: BUEA Type of contract: Fixed Term Salary: According to the organisation´s Salary Grid – Level 9 Main Purpose Supporting the Medical Coordinator through delegated tasks and responsibilities including administrative tasks related to the coordination of work, ensuring good relationships with local and national authorities and ensuring adequate program management in the projects, according to DWB protocols, (para)medical standards, rules of hygiene and the standard precautions in order to ensure the delivery of quality medical care for patients and their communities as well as to improve the health conditions of the targeted population Principal Tasks Monitoring, supervising and evaluating the implementation of medical activities in the project, visiting projects according to preset schedule and participating in defining the human resources needs, materials and techniques. Assisting in the implementation of DWB protocols, (para) medical standards, the rules of hygiene and universal precautions in service. Assisting in the collection of information on national health policy (meetings, reports, articles, etc.), collecting and participating in the analysis of epidemiological data (meetings, reports, articles, etc.) from the projects Ensuring medical follow up of patients (treatment, improvement) in collaboration with the medical referent of the health structure and overseeing all medical expenses associated with the patient, in collaboration with the supervisors. Organize the administrative and medical information (reports, ongoing treatments), the discharge of patients and return to their homes Supporting and supervising the project teams and participating in the management of the medical team in the capital (recruitment, training, monitoring their work, vacation planning, assessments, etc.). Participating in briefings and debriefings of the (para) medical team members and promoting communication and active participation in the development of the project Applying the employee health policy and participating in the evaluation of hospital structures that can serve as reference structures for national and international staff. Participating in the medical monitoring of DWB personnel and overseeing all medical expenses associated with various consultations and hospitalizations in collaboration with the line manager Participating in the management of the central pharmacy, advising and guiding the logistics team in the mission of drug stock management. Organizing the start-up, inventory and management of operational medical library according to the classification plan Participating in the data collection and management from the projects as well as preparation of monthly, quarterly and annual reports and organizing · data archiving and medical reports in the project Performing other duties at the request of Medco (exceptional strengthening of a field team, involvement in evaluations, etc.) Context Specific Accountabilities The Medco Support will be specifically responsible of the following activities in the mission on a regular basis: Playing the role of HMIS focal point in the mission (technical support to the field, verification and data importation) and giving a feedback on a weekly basis when necessary after making sure that the data base in having the maximum of project data’s. Ensuring that projects has Data Collection tools used by the mission and has shared on time the surveillance data (weekly, monthly, quarterly) in HMIS. From weekly surveillance data, to do an analysis which will be share at mission level. Compiling the punto Info (Weekly), mothly medical Sitrep of the mission (if needed with the support of the deputy Medco) by working directly with the PMRs, then provide feedback to the Deputy MedCo in order to have a final version of the report. Monitoring the implementation of new DWB protocols in projects in close collaboration with the deputy Medco (this can be by delegation from the deputy Medco). Follow up on updates related to national protocols (with the support of the deputy Medco if needed) and provide feedback to Deputy MedCo and MedCo on the new updates to be shared with the projects. To be following the National staff health policy is properly applied with a direct support of the Deputy Medco. And in any case that a contract with a facility will be ended, to participate in the assessment of a new facility. Responsible of the pharmacy in the office. Follow up of Pharmacy Buea and drugs used by the CHW. If any need, he/she will be responsible to make the order to Mission pharmacy. And time to time the Mission pharmacy will be communicating or giving a support when necessary. Managing the or overseeing the Bibliotheca operational (Bibop) at mission level. It means, doing inventory and proposing an order in collaboration with the deputy Medco (after collecting the needs from projects). COVID focal point for the mission: Ensure the implementation of COVID linelist/register/HMIS in all facilities In PCR sample follow up at national laboratory (Buea, Douala). Supporting the Referral Nurse: On management of some referrals coming from the field (follow up in Buea, Mutengene and Mount Mary, link with HR and finance, feed back to the PMRs ……). Also, this support is to be provided when the referral nurse is out of the mission / Project. Participate actively in the discussion (strategic and medical) inside the medical department. A weekly meeting is organised, and the Medco support is a part of that, and his/her input is mostly recommended. Representing DWB in meetings if requested by Medco or Dep Medco: Health Cluster, COVID task force. Briefing of New arrivals (if requested by Medco or Dep Medco). Field visit: Supporting or replacing of one medical person if needed All applications (CV, cover letter, diplomas, working certificates, telephone number, etc.) must be sent by email to the following address: msfe-cameroon-recruitment@barcelona.msf.org mentioning on the subject: MEDCOSUP202103 or else be submitted at DWB Office, Westminster suit, Sandpit, Buea in a sealed envelope Ref: MEDCOSUP202103 addressed to Doctors Without Borders - HR Department. Deadline for the reception of applications: 13th March 2021 NB: No applications will be accepted after the deadline. Only shortlisted candidates will be contacted. Application documents are non-returnable; please do not submit original documents. Writing tests and interviews will be done in our offices after the selection of the applications

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Date Posted : May 17, 2021
Programme Specialist-Science,(UNESCO) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : EDUCATION

Qualification/Work Experience :

  • REQUIRED QUALIFICATIONS Education Advanced university degree (Master's or equivalent) in the field of Natural Sciences, environment, hydrology or other relevant field of the Natural Sciences. Work Experience A minimum of four years of progressively responsible and relevant professional experience in the field of Natural Science, of which preferably two years acquired at international level. Experience in planning, designing, managing, implementing and evaluating programmes and projects related to the field of Natural Sciences. Experience in fundraising and resource mobilization. Skills/Competencies Proven resource mobilization skills. Excellent interpersonal and communication skills (verbally and in writing). Ability to build and maintain working relations with national/local authorities, cultural institution and relevant intergovernmental and non-governmental organizations. Ability to maintain effective working relationships in a multicultural environment. Discretion and maturity of judgement. Good knowledge of standard office software (word processing, spreadsheets, etc.)… Languages Excellent knowledge of English or French and good knowledge of the other. DESIRABLE QUALIFICATIONS Work Experience Professional experience in the United Nations System or other international development organization(s). Work experience within intergovernmental organizations and within government in the area of Natural Sciences,) in different regions of the world, particularly in Africa. Demonstrated experience in establishing and maintaining professional networks. Experience in promoting South-South cooperation in capacity building in applications of natural sciences at the national and regional level. Relevant experience or training in sustainable development linked with the AU Agenda 2063 and 2030 Global Agenda Skills/Competencies Good knowledge of UNESCO's work in the field and familiarity with activities of the Natural Sciences Sector. Familiarity with the work and general functioning of international organizations and/or the United Nations System. Languages Knowledge of the other UNESCO official languages (Arabic, Chinese, Russian or Spanish).

Job Description:

  • OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST Under the overall authority of the Assistant Director-General for Natural Sciences (SC) and the direct supervision of the Director of the UNESCO Multisectoral Regional Office for Central Africa in Yaounde, Cameroun, the incumbent will participate in the identification of needs, develop, plan, organize, implement, monitor and evaluate as well as provide technical support for UNESCO’s programmes and activities carried out under the Major Programme II – Natural Science (Ecological and Earth Sciences,Water sciences, Science Policy and capacity building) in the 10 countries covered by the Office. The incumbent will contribute to the coordination of UNESCO’s projects and programmes and substantive aspects of activities in the field of UNESCO’s Natural Sciences (e.g biodiversity conservation; water management; Science, Technology and Innovation (STI) policy development; climate change mitigation/adaptation stratgeies, Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) education and disaster risk reduction). The incumbent will work within the framework of UNESCO’s Medium-Term Strategy (C/4), the Programme and Budget (C/5) and the global 2030 agenda for Sustainable Development and the African Union Agenda 2063. S/he will also be responsible for ensuring integration of the Natural Sciences in the UN joint programmes and programming and working collaboratively with other United Nations agencies to ensure UNESCO’s participation in strategic exercises organized by the UNCT (CCA, UNSDCSF etc.,) in the countries covered by the office. The incumbent shall in particular: Long Description Contribute to the design, planning, implementation and monitoring of the programme and activities related to UNESCO’s Natural Sciences Sector funded under Regular and Extra Budgetary resources; and also participate in the building of human and institutional capacities for the different Natural Science programme activites in the region. Provide advisory services, technical assistance, plan, execute and evaluate UNESCO’s programme activities for the advancement and application of Natural Sciences in the Member States within the region. Maintain close contacts with the concerned regional/national/local authorities and contribute to the development of national science policies. In this context, the incumbent will also maintain and ensure relations with relevant intergovernmental and non-governmental organizations. Support the development and implementation of science related programmes and activities in partnership with the the Central African Community. Establish, develop and maintain links with National Commissions, science-related Government Ministries, Departments and Agencies, tertiary education as well as research and development (R&D) institutions. Identify, design and implement extrabudgetary projects to reinforce the office’s Regular Programme activities and contribute to resource mobilization in support of interdisciplinary programme activities in Natural Sciences, for the implementation of national and/or regional strategies for sustainable development in the Central African region. COMPETENCIES (Core / Managerial) Communication (C) Accountability (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Building partnerships (M) Professionalism (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. Footer UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

EMPLOYER : UN JOBS

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Date Posted : Jun 08, 2021
Responsable FinancementImmbolier (SGBC) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : BANKING

Qualification/Work Experience :

  • Compétences métier Maîtrise de l’analyse financière, économique, et juridique en lien avec la relation client Maitrise des techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection Maitrise des risques liés aux financements bancaires Maîtrise des règles et procédures liées à la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment. Compétences comportementales Fiabilité et orientation qualité Sens du risque, bonne organisation et planification du travail Ténacité et orientation résultats Coopération et esprit d’équipe. Profil du candidat Minimum BAC + 4 en Finance, Banque Finance, Economie, Sciences de Gestion ou discipline équivalente Avoir 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur bancaire Avoir une expérience d’au moins 3 ou 4 ans dans la Gestion d’un portefeuille client (Entreprises, Professionnels ou Particuliers). Merci de postuler en joignant votre dossier de candidature via le lien suivant: RESPONSABLE FINANCEMENTS IMMOBILIERS

Job Description:

  • OFFRE D'EMPLOI SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DE LA CLIENTELE DES PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS UN (01) RESPONSABLE FINANCEMENTS IMMOBILIERS Pour ce poste de 10ème catégorie, basé à Douala, la mission principale est de développer l’activité de financement de la promotion immobilière en pilotant le traitement des dossiers, la supervision de l’équipe et le suivi du portefeuille. RESPONSABILITES PRINCIPALES Mettre en place la politique de développement des financements immobiliers et fixer les objectifs de son activité en fonction des orientations stratégiques Assurer la veille économique et concurrentielle en matière d’investissement et assister aux rencontres, salons et occasions touchant l’investissement afin notamment d’originer des opérations de financements Démarcher de nouveaux prospects (grands groupes et prospects professionnels de l’immobilier) Assister les chargés de clientèle dans l’analyse de la recevabilité, la faisabilité et l’éligibilité des dossiers de financements immobiliers Vérifier la concordance entre les points d’avancement de la réalisation des travaux et le calendrier communiqué par les promoteurs Suivre les actions des différents intervenants internes et externes sur les financements immobiliers Piloter le budget alloué à l’activité Participer à l’élaboration des reportings et états statistiques nécessaires au suivi des financements immobiliers Participer à l’élaboration de la politique d’octroi des prêts personnels immobiliers Assurer le suivi des impayés et assister les agents de recouvrement Animer la formation des équipes Postuler, https://www.jobinfocamer.com/en/jobs-a/societe-generale-cameroun/

EMPLOYER : SGBC

EMPLOYER'S LOCATION : Douala

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Charge Administratif et Financier (GIZ) Bafoussam
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications, compétences et expérience requises Qualifications Diplôme universitaire (Bac+5) ou titre équivalent en gestion administrative et financière / finance / ou qualification équivalente Expérience professionnelle Au moins cinq (05) ans d’expérience dans une position similaires; références exigées Connaissance des procédures GIZ serait un atout Autres compétences Disposer de solides capacités d’analyse Être autonome, et organisé Bonne capacité relationnelle Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication Maitrise des suites bureautique (MS Office) ; Maitrise du français (à l’oral et à l’écrit), bonne connaissance de l’anglais ; Capacité de traiter de manière confidentielle les données et informations recueillies dans le cadre du service ; Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ; Flexibilité de se déplacer sur le terrain si besoin

Job Description:

  • Contexte général Le programme "Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique" (Programme FLR-IKI) est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l'Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l'Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du "Bonn Challenge" au niveau panafricain et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans cinq (05) paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle. Au Cameroun, le paysage sélectionné est situé dans la région des Monts Bamboutos et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés ruraux tant sur le plan environnemental, social et économique d’une meilleure gestion des paysages. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF. Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent. Pour les besoins de ses activités le Programme FLR-IKI recherche un/e Chargée Administratif/ve et Financier/ère pour son bureau à Bafoussam Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : Assurer la gestion quotidienne de toutes les questions administratives et financières ; Assurer la garantie du respect des prescriptions d’ordre financier et administratif et du bon déroulement des processus, selon la règlementation de la GIZ en vigueur. Domaine de responsabilité et attributions Assurer au bon contrôle de la bonne utilisation des fonds et du matériel et équipements du Projet ; Vérifier l’ensemble des justificatifs avant décaissement selon les procédures d’engagement des dépenses et les classer de manière appropriés ; Superviser les processus de clôtures comptables et transmissions des justificatifs au bureau régional de Yaoundé ; Garantir le traitement approprié des documents administratifs et financiers ; En coordination avec le bureau régional de Yaoundé, veiller au bon respect des procédures dans l’attribution des contrats et les processus d’achats du projet; Conseiller le/la responsable de composante sur les questions administratives et financières ; Coordonner avec l’organisation partenaires hôte la bonne gestion du bureau (suivi des factures d’eau, d’électricité, maintenance des équipements, travaux d’entretien et de réparation) ; Mettre en œuvre les mécanismes de contrôles appropriés selon les règles en vigueur ; Assurer le suivi des contrats de subventions locales ; Superviser la procédure de préparation des missions, notamment : le calcul de décompte des frais de déplacement des employés et des partenaires, logistique et ordres de mission ; Superviser la tenue de l’inventaire des biens et équipements de la composante ; Assurer le suivi de la bonne utilisation des véhicules de service (carnets de bord, calcul la consommation moyenne des véhicules, entretiens, documentation administrative) ; Respecter scrupuleusement les règles de discrétion et de confidentialité qui incombent à la fonction ; Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur. Date du début de contrat : 01.07.2021 Période de contrat : jusqu’au 30 juin 2023 Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements Classification interne du poste : Bande 4A sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 09 juin 2021 Composition et dépôt des candidatures Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

EMPLOYER : GIZ

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Comptable/ Auditeur (GIZ ) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications, compétences et expérience requises BAC+3/4, et/ou audit et contrôle de gestion ou qualification équivalente Au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire Connaissance approfondie des programmes de comptabilité Notamment WINPACCS Cashbook des applications informatiques (telles que la Suite MS Office, particulièrement Excel) Traitement confidentiel des données et informations. Très bonne maitrise du français et de l’anglais. Des connaissances en allemand seraient un atout. Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Forte capacité d’organisation et sens accru du détail.

Job Description:

  • A- Contexte La définition inadéquate des frontières et la coopération souvent faible entre les États africains dans la gestion de leurs frontières conduisent régulièrement à des conflits et entravent l'intégration régionale. En créant des programmes frontaliers, l'Union africaine et la Communauté économique de l'Afrique centrale (CEEAC) s'attaquent à ce problème. Dans le cadre du nouveau projet "Appui au programme frontalier de la CEEAC (APF), la GIZ – sur mandat du ministère fédéral des Affaires étrangères et de l'Union européenne – conseille la CEEAC et ses États membres dans les domaines de la délimitation, de la démarcation, de la coopération transfrontalière, du renforcement des capacités et de la mise en œuvre des politiques régionales, bref de la "gouvernance frontalière". Le projet est mis en œuvre dans 11 pays d'Afrique centrale et géré depuis le Cameroun et le Gabon. C’est dans ce cadre que l’APF/GIZ recrute pour les besoins de ses activités au Cameroun, un.e Comptable auditeur. B- Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : Faire la veille des comptes d’existences dans le journal du Projet ; Appuyer le RAF dans le contrôle interne du Projet ; Assurer la supervision de la comptabilité du Projet ; Assurer la vérification des diverses factures et autres justificatifs de couts et dépenses. Gestion des décomptes des frais de mission. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : Affaires financières Le/la titulaire du poste Surveille les rapprochements de banque et de caisse mensuels ; Contrôle les équilibres financiers du projet ; Surveille les comptes d’existences (dettes/créances) et rend compte régulièrement au RAF. Contrôle interne / audit externe Le/la titulaire du poste Vérifie que les justificatifs/reçus remis par les collaborateurs en mission sur le terrain sont complets et veille à l’imputation aux unités de gestion/catégories de charges correcte, et procède aux corrections nécessaires avant saisie dans le Cashbook ; Fournit des conseils concernant les affaires financières liées au projet ; Accompagne le RAF dans le processus du contrôle interne selon le manuel de la GIZ relatif au contrôle interne, y compris l’analyse des résultats et l’implémentation d’améliorations. Accompagne le RAF dans le processus d’audit externe, y compris l’analyse des résultats et l’implémentation d’améliorations. Appui et conseille les collègues techniques et partenaires dans la bonne conduite des questions administratifs et financière selon les procédures et règles (P+R) en vigueur à la GIZ. Services généraux pour les projets de la GIZ Le/la titulaire du poste Exécute les travaux de comptabilité du projet, prépare les clôtures de période/justificatifs de rapprochement mensuels avec admin évènementiel ; Traitement des décomptes des frais de mission pour les voyages locaux et internationaux ; Vérification des justificatifs des décomptes d’avances pour séminaires, ateliers et autres évènements ; Suivis des heures supplémentaires et facturation en interne (ZAS) Participe aux commissions de dépouillement dans le cadre de l’attribution des marchés effectuées par le service ACE. Autres attributions Le/la titulaire du poste Rend compte immédiatement de tous les problèmes liés à l’administration financière et au respect des règles au RAF ; Est responsable du classement conformément aux règles de la GIZ ; Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur. Date de disponibilité : dès que possible Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 11.06.2021 Période de contrat : 31.12.2022 Lieu d’affectation : Yaoundé Classification interne du poste : Bande 3/4A sous la supervision hiérarchique du Responsable Administratif et Financier Composition des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles. Dépôt des candidatures Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting: https://gizkamerun.jobs.net Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! NB: Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais ni médiation. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.

EMPLOYER : GIZ

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Conseiller Technique FLR (GIZ) Bafoussam
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : AGRICULTURE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL REQUIS Qualifications Diplôme universitaire (Bac+5) en Agroforesterie, Foresterie, gestion de ressources naturelles, ou autre diplôme équivalent Connaissance en SIG (Analyse et traitement des données) et télédétection Maitrise d’outils de collecte de donnée Expérience professionnelle Au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire Avoir une expérience et connaissances avérées sur les principes d’appui-conseil Au moins trois (03) ans d´expérience de travail dans l´administration de ressources naturelles dans le secteur gouvernemental et d´organisations communautaires Expériences de travail de recherche/développement avec groupes cibles ruraux Avoir une expérience de travail pratique dans au moins deux zones agroécologiques différentes serait un atout Une expérience de travail dans une organisation internationale serait un atout Autres connaissances et compétences Avoir une excellente connaissance de l’approche RPF Avoir une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et du profil des partenaires AFR100 Avoir des connaissances sur la méthodologie d’évaluation des opportunités de restauration des paysages forestiers (MEOR) Disposer de solides capacités d’analyse Avoir de solides capacités de rédaction Être autonome, dynamique et organisé Disposer d’une bonne connaissance des Monts Bamboutos au Cameroun Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques Parler couramment le Français (à l’oral et à l’écrit), avoir de bonne connaissance de l’anglais (y inclus à l’écrit), la maitrise du Yemba seraient un atout Avoir d’excellentes capacités d’organisation du travail Avoir d’excellentes capacités de rédaction Capacité de travailler sous pression et résistance au stress ; Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel Être flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de mission

Job Description:

  • Contexte générale Le programme "Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique" (Programme FLR-IKI) est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l'Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l'Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du "Bonn Challenge" au niveau panafricain et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans cinq (05) paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle. Au Cameroun, le paysage sélectionné est situé dans la région des Monts Bamboutos et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés ruraux tant sur le plan environnemental, social et économique d’une meilleure gestion des paysages. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF. Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent. Pour accompagner cette dynamique le Programme FLR-IKI recherche un/e (01) Conseiller/ère Technique à son bureau à Bafoussam Domaine de responsabilité et Attributions Conseiller les acteurs clés dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie RPF dans les Monts Bamboutos Accompagner les partenaires du programme dans les étapes de diagnostic des opportunités de restauration, de planification et de mise en œuvre d'’activités RPF Appuyer la conception d’un plan de restauration des paysages des Monts Bamboutos Contribuer à l’identification de d’options de financement pour la mise en œuvre de la RPF Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités de restauration ; Suivre les subventions locales octroyées pour la mise en œuvre d’actions de restauration Sensibiliser les paysans vivant à proximité des zones dégradées sur l’importance de la RPF Appuyer le reportage de la composante Appuyer la coordination/coopération avec les autres projets GIZ et partenaires pertinents du secteur au Cameroun Appuyer la communication et la gestion des connaissances Appuyer la capitalisation des expériences RPF et la diffusion des apprentissages au sein du consortium du programme. Appuyer la conseillère technique en charge de la composante dans toute autre tâche à lui/à elle confiée. Date du début de contrat : 01.07.2021 Période de contrat : jusqu’au 30 juin 2023 Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 08 juin 2021 Composition et dépôt des candidatures Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

EMPLOYER : GIZ

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Protection Officer (IRC) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LEGAL

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications Bachelor of Arts or Science in Social Science, Law, Public Health, Humanities or other related field, desirable. EXPERIENCE, SKILLS AND ABILITIES At least, two years of experience in protection activities in particular protection case management and monitoring, counselling, social work or other related field; Previous experience supervising field protection staff; To be of Cameroonian nationality; Clear understanding of and interest in the protection field of expertise; Strong ability to maintain composure, prioritize work under pressure; Proven experience working in a difficult environment; Fluency in English Language, Pidgin English is required as well as fluency in at least one local language spoken in the South West Region is desirable; Clear understanding of human rights, and issues surrounding violence against civilians; Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients; Knowledge and experience with community outreach and mobilization; Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting; Strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail:

Job Description:

  • IRC is recruiting a Protection Officer who will be a member of the Protection and Rule of Law (PRoL) team in the South West Region, with main office in Buea and field offices in Meme and Ndian. The role of the Protection Officer will be to oversee the work of the Protection Assistants and ensure the implementation of emergency protection response activities such as Protection Monitoring, Protection Case Management, protection assessment, capacity building of humanitarian actors on protection mainstreaming, training of community leaders and emergency response for persons with specific needs while ensuring adherence to COVID 19 preventive measures. The Protection Officer will work closely with other IRC sectors such as Women’s Protection and Empowerment (WPE), Economic Recovery and Development and WASH to ensure integration of programmme activities. SCOPE OF WORK: The Protection Officer is responsible for protection activities in the areas affected by the crisis in the South West Region. The main tasks will be to monitor the situation in terms of protection of populations affected by the crisis, to conduct mapping for existing service providers and provide information to the communities through the organization of focus groups discussions or individual interviews and finally refer the most urgent cases to the appropriate service. The Protection Officer will respect the principle of confidentiality of the information received during the activities. The Protection assistant will respect the principle of confidentiality of the information received during the activities. He/She will work closely with the Protection Manager, other Protection Officers, M& E Officer and other Mobile Team members to provide a protection response during deployment. The Protection Officer will report to the Protection Manager RESPONSABILITES: Conduct protection risk analysis in deployment areas and in coordination with WPE teams, work with communities including CBOs to develop risk reduction mechanisms Conduct the Rapid Protection Assessment and refer at-risk individuals to relevant / appropriate service providers, including health centers, community-based organizations, NGO programmes or other care services in the intervention areas. Providing emergency response to cases of protection for persons with special needs Conduct mapping of existing service providers on deployment areas and, through focus group, provide an update on existing services and their accessibility for people with specific protection needs. In collaboration with the Protection Manager and the WPE team, organize capacity building sessions for CBO members and community leaders on protection topics. Work with WPE teams to facilitate internal referencing. Report daily protection situation to the Protection Manager and M & E Officer for integration in monitoring reports. Ensure ethical and confidential data collection during, case management, monitoring and evaluation. Monitor the progress of the programme and identify any delays that have been or may be expected Comply with the IRC security procedures and report the security information provided to him to ensure a safe and secure environment for the implementation of the programme. Monitoring & Reporting Ensure that activities are fully documented, including regular and systematic collection of data required by the lessor and for use in M & E activities. Establish and implement a training evaluation system as pre/post tests to measure participants' learning level. Produce / contribute to the writing of the reports required by IRC and the lessor (progress of activities, monitoring of indicators, etc.) Coordination & Représentation Ensure coordination on the organization of training in mainstreaming protection with other stakeholders on the theme as well as with communities. Work closely and coordinate with the IRC Support Services to carry out programme activities. This includes participation in the opening, follow-up and closing meetings of the grant Ensure linkage, coordination and sharing of information on activities with national NGOs, international organizations, donors and the government. Others: Any other task requested by her/his supervisor for efficient programme implementation. Professional Standards Commit to IRC Way (or Code of Conduct / Mandatory Reporting Policies) Commit to ensuring the optimal implementation of these policies in its framework. Commit to comply with IRC's Internal Regulations in Cameroon Interested candidates should apply via the website, https://rescue.csod.com/

EMPLOYER : International Rescue Committee (IRC)

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Logistics Assistant (NRC) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • Competencies Generic professional competencies: Experience from working as logistic assistant in a humanitarian/recovery context; Experience with inventory, asset and vehicle management; Experience with computers - Microsoft Word Outlook; Previous experience from working in complex and volatile contexts; Documented results related to the position's responsibilities. Context/ Specific skills, knowledge and experience: Proficiency in Microsoft Excel and Word; Attention to detail and accuracy; Fluency in English, knowledge of French is an advantage; Good knowledge of the North - west Cameroon context; Minimum of University degree in Business Administration and/or any related field; Diploma or certificate in general logistic or fleet management is a plus.

Job Description:

  • Ensure that vehicles are used and maintained according to Logistics Handbook and other NRC policies; Ensure all drivers adhere to NRC logistics and driver's procedures; Compile and submit monthly vehicle utilization and carpool reports; Ensure NRC fleet is utilized and optimised accordingly; Prepare requisitions for spare parts for vehicles & Generators; Coordinate and facilitate timely reporting of eventualities like accidents and breakdowns; Secure that NRC vehicles are equipped with necessary documents and equipment; Ensure all drivers fill movement logbook and that logbook is signed by the passengers; Responsible for the receipt, storage and dispatch of all assets and items and ensuring that proper documentation is maintain for it; Ensure that assets are tagged before being dispatched to the field; To also ensure asset movement is tracked in the Asset Register; Assist the Logistics Officer with Physical Asset Counts and documents as may be required; Ensure that all vehicle records and reports including logbooks, accident report etc. are filled appropriately; Keep log of the generators and ensure that fuel consumption is monitored and recorded appropriately ; Filling of all maintenance, vehicle logbooks, insurance documents, fuel report in office 365. Apply via website, https://unjobs.org/vacancies/1623105407045

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Risk & Compliance Coordinator (NRC) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Essential qualifications : Bachelor's degree in relevant university field (Audit, Finance, public administration and similar) Experience from working in a similar role in a humanitarian/development context Full proficiency in spoken and written English and French Strong planning, organizational and interpersonal skills Excellent analytical, presentation, and reporting skills Ability to respond to changing priorities. Ability to work independently on own initiative Context related skills, knowledge and experience: Minimum 2 years' experience working as an internal auditor/compliance role, preferably including experience in an internal audit function and in the NGO sector Knowledge of donor rules and regulations and of INGO procedures Systematic mind-set, attention to detail and capability of structuring a large amount of information in an easy accessible way Experience with developing internal procedures, legal documents, contracts..

Job Description:

  • The Risk and Compliance Coordinator is responsible for supporting NRC Cameroon's efforts to effectively manage risks; promoting a risk management culture within the Country Office (CO), for supporting the Country Director (CD) in ensuring the CO's compliance within high-risk areas and with regulations not specific to a given function (i.e. Document Management, COTER, sanctions, data protection, etc.); and responding to any issues or questions that arise relating to the CO's work on PSEA, DPR, legal and Code of Conduct. Generic responsibilities Support the CD and the CMG by ensuring: That risks in the CO's operations are identified, assessed and controlled effectively; and CO's compliance within high-risk areas/issues. Support in-country function leaders (Area Managers, Head of Programmes, Health Safety and Security Manager) with implementing compliance improvement measures related to high-risk areas/issues. Support function leaders in the CO with ensuring that all SOPs in the CO are aligned with policies and regulations not related to a specific function, are coherent with other SOPs throughout the CO and NRC and follow basic quality principles. Support the CO's focal point for audits in the coordination of the work among the different CO's sections/units to respond to external audits initiated by institutional donors and to facilitate the follow up of these audits' recommendations. Provide training and support to CO staff on the following: i) Areas of expertise held by the R&C function at HO (Risk management, compliance, Anti-corruption, Data Protection, Code of Conduct, legal and complaints management) and ii) compliance with regulations not specific to a given function (i.e. SSD, COTER, sanctions). Contribute to the development of NRC's risk management framework by documenting lessons learned and best practices in the CO. Specific responsibilities Monitor compliance in the implementation of NRC's policies, procedures and controls through regular spot checks, field visits and in-depth reviews, as agreed with senior management/the CD. In collaboration with programme and support staff, support in developing document management systems, including the development of a standard filling and referencing system, including training and advising the responsible deparments. Conduct spot checks and field visit reports on various aspects of NRC operations and functions, as agreed and requested; following field visits, complete risk-based reports for senior management and support in the tracking of recommendations. Support each NRC field site in compiling updated location-based risk mapping; support in training staff and developing a culture of risk management; facilitating the regular risk monitoring processes. Support continuous improvement of operational standards Contribute to organizational learning and development in compliance and anti-corruption at NRC by sharing learning, experience and best practices with other compliance and anti-corruption practitioners in NRC. Based on lessons and evidence, implement relevant prevention mechanisms. At the direction of the CD, support in internal investigations and produce required reports. Take a lead on minor casework, allegations of misconduct such as theft, bribery, favouritism and similar. Support the development of NRC's compliance framework in Cameroon based on a thorough understanding of NRC's procedures and guidelines, including the monitoring of Key Performance Indicators at regular intervals. Serve as the focal point for data protection, which will include facilitating a data process mapping of all data processing activities, monitoring for data collection of sensitive information and advising on impact assessments and data breaches. To apply, go to, https://unjobs.org/vacancies/1622909422994

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Finance Coordinator (NRC) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Generic professional competencies: Experience from working as a Finance Coordinator in a humanitarian/recovery context; Previous experience from working in complex and volatile contexts; Documented results related to the position's responsibilities; Knowledge about own leadership skills/profile ; Experience working with donors like NMFA/NORAD, GFFO, ECHO, USAID, UN, AFD and SIDA will be a strong advantage; Should be bilingual, speaking and writing English and French; Excellent computer skills; Ability to function independently and as a work team leader/facilitator; Ability to work under pressure and meet deadlines; Strict attention to policy and practice detail . Context/ Specific skills, knowledge and experience: Bachelor's Degree in Business Administration, Commerce, Finance or Accounting; Certified Public Accountant (ACCA, CPA, CIA, CIMA); Minimum of 5 years' relevant work experience progressive experience in INGO or audit firms; At least 2 years' work experience in a similar role within a non-governmental organization (NGO), donor or multilateral agency.

Job Description:

  • To apply, go to, https://unjobs.org/vacancies/1622909362811

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Jun 08, 2021
Evaluation Data Clerk (EGPAF)
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH CARE

Qualification/Work Experience :

  • Required Qualifications Level: Advanced level. A Bachelor degree or higher degree in public health or nursing will be an advantage; Experience: Minimum 2 years in data collection Have a good working knowledge of Microsoft Office Package, be familiar with the use of digital data collection tools; Language: bilingualism (French and English). However, be able to speak one language fluently and be proficient in the other language. Other skills required include good interpersonal skills, availability, flexibility, be on time, be interested in public health, be rigorous and motivated. Competencies The Foundation expects all employees to possess the fundamental competencies of interpersonal skills, communication, accountability, continual learning, and driving results. The ideal candidate will be either proficient or advanced in the following set of competencies, specific to this position's level of Individual Contributor: Problem Solving - Problem solving is a person's ability to use critical thinking to identify and analyze problems, weigh relevance and accuracy of information, generate and evaluate alternative solutions, and makes recommendations. Flexibility - Flexibility is a person's ability to be open to change and new information and rapidly adapt to new information, changing conditions, or unexpected obstacles. Resilience - Resilience is a person's ability to deal effectively with pressure, remain optimistic and persistent under adversity, and recover quickly from setbacks.

Job Description:

  • Purpose of the Job The Evaluation Data Clerk will be assigned to one district with the possibility to move from one site to another the area. He/She will work under the guidance and supervision of the Public Health Evaluation Officer and the Strategic Information and Evaluation Officer. He/She will be primarily responsible for data abstraction from primary sources using smartphones or paper-based questionnaires. He/She will also ensure maintaining safety and confidentiality of the data abstracted according to the Ethics in Human subject activities principles. He/She will collaborate with all frontline staffs including Site Lead, Data Clerk, Associate M&E officers, etc and will ensure compliance with data management procedures in order to support complete and timely transmission of data through the server. Key Responsibilities: In collaboration with the M&E and program staffs at site level, collect/abstract data for each eligible patient. Ensure the daily entry of data into a digital questionnaire using an electronic data collection system as per SOPs. Ensure organization and storage of paperwork after entering data and generate report. Ensure data verification from source documents and make necessary corrections and updates when required. Ensure the secured storage of data collection tools Maintain a good relationship with collaborators and other staffs involved in the data collection process; Ensure quality and timely completion of all activities; Ensure diplomatic and proactive identification and solving of problem; Carry out any other duties linked to data collection assigned by the supervisor. How to Apply: Qualified candidates should submit a CV and cover letter through the following link: https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=41&rid=2398 Screening of applications will be on a rolling basis. Please note that only shortlisted applicants meeting the above requirements will be contacted. Applications are only acceptable through the above link. This position is subject to donor funding. The Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, EGPAF complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Jun 21, 2021
Charge de Logistique(WCS) Garoua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL DU CANDIDAT : Bac+3 en logistique, transport, comptabilité ou toute autre domaine pertinent ; Avoir au moins 03 (trois) ans d’expérience professionnelle dans les domaines considérés (gestion des approvisionnements, gestion de parc automobile, logistique, entrepôt, etc.) ; Expérience de la logistique des métiers du BTP appréciée Expérience de la mécanique automobile moyenne et lourde appréciée ; Connaissances appliquées des méthodologies et outils de suivi des consommables et plans de maintenance ; Connaissance des procédures bailleurs UE et KWF ; Capacité à diriger et à communiquer avec des interlocuteurs multiples ; Français courant, maîtrise satisfaisante de l’anglais.

Job Description:

  • WCS est une organisation non gouvernementale à but non lucratif travaillant pour la sauvegarde des espèces et espaces sauvages du monde entier suivant une démarche scientifique, des mesures de conservation, l’éducation du public ainsi que l’encouragement au respect de la nature. WCS en tant qu’opérateur technique est charge de la mise en œuvre du projet d’appui au complexe transfrontalier d’aires protégées BSB Yamoussa au Nord Cameroun et au Sud -Ouest Tchad et du projet EcoNorCam dans le parc de la Bénoué. Afin d’atteindre ses objectifs, WCS Cameroun recrute un (e) Chargé (e) de la logistique qui devra planifier, coordonner et effectuer le suivi de toutes les activités liées à la logistique dans la zone géographique du projet, incluant toute assistance liée aux activités, notamment la construction d’infrastructures et le soutien aux activités de la conservation, selon les protocoles et normes WCS, visant à assurer la gestion optimale du projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres volets du projet BSB et EcoNorCam auxquels il/elle apportera également son appui technique et logistique de manière transversale. MISSIONS : Mettre en œuvre et suivre la politique de performance logistique ; Organiser et piloter l’activité logistique en analysant les indicateurs pour mieux planifier la réponse ; Identifier les besoins logistiques des projets et faire le nécessaire pour qu’ils soient satisfaits dans les temps dans le respect des procédures de WCS ; KWF ; UE ; Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaine d’approvisionnements (procédures, planning d’achats, planning d’appro etc.) ; Apporter son appui à la planification et à la supervision technique des travaux conduits en régie par le projet dans le BSB (bâtiments en BTC, petits ouvrages d’art…) ; Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux (flotte automobile, groupes électrogènes, électricité, réhabilitation, approvisionnement, etc.) en collaboration avec les référents ; Superviser l'équipe logistique (assistants logisticiens, mécaniciens, chauffeurs, gardiens, etc.) ; Enregistrer et traiter les dysfonctionnements liés à la demande et à la réalisation des prestations ; Assurer la standardisation et la maintenance des bâtiments et des lieux d'habitation de la coordination et des équipes WCS ainsi que celles du parc ; Assurer la faisabilité technique du plan d'évacuation, ceci en parfaite collaboration avec les Directeurs des projets, les autorités des Aires Protégées ainsi que les autorités administratives compétentes ; Veiller à ce que tous les documents relatifs aux infrastructures, installations et équipements soient classés et archivés de manière organisée ; Entretenir un réseau de contacts dans son domaine de compétences (partenaires, autres ONG, autorités locales, fournisseurs, etc.) ; Superviser la gestion du budget, les aspects administratifs et assurer le reporting périodique sur les aspects logistiques du projet ; Assurer toute autre tâche assignée par sa hiérarchie Comment postuler ? Les personnes intéressées et qui remplissent les conditions listées ci-dessus sont priées de transmettre leur CV (incluant 03 références professionnelles) à jour, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : wcscameroon@wcs.org, l’objet du mail devra être “Chargé(e) de la logistique. Date limite de réception des candidatures : 30/06/2021 à 16h00 (heure du Cameroun). Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées. En outre, veuillez noter que tous les candidats doivent également postuler en ligne via le portail career WCS à l’adresse : http://www.wcs.org/about-us/careers

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Aug 16, 2021
Journaliste (Via FNE). Yaounde
  • Required No. of Employee's : 2
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : JOURNALISTE

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Age 35 ans Formation initiale journalisme Expérience professionnelle Durée de l'expérience professionnelle 12 mois Langues Français / Anglais / Allemand Compétences requises Maîtriser la langue française et/ou Anglaise

Job Description:

  • Missions / Tâches - couverture médiatique des activités de l'ONG - Rédaction des rapports m Autres informations - Bonne moralité - Respect de la hiérachie - Assiduité au travail Contact du Gestionnaire de l'Offre BANKO JUSTIN, Job Developer au FNE - Agence Centrale jbanko@fnecm.org , 690 147 850, Yaoundé

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

APPLY NOW
Date Posted : Nov 17, 2021
Accounts Manager ( Digital Management) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY / FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Profil recherché: Issu d'une Ecole de Commerce ou d'une Ecole d'Ingénieurs. Expérience significative en marketing digital Vous possèdez d'excellentes qualités relationnelles, de négociation, de diplomatie et une grande adaptabilité. Excellent niveau en Français parlé, lu et écrit

Job Description:

  • OFFRE D'EMPLOI Société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital, présente dans 14 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. C’est ainsi qu’elle cherche à recruter un (e) Account Manager afin de renforcer son équipe. Nous proposons à ses clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Notre force est de dédier des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier afin d’offrir une approche différente et unique sur le marché. Mission : Planification et gestion des campagnes de marketing digital qui font la promotion de la marque et des services de nos clients : SEO, SEA et Social Media Bonne connaissance des produits et des services pour ses clients, suivi des évolutions de son secteur d’activité Analyse des besoins des clients et élaboration des stratégies adaptées Gestion des comptes clients et suivi personnalisé Capacité à proposer des services ou des produits additionnels (up sale et cross sale) Type d’emploi : Temps plein, à distance Pour postuler: recrutement@digitalmanagement.fr

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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