Job Requirements
Title Chargé de l'Administration de RH (GIZ)
Role Apporte un appui à l’organisation des activités RH et veille au respect des formalités administratives (MINTPS, MINEFOP etc.) ; Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
Category Human Resources
Location Yaounde
Company cameroonjobs, Vacancies [ - - ] ( Posted on 03/14/2019, 12:56:09 AM)
Experience 2 to 5 Years
Educational Qualification Master's Degree
Skills Experience
Salary - -
Career Level Manager
Job Type Permanent
Job Status Full Time
 
Description
Description de l'offre

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste devra :

Apporte un appui à l’organisation des activités RH et veille au respect des formalités administratives (MINTPS, MINEFOP etc.) ;
Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
Assure l’interface et le suivi des partanaires sociaux (Assurance, CNPS,médécins du travail, etc.)
Traite les requêtes liées à l’élaboration de documents administratifs du personnel : certificats de travail, attestations de service, etc.
Rédige les contrats de travail du personnel permanent, temporaire et stagiaire
Apporte un appui au suivi des contrats du travail de la contractualisation à la cessation ;
Participe à l’élaboratione et à la mise à jour des outils de suivi de la durée des contrats, des effectifs ;
Applique les procédures et règles de la GIZ en ce qui concerne l’archivage des dossiers du personnel
Assure la gestion des dossiers du personnel (régularité des dossiers, contrats, Immatriculation CNPS, …);
Apporte un appui à l’archivage numérique des justificatifs de paiement des cotisations CNPS et impôts ;
Assure le suivi et la mise en œuvre des formalités administratives liées à la fin de contrat (démissions, mises à la retraite du personnel etc.);
Assure la Rédaction des comptes-rendus des réunions, le suivi et la documentation des activités des Délégués du Personnel;
Assure la gestion des dossiers de médailles et veille à une large diffusion des arrêtés relatifs à l’attribution de celles-ci;
Assure la Veille des procédures GIZ en matière de gestion des Ressources humaines pour s’assurer de leur bonne application ;
Fourni un soutien administratif dans les différentes activités RH Exécute toutes autres tâches attribuées par la hiérarchie

Date de disponibilité : Le plus tôt possible

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16.03.2019

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 3A ou 4A

Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.

Postuler, https://www.giz.de
 
 
 
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