Job Requirements
Title Technicien Socio-Economist X 2
Role Encadrer et gerer les Animateurs de la Mobilisation communautaire
Category Other
Location Far Northern Region
Company cameroonjobs, Vacancies [ - - ] ( Posted on 10/11/2017, 07:11:34 PM)
Experience Less than 1 Year
Educational Qualification Bachelor's Degree
Skills General Skills
Salary - -
Career Level Entry Level (less than 2 years of experience)
Job Type Permanent
Job Status Full Time
 
Description
- Encadrer et gérer les Animateurs de la Mobilisation communautaire;
- Participer au maintien et au contrôle de la qualité des supervisions des Animateurs communautaires;
- Assurer la gestion des données des activités communautaires;
- Participer à la préparation et à la gestion des enquêtes ménages;
- Participer au développement du réseau communautaire et mettre en place une dynamique de collaboration avec les autorités communautaires ;
- Assurer la formation continue des équipes

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :
- BAC +3 en économie rurale agroéconomie ou développement rural (Licence ou équivalent).
- Au moins 2 ans d’expérience dans le développement rural
- Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout.
Compétences requises :
Savoirs : Connaissances avancées en économie rurale (analyse de chaînes de valeurs) ;
- Maîtrise de la stratégie de développement rural Camerounaise et du Plan National d’Investissement Agricole (PNIA)
- Maitrise du Français;
- Connaissance du fulfulde et des langues locales est un atout ;
- Connaissance de la zone d’intervention, des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques
- Connaissance de l’approche « chaînes de valeurs inclusives » est un atout ;
- Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement)
Savoir-faire : Compétences en analyse des économies rurales ;
- Capacités de formation ;
- Aptitudes communicationnelles ;
- Sens de la diplomatie, capacités à communiquer avec les autorités ;
- Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
- Bonnes capacités d’organisation.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le Lundi 16 0ctobre 2017 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

Code 171006252

Contact

BITOM Yolande,
Conseiller Emploi au FNE - Agence Centrale
ybitom@fnecm.org , 237 690210651 - 690234152, Yaounde

Date d'expiration, 16 Oct 2017
 
 
 
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