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Senior Manager Fraude and Revenue Assurance - Financial System Management H/F (Apave Recruiters)

cameroonjobs.net Littorial Region On Site Full Time (F/T) Senior Management

Closing date: 07-Jul-2025

City: Douala Posted: 09-Jun-2025

Apave Cameroun recrute pour le compte d'un de ses clients du secteur des Télécommunications

Un Senior Manager Fraude and Revenue Assurance- financial System Management

Missions principales:

  • Définir et déployer une stratégie, des actions opérationnelles et des contrôles pour prévenir, détecter, mesurer et capitaliser sur les fuites de revenu, l'inadéquation des coûts
  • Définir le plan de transformation digitale au sein de la direction financière
  • Planifier, exécuter les projets qui en découlent
  • Fournir le support de premier niveau aux utilisateurs sur divers systèmes financiers
  • Maintenir une bonne compréhension de l'architecture des applications métier existante, y compris les intégrations et les structures de données
  • Identifier, évaluer et recommander d'autres technologies clés nécessaires pour améliorer le processus opérationnel centré sur les systèmes existants et collaborer avec des architectes techniques et de la sécurité pour évaluer et mitiger les risques
  • Définir et déployer une stratégie, des actions opérationnelles et des contrôles pour prévenir, détecter, mesurer et capitaliser sur les fuites de revenu, l'inadéquation des coûts
  • Construire la fonction support aux utilisateurs sur divers systèmes financiers
  • Assurer un management efficace de son équipe

Requirements
  • BAC+5 en Informatique/Télécommunication
  • 3 à 4 ans à un poste similaire (Audit-Qualité-FraudeRevenue Assurance)
  • Etre bilingue (anglais / français)
  • Confidentialité
  • Avoir un esprit d'analyse
  • Etre rigoureux et fiable
  • Développer la transversalité
  • Fraude revenue assurance expertise
  • Fort sens de la responsabilité et une expérience éprouvée dans l'obtention de résultats.
  • Capacité à travailler sous pression
  • Être capable de respecter les délais
  • Savoir s'adapter rapidement au changement
  • Posséder d'excellentes compétences en analyse
  • Excellente compétence dans l'utilisation de SQL et de systèmes de gestion de bases de données relationnelles
  • Maîtrise de la gestion des identités & accès
  • Sens de l'optimisation et du diagnostic
  • Bon niveau d'analyse et de configuration
  • Sens pédagogique