cameroonjobs.net jobs in cameroon,cameroon vacancy, cameroon vacancies, cameroonjob, cameroonjobs,cameroon job opportunities, jobs cameroon, cameroon jobs,recruitment cameroon, all jobs in cameroon,cameroonjobs.net-Welcome to Cameroon's Premier Job Site with jobs for all. http://www.cameroonjobs.net en_US Chef de Service Plateformes de Services(Orange) Missions principales : Piloter les activités du service Plateformes de Services Gérer les ressources du service Plateformes de Services Activités principales : ­Suivre les évolutions et les capacités des applications IPFS (IN, MVAS, USSD, LMS, ZEBRA, TANGO, autres SVA, etc.…) Répondre aux besoins des différents clients internes par la mise en place des outils ou des solutions adaptés Assurer la responsabilité du développement et de l’intégration de nouveaux services selon les besoins du business Assurer la montée en compétence et développer les talents des Ingénieurs du Service IPFS Encadrer, planifier et coordonner l’équipe PFS (Plateformes de Services) http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4603 19 Feb 2018 21:06 +0000 Technicien SI (Exploitation OSS/BSS (Orange) Missions principales : Assurer la préparation et le traitement de la facturation Assurer le Traitement des requêtes clients Assurer la disponibilité des applications dans le périmètre Activités principales : Exécuter les traitements de facturation Suivre les requêtes de provisioning de services Assurer l’exploitation et la maintenance des applications Effectuer des reportings réguliers sur l’activité Traiter les requêtes clients liées aux applications exploitées / supervisées Gérer les incidents avec l’appui des différents supports Rédiger les procédures/modes opératoires Apporter le support aux utilisateurs Postuler en ligne, https://orange.jobs http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4602 19 Feb 2018 20:51 +0000 Chef de Service Evolution OSS/BSS (Orange) Piloter les activités du service OSS/BSS Gérer les ressources du service OSS/BSS Activités principales : Répondre aux besoins des différents clients internes par la mise en place des outils adaptés Assurer la responsabilité des documents et des sauvegardes des données des applications déployées Suivre les évolutions et les capacités des applications BSS (CRM, BSCS, LS Retail, Delta paie, etc…) Assurer la montée en compétence et développer les talents des Ingénieurs et Techniciens du Service Encadrer, planifier et coordonner son équipe Elaborer les plannings de formation et de départs en congé Postuler en ligne, https://orange.jobs http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4601 19 Feb 2018 20:44 +0000 Chef de Division - Centre de Données (ADB) Le Chef de la Division des centres de données et des services de gestion des systèmes assure le leadership, la supervision et la gestion en matière d'acquisition, de déploiement, d'opérations et d'appui concernant les infrastructures des technologies de l'information de la Banque. Ses domaines de responsabilités comprennent notamment : la mise en place et l'appui des infrastructures des technologies de l'information de la Banque (serveurs, stockage, bases de données) et les services et les applications tels que les messageries électroniques ; l'appui aux équipes chargées du développement, de la gestion et du suivi des différents centres de données ; le fait d'assurer la continuité, la capacité et la disponibilité des services ; la définition des accords de niveau de services; l'amélioration régulière des services pour répondre aux exigences et aux normes technologiques ; la fourniture d'une orientation et d'un leadership techniques aux différentes équipes de la Division ; la motivation et l'engagement du personnel ; la gestion de la performance ; l'encadrement et le mentorat ; ainsi que la planification et l'optimisation des ressources. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du Directeur du Département des technologies de l'information, le Chef de la Division des centres de données et des services de gestion des systèmes devra accomplir les tâches suivantes : 1. Fixer les buts et les objectifs de la Division, diriger l'équipe de la Division et évaluer ses performances, gérer le potentiel et les besoins de formation des membres du personnel ; 2. Planifier et superviser la gestion des activités entreprises par la Division : suivre les programmes d'activités et les projets à temps opportun dans les limites du budget ; 3. S'assurer que les services liées aux infrastructures dont la Banque a besoin, comme convenu, sont fournis sous une forme utilisable, efficiente, opportune, sûre, largement disponible et sur la base d'un bon rapport coût/efficacité ; 4. Participer activement à la stratégie de planification à long terme et gérer l'élaboration des politiques visant à traiter les questions opérationnelles complexes ; fournir un leadership aux équipes interfonctionnelles ; 5. Superviser l'élaboration des processus de gestion axés sur le service, contrôler et mesurer ces processus pour s'assurer que la qualité du service est maintenu afin de réaliser les objectifs opérationnels ; 6. Mettre en œuvre une culture axée sur le service, la qualité et le résultat aux équipes de la Division et veiller à ce que les critères de qualité soient précis, mesurés, acceptés et qu'ils fassent l'objet de rapport ; 7. Défendre et promouvoir les améliorations de service en cours visant à renforcer la qualité et à satisfaire le client de façon régulière en ce qui concerne les services d'infrastructure des technologies de l'information; 8. Élaborer, mettre en place, et maintenir le contrôle des changements et la pratique de tests rigoureux en vue des modifications à apporter aux infrastructures des technologies de l'information, y compris l'application de la gouvernance et des procédures formelles de gestion des versions ; 9. Définir, mettre en œuvre et maintenir la continuité des services, les plans de capacité et de disponibilité de services en tenant compte des opérations commerciales, des risques et des exigences de service applicables ; 10. Gérer les équipes reparties, y compris les fournisseurs tiers, les partenaires chargés des tâches externalisées afin de garantir une réalisation des résultats attendus selon le délai imparti, le budget alloué et les objectifs de qualité ; 11. Élaborer, examiner, gérer, fixer et mesurer les objectifs et motiver les membres de l'équipe de la Division afin de réaliser avec succès les objectifs de la Banque et de développement personnel ; 12. Mettre en avant les économies de coût, les niveaux de performance élevées, la qualité de l'expérience utilisateur et l'harmonisation architecturale des solutions ; 13. Travailler avec la direction du Département des technologies de l'information, présenter les informations d'appui aux comités de pilotage, aux Conseils d'administration et à d'autres entités afin d'obtenir l'approbation des contrats majeurs portant sur les technologies de l'information et d'investissement de la Banque ; 14. Représenter le Département des technologies de l’information aux réunions, au sein des équipes spéciales et des groupes de travail comprenant des organismes sœurs, et lorsque requis, dans les représentations de gouvernement. Postuler en ligne, https://www.afdb.org http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4600 19 Feb 2018 20:26 +0000 Traducteur-Réviseur en Chef (Anglaise) (ADB) Sous la supervision générale du Chef de division de la traduction, le Traducteur-réviseur en chef devra traduire du français vers l'anglais des documents complexes et confidentiels de l'organisation; réviser les documents traduits en interne ou à l’extérieur par des traducteurs indépendants; contribuer à la conception et à la mise en œuvre des mécanismes de contrôle de la qualité des traductions produites par la division. Fonctions et responsabilités 1. Traduire, du français vers l'anglais, des documents hautement sensibles et techniques provenant de diverses sources, notamment la direction et les conseils, en faisant appel à la mémoire de traduction, aux bases de données terminologiques et à un large éventail d'outils d’aide à la traduction. 2. Réviser les traductions de documents complexes et sensibles couvrant l'ensemble des activités de la Banque, à savoir: rapports à caractère économique et financier, déclarations et discours de la direction, rapports d'audit, documents de planification et de programmation, rapports d'évaluation des projets, documents juridiques, etc. ; 3. Viser et assurer un niveau élevé de précision, de fidélité à l'esprit, au style et aux nuances du document original ; 4. Travailler avec les départements clients pour élaborer une terminologie relative aux nouveaux concepts découlant des activités de la Banque, ainsi que pour garantir la conformité à la terminologie convenue et assurer la cohérence entre les traducteurs ; 5. Contribuer au développement et à la diffusion de la terminologie au sein de la Division (réunions de consultation terminologique avec tous les membres de la Division) ; 6. Contribuer à l’évaluation des performances des traducteurs externes ; 7. Initier des programmes de formation sur l'utilisation des outils d’aide à la traduction; 8. Superviser et encadrer des traducteurs moins expérimentés, y compris des consultants externes ; 9. Encadrer les traducteurs internes et externes pour renforcer leurs capacités et garantir le respect des normes professionnelles ; 10. Assurer la coordination de projets, en servant de point focal des clients pour les conseiller et assurer le suivi de leurs demandes. NEW, Postuler en ligne, https://www.afdb.org http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4599 19 Feb 2018 20:21 +0000