Job Details

Date Posted : Jan 20, 2022
ConsularClerk (US Embassy) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications and Evaluations Requirements: EXPERIENCE: Minimum of two years of prior clerical or office experience. Education Requirements: Completion of High School required. Evaluations: LANGUAGE: Good working knowledge Speaking/Reading/Writing of English and French are required. This may be tested. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. Qualifications: All applicants under consideration will be required to pass U.S. Embassy specific medical and security certifications.

Job Description:

  • Duties Responsible for the intake and processing of all ACS, IV, and NIV casework. Incumbent is primarily responsible for cashiering in the section and fully accountable for reconciliation and deposit of all consular fees collected at post to Class B Cashier. Assists with pre-screening of applications and verifies information and supporting documentation. Reports directly to the Consular Specialist. How to Apply How to Apply: All candidates must be able to obtain and hold a U.S. Embassy issued Security clearance. To apply for this position click the “Submit Application” button. For more information on how to apply visit the Mission internet site. Required Documents: In order to qualify based on education, you MUST submit the requested diploma and / or transcripts as verification of educational requirement by the closing date of this announcement. If you fail to provide requested information, or the information you submit is insufficient to verify your eligibility, you will not be considered for this position. Copy of Orders/Assignment Notification or equivalent (if applicable) Residency and/or Work Permit (if applicable) CNI OR Passport copy (as applicable) High School Diploma or Certificate Work attestation DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable) SF-50 (if applicable) Next Steps: ONLY Applicants who are invited to take a language or skills test, or who are selected for an interview will be contacted via email. For further information - the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office. Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Yaounde, Cameroon.

EMPLOYER : US Embassy

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde

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Date Posted : Apr 11, 2022
Laboratin (Africa Food Manufacturing) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH & SAFETY

Qualification/Work Experience :

  • EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES PROFIL Niveau académique : BTS/DUT/Licence en biochimie, technologie alimentaire ; licence professionnelle en laboratoire et analyses/Technicien de laboratoire génie chimique, biochimie, microbiologie, analyses biologiques Formation et/ou qualification complémentaires : stage ou emploi dans une entreprise du domaine céréalier sera un atout pour ce poste Expérience professionnelle : Minimum 1 an Age maximum : 45 COMPETENCES TECHNIQUES Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes Optimiser les méthodes et procédés du laboratoire de contrôle Rédiger des comptes rendus des analyses de contrôle qualité Adapter les procédures et les méthodes d'analyse de la qualité Utiliser des techniques et les outils analytiques de laboratoire de contrôle et les logiciels dédiés Bien connaitre les pratiques de laboratoire Maîtriser l’outil informatique. Bien connaitre les normes de qualité alimentaire Faire preuve de rigueur, méthode et précision lors des tests et des opérations de contrôle, esprit critique. Connaitre les risques chimiques ou biologiques liés aux produits, techniques utilisés, des risques liés au poste de travail et règles de sécurité APTITUDES ET ATTITUDES Faire preuve de rigueur, Avoir un esprit critique Capable de travailler en équipe Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain Communiquer aisément Etre vif, vigilent, intègre et rigoureux Faire preuve d’initiatives Résistance au stress Mémoriser des informations Supporter des tâches répétitives Faire preuve de mobilité Travailler dans un environnement Propre AUTRES Grande rigueur pour faire respecter les normes QHSE et les contraintes réglementaires en vigueur Capacité d’anticipation afin d’identifier les risques potentiels et anticiper la prises de mesures appropriées Aisance rédactionnelle pour rédiger les procédures, instructions de travail et autres rapports Excellentes qualités relationnelles, afin d’assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes Capacité à travailler en équipe Bonnes capacités de négociation et force de conviction pour faire passer les exigences qualité Forte capacité d’adaptation afin de travailler avec l'ensemble des départements de l'entreprise Africa Food Manufacture, certifiée ISO 9001 : version 2015 accorde la priorité à la méritocratie et à l’inclusion ; de ce fait, elle ne saurait appliquer quelque discrimination que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe ; de l’état matrimonial, du handicap, de la religion, de la croyance et de l’âge.

Job Description:

  • MISSIONS DU POSTE : Rattaché au Contrôleur QHSE, le laborantin a pour mission de : Contrôler la Qualité de la matière première jusqu’à la libération du produits finis Sensibiliser/ Former le personnel au respect des mesures QHSE Participer à l’amélioration continue et prévention des risques ACTIVITES Contrôler la Qualité de la matière première jusqu’à la libération du produits finis Mettre en œuvre le plan de contrôle; Faire valider les résultats par le Contrôleur QHSE Contrôler quotidiennement la matière première à la réception et après stockage, les encours de production et le produit fini avant la libération Faire l’analyse des eaux de production, industrielle et de rejet Etalonner des instruments de mesure pour les contrôles qualité Vérifier la fonctionnalité des équipements afin d’alerter pour d’étalonnage précoce Réaliser les veilles concurrentielles, analyses sensorielles Assurance Qualité Participer à l’élaboration et la mise à jour des documents Qualité Mettre en œuvre les procédures, Instruction et mode opératoire édités Participer à l’analyse des causes des non conformités, anomalies ou tout autres écarts et proposer les mesures correctives à mettre en place et valider ou soumettre à la hiérarchie en fonction du niveau de gravité Hygiène, Sécurité et Environnement Participer aux opérations de nettoyage de votre zone de travail Contrôler le respect des bonnes pratiques d’hygiène par le personnel Sensibilisation / Formation du personnel Participer aux sensibilisations sur les attentes de l’analyse sensorielle Participer aux sensibilisations du personnel sur les procédures, les BPH/BPF, les bonnes pratiques environnementales et les mesures de sécurité Amélioration continue et prévention des risques Identifier les situations à risques relatives à l’Hygiène, la Qualité, la Sécurité et l’Environnement et proposer des mesures de maitrise dans la zone de travail Participer à la recherche des causes des problèmes et au traitement des réclamations clients Participer à l’analyser les données récoltées relatives au QHSE pour faciliter la prise de décision SOUMISSION DE CANDIDATURE Curriculum vitae mis à jour avec références ; Lettre de motivation ; Toutes les candidatures doivent être déposées au bureau des ressources Humaines. (CV et Lettre de motivation) ou en ligne via notre adresse recrutement@africafoodmanufacture.com Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié. Seules les candidatures conformes seront retenues pour la suite. DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LE 18 AVRIL 2022.

EMPLOYER : AFRICA FOOD MANUFACTURING

EMPLOYER'S LOCATION : Douala

APPLY NOW
Date Posted : Apr 11, 2022
Gestionnaire Developpement RH et Com (Africa Food Manufacturing) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HUMAN RESOURCES

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL Titulaire d’un BACC+4 en Gestion des Ressources Humaines ; Minimum de trois (03) ans d’expérience à un poste similaire ; Avoir une très bonne maitrise de la Communication et du développement RH; Avoir une bonne connaissance du Pack Microsoft Office (Word, Excel, Power Point..) et Sage Paie ; Assez bonnes connaissances en Gestion de la formation et des évaluations de compétences ; Bonne expérience dans la gestion des projets RH ; Avoir de bonnes capacités à conceptualiser pour développer des projets ; Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise ; La pratique de l’anglais est un atout ; Etre orienté résultat ; Etre méthodique, organisé et rigoureux. Africa Food Manufacture, certifiée ISO 9001 : version 2015 accorde la priorité à la méritocratie et à l’inclusion ; de ce fait, ne saurait appliquer quelque discrimination que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe ; de l’état matrimonial, du handicap, de la religion, de la croyance et de l’âge.

Job Description:

  • Le Gestionnaire développement RH et Communication assure (s’occupe des projets RH relatifs à la formation, du développement des compétences et des carrières et de la communication Interne). Il apporte son expertise RH aux opérationnels. ACTIVITES La gestion des entrées et sorties Participer au recrutement en conformité avec le plan arrêté ; Concevoir les fiches de poste ; Rédiger des contrats de travail ; Faciliter les processus d’imprégnation et assurer les parcours d'intégration ; Veiller au suivi de l’évaluation des périodes d’essai. La gestion de la formation Participer à l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes Assurer la gestion administrative de la mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...). Suivre la mise en oeuvre du plan de Formation ; Participer à la conception des plans de succession et gestion prévisionnelle des emplois et compétences. La gestion des évaluations Piloter le processus d’évaluation des performances annuelles ; Suivre les évaluations mensuelles des Key Performances Indicator (KPI) ; Procéder au reproting mensuel des évaluations ; Procéder à l’analyse périodique des performances mensuelles afin d’apporter un support à la stratégie des directions. Le Développement : Conception, pilotage des projets RH et définition de la politique de gestion des carrières de l’entreprise Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente et du même secteur d’activité Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, hiérarchisation des actions, information Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste Suivre les indicateurs de l’entreprise relatifs aux données sociales Rémunération et avantages sociaux : benchmak du marché, suivi de la masse salariale SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, base de données, etc.) Analyser la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs Assurer le suivi des effectifs et l'évolution des emplois (actuel et à court, moyen et long terme). Assurer le lien entre le recrutement et l’emploi Participer au recrutement du personnel La Communication et Organisation des évènements sociaux Participer à la communication externe et interne du groupe ; Concevoir ou réaliser des actions ou outils de communication (plaquette, rapport annuel, la ligne éditoriale ; Mobiliser les acteurs de l'entreprise (communication interne) ; Participer à l’élaboration d’une stratégie de promotion et de communication ; Représenter l’entreprise aux évènements ; Elaborer des contenus numériques dédiés, notamment une bande-annonce présentant l’entreprise ; Gérer le contenu et en particulier les pages dédiées aux actualités ; Surveiller l’e-réputation et en faire des comptes rendus réguliers ; Organiser et piloter la mise en œuvre d’événements de communication autour de l’entreprise ; Décliner en interne le plan de communication global de l’entreprise en lien avec la Direction Générale ; Participer à l’organisation des évènements sociaux de l’entreprise Autres activités Participer à la mise en œuvre des Projets RH SOUMISSION DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) doivent être envoyés à l’adresse : recrutement@africafoodmanufacture.com Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié. Seules les candidatures conformes seront retenues pour la suite.

EMPLOYER : AFRICA FOOD MANUFACTURING

EMPLOYER'S LOCATION : Douala

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Date Posted : Apr 28, 2022
Directeur QHSE (Africa Food Manufacturing) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH & SAFETY

Qualification/Work Experience :

  • EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES PROFIL Niveau académique : Ingénieur / Master Qualité, Hygiène Sécurité Environnement Formation et/ou qualification complémentaires : Bonne maîtrise du processus de certification ISO Expérience professionnelle : 10 ans d’expérience de manière Générale et 05 ans à un poste similaire dans les usines des productions des denrées alimentaires Age minimum : 40 ans COMPETENCES TECHNIQUES Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique, électricité, etc. Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise : organigramme, métiers pour connaître les différents leviers d’actions de la politique HSE Excellentes connaissances de la réglementation camerounaise relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail seraient un atout Connaissances des normes qualité ISO ou plus largement des normes Qualité, hygiène, sécurité, environnement Maîtrise des techniques d’intervention d’urgence, notamment en secourisme et en incendie Notions essentielles en droit du travail, administratif, urbanisme, santé publique et environnement Connaissances générales dans les domaines scientifiques (chimie, électricité…) Maîtrise des référentiels nationaux et internationaux en matière de QHSE Connaissance des systèmes de management (QSE, QHSE, SME…) Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet

Job Description:

  • MISSIONS DU POSTE : Définir, adapter et faire évoluer la politique QHSE du groupe en fonction de la stratégie générale du groupe et des enjeux internes et externes; Mettre en place un plan de sécurisation des installations et des conditions de travail des salariés sur le site de production ; Réduire l’impact de l’activité du site sur l’environnement ; Assurer la mise en place du système d'assurance et de contrôle qualité, depuis la réception des matières premières jusqu'au stockage des produits finis, dont il organise le bon déroulement et le suivi. Mettre en place le système qualité dans toutes les entités du groupe suivant le référentiel ISO 9001 version 2015. ACTIVITES Définition de la politique QHSE Analyser le contexte et prendre en compte les exigences des parties prenantes ; Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale ; Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants ; Mise en place d’un plan de sécurisation des installations et des conditions de travail des salariés sur le site de production ; Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures de sécurité ; Superviser la mise en œuvre du plan d’action (accueil des représentants des organismes vérificateurs ou certificateurs, sécurité des chantiers, interventions de partenaires externes : sous-traitants, prestataires, pompiers) ; Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle des équipements et produits, et en effectuant des analyses chimiques dans l’environnement proche du site de production ; Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats du plan d’actions par rapport aux objectifs définis en amont ; Réduction de l’impact de l’activité du site sur l’environnement. Promouvoir la politique environnementale auprès de l’ensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, réunions, etc.) et des formations pour l’ensemble des collaborateurs ; Veiller au respect des exigences du PGES (Plan de Gestion Environnementale et Social) ; Assurer la mise en place du système d'assurance et de contrôle qualité, depuis la réception des matières premières jusqu'au stockage des produits finis. Mettre en place un plan de traçabilité efficace; Mettre en place le HACCP; Veiller à l’obtention du certificat et au respect des exigences de la norme ISO 22000 Mise en place du système qualité dans toutes les entités du groupe suivant le référentiel ISO 9001 version 2015. Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité, de la réglementation; Définir les plans d’audits internes QHSE et accompagner les plans d’action qui en résultent ; Mettre en place des plans d’amélioration continue et impliquer les équipes dans la conduite du changement ; Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, réseau de correspondants, etc.) pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux de la structure ; Suivre les indicateurs qualité et vérifier que les objectifs sont atteints ; Établir les indicateurs de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement pour réaliser des audits par les services et en assurer le suivi ; Veiller à la conformité du système avec les dispositions règlementaire. Organiser et coordonner la veille réglementaire pour adapter la politique aux nouvelles contraintes ; Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l’hygiène, la sécurité, l’environnement et aux conditions de travail ; Faire une analyse et une synthèse de documents juridiques pour traduire la réglementation et les normes en instructions et en actions réalisables (système de management QHSE) ; Formation interne et animation des partenariats liés à la prévention Concevoir et animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques ; Concevoir et animer en interne les actions de formations, pour sensibiliser les équipes sur les techniques de contrôle qualité, la bonne utilisation des équipements de contrôle qualité ; Mettre en place un plan de sensibilisation permanent sur les BPF et BPH ; Diriger avec le chef d’établissement les réunions du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et organiser des groupes de travail sur la réduction des risques ; Communication et sensibilisation Élaborer et publier de façon régulière des rapports sur les actions menées et les projets à venir ; Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions de l’entreprise ; Représenter l’entreprise vis-à-vis des parties prenantes, des autorités compétentes en matière de sécurité et d’environnement (par exemple : DREAL, médecine et inspection du travail…), ainsi que dans les instances professionnelles (participation à des réunions, colloques, groupes de travail auprès des élus, associations, partenaires). SOUMISSION DE CANDIDATURE Curriculum vitae mis à jour avec références ; Lettre de motivation ; Toutes les candidatures doivent être envoyées via notre adresse recrutement@africafoodmanufacture.com Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié. Seules les candidatures conformes seront retenues pour la suite. DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LE SAMEDI 30 AVRIL 2022.

EMPLOYER : AFRICA FOOD MANUFACTURING

EMPLOYER'S LOCATION : Douala

APPLY NOW
Date Posted : May 10, 2022
Assistant Scientist Entrepreneurship & Governance (ICRAF) Garoua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time 24 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ECONOMIC AFFAIRS/ GOVERNANCE

Qualification/Work Experience :

  • Requirements Qualifications, experience and skills Solid theoretical background (MSc level) in agricultural economics and policy analysis, with minimum 3 years' practical experience in value chain analysis, rural entrepreneurship, business skills development and institutional and policy context analysis Strong analytical skills and proficiency in statistical software Experience with socio-economic survey design and implementation Basic knowledge on gender issues and gender-sensitive research and project development Experience with project management, as well as development and management of partnerships Having worked in soudano-sahelian areas will be an asset Willing to work in rural areas and travel extensively in often remote areas Proficiency in French and good working knowledge in English, knowledge of Fulfulde will be an asset Excellent oral and written communication skills Ability to work independently, as well as in multicultural and pluri-disciplinary teams Ability to work under pressure and deliver on time

Job Description:

  • Job Description Key Responsibilities: Provide technical lead in the project component on Entrepreneurship: Analyse and develop climate-sensitive agricultural, forestry and agroforestry enterprises for women; Promote rational use and production of fuelwood; Develop a capacity building programme for women's life skills with a view of empowering them. Provide technical lead in the project component on Governance: Assess initiatives for green job creation for youths and develop a pilot to test best-fit options; Analyse policy and institutional context regarding climate change in Cameroon, and in North of the country in particular; and propose improvements; Diagnose existing incentives to encourage adoption of climate-smart practices and propose best-fit options for pilot testing Assist project coordinator in daily project management, partner relations and reporting In collaboration with other scientists, produce publications, such as technical reports, technical sheets, training manuals, blogs and journal articles Contribute to resource mobilization Job Summary ICRAF is looking for the services of an assistant scientist entrepreneurship and governance for its new project « Innovation for Climate Change Adaptation » (INNOVACC), funded by the European Union for a period of 4 years (2022-2025) and implemented in collaboration with CIFOR, CIRAD, IRAD and Fondem. INNOVACC aims to enhance people's climate resilience in the North and Far-North regions of Cameroon, by sustainably increasing agropastoral production and household income, as well as reducing household vulnerability to climate change. To apply, please follow the link below , https://unjobs.org/vacancies/1652108261592

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Mar 07, 2024
teachers
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Female
  • Sector of Vacancy : voluntary

Qualification/Work Experience :

  • hnd

Job Description:

  • basd in buea and limited travel

EMPLOYER : Boris Bison Youth Empowerment Buisness Incubator

EMPLOYER'S LOCATION : Bonaberi-Douala

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