Job Details

Date Posted : Jul 27, 2020
Finance and Administration Assistant (CIP) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Requirements Bachelor's degree in Accounting, Financial Management, or related field. At least 1 year of professional experience performing similar functions, preferably in an environment of international organizations or NGOs. Proficient in MS Office, especially in Excel. Accounting software packages (ERP preferable). Experience in management and administration of annual budgets, handling payroll and taxes. Fluent verbal and written communication skills in French and English.

Job Description:

  • Job Description The Finance and Administration Assistant will be based in Yaoundé, Cameroon, and report to the Finance and Administration Analyst. Key responsibilities: This position will assist the Finance and Administration Analyst in providing support in the following areas: Finance Oversee the financial operations of the country office and ensure timely delivery offinancialreports, including cash and bank management, payroll, ledgers and other aspects of the country's financial management. Responsible for entering financial information, timely month end close, and maintaining all financial records for projects and for the organization. Prepare, examine, or analyze accounting records, financial statements, or other financial reports to assess accuracy, completeness, and conformance to reporting and procedural standards. Liaise with the Projects Finance Specialists in the monitoring and review of partners reports. Manage financial controls, analyze office, and project budgets, and make recommendations on budget expenditures. Monitor the expenditures to ensure that program funds are utilized appropriately by the close of the fiscal year. Support the Country Manager and Project Managers, in coordination with the Project Finance Specialist, with project budget monitoring and review. Ensure that all financial reporting is completed on time. Oversee the country statutory annual audits. Administration Responsible for the administration of insurances, contracting and administrating services in according to the Center's standards and policies. Responsible for country legal and statutory compliance. Compute taxes owed and prepare tax returns, ensuring compliance with payment, reporting or other tax requirements. Manage fixed assets of the Center, review and support the preparation of inventories. Responsible for procurement of goods and services. Responsible for the coordination of IT issues with headquarters, serving as IT Key user. People and Organizational Development (POD) In coordination with HQ, advice and support staff and managers on all aspects of employee relations (from Recruitment to Departure) and help them to interpret and apply HR policies and practices in day to day work. Be accountable for the compliance of the National and International Health & Safety laws, regulations, and standards. Oversees payroll administration and maintain detailed records and documentation of payroll functions for audit purposes, in accordance with legal requirements Prepare reports and provide recommendations to monitor significant trends (i.e. Inflation), emerging opportunities and challenges in the areas of responsibility. Grants & Contracts Coordinate with the Grants and Contracts (G&C) team contracts related actions. This will require follow up on project management related activities such as signature and agreements or reporting on need basis. Liaise with the G&C office to monitor deliverables reporting for grants applicable to the operations in the Country. Applily via, https://unjobs.org

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Jun 05, 2020
CVM Specialist (Orange) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MARKETING

Qualification/Work Experience :

  • Votre profil Formation-type : BAC + 5 Ingénieur Statisticien Economiste / Data Scientist / Marketing Analytique ou quantitatif / Ingénieur Informaticien Expérience minimum : Minimum un (01) an d’expérience dans une société manipulant de gros volumes de données avec des applications dans le data mining Compétences Curiosité Objectivité Très analytique Ouvert d’esprit Etre créatif Sens des responsabilités Sens de l’organisation et méthodique Bonne expérience de la conduite de projets Bonne pratique des outils de suivi des projets (MS Project) Bonne connaissance des outils de présentation (Ms Office) Bonne connaissance des logiciels SAS Enterprise Miner, SAS base, SAS guide, Oracle, R La connaissance de Power BI serait un atout Bonne maîtrise des techniques de data mining dans son application et des techniques de ciblage Orientation client Orientation résultats Ethique totale Professionnalisme total Compréhension du business de l’entreprise Gestion des fournisseurs externes Compréhension du marché et du positionnement de l’entreprise Connaissance de l’offre de l’entreprise / du Groupe Connaissance des clients et de leur environnement Le plus de l'offre Vous travaillerez dans un environnement dynamique, doté d'un esprit jeune et agile. Vous aurez l'occasion de déployer toutes vos aptitudes au sein d'une équipe de passionnés dont vous bénéficierez du partage d'expérience Entité Direction Marketing & Communication Contrat DI

Job Description:

  • Votre rôle Missions principales: Augmenter la part de marché individuelle des clients multi SIM Optimiser la valeur des clients au regard de leur potentiel Réduire les risques de cannibalisation du chiffre d’affaires Développer l’usage des nouveaux services que sont les services à valeur ajoutée et la Data Tester les offres ATL avant tout lancement Activités principales: Développer les campagnes marketing ciblées dont le but est d’augmenter la valeur client au niveau individuel Construire des scores d’appétence des produits dans le but d’enrichir la connaissance client Participer à la construction de la stratégie CBM dans son axe gestion de la valeur pour les 3 prochaines années S’assurer de l’évaluation et du reporting de toutes les campagnes liées à la gestion de la valeur Définir les impacts (SI / process / métiers / parcours client / commercialisation) Elaborer les livrables marketings (expression de besoins, rédaction des charges, validation des spécifications fonctionnelles détaillées, etc.) Coordonner le déploiement des campagnes marketing en relation avec la création de la valeur en étroite collaboration avec les équipes de développement technique Utiliser de façon optimale les systèmes support à l’activité CBM (LMS, SAS, data mart, …) Evaluer la performance des process et des outils fournis Centraliser les écarts constatés et assurer la levée des réserves majeures avant validation de la mise en production. Postuler en ligne, https://orange.jobs/jobs

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Mar 20, 2020
Administrateur(trice) Régional (COOPI) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • Profil du candidat Essentiels Formation universitaire en Administration, Administration des Affaires, Finances, Gestion des organismes sans but lucratif et Gestion des affaires ; Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ; Au moins trois ans d'expérience démontrée dans le domaine de l'aide internationale et du développement dans des pays africains, se trouvant dans une situation similaire ; Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs (ex. EU, ECHO, les Agences UN) ; Excellent niveau de communication oral et écrit, d'aptitudes à la négociation, de compétences multitâches et grands de l’organisation ; Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales/locales, les OI et les ONG ; Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ; Excellente connaissance du paquet MS office. Compétences transversales Capacité démontrée de travail en équipe ; Capacité démontrée de travailler dans des environnements stressants et sous pression. Atouts Connaissance de la langue italienne ; Précédente expérience dans une mission de COOPI ; Expérience de travail dans des environnements sujets aux conflits ; Expérience en matière de logistique, d'approvisionnement et de sécurité ; Expérience dans la gestion du personnel.

Job Description:

  • COOPI cherche un(e) Administrateur(trice) Régional Afrique Centrale basé(e) à Yaoundé L’Administrateur(trice) Régional assure la coordination, la gestion, la formation et le soutien de toutes les activités administratives menées au niveau de la coordination régionale dans la région. Des missions fréquentes sont prévues dans les pays de l'Afrique Centrale (Cameroun, Tchad, RDC et RCA). Sous la supervision du: Coordinateur(trice) Régional. Objectives et résultat En tant que membre clé de l'équipe de coordination régionale, le titulaire du poste devra s'assurer que la gestion des finances régionales, la gestion des RH et l'administration soient conformes aux politiques et aux lignes directrices du Siege COOPI et aux lois locales. Il/Elle s'assure que la qualité du programme soit conforme aux normes organisationnelles. Il/Elle appui les processus d’achat, de commerce et des financements des programmes, en gérant les propositions de financement et les rapports pour les bailleurs en temps utile et précis. Responsabilités Budget Il/Elle collabore à de nouveaux budgets de projets, tout en respectant la planification et la durabilité de la Coordination Régionale. Gestion des projets Au début du projet, il/elle reçoit le plan d’achat du Chef du Projet par l’Administrateur Pays, il/elle en vérifie la pertinence par rapport au budget et aux procédures nécessaires, après quoi il/elle le télécharge sur le database interne. Il/Elle demande/reçoit les Coûts Italie des pays de compétence de la part du siège de Milan et il/elle les transmet à l'Administrateur Pays. Il/Elle assure le suivi du développement du plan d’achat. Il/Elle garantit une adhérence constante entre la comptabilité du projet et celle du pays, en vérifiant la cohérence entre les comptabilités et les autres documents internes. Il/Elle vérifie et suit les subventions à recevoir. Sélection et formation Il/Elle participe à la phase de sélection par les entretiens, les tests et les évaluation finales. Il/Elle assure l’évaluation des Administrateur Pays et Projets à la fin du contrat. Bilan Il/Elle vérifie que les données fournis par les pays soient correctes et complètes pour le bilan et leur transmission au siège. Reporting Planification et monitorage des temps de réalisation des rapports à présenter au Siege et à l’étranger dans les Pays sous la Coordination. Vérification et approbation des rapports intermédiaires ou finals réalisés au niveau local. Finalisation et approbation des rapports finals qui doivent être transmis par le Siege. Compilation rapprochement des comptes bancaires. Support aux audit réalisés par la siège des Pays concernés. Vérification et analyse de rapprochement des comptes bancaires. Coordination Il/Elle fournie un support à la préparation budgétaire annuel des Pays. Il/Elle planifie le budget régional et son monitorage de façon périodique. Il/Elle supporte l’organisation du travail des Administrateurs Pays en fournissant les indications (priorité, modalité) du travail. Il/Elle assure la solidité financière de la Coordination Régionale. Il/Elle vérifie la solidité financière, les pourcentages administratives et les contingents monétaires. Il/Elle prépare et vérifie les compte-rendu administratif demandés par le Siege. Il/Elle vérifie un suivi actif et régulier des aspects financiers de chaque pays concernés. Il/Elle s’occupe de la mise à jour pour l’élaboration des fiches budget. Postuler en ligne sur, https://www.coopi.org/it

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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