Job Details

Date Posted : Sep 04, 2020
Directeur Audit Interne ( CIMENCAM) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/ Finance

Qualification/Work Experience :

  • Age: 35 à 50 ans Niveau d'études: Min Bac+4/5 en Finance, comptabilité, Audit & Gestion. Une certification CIA(Certified internal auditor), CPA(Certifed Public Accountant), DPAI(Diplôme professionnel d'audit interne), autres certifications seraient un atout. Expérience professionnelle: Minimum 10 ans d'expérience en finance et/ou conseil en organisation. Compétences techniques Maîtrise de la finance/comptabilité Maîtrise et pratique des techniques d'audits fondées sur les normes professionnelles: planification, vérification, conclusion Connaissance en matière d'organisation, de procédures et des risques de l'entreprise Connaissances en comptabilité générale et analytique Bonnes aptitudes rédactionnelles. Compétences Comportementales Rigoureux, intègre et ayant une excelle moralité Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe Dynamique, disponible et forte capacité de travail Curieux, méticuleux, esprit critique et d'analyse Compétence Transversale Français et Anglais: Bon niveau de communication orale et écrite dans les deux langues.

Job Description:

  • Responsabilités du Poste: Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe. Analyser l'existant et mettre en place les reportings, normeset process Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d'audits Elaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité. Evaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires. Elaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs Gérer efficacement les ressources(humaines et matérielles) mises à disposition pour l'atteinte des objectifs d'audit et de contrôle interne Rédiger et Transmettre les rapports d'Audit auprès de la Direction Générale Etablir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des sites Préparer les missions par la définition précises des objectifs et du programme de travail correspondant Etablir les constats sur les méthodes utilisés, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant, concevoir des actions correctrices. Identifier et préconiser des pistes d'amélioration afin d'optimiser les process. Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité. CV et lettre de motivation à envoyer EXCLUSIVEMENT à l'adresse: recrutement.cimencam@lafargeholcim.com en précisant dans l'objet du mail: "Emploi-Directeur Audit Interne" Date limite des dossiers: 08 Septembre 2020 NB: Tout dossier de candidature reçu hors de l'adresse indiquées ne sera pas considéré. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour les tests et évaluations seront contacté(e)s. Si vous n'êtes pas contacté(e) au plus tard 10 jours après la date limite de recevabilité des dossiers, cela supposera que votre candidature n'aura pas été retenue.

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Jul 21, 2020
Consultant laboratoires Nationaux VIH (WHO) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 1 Year Appointment
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MEDICAL

Qualification/Work Experience :

  • QUALIFICATIONS REQUISES Éducation Essentielle : Premier Diplôme d'université en sciences/ technologies de laboratoires Souhaitable : Master ou spécialisation en sciences / technologies de laboratoire, Certificat ou formation en réglementation des produits médicaux (médicaments, vaccins, diagnostics, appareils) Expérience Essentielle: Au moins deux (2) années d'expérience en recherche en laboratoire ou en réglementation de produits, dont certaines auraient dû être obtenues dans le contexte camerounais. Au moins un (01) an de connaissances et d'expérience dans la mise en Âœuvre de l'auto-dépistage du VIH et de familiarité avec le programme de dépistage du VIH et les populations clés. Souhaitable: Au moins trois (3) ans d'expériences de travail dans les programmes VIH/IST/Hépatite ou la réglementation des produits médicaux de santé dans un pays à revenu faible ou intermédiaire. Expérience de travail dans plusieurs agences de développement et de gestion de leurs objectifs souvent divers. Compétences Bonne connaissance des pratiques de laboratoire et/ou du développement, de la production et du contrôle des produits. Cela comprend avoir travaillé à la mise en Âœuvre de la composante laboratoire d'un programme de santé et d'une autorité réglementaire nationale pour l'enregistrement des produits de santé. Aptitude confirmée à travailler avec des experts aux niveaux national et régional, et à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différents horizons nationaux et culturels. Excellentes compétences organisationnelles. Bonne compréhension de l'approche de santé publique des services de dépistage du VIH et de l'importance des approches innovantes, notamment le dépistage du VIH par les prestataires non professionnels, l'auto-dépistage, la notification des partenaires assistés, la sensibilisation des populations clés et les services de dépistage du VIH différenciés dans les établissements et les communautés; Solides compétences en communication et expérience de travail avec l'OMS et des partenaires tels que le Fonds mondial, PEPFAR et Unitaid Autres compétences (par exemple, informatique): Maîtrise des applications logicielles MS Office, de l'analyse de données et des présentations techniques. Compétences de l'OMS Travail en équipe Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles La communication Assurer l'utilisation efficace des ressources Produire des résultats Compétences linguistiques Essentielles: Connaissance approfondie et capacité de parler, de présenter et de travailler en français; la capacité de parler, de présenter et de travailler en anglais est également souhaitable.

Job Description:

  • JUSTIFICATION DU POSTE L'accès à des produits médicaux de qualité (médicaments, vaccins, dispositifs médicaux et diagnostics) et l'utilisation de stratégies appropriées et fondées sur des preuves pour les tests de laboratoire sont essentiels pour atteindre la couverture sanitaire universelle (CSU) et pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD 2030). L'objectif des programmes VIH/Sida et médicaments essentiels et médicaments du bureau de l'OMS / Cameroun est de soutenir le ministère de la Santé publique, afin d'améliorer l'accès des populations à des services de tests de qualité et à des produits médicaux. Les stratégies de test en laboratoire et les agences de réglementation des produits médicaux devraient garantir la qualité et l'efficacité de tous les diagnostics, l'adéquation et l'application des stratégies de test appropriées du VIH/IST, en surveillant et en garantissant la conformité et l'alignement avec les recommandations et obligations statutaires de l'OMS. De nouveaux produits arrivent sur le marché de l'auto-dépistage du VIH (HIVST) et le rôle du régulateur national camerounais est difficile d'assurer l'utilisation de produits sûrs, efficaces et abordables pour la population. Par le biais de la collaboration accrue du bureau de pays de l'OMS, le ministère de la Santé publique a demandé l'aide de l'OMS pour mettre à jour l'algorithme national de dépistage du VIH et améliorer la capacité des autorités réglementaires nationales à garantir la sécurité et la qualité des produits médicaux pour le VIHST. 2. DESCRIPTION DES FONCTIONS Sous la coordination générale du représentant de l'OMS dans le pays, sous la supervision de l'agent du VIH / sida et de l'agent des médicaments essentiels et des laboratoires au bureau de l'OMS au Cameroun, le personnel consultant s'emploiera à accélérer et à renforcer la mise en Âœuvre des stratégies de dépistage du VIH/Sida. Selon les recommandations de l'OMS. Plus précisément, le consultant soutiendra les structures du ministère de la Santé publique et du groupe technique central du CNLS (GTC / CNLS) pour : (i) mettre en place la transition vers l'algorithme de test à trois (3) pour le diagnostic du VIH; (ii) Assurer l'approbation des tests pour la mise en Âœuvre et l'extension de l'autotest du VIH au Cameroun. Domaine 1: Transition vers l'algorithme de test à trois (3) pour le diagnostic du VIH Faciliter le dialogue avec les parties prenantes nationales pour assurer une meilleure compréhension, une adhésion et une bonne mise en Âœuvre des recommandations de l'OMS sur les dépistage du VIH (HTS); Appuyer la réalisation l'étude de «vérification» pour identifier la combinaison optimale de tests entrant dans l'algorithme national de dépistage du VIH, y compris le double test VIH / syphilis pour les femmes enceintes (élaboration du protocole, approbations nationales éthiques et administratives, mise en Âœuvre de l'étude et partage des résultats) Appuyer la mise à jour des directives nationales de dépistage du VIH, y compris l'algorithme des 3 tests et l'utilisation du duo-test VIH/syphilis pour les femmes enceintes Soutenir l'intégration des intrants pour l'algorithme de dépistage à 3 tests dans le processus national de quantification et de prévisions, et sensibiliser pour l'inclusion dans la liste nationale des médicaments et réactifs essentiels Domaine 2: Appui à l'homologation/enregistrement des tests pour la mise en Âœuvre et l'extension du VIH autotest au Cameroun En collaboration avec les partenaires de mise en Âœuvre du projet STAR/Unitaid pour l'auto-dépistage du VIH au Cameroun, Travailler avec les autorités réglementaires du Ministère de la Santé publique (MINSANTE) pour assurer l'enregistrement des produits pour l'auto-dépistage du VIH (HIVST) dans le pays, notamment: (i) effectuer une évaluation des politiques réglementaires et d'enregistrement en vigueur et cartographier l'environnement réglementaire au niveau du pays ; (ii) Fournir une assistance technique ciblée au Ministère de la Santé pour les questions réglementaires, en particulier liées à la sélection des produits VIHST recommandé par le programme de préqualification de l'OMS ; Soutenir l'introduction et l'extension du HIVST, dans le cadre des services de dépistage différencié du VIH au Cameroun Appuyer la mise en Âœuvre pilote des Systèmes de surveillance post-commercialisation dans le pays en lien avec projet STAR/Unitaid. Fournir une assistance technique ciblée au Ministère de la Santé pour le développement/la mise en Âœuvre des systèmes d'EEQ et des systèmes de surveillance post-commercialisation. Effectuer toute autre tâche de sa compétence assignée par la hiérarchie. RÉMUNÉRATION Les salaires de l'OMS pour le personnel de la catégorie des administrateurs sont basés sur les barèmes des Nations Unies. INFORMATION ADDITIONNELLE Veuillez noter que les candidatures doivent être soumises via le portail de recrutement en ligne de l'OMS. Veuillez visiter www.who.int/careers pour remplir un profil en ligne et postuler ce poste. Seuls les candidats sérieusement considérés seront présélectionnés et contactés Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage. Un entretien en personne basé sur les compétences sera mené pour les candidats présélectionnés, qui se tiendra provisoirement dans la semaine du 27 juillet 2020. Toutes les mesures seront prises pour garantir le respect des mesures d'éloignement et protéger les candidats contre l'infection par COVID-19. Il est conseillé aux candidats de se rendre disponibles pendant cette période si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du (des) diplôme (s) / diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste. L'OMS ne considère que les diplômes supérieurs obtenus auprès d'un établissement accrédité / reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED). Postuler en ligne , https://unjobs.org/vacancies

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Jun 02, 2020
Charge de Finance et de la Comptabilite (GIZ) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY BUSINESS FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL REQUIS Qualification Avoir au moins un niveau d’étude BAC + 4 en comptabilité/ gestion financière/ audit ou qualification équivalente Expérience professionnelle Avoir au minimum 5 ans dans un poste similaire de préférence dans une Organisation internationale. Une expérience au sein de la GIZ serait un atout. Autres connaissances/compétences Capacités à établir et à entretenir de bonnes relations de travail. Etre en mesure de travailler dans l’urgence et dans un environnement de stress. Avoir une très bonne connaissance du français, une connaissance de l’allemand ou de l’anglais serait un atout Etre autonome, dynamique et organisé. Avoir une capacité d’analyse et de prise de recul Avoir d’excellentes qualité rédactionnelle Bonne maitrise de l’outil informatique Avoir une bonne maitrise du logiciel EXCEL serait un atout. Etre ouvert aux critiques et à des remises en cause

Job Description:

  • DESCRIPTION DE L'OFFRE A- Contexte Le Programme Gestion durable des forêts du bassin du Congo vise à l'amélioration de la protection et l'exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières dans le Bassin du Congo et les savanes avoisinantes. De par son orientation régionale pour l'amélioration de la capacité de fonctionnement des institutions et acteurs principaux de la Commission des Forêts d'Afrique Centrale (COMIFAC) ainsi que son interaction dans le système, le module d’appui à la COMIFAC fournit un travail de fond pour l'ensemble du programme, en contribuant à tous les niveaux à créer des conditions cadres qui bénéficient à tous les modules du programme (p.ex. harmonisation des politiques, formulation de réglementations régionales, mise en place d'un système de suivi-évaluation pour le plan de convergence, gestion des savoirs portant sur l’ensemble du programme, etc.). Pour accompagner et suivre cette dynamique, le Projet d’Appui à la COMIFAC (GIZ/COMIFAC) recherche un/e Chargé/e des finances et de la Comptabilité pour son Bureau de coordination à Yaoundé. B- Domaine de responsabilité et attributions Dans le cadre de la Finances et Comptabilité, le/la titulaire du poste prête assistance pour : Le traitement de toutes les questions qui se présentent dans le domaine considéré ; L’identification des questions et problématiques à prendre en compte pour l’élaboration de propositions de solutions axées sur la pratique ; Le bon fonctionnement de l’administration financière conformément aux procédures standard de la GIZ ; Les entrées et les sorties d’argent de la banque ; La gestion financière prévisionnelle, la supervision de la comptabilité des projets du programme. L’optimisation des instruments ainsi que les innovations et modifications afférentes ; La gestion des connaissances par une diffusion et documentation des savoirs et acquis. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes Affaires financières Supervise toutes les opérations de la comptabilité, banque et caisse ; Surveille les recettes, les dépenses et le rapprochement bancaire mensuel ; Dirige la gestion des accréditifs ; Surveille les comptes d’existences (dettes/créances) et rend compte régulièrement à la responsable administrative et financière ; Fait l’inventaire des biens du Projet d’appui à la COMIFAC. Contrôle interne Vérifie que les justificatifs/reçus remis par les projets (COMIFAC et BSB Yamoussa) sont complets et que l’imputation aux unités de gestion/catégories de charges est correcte, et procède aux corrections nécessaires ; Participe à la préparation des contrôles internes annuels et des rapports ; Effectue le contrôle mensuel des caisses et préparation des justificatifs pour la comptabilité du Bureau ; Fournit des conseils concernant la gestion financière du projet ; Services généraux Vérifie et contresigne le relevé d’inventaire du projet d’appui à la COMIFAC ; Traite les décomptes de frais de voyage ; Appui les travaux de comptabilité avec le programme de comptabilité WINPACCS Cashbook et vérifie les clôtures de période/justificatifs de rapprochement mensuels à envoyer au Bureau pour toutes les Leitungspacket du programme ; Vérifie les clôtures mensuelles de la comptabilité de projet, les livres de caisse et les récapitulatifs de soldes de comptes (via/issus de WINPACCS cashbook) avant envoi au bureau de la GIZ ; Tous les trimestres/tous les ans, appui à préparer l’analyse des dépenses au regard du budget global des projets (contrôle du budget) ; Prépare les contributions financières ; Aide à la remise à des fonds à l’antenne de Garoua ; Appui aux membres de l‘équipe Administratif et finance du projet Le.la Chargé.e Finance et Comptabilité de par ses fonctions, est un des interlocuteurs privilégiés de l’équipe administrative et financière du programme, surtout de la Responsable Administrative et Financière. Cette dernière peut, notamment, être amenée à déléguer une partie des fonctions d’un membre de son équipe en cas absence. Le.la Chargé.e Finance et Comptabilité reste néanmoins responsable de ses fonctions vis-à-vis de l’équipe administrative et financière et des autres interlocuteurs du projet. Autres attributions Rend compte immédiatement de tous les problèmes liés à l’administration financière et au respect des règles ; Est responsable du classement conformément aux règles de la GIZ ; Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur. Date du début de contrat : le plus tôt possible Période de contrat : 2 ans renouvelable Lieu d’affectation : Yaoundé, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements Classification interne du poste : Bande 4A sous la supervision hiérarchique de la responsable administrative et financière Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10 juin 2020 Composition et dépôt des candidatures Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : CHARGÉ.E DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITÉ https://gizkamerun.jobs.net/fr-FR

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Mar 18, 2020
Storekeeper (WFP) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE: Experience using logistics databases to extract routine reports. Experience in managing warehouses with food and NFIs. Experience in managing inventories. Experience in processing invoices. STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS: Warehouse and Inventory Management Demonstrates ability to implement operational warehouse procedures and normative guidance in order to manage WFP's warehouse, handle inventory effectively through corporate systems, and ensure loss mitigation. Technical Assistance and Coordination Demonstrates awareness of the importance of technical assistance and coordination with key stakeholders and an ability to carry out logistics activities, respecting individual mandates and programme priorities. Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable. Language: Fluency (level C) in both English and French language Female applicants are especially encouraged to apply.

Job Description:

  • JOB PURPOSE: To handle receipt/dispatch and verification of commodities in order to maximise quality of warehouse operations and mitigate losses, and to support the best storage management practices in compliance with WFP warehouse standards and established guidelines. KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive): Effectively receive/dispatch commodities including transhipment (truck to truck) against official approved documentation (e.g. waybills and/or delivery notes) ensuring accuracy in physical count of commodities including the quality in compliance with the established standards. Prepare, verify and sign off warehouse and transport documents, and maintain confidential files and accurate warehouse transaction records to ensure immediate reporting on commodity movements in line with the corporate requirements. Conduct daily warehouse closing reconciliation and accurate inventory checks supporting internal control systems in compliance with the warehouse management requirements. Other as required. 4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES: Make our mission visible in everyday actions Articulates how own unit's responsibilities will serve WFP's mission. Look for ways to strengthen people's skills Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/”We will” spirit Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Encourage innovation & creative solutions Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Connect and share across WFP units Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable Develops an understanding of the value of WFP's teams and external partners in fulfilling team's goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships Aligns own activities with supervisor's priorities to fulfill internal and external partner needs. FUNCTIONAL CAPABILITIES: Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Supply Chain Management and Optimization Displays aptitude at monitoring and reporting on supply chain operations to enable teams to efficiently assess the performance and sustainability of current networks. Planning, Project & Resource Management Supports the planning, forecasting & resource management efforts of own team by collecting data from diverse sources. Information Management & Reporting Collates accurate and timely information and data to enable informed decision making on reporting within individual unit and consequently the greater humanitarian community. Market Analysis, Contracting and Operational Execution Ability to collect and collate necessary information to enable WFP to make informed operational decisions. Deadline for application: 31/03/2020 WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. www.wfp.org -

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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