• Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : None
  • Sector of Vacancy : HEALTH CARE

Qualification/Work Experience :

  • To qualify as an advocate for every child you will have… a.EDUCATION Etre titulaire d'un diplome universitaire de niveau minimal Bac + 5 dans le domaine de la Nutrition, de la Sante Publique ou tout autre domaine reconnu equivalent. WORK EXPERIENCE Justifier d'au moins 05 ans d'experience en Nutrition et Sante Publique ; Justifier d'une parfaite connaissance en methodologie SMART et SENS Justifier d'au minimum 2 experiences dans la coordination d'enquete a large echelle (niveau national) ; Justifier de bonnes capacites conceptuelles et analytiques ; Etre capable de travailler et de faciliter des discussions avec plusieurs partenaires ; Etre capable de travailler sous pression avec contrainte de produire des resultats de qualite dans des delais tres courts ; ou dans des contextes securitaires volatiles ; Justifier d'une bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et courriel ainsi que de logiciels de saisie de donnees (Epi-Info, Epi-Data,) et d'analyse de donnees (ENA, Epi-INFO, SPSS, SAS) Justifier d'une bonne maitrise des collectes et analyses des donnees sur smartphone et utilisation des logiciels open source (ODK, Kobo...) LANGUAGES Ecrire, lire et s'exprimer parfaitement en francais. La maitrise de l'anglais au minimum a un niveau intermediaire est requise. For every Child, you demonstrate... UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results. The functional competencies required for this post are... Leading and Supervising Formulating Strategies and Concepts Analyzing Deciding and initiating action Persuading and Influencing Applying Technical expertise

Job Description:

  • How can you make a difference? La malnutrition chronique demeure un des problemes majeurs de sante publique au Cameroun. Selon la MICS 2014, 31,7% des enfants de moins de cinq ans souffrent de malnutrition chronique dans l'ensemble du pays. Les prevalences les plus elevees sont observees dans quatre regions (Adamaoua, Est, Extreme-Nord et Nord). Les enfants vivants dans les zones rurales (38%) sont plus affectes que ceux vivants dans les zones urbaines (22%). En ce qui concerne la malnutrition aigue globale, la prevalence au niveau national est de 5,2% chez les enfants de 6 a 59 mois. Cependant cette situation globalement acceptable cache d'importantes disparites regionales. Les resultats de la derniere enquete SMART en 2018, ont montre pour la malnutrition aigue globale (GAM) une situation d'alerte a l'Extreme Nord (9,7%) et une situation precaire dans le nord (5,9%). Les regions de l'Est et de l'Adamaoua avaient des taux inferieurs a 5%. Pour la malnutrition aigue severe (SAM), presque toutes les regions (sauf l'Est) etaient en situation d'alerte avec une prevalence proche du seuil d'urgence, dans l'Adamaoua (1,7%). L'UNICEF estime que pres de 190 000 enfants de moins de cinq ans souffriront de malnutrition aigue dans les quatre regions vulnerables du Cameroun en 2019 (63 000 enfants atteints de MAS et environ 136 000 atteints de MAM). Les populations du Cameroun, dans ces 4 regions, souffrent des impacts d'une triple crise humanitaire liee aux conflits dans la region du Bassin du Lac Tchad, et en Republique centrafricaine ainsi qu'a une vulnerabilite chronique entrainant des niveaux eleve d'insecurite alimentaire et de malnutrition. La situation nutritionnelle dans les 4 regions est due a l'insecurite alimentaire transitoire (du fait des effets du changement climatique, de la secheresse et des inondations et du faible acces aux aliments suite a une pauperisation des menages et a la fermeture des frontieres), a l'incidence des maladies infectieuses (cholera, paludisme, diarrhee, etc.), aux pratiques inadequates en matiere d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant et aux mesures inadequates en matiere d'hygiene et d'assainissement. Les evidences produites par les enquetes SMART servent a eclairer la prise des decisions pour ameliorer la reponse. Ces donnees alimentent aussi le suivi de la situation nutritionnelle et permettent de mieux orienter les interventions nutritionnelles en accordant une attention particuliere aux zones a haut risque. View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization. UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. Remarks: Female candidates are strongly encouraged to apply. Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

EMPLOYER : UN Jobs

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org