• Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : BANKING/INSURANCE

Qualification/Work Experience :

  • Profil du candidat recherché Sexe Sans distinction Age 45 ans Formation initiale Microfinance Formation complémentaire Economie rurale Expérience professionnelle Durée de l'expérience professionnelle 84 mois Langues Français / Anglais Compétences requises - Disposer de solides connaissances en économie (rurale), en microfinance - Avoir des connaissances des produits de la microfinance - Maitrise des outils informatiques - Maitrise de la réglementation de la microfinance - Posséder les techniques d'animation, de sensibilisation et de communication -Savoir organiser, gérer le temps de travail, répartir les tâches - Savoir motiver les collaborateurs et l’équipe - Savoir contrôler - Faire preuve d’initiative et de leadership - Faire preuve de capacités relationnelles - Aimer communiquer

Job Description:

  • Missions / Tâches Tâches et capacités - Recevoir, d’étudier et de transmettre au comité de crédit les dossiers de demande de crédit ; - Suivre le recouvrement des prêts et des crédits ; et de conserver les titres et les garanties y afférents ; - Coordonner l’activité du personnel salarié ; - Promouvoir le rayonnement du réseau à travers la mise en œuvre de sa stratégie de communication et marketing élaboré par le conseil d’administration ; - Mettre en œuvre le plan d’action élaboré par le conseil d’administration; - Suivre l’exécution du budget adopté par l’assemblée générale ; - Etablir pour le conseil d’administration des rapports de gestion, les états financiers et les comptes prévisionnels périodiques et annuels ; - Gérer le personnel conformément à la législation en vigueur et de faciliter le travail du conseil de surveillance ou de tout organe de contrôle externe ; - Rédiger les rapports des assemblées générales et des conseils d’administration ; - Veiller à l’utilisation judicieuse des fonds, au bon usage des biens et à l’entretien des équipements et du matériel, à l’organisation interne des services, à la régularité et à l’exactitude des comptes de la coopérative ; - Confectionner les comptes et les rapports de fin d’exercice ou de toute autre période requise et définie par le conseil d’administration ou le règlement intérieur ou la règlementation en vigueur ; - Négocier après avis du conseil, les emprunts et les placements, d’assurer les paiements et les encaissements autorisés ; • Gestion des opérations - Élaborer les politiques de produits et services et les soumettre pour adoption au CA ; - Mettre en œuvre les politiques de produits et services adoptées par le CA ; - Analyser les résultats du réseau et en tirer les décisions de gestion ; - Élaborer et soumettre à l’approbation du CA la politique de refinancement du réseau ; - Mettre en œuvre la politique de refinancement du réseau ; - Coordonner l’ensemble des activités du réseau. • Gestion administrative - Élaborer une politique de gestion du parc automobile, du matériel et mobilier, des fournitures et la mettre en œuvre, - Élaborer une politique de gestion du patrimoine immobilier et la mettre en œuvre, - Suivre les dossiers fiscaux du réseau, - Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion des contrats, - Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion de certains événements et de communication et la mettre en œuvre, - Produire des rapports périodiques et circonstanciés Représentation - Gérer les relations avec la tutelle (MINFI, COBAC et Conseil National du Crédit) - Gérer les relations avec ANENCAM - Produire à temps des données et autres ratios et les transmettre à la tutelle - Assurer la présence de l’OF aux activités et événements au niveau régional et national ayant un lien avec la microfinance et le secteur rural Autres informations Aptitudes physiques : La fonction de Directeur Général de U3C Coop-CA exige une présence effective auprès des Coopératives régionales et des points d’accès aux services financiers de ces Coopératives implantés en milieu rural, et parfois d’accès difficile. Les candidats doivent avoir une aptitude physique à supporter un tel déploiement. Aptitudes d’animation d’une équipe : Les candidats doivent développer la capacité d’animation d’un personnel intervenant en permanence en milieu rural. Age limite : Les candidats doivent avoir au plus 45 ans au 31 décembre 2022. Langues : Les candidats doivent être aptes à parler et écrire convenablement le français ou l’anglais. Composition du dossier Les dossiers de candidature sont constitués ainsi qu’il suit : - Une demande manuscrite d’emploi adressée à M. le Président de Conseil d’Administration de U3C Coop-CA - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Les photocopies des diplômes - Les photocopies des certificats de travail - Tout autre document fournissant des informations permettant de mieux connaître le candidat Dépôt des dossiers Les dossiers de candidature sont déposés à la Direction Générale de MIFED, située à Etoa meki, 346, rue 1054 Yaoundé. Les dossiers sont déposés entre 8h et 15h30 les jours ouvrables. Ils peuvent également être transmis par email à l'adresse u3ccoopca@gmail.com ou mifedyde@yahoo.fr . Le dernier délai de dépôt de candidature est fixé le 12 août 2022 à 15h30 (heure d’Afrique Centrale). Contact du Gestionnaire de l'Offre YAYA OUSEINI, oyaya@fnecm.org , 691538346 Conseiller emploi au FNE - Agence Centrale - Yaoundé

EMPLOYER : National Employment Fund (FNE)

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon