Job Details

Date Posted : Apr 05, 2021
Auditeur Inteene (Africa Food Distribution) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL - Niveau académique : Minimum Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion - Expérience professionnelle : 06 ans d’expérience en Audit dont minimum 02ans au poste d’Auditeur interne; - Age maximum : 40 Ans. - Avoir une capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ; - Avoir une capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées ; - Avoir une aptitude à rédiger de manière claire et synthétique ; - Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (world, Excel, messagerie) ; - Avoir des connaissances des méthodes, normes et procédures de conduite des missions d’audit ; - Avoir de Connaissances financières solides ; - Avoir une bonne maitrise de l’organisation comptable du système OHADA ; - Avoir une Maîtrise des techniques de gestion de stock ; - Avoir une Maîtrise des procédés de tenue de caisse ; - Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux

Job Description:

  • AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala Un (01) : AUDITEUR INTERNE H/F Rattaché à la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne, l’auditeur Interne aura pour mission de: - Formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre aspect de la gestion de BEETLE ou de ses filiales ; - Contribuer à ce que l’audit puisse garantir une assurance raisonnable quant à l'accomplissement des objectifs : l'utilisation économique et efficace des ressources disponibles; la maîtrise des risques; l'intégrité, la fiabilité et le caractère exhaustif des informations de gestion ; le respect des lois et des règlements et des procédures internes ; la prévention de la fraude. ACTIVITES Audit organisationnel - apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l’organisation dans le but de les assister dans la maîtrise de leurs opérations ; - identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation ; - garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions ; - contribuer à l’élaboration et la mise à jour des outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne) ; - rédiger aisément les procédures et notes de service qui lui sont confiés ; Audit de conformité - veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne ; - évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue d’améliorer le fonctionnement global de l’organisation, garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières ; - réaliser les tests de conformité et de performance des procédures lors de l’évaluation du dispositif de contrôle interne ; - effectuer les tests pour évaluation systématique de l’application effective des notes de service et procédures entre deux à quatre semaines après leur date d’entrée en vigueur et relever les difficultés et dysfonctionnements pouvant permettre leur amélioration ; Audit opérationnel - contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne ; - effectuer des missions et élaborer les rapports d’audit ; - présenter les résultats des missions d’audit interne à la Direction Générale ; - assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe ; - veiller à l’archivage systématique et effectif des documents du département ; - effectuer la suppléance du chef de département en cas d’absence ; Audit financier - assurer les travaux d’Audit de comptes et des Etats financiers Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : 15 avril 2021 Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

EMPLOYER : AFRICA FOOD DISTRIBUTION

EMPLOYER'S LOCATION : BP 4157 DOUALA

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Date Posted : Apr 05, 2021
Medecine Generalist (Oereka Ltd.) Douala/Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTHCARE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL DU POSTE · Diplôme : Doctorat en médecine générale · Expérience professionnelle : 02 ans COMPETENCES LINGUISTIQUES · Français : Bonne maîtrise · Anglais : Bonne maîtrise · Autre langue : COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Approche globale, - Prise en compte de la complexité. ... - Education en sante, - Prévention individuelle et communautaire. ... - Premier recours, urgences. ... - Continuité, suivi, coordination des soins. ... - Relation, communication, approche centrée patient. ... - Professionnalisme. COMPETENCES EN INFORMATIQUE · Microsoft Word : Bonne maîtrise · Microsoft Excel : Bonne maîtrise · Microsoft PowerPoint : Bonne maîtrise TRAITS DE PERSONNALITE - Bonne endurance physique et psychique - Calme - Disponibilité - Sens de l'écoute - Consciencieux

Job Description:

  • INTITULE DU POSTE : MEDECIN GENERALISTE CARACTERISTIQUES DU POSTE Localité d’affectation du poste : Douala & Yaoundé Branche d’activités : Santé, soins médicaux et paramédicaux Classification du poste : Agent de maîtrise Direction : Médicale Rattachement hiérarchique : Médecin chef Type de contrat de travail : CDI Lieu de travail : Douala (Kotto immeubles / Yaoundé (Nkolfoulou) MISSION DU POSTE Le médecin soigne, protège et améliore la santé des personnes à travers la pratique de la science médicale. ACTIVITES DU POSTE - Soigner les patients de tous âges, atteints de problèmes de tous les types : blessures, infections, traumatismes, maladies aiguës ou chroniques, handicaps temporaires ou permanents. - Recevoir le patient et échanger avec lui au sujet de ses symptômes et antédécants médicaux - Ausculter le patient en fonction du mal mais également de manière plus générale - Effectuer le diagnostic et proposer une thérapie - Prescrire des examens et contrôles médicaux - Rédiger des ordonnances et des attestations. - Ecouter et examiner les patients. - Interroger le patient sur ses symptômes, ses antécédents, ses habitudes de vie, sa vie professionnelle et sa vie personnelle. - Effectuer les examens cliniques des patients et mettre en relation le récit du patient avec l’origine des symptômes. - Etablir un diagnostic et prescrire au patient un traitement médicamenteux et/ou non médicamenteux, ou encore des examens cliniques complémentaires. - Conseiller, informer et prévenir le patient sur les risques liés à sa maladie, ou encore sur les éventuelles complications. - Suivre sur une longue durée ses patients comme Médecin traitant et assurer le lien avec les Médecins spécialistes, pour un éventuel suivi médical en dehors du cabinet, du centre médical ou du domicile du patient. LIEN DE CANDIDATURE oereka.ltd@gmail.com 672 97 63 65 (Whatsapp : https://wa.me/message/Y65LWTVIJZRFM1 )

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Apr 05, 2021
Assistant Magasinier Technique (Africa Food Manufacture) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL • Niveau académique : Baccalauréat Technique industriel (F1, F2, F3) ou BTS filière industrielle • Formation et/ou qualification complémentaires : Gestion des stocks ou utilisation des logiciels de Gestion (SAGE …) • Expérience professionnelle : 02 ans min d’expérience professionnelle. • Age : 25 à 40 ans COMPETENCES TECHNIQUES L’informatisation et l’automatisation prennent de plus en plus une part importante dans les activités du magasinier. Les compétences requises sont les suivantes : Une bonne connaissance de toutes les pièces référencées / codifiées dans le stock de l’entreprise La bonne manipulation et tenue des documents de base de gestion des stocks la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande, bordereaux de livraison. La maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks. Le permis cariste si obligation de manipuler des transpalettes ou des chariots élévateurs. La bonne maîtrise des pratiques FIFO en fonctions des nécessités conjoncturelles Bonnes habiletés de communication; S’adapter aux nouvelles technologies; Anticiper les problèmes et savoir déceler les dysfonctionnements le plus en amont possible ; Echanger et synthétiser des informations provenant de l’environnement de travail ; Intégrité et éthique du travail impeccable ; Autonomie, sens des responsabilités, organisation et minutie ; Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution. APTITUDES ET ATTITUDES • Faire preuve de rigueur; • Avoir un esprit critique; • Capable de travailler en équipe; • Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain ; • bonne condition physique (travail debout et accroupi, port de charges), • bonne capacité de mémorisation des pièces et de leurs emplacements ; • Communiquer aisément; • Etre vif, vigilent et rigoureux; • Faire preuve d’initiatives; • Résistance au stress; • Mémoriser des informations; • Supporter des tâches répétitives; • Faire preuve de mobilité; • Pas Allergique; • Travailler dans un environnement propre. AUTRES - Agir conformément aux ordres et aux instructions qui lui sont donnés par l'employeur, ses mandataires ou ses préposés, en vue de l'exécution du contrat ; - Exécution de toutes autres tâches confiées par le management dans un cadre purement professionnel ; - Doit informer immédiatement ses supérieurs hiérarchiques et requérir la conduite à tenir en cas de panne constatée pendant le travail, de nature à entraver la bonne marche des activités de production ; - Ne doit en aucun cas prendre l’initiative de dépanner lui-même ou faire dépanner par un tiers une machine ou installation de la société sans l’accord exprès du management ; - Doit gérer le matériel de travail à lui confié en bon père de famille ; - Verra sa responsabilité civile et même pénale engagée pour tout acte frauduleux, de malversation et dégâts manifestement intentionnels, au préjudice de la société, dont il se sera constitué auteur ou complice. Africa Food Manufacture, certifiée ISO 9001 : version 2015 accorde la priorité à la méritocratie et à l’inclusion ; de ce fait, elle ne saurait appliquer quelque discrimination que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe ; de l’état matrimonial, du handicap, de la religion, de la croyance et de l’âge.

Job Description:

  • MISSIONS DU POSTE : Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, et la supervision du Magasinier Technique, l’assistant Magasinier Technique réceptionne, stocke et prépare les pièces de rechanges destinées à être livrées aux clients internes (Maintenance, Production …). Il prend également part au suivi et à l’inventaire des stocks, réceptionne les pièces dans le magasin de stockage de l’entreprise, contrôle leur conformité avec le bon de livraison, puis les entrepose à l’endroit adéquat (conteneur, étagères, etc..). Enfin, l’Assistant magasinier Technique aide à réunir les pièces qui doivent être sorties pour les équipes de Production, Maintenance ou QHSE, grâce à des outils de suivi logistique et de gestion de stocks. ACTIVITES Sur la base des consignes du MPDR, l’Assistant magasinier Technique assure : · Le groupage des pièces destinées à une commande ; · Le contrôle de la conformité des pièces réceptionnés et sorties avec le demandeur ; · Assurer la conformité des pièces sorties avec celles commandées ; · La codification des pièces ; · La gestion des stocks : contrôle de la rotation des pièces, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire, · Une participation aux inventaires de stocks, · L’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin. · Réaliser toute autre tâche demandée par sa hiérarchie SOUMISSION DE CANDIDATURE Curriculum vitae mis à jour avec références ; Lettre de recommandation ; Les dossiers de candidatures seront reçus au plus tard le 09 Avril 2021 à 15h00 à l’adresse ci-dessous: Recrutement@africafoodmanufacture.com Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié. DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES JEUDI 09 AVRIL 2021.

EMPLOYER : SOREPCO

EMPLOYER'S LOCATION : BP 2854 DOUALA

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Date Posted : Apr 05, 2021
Roving Office Management Assistant US Citizens Only (US Embassy_ Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications and Evaluations Requirements: EXPERIENCE: Minimum three (3) years of secretarial / office support staff clerical experience only, performing duties such as: filing, scanning, scheduling appointments/meetings, making travel arrangements, ordering office supplies, receiving telephone calls is required. Education Requirements: Completion of High School is required Evaluations: LANGUAGE: English (Fluent) Reading/Writing/Speaking is required. This may be tested EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. Qualifications: All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Job Description:

  • Overview Hiring Path: • Open to the public Who May Apply/Clarification From the Agency: For USEFM - FS is 08. Actual FS salary determined by Washington D.C. U.S. Citizens Only - All Sources Security Clearance Required: Secret Appointment Type Temporary Appointment Type Details: Definite not to Exceed 2 years minus 1 day Marketing Statement: We encourage you to read and understand the Eight (8) Qualities of Overseas Employees before you apply. Summary: The work schedule for this position is: Full Time (40 number of hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Supervisory Position: No Relocation Expenses Reimbursed: No Back to top Duties Basic Function of the Position The incumbent performs clerical and administrative duties as an Office Management Assistant (OMA) for various sections of the Embassy as assigned pertaining to a multitude of administrative items, both classified and unclassified. The incumbent will need to work independently and possess strong communication skills as the incumbent will be in contact with many diverse individuals on a daily basis. Incumbent will require unescorted access to the Control Access Area (CAA) and a Secret security clearance How to Apply How to Apply: All candidates must be able to obtain and hold a Secret Level clearance. To apply for this position click the “Submit Application” button. For more information on how to apply visit the Mission internet site. Required Documents: Please provide the required documentation listed below with your application: Copy of Orders/Assignment Notification (or equivalent) High School Diploma DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable) SF-50 (if applicable) Next Steps: Only applicants being invited to a language, skills test, or interview will be contacted via email or phone. For further information - the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office. Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Yaounde, Cameroon.

EMPLOYER : US Embassy

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde

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Date Posted : Apr 05, 2021
Education Assistant (NRC) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : EDUCATION

Qualification/Work Experience :

  • General professional skills: Minimum 2 years of professional experience as a Project Assistant in a humanitarian/recovery context; Previous professional experience of at least 2 years in supporting communities in the field of education; Proven track record on the responsibilities of the position; Fluency in speaking and writing English; French an asset. Context related skills, knowledge and experience Computer skills: MS Office required (Word, Excel, PowerPoint); Perfect knowledge of the local languages spoken in the South West; Experience in working with rural communities; Direct experience working with children or adolescents is strongly recommended, and experience as an educator/trainer is preferred; Background in psychosocial support and/or child protection; Training of communities and production of leaflets in local languages spoken in the South West; Ability to work with local and government partners, particularly the Ministry of Education; Ability to understand the issues related to cross-cutting themes such as gender, protection, HIV/AIDS, the environment.

Job Description:

  • Generic responsibilities Works in accordance with NRC policies, tools, manuals and guidelines; Assists in the implementation of the project in accordance with the education and psychosocial support action plan (BLP); Writes reports on the progress of support activities at the request of the supervisor or management; Ensures that documents are properly archived; Makes proposals to help improve the project; Assists in the integration of the Education programme with the other NRC competencies; Actively participate in the capacity building of teachers, facilitators and beneficiaries; Actively participate in the data collection of the education programme and BLP programme and the various feasibility studies. Specific responsibilities Assists the Education Officer in the preparation and organization of various training, workshops and sensitization on education with a particular focus on the NRC's psychosocial support program, the BLP (Better Learning Program) ; Assists the Education Officer in the activities of coaching and mentoring of teachers during the implementation of the BLP program, organizing the follow-up of meetings, assisting teachers in developing the work plan including BLP activities, psychosocial support activities and recreational activities; Supporting the Education Officer during the presentation, engagement and parent's follow-up in the BLP program; Support and be responsible for the proper collection of BLP program data (BLP teacher training, student evaluation, group discussion, etc.); Work in coordination with community leaders and relevant educational authorities; Organizes close monitoring (coaching) of the beneficiaries in their activities; Requisition the necessary materials for training and surveys; Work in close collaboration with the staffs of NRC partners and treat them with respect; Ensures the integration of gender, HIV/AIDS and protection in education activities; Have a good knowledge of the barrier measures against COVID19 and the means of mitigation of this pandemic in the school environment; Support the development of BLP activities to be implemented by distance due to covid related restrictions (radio campaign, brochure and leaflet production etc). Interested candidates should apply via the weblink below, https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Apr 05, 2021
Archivistes
  • Required No. of Employee's : 9
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL Âge : Entre 21 et 32 ans Diplôme : minimum BAC+3 Archiviste/documentaliste/bibliothécaire Expérience : 01 an d’expérience minimum en tant qu’archiviste Sexe : Femme/Homme CONSTITUTION DES DOSSIERS lettre de motivation curriculum vitae photocopie du diplôme photocopie de la CNI plan de localisation Contact : 685 62 92 66 - 681 02 49 38 EMAIL: rhrecrut@alutole.com Comment postuler rhrecrut@alutole.com

Job Description:

  • Dans le soucis de renforcer son equipe, ALUTOLE SA recherche des ARCHIVISTES. COMPETENSES REQUISES: Sens organisationnel, maîtrise des techniques d'archivages numérique et physique, travail sous préssion. Contact du Gestionnaire de l'Offre Guilabouem atiback salamatou, Conseiller Emploi au Agence de Bonabèri aguilabouem@fnecm.org , 673701864, Bonabèrie

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Apr 05, 2021
Responsable Administratif/Financier/Gestionnaire Via FNE) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male
  • Sector of Vacancy : BUSINESS/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Masculin Formation initiale Expérience professionnelle Durée de l'expérience professionnelle 60 mois Langues Français / Anglais Compétences requises - Très bonne capacité orale et rédactionnelle - Expérience avérée dans l’utilisation des tableurs (Excel) et une maîtrise des ERP de gestion financière et comptable des projets et programmes (types SAP/ ; SAGE…) - Avoir rédigé ou participé à la conception d’un manuel de procédure - Capacité d’animer des formations - Excellente capacité de travail en équipe et de mise en réseau ; - Pratique courante de l’informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PDF) ;

Job Description:

  • Missions / Tâches Sous l’autorité du Directeur Général Groupe, le Responsable Administratif et Financier/DP coordonnera filiale sur tous ses aspects (bonne gestion administrative et financière, comptable, Ressources Humaines et opérationnelle). Il contribuera à son orientation stratégique, à la gestion de la sécurité, prospective et relations bailleurs, communication interne et externe, Autres informations - Bonne connaissance des procédures administratives et financières, - Bonnes connaissances en Droit ; RH et Fiscalité sous régionale (OHADA); - Connaissances en matière de développement local et sous régional serait un plus ; - Avoir le sens de l’organisation et de la bonne planification ; - Savoir être : Bonne moralité et sens de l’éthique, Aisance relationnelle, capacités managériales, Rigueur dans le respect strict des procédures, Capacité à travailler en équipe et sous pression - Savoir s’exprimer correctement en français et en Anglais ; - Savoir lire et écrire correctement Contact du Gestionnaire de l'Offre MAHOMED MOULIOM, Conseiller Emploi au FNE - Agence de Douala mmouliom@fnecm.org , 233 432 651 - 233 432 660, Douala

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Apr 05, 2021
Avocat/Conseille Juridique (Via FNE) Douala
  • Required No. of Employee's : 11
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LEGAL

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL AGE: 25 à 45 ans BAC+3 en droit experience 01an minimun sexe: Homme/Femme. CONSTITUTION DU DOSSIER lettre de motivation curriculum vitae photocopie du diplome photocopie CNI plan de localisation CONTACT: 685 629 266 (NEXTTEL) 681 024 938 (MTN) boite mail: rhrecrut@alutole.com NB: PRECISER LE POSTE EN OBJET Comment postuler rhrecrut@alutole.com

Job Description:

  • Dans le cadre du renforcement de ses capacités, l'entreprise ALUTOLE S.A spécialisée dans la production du ciment colle procède au recrutement d'un personnel compétent et de bonne moralité pour les besoins de ses services. ALUTOLE SA recherche des AVOCATS / CONSEILLE JURIDIQUE. Justifier de solides connaissances en droit OHADA Faire preuve d’esprit d’équipe, en parfait adéquation avec notre culture d’ouverture, d’entrepreneuriat et d’excellence; Assurer le suivi de tous les dossiers contentieux ; MISSION Assurer la redaction des contrats et des divers actes juridiques. veiller à l'application des textes Gerer le precontentieux. Suivre et rendre compte des interets de l'entreprise en cas de contentieux assurer la securité juridique de l'entreprise et toutes autres tâches confiées par la direction... Contact du Gestionnaire de l'Offre Guilabouem atiback salamatou, Conseiller Emploi au Agence de Bonabèri aguilabouem@fnecm.org , 673701864, Bonabèrie

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Apr 05, 2021
Avocat/Conseille Juridique (Via FNE) Douala
  • Required No. of Employee's : 11
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LEGAL

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL AGE: 25 à 45 ans BAC+3 en droit experience 01an minimun sexe: Homme/Femme. CONSTITUTION DU DOSSIER lettre de motivation curriculum vitae photocopie du diplome photocopie CNI plan de localisation CONTACT: 685 629 266 (NEXTTEL) 681 024 938 (MTN) boite mail: rhrecrut@alutole.com NB: PRECISER LE POSTE EN OBJET Comment postuler rhrecrut@alutole.com

Job Description:

  • Dans le cadre du renforcement de ses capacités, l'entreprise ALUTOLE S.A spécialisée dans la production du ciment colle procède au recrutement d'un personnel compétent et de bonne moralité pour les besoins de ses services. ALUTOLE SA recherche des AVOCATS / CONSEILLE JURIDIQUE. Justifier de solides connaissances en droit OHADA Faire preuve d’esprit d’équipe, en parfait adéquation avec notre culture d’ouverture, d’entrepreneuriat et d’excellence; Assurer le suivi de tous les dossiers contentieux ; MISSION Assurer la redaction des contrats et des divers actes juridiques. veiller à l'application des textes Gerer le precontentieux. Suivre et rendre compte des interets de l'entreprise en cas de contentieux assurer la securité juridique de l'entreprise et toutes autres tâches confiées par la direction... Contact du Gestionnaire de l'Offre Guilabouem atiback salamatou, Conseiller Emploi au Agence de Bonabèri aguilabouem@fnecm.org , 673701864, Bonabèrie

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

APPLY NOW
Date Posted : Mar 30, 2021
Assistants de Gestionnaire X19 (Via FNE) Douala
  • Required No. of Employee's : 19
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • ALUTOLE SA Recherche pour les besoins de son service Contrôle de Gestion un personnel competant et de bonne moralité. PROFIL Diplôme : minimum BAC+3 en comptabilité contrôle audit Expérience : minimum 01 an à un poste de comptable, contrôleur, auditeur. Compétences : montage des tableaux de calculs des coûts analytiques et de répartition des charges. Montage des budgets de production et de trésorerie dans Excel, la maitrise des logiciels SAGE comptabilité, Gestion commerciale, caisse décentralisée Âge : Entre 21 et 30 ans PIECES A FOURNIR Une Lettre de motivation précisant le poste en objet Un CV Une photocopie du dernier diplôme Photocopie de la CNI Un plan de localisation Contact Service RH : 685 62 92 66 (NEXTTEL) 681 02 49 38 (MTN) EMAIL: rhrecrut@alutole.com NB: mentionner le poste en object Comment postuler rhrecrut@alutole.com

Job Description:

  • ALUTOLE SA Recherche pour les besoins de son service Contrôle de Gestion un personnel competant et de bonne moralité. PROFIL Diplôme : minimum BAC+3 en comptabilité contrôle audit Expérience : minimum 01 an à un poste de comptable, contrôleur, auditeur. Compétences : montage des tableaux de calculs des coûts analytiques et de répartition des charges. Montage des budgets de production et de trésorerie dans Excel, la maitrise des logiciels SAGE comptabilité, Gestion commerciale, caisse décentralisée Âge : Entre 21 et 30 ans PIECES A FOURNIR Une Lettre de motivation précisant le poste en objet Un CV Une photocopie du dernier diplôme Photocopie de la CNI Un plan de localisation Contact Service RH : 685 62 92 66 (NEXTTEL) 681 02 49 38 (MTN) EMAIL: rhrecrut@alutole.com NB: mentionner le poste en object Comment postuler rhrecrut@alutole.com

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

APPLY NOW
Date Posted : Mar 02, 2021
Decentralization Consultancy (UNICEF) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment :
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LEGAL

Qualification/Work Experience :

  • EDUCATION Advanced university degree in Law, Social Policy, Public Policy and/or Public Administration, Economics or other relevant discipline. WORK EXPERIENCE Translating the legal CODE into user friendly language Minimum of 05 years of professional work experience in the area of public administration, decentralization, local governance, and/or legal practitioner in Cameroon. Expertise and understanding of central, regional and communal level public administration, planning, and policy development. Strong legal language and ability to translate legal language to user friendly language. Experience on preparing and/or contribution towards the drafting of the Code of Decentralization an asset. Expertise in research skills in sourcing data and evidence from multiple web-based, printed document sources. Ability to write well in French required with advance use of WORD, Power Point, Excel programmes. Digitalization Minimum of 05 years of professional work experience in the area of digitalization including web-based design and/or mobile/iPad/computer application programming Expertise on the usage and development of new information communication technology (NICT). Expertise and understanding management of information and data on digital platforms. Digital platform development, website development, app programming and application Advanced knowledge of word, Excel,power point, Cameroon legal code knowledge,Internet navigation and research skills,Digital platform development, website development, app programming and application LANGUAGES Fluency in English and French is required. Condition of work The consultant should have a laptop with Yaounde as a work base

Job Description:

  • UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child, an advocate The Constitution of January 18, 1996 made the Republic of Cameroon a decentralized unitary state, provides the framework for regions and communes as the two types of decentralized local authorities or collectivites territoriales decentralisees (CTD). These territorial authorities are mandated by the law pursuant to Article 26 (2) of the Constitution. It is within this framework that the law n°2019/024 of December 24, 2019 on the General Code of Decentralized Territorial Collectivities, which aims to bring together, in a single document, the main legal provisions that intervene in the organizational arrangement and functioning of the CTDs.Perceived by the public authorities as the fundamental axis for the promotion of development, democracy and good governance at the local level, the decentralization process is everyone's business and oversight responsibility fall under the involvement of the State, the CTDs, citizens and all actors in life. The Ministry of Decentralization and Local Development is the main public government body that has been mandated to support the implementation of the decentralization policy and is the main authority for the CTDs to ensure they meet their objectives for the decentralization process. Such a process will require ensuring CTDs are equipped with knowledge and resources to translate into action the 2019 Code of Decentralization. To realize this objective, digitalization of the Code is critical to reach the wide array of audience such as programmers, policymakers, planners and community representatives, to name a few, where they can extract the legal terms into practical actionable solutions. Digitalization of the CODE will include the use of New Information and Communication Technologies (NICTs) to convey the messages of the legal instrument effectively and in a user-friendly approach. Timing to digitalize the code is appropriate in Cameroon's current internet penetration rate is around 30 to 35 % of households and it continues to grow. In addition, out of the 360 municipalities in Cameroon, 210 municipalities are already connected to CAMTEL's optical fiber, and the State is continuing to invest in order to reach the 100% coverage rate of municipalities. These figures are indicators showing the potential of NICTs for the popularization of texts on decentralization. NICTs constitute an effective basis for generalized access to the legal framework of decentralization. The digitalization of the Code of CTDs will also seek to reach children as one of the important audience members to promote meaningful and sustainable participation of children as part of the decentralization process. In addition, the digitalization of the CODE will indicate how children's needs and well-being can be achieved as communes and regions move towards implementing the 'Plans Communaux Development' (PCD) and regional level plans. Below are the anticipated phases on the digitalization of the code lead by MINDDEVEL: Phase 1: Translate the Code legal language into sectoral groups to develop user friendly content including a guide for children to promote meaningful participation but also inform actors on the role of the CODE to promote safe and child friendly cities. Phase 2: Develop and identify the digital platform (i.e website, mobile app) to upload the user-friendly content Phase 3: Integrate the use of the digitalized Code into existing and/or new policy dialogues, programme development processes as well as enhanced efficient and effective delivery of public services for the respective targeted population groups. How can you make a difference? Key Expected Results and Deliverables Under the guidance of the Chief of Social Policy, UNICEF Cameroon and the focal point government partner of MINDDEVEL, the consultant will be responsible for the following tasks and results below: Result 1- Development of an inception report and outline of methodology: Conduct a desk review of existing national legislation, policy documents and resources related to the Code of Decentralization. Review and verify with MINDDEVEL technical working group the proposed sectoral categories identified to ensure it covers all element of the legal code of decentralization. Ensure audience members are agreed upon and identified. Outline the proposed methodology and approach to the translation of the code legal language into sectoral categories/groups to ensure its user friendly. Review and propose maximum of 3 options on the most cost effective NICT platforms to ensure translated legal code of decentralization that is user friendly can be presented digitally to reach the key audience members including the general public. Result 2- Development of user-friendly content for the CODE based on the sectoral groups. In close coordination with the selected international UNICEF consultant in Cameroon, provide on-line advice and technical inputs on the messaging around the sectoral categories/headings of the CODE in consultation with technical group of MINDDEVEL. Develop and finalize the messages and content from the CODE that complements messages on promotion of safe and child friendly neighborhoods/quartiers/communes in coordination with the MINDDEVEL working group and UNICEF. Conduct online consultation and group meetings to present and validate the content from the CODE based on the sectors/groups. Result 3- Translating the user-friendly CODE onto a NICT identified platform: Based on the agreed NICT platform, develop a test site to ensure feedback and usage from identified actors including technical working group of MINDDEVEL are provided. Roll out the NICT platform with all elements of the CODE functional and accessible for all identified audience members. Ensure a child friendly version site is linked to the NICT platform and tested by children to ensure its versatility and applicability. Provide online workshops and webinar sessions to group of actors to promote the function and use of the digitalized CODE on the NICT platform. Develop a 1-minute user friendly YouTube uploaded video to inform on what is the Code of Decentralization all about. Arrange for an agreement with key NICT technical persons to provide continued support to the NICT platform to address any glitches, small fixes, and improvement to the digital site. Develop a 15 maximum slide power point presentation to be presented to MINDDEVEL and other partners on how to maneuver through the digital platform for the CODE. Develop a final consultancy report that provides completion of all tasks and any key recommendations. Interested candidates should apply via the website, https://jobs.unicef.org/mob/cw/en-us/job/538438

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Nov 17, 2020
WATSAN Supervisor (MSF) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : WATER / SANITATION

Qualification/Work Experience :

  • Required Qualifications Essential technical diploma, desirable specialization in water and sanitation Previous experience in technical works and organising of multiple activities, preferably within DWB or similar work environment Desirable experience in Doctors Without Borders or other NGOs Essential English and local language (Pidgin) Competences: Results and Quality Orientation L2 Team work and Cooperation L2 Behavioural Flexibility L2 Commitment to DWB Principles L2 Stress Management L3

Job Description:

  • CALL FOR APPLICATIONS Doctors Without Borders, for its activities in Buea is looking for: WATER, HYGIENE AND SANITATION SUPERVISOR (WATSAN SUPERVISOR) (ref: WATSAN201114) Doctors Without Borders (DWB) is an international non-governmental medical association providing assistance to populations in distress, to victims of natural or man-made disasters and to victims of armed conflict irrespective of race, religion, creed or political convictions. We observe neutrality and impartiality in the name of universal medical ethics and the right to humanitarian assistance and claim full and unhindered freedom in the exercise of our functions. Related with our activities we are looking for WATSAN Supervisor Working locations: BUEA, frequent viaits to Kumba and Mamfe Type of contract: Fixed Term Salary: According to the organisation´s Salary Grid – Level 6 Main Purpose Supporting the Water, Hygiene and Sanitation (Watsan) Mission in the implementation and supervision of Watsan activities, including tools and materials employed according to DWB standards and protocols, in order to improve health and living conditions of the target population Principal Tasks Ensuring the day-to-day implementation and administration of assigned Watsan activities at the mission level, including but not limited to, water supply, excreta disposal, waste management, vector control, and dead bodies management, and Watsan activities related to DMC strategy Ensuring that the DWB Watsan procedures and protocols are followed by the DWB Watsan teams to guarantee the operational quality of the project; Ensuring the maintenance and repair of technical equipment in the project to guarantee an adequate running of Watsan activities; Ensuring the distribution of the materials and tools used in water treatment, hygiene and sanitation (e.g. physical organization and inventory of stocks, receiving and processing orders for water, sanitation and hygiene material, check that the amounts received are recorded, and check monthly consumptions, etc.); Supporting the logco Assistant or log Manager in ensuring an appropriate emergency preparedness and response capacity (physical verification of stocks, contacts, transport means, staff training). Ensuring appropriate assistance to the project response team and if required, participating in emergency activities or exploratory visits Supporting the Watsan Manager in the team planning (e.g. staff rosters and admin, HR processes, etc.) and informing and involving the Watsan Manager in case of any major management or technical issue, and providing all required reporting Participating in data collection and reporting as required He/she will spend most of the time in the projects, and will be part of the Emergency Response pool, in case of emergencies In collaboration with the projects’ teams, update the WATSAN evaluations and action plans for all the supported facilities, according to the objectives defined in the Annual Plan. Support the projects’ teams in the preparation of the WATSAN part of the Letters Of Agreement to be signed with the supported facilities. Support the projects’ teams in the supply process for all required WATSAN equipment and material (technical clarifications with supply department, ordering, order follow up, reception, storing). Support the projects’ teams in the execution and follow up of the WATSAN action plans. In collaboration with the projects’ teams, plan and execute training of DWB staff and staff working in supported facilities. Any other task required by his/her line manager and linked to these responsabilities All applications (CV, cover letter, diplomas, working certificates, telephone number, etc.) must be sent by email to the following address: msfe-cameroon-recruitment@barcelona.msf.org mentioning on the subject: WATSAN201114 or else be submitted at DWB Office, Westminster suit, Sandpit, Buea, or DWB Office Mile 1 Opposite Government School (Mamfe) or DWB Office Buea-Road Beside Winners Chapel (Kumba) in a sealed envelope Ref: WATSAN201114 addressed to Doctors Without Borders - HR Department. Deadline for the reception of applications: 21st November 2020 NB: No applications will be accepted after the deadline. Only shortlisted candidates will be contacted. Application documents are non-returnable; please do not submit original documents. Writing tests and interviews will be done in our offices after the selection of the applications

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Sep 01, 2020
Administrative Assistant (Plan Int.) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • Technical expertise, skills and knowledge Qualification and Experience University Degree or Two years University Certificate (e.i BTS- DEUG) in Business Administration, Logistic, Law, Management, Minimum two years’ experience of purchasing, fleet management, maintaining inventories and materials, Computer skills, Ability to use general office equipment such photocopiers, printers etc… Experience working with an international NGO would be an advantage Have knowledge of behaviour and people habit of the target area might be an added value. Demonstrated behaviours needed by the post-holder to successfully perform the role: Planning and organizing abilities, Timeliness and proactive in the execution of duties, Ability to inter-act with staff, visitors and partners at all levels, Communicates in a manner that inspires confidence and professionalism, High sense of judgment and responsibility, High sense of integrity, High safety awareness level of area of operation, Good team player. Skills Specific to the post needed to put knowledge into practice. Good communication and ICT skills, Good inter-personal skills, Good client/customer relations, Good writing and reporting skills, Good negotiation skills, Strong team player, High level of discretion, Planning & organizing.

Job Description:

  • PURPOSE Plan International Cameroon est une ONG internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale, établie au Cameroun depuis 1996 et œuvrant pour le bien-être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage d'enfants est le fondement de l'organisation. Grâce au soutien financier du HCR, Plan International Cameroon met en œuvre en 2020, le Programme de bourses DAFI. Ce programme a besoin pour ses services d’un Assistant Administratif à Yaoundé. Ce poste a été créé afin de donner un appui au programme dans l’atteinte des objectifs en facilitant la fourniture des biens et services dont a besoin le programme. Dimensions of the Role Procurement, logistic and administrative support to the project team. Procurement Asset management Inventory and warehouse management Fleet management Petty cash management Accountabilities Give support for the procurement, logistic, fleet and administration management for the project as per the Operational Manual (OM), local procedures and policies to ensure value for money is obtained at all times; Prepares Offers for Bids in accordance with the bidding guidelines; Prepare regular requisitions for repairs and maintenance of vehicles, distribution of supplies, equipment and fixed asset as well as other clerical and administrative services such as security services, office & housekeeping, etc. …; Ensure that all the procurement activities processed are capture in SAP, Ensure the effective management of store to ensure the effective implementation of program activities with no reports or incidents on mismanagement of store; Provide the project support in warehousing and other logistical support; Manage Petty cash funds Perform any other duties that may be assigned from time to time to support the attainment of organizational goals. Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures. Key relationships Project team in Yaounde / High Logistic & Procurement department / High HCR, Partners & suppliers / High Project team in Douala / Medium Refugees / Low Plan International’s Values in Practice We strive for lasting impact We challenge ourselves and others to be bold in achieving a sustainable and significant impact on the lives of girls, all children and young people. We are open and accountable We create a climate of trust inside and outside the organisation, through being open, honest and transparent. We hold ourselves and others to account for the decisions we all make, for doing what we say we will do and for the impact of our actions on others. We work together We all achieve more by working together with others inside and outside the organisation We are generous and supportive towards our colleagues and partners. We co-create and implement solutions in our teams, across Plan International, with girls, all children, young people, communities and our partners. We are inclusive and empowering We respect all people, appreciate differences and challenge inequality in our programmes and our workplace. We help girls, all children and young people achieve increased confidence and autonomy to change their own lives. We empower our staff to give their best and develop their potential. Level of contact with children Limited NEXT STEP: To apply for this job, kindly click on "Apply". Your application should include: A cover letter A comprehensive CV including details of two referees, one of whom should be your current of most recent supervisor Location: Yaounde – CAMEROON Closing date: September 7th, 2020 Females candidates are highly encouraged to apply Plan International Cameroon operates in an equal opportunity environment and actively encourages diversity. Only applications received in French or English, will be considered and only shortlisted candidates will be contacted. Plan international has a child protection and gender equality policies that are integral part of the recruitment process. Interested candidates should apply via, https://career5.successfactors.eu

EMPLOYER : Plan International (Plan Int.)

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

APPLY NOW
Date Posted : May 20, 2020
Adjoint(e) Santé/Epidémiologiste (Covid-19) (CRC) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 04 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH CARE

Qualification/Work Experience :

  • Profil Age / Genre : Non spécifié Profil recherché : Bac +3 ou équivalent en communication, en science sociale, sociologie et anthropologie, Infirmier diplômé d’Etat avec des compétences en mobilisation communautaire sur des projets humanitaires (urgences et/ou développement). Connaissances spécifiques : Bonne connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage. Parfaite maîtrise de la langue française. Compétences et expériences indispensables : Au moins 3 ans d’expérience dans le poste d’animateur/mobilisateur communautaire ou 1 an au poste d’assistant/adjoint en mobilisation communautaire Avoir une expérience significative dans la mise en œuvre de méthodologies de diagnostics communautaires Avoir une expérience significative dans la mise en œuvre d’activités de mobilisation innovantes basées sur l’approche participative et la dynamique de groupe Avoir une expérience significative dans le renforcement de capacités des groupes et communautés Avoir une expérience importante dans la supervision d’équipe et d’activités Compétences et expériences appréciées Très bonne maitrise de MS Office Très bonne maitrise des procédures administrative et logistique Très bonne capacité d’analyse, d’interprétation Très bonne capacité de communication et de management Très bonne capacité de rédaction et de rapportage Très bonne connaissances des pratiques de soin de santé primaire Connaissance en matière d’épidémie et de mobilisation communautaire en période d’épidémie

Job Description:

  • Présentation de l’entreprise La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables. Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Contexte du recrutement Ouverture du poste. Fait partie de l’équipe de la coordination de Yaoundé, plus spécifiquement l’équipe de réponse Covid-19. Présentation du poste Objectif / Résumé du poste. Placé sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet Covid-19, l’adjoint Santé/Epidémiologiste (Covid-19) devra contribuer à appuyer les équipes du Ministère de la santé impliquées dans la réponse décentralisée du plan de riposte contre l’épidémie de Covid-19 (niveau DRSP Centre et surtout au niveau des 2 Districts de Santé (DS) ciblés). Responsabilités 1. Appui au 2 DS dans la mise en œuvre des activités santé du plan de riposte covid-19 notamment sur la mise en place des EIIR En appui au MCD s’assurer de l’opérationnalité de l’appui logistique à la stratégie de décentralisation pour la mise en place des EIIR au niveau du District Sanitaire de Nkolndongo En appui au MCD s’assurer de l’opérationnalité de l’appui en ressources humaines pour la mise en place des EIIR au niveau du District Sanitaire de Nkolndongo Assurer le suivi des activités avec les DS, la DRSP et coordination avec les acteurs intervenant dans la réponse au Covid19 Superviser, participer et mettre en œuvre les méthodologies d’évaluation des activités menées afin de permettre un meilleur impact des interventions (analyse, observation, communication). S’assurer de la synergie avec le volet psychosocial et mobilisation communautaire du projet 2. Appui techniques aux DS dans le suivi des activités santé liées au Covid-19 mis en place dans les DS Appuie au MCD dans le suivi de la mise en œuvre du système de surveillance épidémiologique avec un focus sur le Covid-19 ; Appuie au MCD dans la mise en œuvre des activités sur la recherche de nouveaux cas (; Appuie aux équipes cadre de district (ECD) dans la gestion des systèmes de données (en lien avec le DISH2, promptitude et complétude) ; Appui au MCD dans la mise en place d’évaluation rapides de santé et des questionnaires (initial ou de suivi) ; analyse des données et rapportage des résultats ; Appuie à la DRSP dans la définition des offres des sessions de formation pour les équipes médicales sur les points épidémiologiques spécifiques (EIIR, PCI, Recherche des cas, etc.) ; Appuie le MCD dans la vérification de la qualité des données sanitaires; dans le suivi du respect des procédures d’identification de contacts ; dans la gestion des données épidémiologiques et leurs analyses au niveau district ; dans l’investigation des cas/décès au niveau communautaire ; dans l’identification des personnes vulnérables ; dans le monitoring de l’utilisation des services de santé en vue de mitiger les effets de l’épidémie sur l’accès aux services de santé préventifs et curatifs notamment pour les plus vulnérables ; Appuie au MCD dans la coordination des activités non santé : mobilisation communautaire et appui psychosocial. 3. Activités de coordinations du volet santé du projet Faciliter les relations avec les partenaires du projet, répondre à toutes demandes de communication en lien avec le/la chef(fe) de projet ; Appuyer les partenaires du projet dans la planification opérationnelle ; Participer aux rencontres d’échanges avec les partenaires menant des activités de santé covid-19 dans les 2 DS ; Contribuer aux activités de communication autour du projet et notamment à travers les médias ; Remonter les informations nécessaires pour les réunions de coordination interne. Le cas échéant suppléer le/la chef(fe) de projet et s’assurer de la bonne remontée et gestion des besoins logistiques et administratifs du volet santé en lien avec les départements supports auprès du/de la chef(fe) de projet (formulation, anticipation etc.). 4. contribuer à la rédaction et à l’analyse des rapports Superviser la rédaction des rapports d’activités telles que les formations, les restitutions, etc., et contribuer à la rédaction des rapports bailleur semestriel et trimestriel ; S’assurer du remplissage des outils de suivis et de la promptitude/compétude des rapports hebdomadaires auprès des partenaires santé ; Participer et faciliter la capitalisation projets santés et spécifiquement du projet d’urgence covid-19 ; Appuyer le/la chef(fe) de projet dans la rédaction des réquisitions, autorisations de paiement. 5- Appui à la coordination des programmes de la CRf dans les domaines des activités santé en général (y compris nutrition) et spécifiquement celles liées aux épidémies (Covid-19 et autres) En lien avec le coordinateur des programmes, apporter un appui technique dans la mises en œuvre des activités en Santé et Nutrition de la CRC/CRf au Cameroun (Kousseri, Maroua, Batouri) Accompagner les équipes des programmes santé dans l’élaboration des planifications opérationnelles et s’assurer de leurs mises en œuvre. Elaborer un plan de suivi et de supervision des programmes santé/nutrition dans les différentes zones opérationnelles de la CRf/CRC dument validé par le coordinateur programme. Apporter un appui technique aux équipes des programmes lors des différentes supervisions Rédiger pour chaque visite un rapport de supervision et apporter, sous le contrôle du Coordinateur programme, des recommandations pour l’amélioration de la qualité des activités. En lien avec le coordinateur des programmes, assurer l’analyse et le suivi des différentes données et indicateurs programmatiques Assurer la centralisation au niveau de la Coordination des différents rapports statistiques et rapports d’activités des programmes santé et nutrition. Analyser et Valider les différentes informations et bases des données reçues des programmes et faire un retour aux équipes du projet sur les différentes insuffisances observées. Faire le suivi des recommandations formulées aux équipes des programmes santé et nutrition Participe à la validation des OSO et autres rapports reçus du terrain. En lien avec le coordinateur des programmes, participer au cadre de concertation (groupe thématiques) en santé/nutrition Représenter, en collaboration avec le coordinateur des programmes, la CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau national et régional ; S’assurer de la synergie des actions de la CRf/CRC avec les différents partenaires de mise en œuvre ; Rédiger des comptes rendus des activités auxquelles il a participé ; Représenter la CRf auprès des partenaires du projet et faciliter les relations avec les autres partenaires nationaux et internationaux (ONGN, ONGI) et avec la population ; En lien avec le pôle technique santé de la CRf (siège) participer aux points hebdo/mensuels techniques. Processus de recrutement Les dossiers de candidatures devront contenir Un Curriculum Vitae actualisé ; Une lettre de motivation ; Une photocopie du diplôme/équivalent requis ; Une photocopie de la carte d’identité nationale ; Deux références pouvant être contactées ; Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes: Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ; Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ; Batouri : Ancien bureau de Première Urgence ; Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française. Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Mar 16, 2020
Driver
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL LABOUR

Qualification/Work Experience :

  • Knowledge and skills: · Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads/waterways and conditions, and security issues. · Knowledge of the vehicle loading capacity and other parameters. · Knowledge of driving/boat operating rules and regulations whichever applicable. · Knowledge of safety standards and safety equipment (e.g. fire extinguishers, buoyant wearable safety devices, etc.). · Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. · Basic skills to assist in case of emergency, knowledge of first aid basic methods. · Knowledge and ability to use radio, email, telephone and other applications. · Ability to assess vehicles for mechanical fitness and skills in minor vehicle repairs. · Ability to demonstrate a client-oriented approach, high sense of responsibility, courtesy and tact. GCE Ordinary level or “Brevet d' Etudes Primaires et Secondaires - BEPC” and formal drivers training with a valid driver's license (“B” category)/certification to operate assigned vehicle following local rules and regulations. Working Languages: Fluency (level C) in English and good working knowledge of French. Good understanding of local language Pidgin is desirable. Essential Experience: At least three (3) years of work experience as a Driver with one (1) year outside the urban environment. Experience in defensive driving is desirable. Female applicants are especially encouraged to apply. WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Job Description:

  • WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance. JOB PURPOSE: To perform specialized and/or standardized policy and programme-related processes and activities to support the effective delivery of assistance packages. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Under the direct supervision of the Business Support Assistant and the overall guidance of the Head of Field Office (Bamenda ), the incumbent will be responsible for the following duties: · Provide transportation of authorized personnel including translation of basic conversations from/to the local language, and/or delivery of various items/commodities following authorized routing and UN safety and security rules and regulations to ensure safe and efficient services. · Meet official personnel and visitors at the airport or other entry points and provide basic assistance with visa and customs formalities to facilitate smooth and safe entry and arrival to the authorized destinations. · Responsible for accurate maintenance of the vehicle log books, and daily reporting to the supervisor on mechanical status, to ensure efficient vehicle use and fuel consumption supporting accurate accounting and cost-efficiency. · Responsible that the assigned vehicle is kept clean and in a good condition including all equipment, the maintenance is done on time, vehicle is fully equipped with required travel authorizations and supplies, and any mechanical issues are reported to the supervisor to ensure safe and efficient services. · Follow established rules and regulations for field deliveries and/or in cases of an accident, and report immediately to the supervisor on any apparent problems, to seek for instructions and facilitate informative decisions on the way forward. · Outside driving duties, perform basic office related tasks such as filing, photocopying and maintaining stores when required including delivery/collection of various items, mailing service and payment of office telephone and other bills to ensure administrative support to clients. · Perform any other related duty as may be required. 4Ps Core Organizational Capabilities: Purpose Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP's Strategic Objectives. Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team's work processes to supervisor. Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates. Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit's responsibilities will serve WFP's mission. People Look for ways to strengthen people's skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/ ”We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Performance Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Partnership Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP's teams and external partners in fulfilling team's goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor's priorities to fulfill internal and external partner needs. Knowledge and skills: · Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads/waterways and conditions, and security issues. · Knowledge of the vehicle loading capacity and other parameters. · Knowledge of driving/boat operating rules and regulations whichever applicable. · Knowledge of safety standards and safety equipment (e.g. fire extinguishers, buoyant wearable safety devices, etc.). · Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. · Basic skills to assist in case of emergency, knowledge of first aid basic methods. · Knowledge and ability to use radio, email, telephone and other applications. · Ability to assess vehicles for mechanical fitness and skills in minor vehicle repairs. · Ability to demonstrate a client-oriented approach, high sense of responsibility, courtesy and tact. GCE Ordinary level or “Brevet d' Etudes Primaires et Secondaires - BEPC” and formal drivers training with a valid driver's license (“B” category)/certification to operate assigned vehicle following local rules and regulations. Working Languages: Fluency (level C) in English and good working knowledge of French. Good understanding of local language Pidgin is desirable. Interested candidates should apply via the weblink below, Deadline for applications: 17/03/2020 www.wfp.org -

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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