Job Details

Date Posted : Sep 01, 2020
Administrative Assistant (Plan Int.) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • Technical expertise, skills and knowledge Qualification and Experience University Degree or Two years University Certificate (e.i BTS- DEUG) in Business Administration, Logistic, Law, Management, Minimum two years’ experience of purchasing, fleet management, maintaining inventories and materials, Computer skills, Ability to use general office equipment such photocopiers, printers etc… Experience working with an international NGO would be an advantage Have knowledge of behaviour and people habit of the target area might be an added value. Demonstrated behaviours needed by the post-holder to successfully perform the role: Planning and organizing abilities, Timeliness and proactive in the execution of duties, Ability to inter-act with staff, visitors and partners at all levels, Communicates in a manner that inspires confidence and professionalism, High sense of judgment and responsibility, High sense of integrity, High safety awareness level of area of operation, Good team player. Skills Specific to the post needed to put knowledge into practice. Good communication and ICT skills, Good inter-personal skills, Good client/customer relations, Good writing and reporting skills, Good negotiation skills, Strong team player, High level of discretion, Planning & organizing.

Job Description:

  • PURPOSE Plan International Cameroon est une ONG internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale, établie au Cameroun depuis 1996 et œuvrant pour le bien-être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage d'enfants est le fondement de l'organisation. Grâce au soutien financier du HCR, Plan International Cameroon met en œuvre en 2020, le Programme de bourses DAFI. Ce programme a besoin pour ses services d’un Assistant Administratif à Yaoundé. Ce poste a été créé afin de donner un appui au programme dans l’atteinte des objectifs en facilitant la fourniture des biens et services dont a besoin le programme. Dimensions of the Role Procurement, logistic and administrative support to the project team. Procurement Asset management Inventory and warehouse management Fleet management Petty cash management Accountabilities Give support for the procurement, logistic, fleet and administration management for the project as per the Operational Manual (OM), local procedures and policies to ensure value for money is obtained at all times; Prepares Offers for Bids in accordance with the bidding guidelines; Prepare regular requisitions for repairs and maintenance of vehicles, distribution of supplies, equipment and fixed asset as well as other clerical and administrative services such as security services, office & housekeeping, etc. …; Ensure that all the procurement activities processed are capture in SAP, Ensure the effective management of store to ensure the effective implementation of program activities with no reports or incidents on mismanagement of store; Provide the project support in warehousing and other logistical support; Manage Petty cash funds Perform any other duties that may be assigned from time to time to support the attainment of organizational goals. Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures. Key relationships Project team in Yaounde / High Logistic & Procurement department / High HCR, Partners & suppliers / High Project team in Douala / Medium Refugees / Low Plan International’s Values in Practice We strive for lasting impact We challenge ourselves and others to be bold in achieving a sustainable and significant impact on the lives of girls, all children and young people. We are open and accountable We create a climate of trust inside and outside the organisation, through being open, honest and transparent. We hold ourselves and others to account for the decisions we all make, for doing what we say we will do and for the impact of our actions on others. We work together We all achieve more by working together with others inside and outside the organisation We are generous and supportive towards our colleagues and partners. We co-create and implement solutions in our teams, across Plan International, with girls, all children, young people, communities and our partners. We are inclusive and empowering We respect all people, appreciate differences and challenge inequality in our programmes and our workplace. We help girls, all children and young people achieve increased confidence and autonomy to change their own lives. We empower our staff to give their best and develop their potential. Level of contact with children Limited NEXT STEP: To apply for this job, kindly click on "Apply". Your application should include: A cover letter A comprehensive CV including details of two referees, one of whom should be your current of most recent supervisor Location: Yaounde – CAMEROON Closing date: September 7th, 2020 Females candidates are highly encouraged to apply Plan International Cameroon operates in an equal opportunity environment and actively encourages diversity. Only applications received in French or English, will be considered and only shortlisted candidates will be contacted. Plan international has a child protection and gender equality policies that are integral part of the recruitment process. Interested candidates should apply via, https://career5.successfactors.eu

EMPLOYER : Plan International (Plan Int.)

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

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Date Posted : Jul 14, 2020
Juriste en Charge des Actions en Defense (SGBC) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LEGAL

Qualification/Work Experience :

  • Profil du candidat : BAC + 4 ou 3ème cycle en Droit privé des affaires couvrant le droit bancaire et des assurances Minimum 03 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou un service contentieux d’une entreprise (un établissement de crédit sera un atout) Une expérience de la pratique du common law sera un atout Etre bilingue Français/Anglais

Job Description:

  • LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SON SECRÉTARIAT GÉNÉRAL UN (01) JURISTE EN CHARGE DES ACTIONS EN DÉFENSE Il/Elle a pour rôle de : Instruire, analyser et suivre les actions précontentieuses ou contentieuses diligentées contre ou par l’entité pour la défense de ses intérêts, en dehors des actions de recouvrement, sauf dossiers spéciaux assignés par la hiérarchie Suivre l’activité des prestataires juridiques externes agrées par l’entité dans le cadre des dossiers qui lui sont affectés Donner des avis sur les engagements des prestataires externes Traiter et suivre le règlement des factures des avocats et autres prestataires intervenus dans les dossiers qui lui sont affectés Réception et analyse des comptes rendus ou rapports des prestations des avocats et prestataires externes constitués dans les dossiers qui lui sont affectés Conseiller les opérationnels et les autres entités de la banque sur les aspects juridiques de leurs opérations et/ou de leurs activités Assurer toute autre tâche qui pourra lui être confiée par le Responsable Juridique ou toute autre hiérarchie. Degré d’autonomie : Degré d’autonomie moyen pour examiner, analyser et donner des avis sur les opérations de la structure et valider les actes de celle-ci. Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes : Compétences techniques Maîtrise du droit bancaire Maîtrise du droit des affaires Expérience en procédures et pratiques judiciaires Connaissance en bureautique (WORD, EXCEL,…) Bon niveau d’anglais Compétences comportementales Esprit d’analyse et de synthèse Anticipation Adaptabilité Bonne qualité rédactionnelle Bonne expression orale Ethique NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT. Comment Postule? https://societegenerale.cm

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : May 20, 2020
Adjoint(e) Santé/Epidémiologiste (Covid-19) (CRC) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 04 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH CARE

Qualification/Work Experience :

  • Profil Age / Genre : Non spécifié Profil recherché : Bac +3 ou équivalent en communication, en science sociale, sociologie et anthropologie, Infirmier diplômé d’Etat avec des compétences en mobilisation communautaire sur des projets humanitaires (urgences et/ou développement). Connaissances spécifiques : Bonne connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage. Parfaite maîtrise de la langue française. Compétences et expériences indispensables : Au moins 3 ans d’expérience dans le poste d’animateur/mobilisateur communautaire ou 1 an au poste d’assistant/adjoint en mobilisation communautaire Avoir une expérience significative dans la mise en œuvre de méthodologies de diagnostics communautaires Avoir une expérience significative dans la mise en œuvre d’activités de mobilisation innovantes basées sur l’approche participative et la dynamique de groupe Avoir une expérience significative dans le renforcement de capacités des groupes et communautés Avoir une expérience importante dans la supervision d’équipe et d’activités Compétences et expériences appréciées Très bonne maitrise de MS Office Très bonne maitrise des procédures administrative et logistique Très bonne capacité d’analyse, d’interprétation Très bonne capacité de communication et de management Très bonne capacité de rédaction et de rapportage Très bonne connaissances des pratiques de soin de santé primaire Connaissance en matière d’épidémie et de mobilisation communautaire en période d’épidémie

Job Description:

  • Présentation de l’entreprise La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables. Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Contexte du recrutement Ouverture du poste. Fait partie de l’équipe de la coordination de Yaoundé, plus spécifiquement l’équipe de réponse Covid-19. Présentation du poste Objectif / Résumé du poste. Placé sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet Covid-19, l’adjoint Santé/Epidémiologiste (Covid-19) devra contribuer à appuyer les équipes du Ministère de la santé impliquées dans la réponse décentralisée du plan de riposte contre l’épidémie de Covid-19 (niveau DRSP Centre et surtout au niveau des 2 Districts de Santé (DS) ciblés). Responsabilités 1. Appui au 2 DS dans la mise en œuvre des activités santé du plan de riposte covid-19 notamment sur la mise en place des EIIR En appui au MCD s’assurer de l’opérationnalité de l’appui logistique à la stratégie de décentralisation pour la mise en place des EIIR au niveau du District Sanitaire de Nkolndongo En appui au MCD s’assurer de l’opérationnalité de l’appui en ressources humaines pour la mise en place des EIIR au niveau du District Sanitaire de Nkolndongo Assurer le suivi des activités avec les DS, la DRSP et coordination avec les acteurs intervenant dans la réponse au Covid19 Superviser, participer et mettre en œuvre les méthodologies d’évaluation des activités menées afin de permettre un meilleur impact des interventions (analyse, observation, communication). S’assurer de la synergie avec le volet psychosocial et mobilisation communautaire du projet 2. Appui techniques aux DS dans le suivi des activités santé liées au Covid-19 mis en place dans les DS Appuie au MCD dans le suivi de la mise en œuvre du système de surveillance épidémiologique avec un focus sur le Covid-19 ; Appuie au MCD dans la mise en œuvre des activités sur la recherche de nouveaux cas (; Appuie aux équipes cadre de district (ECD) dans la gestion des systèmes de données (en lien avec le DISH2, promptitude et complétude) ; Appui au MCD dans la mise en place d’évaluation rapides de santé et des questionnaires (initial ou de suivi) ; analyse des données et rapportage des résultats ; Appuie à la DRSP dans la définition des offres des sessions de formation pour les équipes médicales sur les points épidémiologiques spécifiques (EIIR, PCI, Recherche des cas, etc.) ; Appuie le MCD dans la vérification de la qualité des données sanitaires; dans le suivi du respect des procédures d’identification de contacts ; dans la gestion des données épidémiologiques et leurs analyses au niveau district ; dans l’investigation des cas/décès au niveau communautaire ; dans l’identification des personnes vulnérables ; dans le monitoring de l’utilisation des services de santé en vue de mitiger les effets de l’épidémie sur l’accès aux services de santé préventifs et curatifs notamment pour les plus vulnérables ; Appuie au MCD dans la coordination des activités non santé : mobilisation communautaire et appui psychosocial. 3. Activités de coordinations du volet santé du projet Faciliter les relations avec les partenaires du projet, répondre à toutes demandes de communication en lien avec le/la chef(fe) de projet ; Appuyer les partenaires du projet dans la planification opérationnelle ; Participer aux rencontres d’échanges avec les partenaires menant des activités de santé covid-19 dans les 2 DS ; Contribuer aux activités de communication autour du projet et notamment à travers les médias ; Remonter les informations nécessaires pour les réunions de coordination interne. Le cas échéant suppléer le/la chef(fe) de projet et s’assurer de la bonne remontée et gestion des besoins logistiques et administratifs du volet santé en lien avec les départements supports auprès du/de la chef(fe) de projet (formulation, anticipation etc.). 4. contribuer à la rédaction et à l’analyse des rapports Superviser la rédaction des rapports d’activités telles que les formations, les restitutions, etc., et contribuer à la rédaction des rapports bailleur semestriel et trimestriel ; S’assurer du remplissage des outils de suivis et de la promptitude/compétude des rapports hebdomadaires auprès des partenaires santé ; Participer et faciliter la capitalisation projets santés et spécifiquement du projet d’urgence covid-19 ; Appuyer le/la chef(fe) de projet dans la rédaction des réquisitions, autorisations de paiement. 5- Appui à la coordination des programmes de la CRf dans les domaines des activités santé en général (y compris nutrition) et spécifiquement celles liées aux épidémies (Covid-19 et autres) En lien avec le coordinateur des programmes, apporter un appui technique dans la mises en œuvre des activités en Santé et Nutrition de la CRC/CRf au Cameroun (Kousseri, Maroua, Batouri) Accompagner les équipes des programmes santé dans l’élaboration des planifications opérationnelles et s’assurer de leurs mises en œuvre. Elaborer un plan de suivi et de supervision des programmes santé/nutrition dans les différentes zones opérationnelles de la CRf/CRC dument validé par le coordinateur programme. Apporter un appui technique aux équipes des programmes lors des différentes supervisions Rédiger pour chaque visite un rapport de supervision et apporter, sous le contrôle du Coordinateur programme, des recommandations pour l’amélioration de la qualité des activités. En lien avec le coordinateur des programmes, assurer l’analyse et le suivi des différentes données et indicateurs programmatiques Assurer la centralisation au niveau de la Coordination des différents rapports statistiques et rapports d’activités des programmes santé et nutrition. Analyser et Valider les différentes informations et bases des données reçues des programmes et faire un retour aux équipes du projet sur les différentes insuffisances observées. Faire le suivi des recommandations formulées aux équipes des programmes santé et nutrition Participe à la validation des OSO et autres rapports reçus du terrain. En lien avec le coordinateur des programmes, participer au cadre de concertation (groupe thématiques) en santé/nutrition Représenter, en collaboration avec le coordinateur des programmes, la CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau national et régional ; S’assurer de la synergie des actions de la CRf/CRC avec les différents partenaires de mise en œuvre ; Rédiger des comptes rendus des activités auxquelles il a participé ; Représenter la CRf auprès des partenaires du projet et faciliter les relations avec les autres partenaires nationaux et internationaux (ONGN, ONGI) et avec la population ; En lien avec le pôle technique santé de la CRf (siège) participer aux points hebdo/mensuels techniques. Processus de recrutement Les dossiers de candidatures devront contenir Un Curriculum Vitae actualisé ; Une lettre de motivation ; Une photocopie du diplôme/équivalent requis ; Une photocopie de la carte d’identité nationale ; Deux références pouvant être contactées ; Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes: Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ; Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ; Batouri : Ancien bureau de Première Urgence ; Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française. Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Mar 16, 2020
Driver
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL LABOUR

Qualification/Work Experience :

  • Knowledge and skills: · Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads/waterways and conditions, and security issues. · Knowledge of the vehicle loading capacity and other parameters. · Knowledge of driving/boat operating rules and regulations whichever applicable. · Knowledge of safety standards and safety equipment (e.g. fire extinguishers, buoyant wearable safety devices, etc.). · Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. · Basic skills to assist in case of emergency, knowledge of first aid basic methods. · Knowledge and ability to use radio, email, telephone and other applications. · Ability to assess vehicles for mechanical fitness and skills in minor vehicle repairs. · Ability to demonstrate a client-oriented approach, high sense of responsibility, courtesy and tact. GCE Ordinary level or “Brevet d' Etudes Primaires et Secondaires - BEPC” and formal drivers training with a valid driver's license (“B” category)/certification to operate assigned vehicle following local rules and regulations. Working Languages: Fluency (level C) in English and good working knowledge of French. Good understanding of local language Pidgin is desirable. Essential Experience: At least three (3) years of work experience as a Driver with one (1) year outside the urban environment. Experience in defensive driving is desirable. Female applicants are especially encouraged to apply. WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Job Description:

  • WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance. JOB PURPOSE: To perform specialized and/or standardized policy and programme-related processes and activities to support the effective delivery of assistance packages. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Under the direct supervision of the Business Support Assistant and the overall guidance of the Head of Field Office (Bamenda ), the incumbent will be responsible for the following duties: · Provide transportation of authorized personnel including translation of basic conversations from/to the local language, and/or delivery of various items/commodities following authorized routing and UN safety and security rules and regulations to ensure safe and efficient services. · Meet official personnel and visitors at the airport or other entry points and provide basic assistance with visa and customs formalities to facilitate smooth and safe entry and arrival to the authorized destinations. · Responsible for accurate maintenance of the vehicle log books, and daily reporting to the supervisor on mechanical status, to ensure efficient vehicle use and fuel consumption supporting accurate accounting and cost-efficiency. · Responsible that the assigned vehicle is kept clean and in a good condition including all equipment, the maintenance is done on time, vehicle is fully equipped with required travel authorizations and supplies, and any mechanical issues are reported to the supervisor to ensure safe and efficient services. · Follow established rules and regulations for field deliveries and/or in cases of an accident, and report immediately to the supervisor on any apparent problems, to seek for instructions and facilitate informative decisions on the way forward. · Outside driving duties, perform basic office related tasks such as filing, photocopying and maintaining stores when required including delivery/collection of various items, mailing service and payment of office telephone and other bills to ensure administrative support to clients. · Perform any other related duty as may be required. 4Ps Core Organizational Capabilities: Purpose Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP's Strategic Objectives. Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team's work processes to supervisor. Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates. Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit's responsibilities will serve WFP's mission. People Look for ways to strengthen people's skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/ ”We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Performance Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Partnership Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP's teams and external partners in fulfilling team's goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor's priorities to fulfill internal and external partner needs. Knowledge and skills: · Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads/waterways and conditions, and security issues. · Knowledge of the vehicle loading capacity and other parameters. · Knowledge of driving/boat operating rules and regulations whichever applicable. · Knowledge of safety standards and safety equipment (e.g. fire extinguishers, buoyant wearable safety devices, etc.). · Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. · Basic skills to assist in case of emergency, knowledge of first aid basic methods. · Knowledge and ability to use radio, email, telephone and other applications. · Ability to assess vehicles for mechanical fitness and skills in minor vehicle repairs. · Ability to demonstrate a client-oriented approach, high sense of responsibility, courtesy and tact. GCE Ordinary level or “Brevet d' Etudes Primaires et Secondaires - BEPC” and formal drivers training with a valid driver's license (“B” category)/certification to operate assigned vehicle following local rules and regulations. Working Languages: Fluency (level C) in English and good working knowledge of French. Good understanding of local language Pidgin is desirable. Interested candidates should apply via the weblink below, Deadline for applications: 17/03/2020 www.wfp.org -

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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