Job Details

Date Posted : Mar 15, 2021
Assistant Admin Officer (UNHCR) Meiganga
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • Minimum Qualifications Education & Professional Work Experience Years of Experience / Degree Level For P1/NOA - 1 year relevant experience with Undergraduate degree; or no experience with Graduate degree; or no experience with Doctorate degree Field(s) of Education Public or Business Administration; Economics; or other relevant field. (Field(s) of Education marked with an asterisk* are essential) Certificates and/or Licenses Not specified. Relevant Job Experience Essential Not specified. Desirable Good knowledge of UNHCR¿s administrative rules and procedures. Completion of UNHCR learning programmes or specific training relevant to functions of the position. Functional Skills *IT-Computer Literacy; UN-UN/UNHCR Administrative Rules, Regulations and Procedures; CM-Strategic Communication; MS-Drafting, Documentation, Data Presentation; SC-UNHCR Procurement Rules and Procedures; UN-UN/UNHCR Financial Rules and Regulations and Procedures; IT-PeopleSoft EPM/Budget; IT-MS Office Applications; RM-Resource Management; FI-Funds Monitoring/Identifying cash flow problems; (Functional Skills marked with an asterisk* are essential)

Job Description:

  • Eligible Applicants This Job Opening is available to eligible UNHCR staff members and external applicants. Procedures and Eligibility Interested applicants should consult the Administrative Instruction on Recruitment and Assignment of Locally Recruited Staff (RALS).Applicants must be nationals of, and be locally recruited within the country of their employment. Duties and Qualifications Assistant Administrative Officer Organizational Setting and Work Relationships The Assistant Administrative Officer is responsible for supporting the Office/Bureau in the implementation of general administrative and resource management tasks. The incumbent assists the Supervisor in all administrative matters addressing day to day tasks and contributing to deliver administrative activities. S/he will contribute to establish and maintain efficient administrative control mechanisms to ensure compliance with UN administrative, financial and human resources rules and procedures. Contacts on administrative/budgetary related issues are mainly with Sections/Units/Offices within the organization both at HQ and in the Field and with local suppliers/services to ensure provision of services and resolution of difficult problems. Frequent external contacts are counterparts in other organizations or in national Governments at working level related to issues of importance to the Organization¿s programmes. Direct supervision is received from the immediate supervisor. The incumbent will also refer to UNHCR and UN handbooks and policy papers concerning administrative rules and regulations. The incumbent may directly supervise general service staff. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR¿s core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties - Monitor the day-to-day personnel and administrative operations of the office. - Participates in the recruitment and training of General Service staff for specialized and non-specialized work and assign General Service staff to meet work requirements. - Supervises activities concerned with office and grounds maintenance, security, transport and similar services. - Briefs international staff on general administrative matters, provide advice and ensure administrative support as required. - Contributes to the preparation of submissions of new or revised procedures and practices. - Prepares correspondence, special reports, evaluations and justifications as required on general administrative matters. - Handles all personnel matters related to attendance records leave, issuance of visas, licence, etc. - Coordinate training and capacity-building activities to staff in administrative related areas. - Facilitate the mission travel of staff, including following up on travel authorizations, bookings, tickets. - Perform other related duties as required. This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates. Position Competencies Competencies as defined in Job Profile Language Requirements Knowledge of French and Good knowledge of English. Knowledge of local language of the duty station is an asset. Duration of Appointment One-year Fixed-term Appointment. Closing Date Closing date for submissions or applications is 26 March 2021 Apply online following the link below, https://public.msrp.unhcr.org

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Mar 15, 2021
Chemistes X 19 (Via FNE) Douala
  • Required No. of Employee's : 19
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ENGINEERING/CHEMICAL

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Formation initiale Expérience professionnelle Durée de l'expérience professionnelle 12 mois Langues Français

Job Description:

  • L'entreprise ALUTOLE S.A spécialisée dans la production du ciment colle, procède au recrutement d'un chimiste insdustriel il participera au developpement,à la démonstration et à l'optimisation des differents procédés de production. En interface avec différents service de production, vous aurez pour responsabilité: Réaliser les tests de qualité des différents produits. Améliorer la qualité des produits tout en optimisant les cout de production. Mettre sur pied les compositions de nouveaux produits et des procédes de production PROFIL Minimun BAC+3 en Biochimie ou chimie ou un diplôme similaire Idealement vous justifiez d'une experience d'aumoins 1 An dans un poste similaire. Age compris entre 22-40 ans. CONSTITUTION DES DOSSIERS Lettre de motivation Curriculum vitae photocopie du dernier dipôme Photocopie de la CNI Plan de localisation Contact : 685 62 92 66 - 681 02 49 38 EMAIL: rhrecrut@alutole.com Comment postuler rhrecrut@alutole.com

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Mar 15, 2021
Community Manager (Via FNE) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : COMMUNICATIONS

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Age Min 25 ans Formation initiale Licence : Communication / Marketing / action commerciale Formation complémentaire Formation complémentaire en marketing digital Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 024 mois Langues Français /

Job Description:

  • Missions / Tâches - Animation des plates formes internet; - Gestion de l'image publique de l'entreprise; - Marketing digital; - Fidélisation de la clientèle et développement portefeuille client; - Veille concurrentielle. Contact du Gestionnaire de l'Offre BELLA ATEBA Arielle , Conseiller Emploi au FNE - Agence de Douala Bassa aateba@fnecm.org , 650 127 394, Douala

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Mar 15, 2021
Architecte (Via FNE) Bafoussam
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male
  • Sector of Vacancy : CONSTRUCTION/ ARCHITECT

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Masculin Age 25-35 ans Formation initiale Diplôme d'architecte Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 12 mois Langues Français

Job Description:

  • issions / Tâches Réalisation des plans de maisons et exécution des travaux de construction MEKONG à Kedi gabriel, Conseiller emploi au FNE - Agence de Bafoussam kgmekong@fnecm.org , 674 28 29 71, Bafoussam

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Mar 15, 2021
Architecte (Via FNE) Bafoussam
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male
  • Sector of Vacancy : CONSTRUCTION/ ARCHITECT

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Masculin Age 25-35 ans Formation initiale Diplôme d'architecte Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 12 mois Langues Français

Job Description:

  • issions / Tâches Réalisation des plans de maisons et exécution des travaux de construction MEKONG à Kedi gabriel, Conseiller emploi au FNE - Agence de Bafoussam kgmekong@fnecm.org , 674 28 29 71, Bafoussam

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Mar 12, 2021
Ingénieur Mécanique (SOSUCAM) Nkoteng
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ENGINEERING

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL DU CANDIDAT Formation : Formation d'Ingénieur Mécanique. Niveau formation: BAC+5 Qualités dominantes: Orientation résultats/ Gestion des équipes/ Rigueur/ Dynamisme/ Créativité et innovation/ Sens des responsabilités et forte intégrité/ Grande capacité d'organisation et d'adaptation/ Capacité à travailler sous pression. Compétences techniques: Maintenance industrielle/ Fabrication mécanique/ Lubrification des équipements/ Chaudronnerie et soudure/ Résistance des matériaux/ DAO et CAO/ Législation et réglementation en matière de sécurité des équipements de levage & manutention, équipements sous pression et matériel roulant. Expérience professionnelle: Minimum 01 ans dans un environnement industriel.

Job Description:

  • La Direction des Ressources Humaines porte à la connaissance du personnel de la SOSUCAM, la vacance d'un poste d'Ingénieur Mécanique basé à l'Usinge de Nkoteng. Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre sont priés (es) de faire parvenir aux Ressources Humaines (Respoonsable GPEC et Développement RH), leurs dossiers physiques (lettre de motivation et CV) ou par e-mail : recrutement@sosucam.somdiaa.com (Objet du mail: Ingénieur Mécanique), au plus tard le 15 Mars 2021. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Intitulé du poste : Ingénieur Mécanique Localisation : Nkoteng Position : Cadre Type de contrat: CDD Missions principales : Participer dans la planification des travaux d'entretiens et dans le suivi des actions de dépannage et intervention planifiées en toutes sécurité; Réaliser les plans et autres documents nécessaires à l'exécution correcte des travaux; Proposer les modes opératoires pour l'exécution des tâches sur le terrain; Préparer les travaux d'arrêts programmés (mode opératoire, approvisionnemnet, spécifications et planification); Superviser la sauvegarde et l'exploitation convenanble des informations dans l'ERP utilisé (GMAO) afin d'optimiser les travaux de maintenance; Détecter les opportunités d'amélioration de la maintenance des équipements. Manager le personnel placé sous sa responsabilité.

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Mar 12, 2021
Ingénieur Génie Electrique (SOSUCAM) Nkoteng
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ENGINEERING

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL DU CANDIDAT Formation : Formation d'Ingénieur Génie Electrique/ Ingénieur Généraliste à dominante Electrotechnique et automatisme. Niveau formation: BAC+5 Qualités dominantes: Orientation résultats/ Gestion des équipes/ Rigueur/ Dynamisme/ Créativité et innovation/ Sens des responsabilités et forte intégrité/ Grande capacité d'organisation et d'adaptation/ Capacité à travailler sous pression. Compétences techniques: Instrumentation et régulation/ Production,transport, protection et distribution de l'énergie électrique/ Contrôle et commande/ Régime de neutre/ Economie d'énergie/ Maitrise d'un logiciel de dimensionnement et de schémas électrique/ Législation et réglementation en matière de sécurité électrique. Expérience professionnelle: Minimum 02 ans dans un environnement industriel.

Job Description:

  • La Direction des Ressources Humaines porte à la connaissance du personnel de la SOSUCAM, la vacance d'un poste d'Ingénieur Génie Electrique basé à l'Usinge de Nkoteng. Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre sont priés (es) de faire parvenir aux Ressources Humaines (Respoonsable GPEC et Développement RH), leurs dossiers physiques (lettre de motivation et CV) ou par e-mail : recrutement@sosucam.somdiaa.com (Objet du mail: Ingénieur Génie Electrique), au plus tard le 15 Mars 2021. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Intitulé du poste : Ingénieur Génie Electrique Localisation : Nkoteng Position : Cadre Type de contrat: CDD Missions principales : Participer à la planification des travaux d'électricité et de régulation; Suivre l'exploitation des bouches de régulation et la production, le transport et la distribution de l'énergie électrique; Suivre l'application des différents plans de maintenance préventive et curatives; Analyser les rapports et données collectées pour proposer des améliorations; Etre un acteur clé du respect des procesus de maintenance: implémentation de la maintenance préventive, mouvents magasin, maintien de base de données, enrichissement des historiques par le biais des ordres de travaux; Détecter les opportunités d'amélioration de la maintenance des équipements.

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Mar 12, 2021
Logistics Support Officer (SOSUCAM) Somalomo Bouamir
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • Qualification Education: A qualification in project management, logistics or related field would be an advantage. Work Experience and characteristics: Previous experience in working with a company or NGO in a support role Previous experience in independently planning and executing tasks Previous experience in assisting or overseeing building maintenance an advantage Good organisation skills Motivated to develop experience in working with local communities, Motivated to work in a remote area, Motivated to work with and support researchers. Ability to work with others and act as a team leader Skilled in the use of Microsoft Office products (Word, Power Point, and Excel) Ability to write reports in French and English Experience should demonstrate that the candidate has the capacity to work with local communities, national institutions and international project partners Language: a. The candidate must communicate fluently in both English and French. Understanding another language used in the Somalomo area would be an advantage. C - Workplace The incumbent of the position will be based in Somalomo/Bouamir, Cameroon.

Job Description:

  • A - Duties We are looking for a responsible person to provide logistics support for activities in Somalomo/Bouamir Research Station in Somalomo. The role is to ensure that the Somalomo base and Bouamir camp are well maintained, any upgrades are well managed any project support needs are addressed and to remain in regular communication with other CBI staff in Yaounde. The position is supervised directly by the CBI Cameroon Coordinator in Yaounde but may also receive directions from other senior project staff implementing other projects in Somalomo and Bouamir. Duties and Responsibilities Facilitate all visits and activities of CBI staff, making all necessary local arrangements; Ensure camp and house staff keep kitchen/house/camp and surrounds spaces clean and tidy; Report any maintenance or other issues to supervisor and propose solutions as necessary; Undertake minor repairs on site as necessary; Maintain accurate inventory of all equipment in Somalomo and Bouamir; Ensure all required supply needs are communicated early, are sourced promptly and arrive safely in Somalomo/Bouamir; Supervise any support staff for maintenance and logistics Draft monthly budgets and compile all receipts and submit promptly. Monitor state of access trails and report any issues/tree falls in writing with GPS points to supervisor and supervise any maintenance with MINFOF. Liaise with researchers to ensure all visits by researchers to Somalomo and Bouamir are planned carefully and run smoothly. Plan for, allocate rooms and space for CBI visiting researchers and keep records; Receive any guests, provide introduction (administrative and logistical) and tour of Somalomo/Bouamir facilities, give guests guidance on use of facilities when needed, allocate sleeping space, and organize cooking, cleaning and supply logistics as required; Plan and coordinate all usages of porters and guides for visitors, staff and basic operations; Liaise with MINFOF and NGO staff in Somalomo to ensure CBI activities are coordinated and visible through meetings, participation in workshops etc.; Document hand over of data/researcher reports and other documents to local MINFOF staff as necessary; Compile a monthly report of activities and any issues in Somalomo and Bouamir; Compile a report after each visiting researcher with a brief summary of research planned, team members, activities undertaken and photos; Perform other activities as directed by supervisor. D – Contract type and duration This will be a 3 (three) months consultancy position with possibility of extension. E – Working hours The incumbent must be available to work 40 hours per week with flexible hours. F – Restriction The position is limited to Cameroonian citizens; G - Equity in employment IITA encourages applications from women, men and young people who believe they meet the requirements of the position. All applications will be assessed in a fair and objective manner. H – Application folder The application file shall include the following documents: a detailed curriculum vitae; a letter of motivation (maximum of one page; including the full names of the candidate, their full address, phone number and email address); a copy of the national identity card; copies of all relevant academic diploma and professional certificates; a list of three professional referees including their contact information; one of them must be the current and or most recent employer, unless otherwise advised by the candidate with a strong rationale. Applications should be addressed by email, as an attachment, to IITACA-HRS@cgiar.org, by March 22nd, 2021 addressed to: The Resident Representative International Institute of Tropical Agriculture in Cameroon P.O. Box 2008 Yaoundé (Messa) Tel : 222237434 ; (+237) 699319747 Email: IITACA-HRS@cgiar.org Application for the position of: Somalomo/Bouamir Logistics Support In addition to your application folder sent by email, kindly fill the form available on https://forms.gle/AycvrhQzbepcizML8

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Mar 12, 2021
Consultant (UNDP) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : CONSULTANCY

Qualification/Work Experience :

  • Procurement Process : IC - Individual contractor Office : CAMEROON - CAMEROON Deadline : 22-Mar-21 Posted on : 09-Mar-21 Development Area : CONSULTANTS CONSULTANTS Reference Number : 76156 Link to Atlas Project : 00102454 - Gestion DPC du Bureau CMR Documents : 1. Consultant pour l’élaboration de la Stratégie de financement de la SND Overview : RECRUTEMENT DE CONSULTANT NATIONAL Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Cameroun lance un appel à candidature en vue du recrutement de quatre consultants nationaux : 1. Consultant pour l’élaboration de la Stratégie de financement de la SND Les prestataires intéressés sont invités à présenter leurs propositions techniques et financières (1 original et 4 copies) en hors taxes (HT) et libellées en francs CFA, conformément aux clauses et conditions du document de sollicitation disponible gratuitement en version papier au PNUD, ou sur le site Internet : http://procurement-notices.undp.org Les offres de candidature sous pli fermé et dans deux enveloppes distinctes (offre technique et offre financière) doivent parvenir au bureau du PNUD, au plus tard 14 jours calendaires à partir de la date de publication à l’adresse ci-dessous : Monsieur le Représentant Résidant Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) N° 1232 Immeuble Mellopolis, Rue 1794, Ekoudou, Bastos B.P. 836, Yaoundé République du Cameroun Tél. : (237) 222 20 08 00 / 222 20 08 01 Toutes les demandes de renseignements seront adressées par email à l'adresse : procurement.cameroon@undp.org. Toutefois, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report de la soumission de votre proposition. Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel à proposition sans préjudice. Sincères salutations.

Job Description:

  • Procurement Process : IC - Individual contractor Office : CAMEROON - CAMEROON Deadline : 22-Mar-21 Posted on : 09-Mar-21 Development Area : CONSULTANTS CONSULTANTS Reference Number : 76156 Link to Atlas Project : 00102454 - Gestion DPC du Bureau CMR Documents : 1. Consultant pour l’élaboration de la Stratégie de financement de la SND Overview : RECRUTEMENT DE CONSULTANT NATIONAL Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Cameroun lance un appel à candidature en vue du recrutement de quatre consultants nationaux : 1. Consultant pour l’élaboration de la Stratégie de financement de la SND Les prestataires intéressés sont invités à présenter leurs propositions techniques et financières (1 original et 4 copies) en hors taxes (HT) et libellées en francs CFA, conformément aux clauses et conditions du document de sollicitation disponible gratuitement en version papier au PNUD, ou sur le site Internet : http://procurement-notices.undp.org Les offres de candidature sous pli fermé et dans deux enveloppes distinctes (offre technique et offre financière) doivent parvenir au bureau du PNUD, au plus tard 14 jours calendaires à partir de la date de publication à l’adresse ci-dessous : Monsieur le Représentant Résidant Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) N° 1232 Immeuble Mellopolis, Rue 1794, Ekoudou, Bastos B.P. 836, Yaoundé République du Cameroun Tél. : (237) 222 20 08 00 / 222 20 08 01 Toutes les demandes de renseignements seront adressées par email à l'adresse : procurement.cameroon@undp.org. Toutefois, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report de la soumission de votre proposition. Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel à proposition sans préjudice. Sincères salutations. Apply via the link, https://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=76156

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Mar 12, 2021
Country Representative (PSI) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : NGO

Qualification/Work Experience :

  • What are we looking for? Bachelor's Degree (or international equivalent) in a related field required Master’s Degree (or international equivalent) in a related field (i.e. MBA, MPA, MPH) preferred. At least 10 years of related experience managing budgets and international public health programs required, 15 years preferred At least 5 years of experience managing people required, 7 years preferred. Previous country leadership experience preferred. Demonstrated work experience in similar operating environments. Demonstrated experience in government and donor relations and collaboration Demonstrated fundraising experience. Demonstrated leadership and passion for building technical, management and leadership capacity. Fluency in English and French with excellent writing skills. References will be required. The successful candidate will be required to pass a background check. The candidate we hire will embody PSI’s corporate values: Measurement: You use hard evidence to make decisions and guide your work. You set clear goalposts in advance and explain clearly if you need to move them. Pragmatism: You’ll strive to deliver the best possible result with the resources available. You won’t be paralyzed by a need to make things perfect. Honesty: You own your mistakes and are open about your shortcomings – it’s the only way you’ll learn and improve. Collaboration: You’ll quickly establish a mental map of whom you can rely on for what, on your team, at headquarters, and in our country offices – if you try to do it all yourself, you won’t succeed. Trust: You accept limits to your sphere of control and give colleagues the benefit of the doubt. Commitment:  You are in it for the long-haul and want to grow with the organization, just like PSI serves its consumers and partners with host-country governments through thick and thin.

Job Description:

  • Who we are With over 50 years of experience, working in over 40+ countries, Population Services International (PSI) is the world’s leading non-profit social marketing organization. PSI is reimagining healthcare, by putting the consumer at the center, and wherever possible – bringing care to the front door. We are working to fix market failures, shape future health markets and shift policy and funding to better support consumer powered healthcare. There are over 5,000 “PSI’ers” around the world. We are a diverse group of entrepreneurial development professionals with a wide range of backgrounds and experience. All with unique skills that we bring to the critically important work that we do. Join us! This position is responsible for the overall management and achievement of objectives for their designated PSI country platform. Focus on managing overall strategic alignment, program portfolio performance, risk mitigation and donor compliance across funders and health areas. Lead the network member Senior Management Team and reports to the Regional Representative. Your contribution Lead institutional development through strategic planning, program development, human resource planning and staff capacity building. Lead on sustainability approaches, market development and private sector engagement activities. Ensure compliance of all activities (i.e. financial, minimum standards, program quality assurance, donor regulations) and that all audit recommendations are implemented according to schedule. Proactively perform risk assessments to identify and mitigate risks, including operational, financial, legal, contractual, reputational and safety and ensure mitigation actions are implemented. Oversee program budgets, financial and internal controls; assures timely and accurate financial reporting as required by PSI/Washington and donors. Fundraise for existing and new activities and expansion of the health program’s portfolio. Maintain and foster strong external relations with strategic partners such as government, development partners, implementing partners and UN agencies, among others. Develop and enforce field office administrative policies. Promote an ethical environment in line with PSI’s values. Maintains a working culture that fosters diversity, equity and inclusion. Develop and maintain systems that ensure the safety and security of staff and assets in all aspects of work per best practices, PSI operating standards, and field realities. May participate in and contribute to global initiatives, policies, and strategy. May act as a conduit for field input across these issues PSI is an Equal Opportunity Employer and encourages applications from qualified individuals regardless of actual or perceived race, religion, color, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, marital status, personal appearance, matriculation, political affiliation, family status or responsibilities, gender identity or expression, pregnancy, childbirth, related medical conditions or breastfeeding, genetic information, amnesty, veteran, special disabled veteran or uniform service member status or employment status. ACCESSIBILITY NOTICE: If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process due to a physical or mental disability, please send an email to: newhiresupport@psi.org or call (202)785-0072.

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Mar 02, 2021
ESO Logistician - U.S. EFMs Only (US Embassy) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications and Evaluations Requirements: EXPERIENCE: At least three (3) years of logistics and/or administrative experience gained in an office setting is required. Education Requirements: Completion of high school, secondary school or equivalent academic qualification is required. Evaluations: LANGUAGE: English (Fluent) Reading/Writing/Speaking is required. This may be tested EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. Qualifications: All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Job Description:

  • For USEFM - FP is 07. Actual FP salary determined by Washington D.C. Open to: • U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFMs) - All Agencies Security Clearance Required: Secret Appointment Type Temporary Appointment Type Details: Definite not to Exceed five (5) years Marketing Statement: We encourage you to read and understand the Eight (8) Qualities of Overseas Employees before you apply. Summary: The work schedule for this position is: Full Time- 40 hours per week Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time upon receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Supervisory Position: No Relocation Expenses Reimbursed: No Travel Required: Occasional Travel The employee will occasionally travel to Posts throughout the Central Africa region. This could include travel to danger pay posts. Back to top Duties Basic Function of the Position Provides technical security support and services to posts in its respective geographic region. Manages the ESC/ESO inventory and is responsible for supply chain management, logistics operations, procurement, and inventory reconciliation of technical systems and equipment maintained by the ESC/ESO at its post of residence and constituent posts throughout the region. Assists with office administrative duties, travel arrangements, and tracking the office travel budget. How to Apply How to Apply: All candidates must be able to obtain and hold a secret level clearance. Paper applications are not accepted. To be eligible for consideration, all applications must be submitted through ERA. To apply for this position click the “Submit Application” button. For more information on how to apply visit the Mission internet site. Required Documents: Please provide the required documentation listed below with your application: Copy of Orders/Assignment Notification (or equivalent) Residency Permit (if applicable) High School Diploma DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable) SF-50 (if applicable) Other relevant documentation Next Steps: Note that ONLY applicants who are being invited to take a language or skills test, or who are selected for an interview will be contacted. For further information - the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office. Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Yaounde, Cameroon For More Info: HR Section (237)22220-4006 ydeapplicants@state.gov

EMPLOYER : US Embassy

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde

APPLY NOW
Date Posted : Nov 09, 2020
Regional Budget Manager - West Africa (IRC) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : BUSINESS / FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications • Degree (minimum BA) in Business, Accounting, Finance, or related field relevant to the position requirements; • 3-5 years’ experience in developing and managing budgets for humanitarian and development proposals and projects, including from private and statutory donors (e.g. US Government (USAID, BHA, BPRM, etc.), FCDO/DFID, ECHO, GFFO, Sida, SDC, Irish Aid, etc.; • Experience in developing and reviewing donor financial reports; • Excellent Microsoft Excel skills; • Enhanced interpersonal skills and ability to work in a diverse team setting; • Fluent English written and verbal communication skills, Strong French communication skills also required • Ability and willingness to travel across the region (at least 60% of the time), • Demonstrated ability to prioritize high volumes of work to meet tight deadlines.

Job Description:

  • Job Description IRC’s Crisis Response, Recovery and Development (CRRD) department focuses on various relief, rehabilitation, and development programs for refugees, internally displaced persons and those affected by conflict in different regions worldwide. Each region is managed by a regional team that oversees the region’s country programs, headed by a Regional Vice President (RVP) and Deputy Regional Director (DRD), and supported by a Regional Grants Director (RGD). These programs focus on different sectors, including health; water and sanitation; children and youth protection and development; protection; gender-based violence protection; economic development; civil society development; community-driven reconstruction; and refugee camp management. Scope: In the West Africa Region (Burkina Faso, Cameroon, Chad, Cote D’Ivoire, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Sierra Leone) IRC responds to acute and longer-term needs with integrated programs that improve health and safety, prioritize children’s education, foster economic wellbeing, and empower communities to regain control over their lives. Where additional support is required by the countries in the region, the Regional Budget Manager will be deployed to work as part of the finance/budgeting and grants teams in country offices. S/he may be deployed to act as a temporary Budget Manager, or to provide surge support to assist in the development of proposals as well as donor financial reports, and to perform general budgeting functions during peak periods. The Regional Budget Manager reports to the Regional Grants Director and works closely with the Regional Business Development and the Regional Program Support Teams as well as country office staff. The position will be preferably based within the West Africa region, or a European or African country where IRC has an office, with frequent travel to country programs within the region for in-country assignments. Major Responsibilities: The Regional Budget Manager will be assigned to support specific country programs and will be responsible for the following: • Lead or support on budget development for proposals and award modifications. • Coordinate on inputs into proposal or modification budgets for submission to donor and ensure adequate coverage of country operating costs or headquarters costs. • Work with country finance, operations and technical teams to ensure cost proposals and technical proposals are aligned. • Coordinate with the proposal team on strategic issues involving proposal budgets. Ensure that the proposal team is educated on donor requirements for cost proposals (budgets). • Ensure proposal and modification budgets comply with IRC organizational policies. • Review, edit and finalize explanatory budget narrative to accompany budget in proposal or modification. • Create and/or modify budget spreadsheet templates in accordance with donor requirements. • Conduct internal budget reviews during proposal or modification period. • Lead on engagement with partners on their budgets and review partner budgets. • Advise on IRC’s standard budget templates. • Ensure proposal and modification budgets are reviewed and submitted according to internal timelines and donor submission deadlines. • Ensure compliance with RFP/RFA/tender requirements. • Lead on or support the preparation of donor financial reports • Support on other budget related tasks, including audit support and report responses, as requested. • Provide training and/or capacity building to relevant country office staff on proposal budget development, financial reporting, and other finance related matters. Interested candidates should apply via the website, https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/11027?c=rescue&source=unjobs

EMPLOYER : International Rescue Committee (IRC)

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde

APPLY NOW
Date Posted : Aug 28, 2020
Project Coordinator Livelihood/social cohesion (Plan Int.) Kousseri
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : PROJECT MANAGEMENT

Qualification/Work Experience :

  • Connaissance, compétence, comportement nécessaire pour jouer le rôle: Qualification et Experience Etre titulaire d'un diplôme universitaire Bac+4 en sciences sociales, en gestion des projets/Programme ou équivalent ; Longue expérience et parfaite connaissance des procédures de Planification, Programmation et Suivi/Evaluation des Projets ; Avoir des compétences dans l'analyse des données statistiques ; Justifier d'une expérience d'au moins 03 ans de travail dans la gestion des projets humanitaires et notamment la gestion de projet du secteur des Moyens de Subsistances/Relèvement Précoce/Cohésion Sociale ; Expérience pratique et pertinente dans les interventions en urgence ; La maitrise de l'approche 3X6 , MUSO et 5S/kaizen serait un atout Être bilingue (Bien lire et écrire l'Anglais ou le Français) en plus d'une expérience de travail avec l'une des deux langues) Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel et Power Point) et jouir d'une bonne aptitude dans le rapportage ; Maitrise du contexte local de la région de l'Extrême-Nord et des départements concernés par le projet et de l'une des langues locales est un atout majeur ; Avoir une bonne connaissance des mandats des bailleurs du domaine ; Bonne connaissance et compréhension des principes humanitaires établis et des standards internationaux de protection de l'enfant ; Solide expérience dans gestion de budget de grand projet. Compétences Facilité de Communication ; Grande capacité de planification et d'organisation ; Bonne capacite de négociation et de persuasion ; Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Excellente capacité rédactionnelle (anglais et français) ; Avoir une grande capacité de synthèse ; Avoir une grande aptitude à travailler en équipe; Avoir la capacité à travailler de façon autonome et sous pression; Comportements Promouvoir l'esprit de haute performance ; Être ouvert à la critique ; Prêcher par l'exemple et respecter les partenaires ; Être focalisé sur l'atteinte des objectifs du programme ; Avoir une bonne approche de gestion du temps et des priorités ; Communiquer dans un style qui inspire la confiance et le professionnalisme et forge la crédibilité des employés actuels et futurs ; Être discret et tenir au secret professionnel ; Être flexible et dévoué. Autres connaissances Connaissance du contexte des urgences, des réfugiés hors camp, des Personnes Déplacés Internes, des personnes vulnérables ; Capacité de facilitation et d'écoute attentive ; Bonnes capacités de rédaction des rapports ; Capacité à travailler dans un environnement multi culturel. Environnement Physique Voyages fréquents dans les zones d'intervention du projet Cette position exige 60 % de temps de déplacement dans les zones d'intervention du projet, 40 % du temps affecté au travail de bureau sur les activités connexes.

Job Description:

  • Dimensions du Role: Le /la Coordonnateur (trice) de Moyens de Subsistances/Relèvement Précoce/Cohésion Sociale sera responsable de le/la : Mise en Âœuvre de façon intégrée des différentes composantes et de l'ensemble des activités du projet sous sa responsabilité, Fournir les conseils et capacités techniques pour la gestion du projet, y compris la mise en Âœuvre, le suivi et l'évaluation des activités, En collaboration avec les Responsables de composantes, réalisation avec qualité et dans le délai du projet en conformité avec les normes et exigences de Plan International et du bailleur de fonds du projet, Préparation en collaboration avec les chargés des différentes composantes, du rapport narratif et financier à soumettre à l'approbation du ERM, Gestion, encadrement et renforcement des capacités de l'équipe de Projet, Gestion des relations de partenariat avec les différentes parties prenantes dans la mise en Âœuvre du projet, Identification et partage avec l'Emergency Response Manager (ERM) les toutes opportunités, contraintes ou besoins de réajustement en lien avec le projet, Soumission à bonne date au Emergency Response Manager des différents rapports requis . Zone de responsabilités : Le Coordonnateur du Projet de Moyens de Subsistances/Relèvement Précoce/Cohésion Sociale sera basé dans la zone du PIIA de Maroua, soit dans la ville de Kousseri. Son intervention couvrira la zone de couverture du projet sous sa responsabilité dans la région de l'Extrême-Nord. Responsabilités clés : Superviser les activités des agents de terrain déployés dans les localités de mise en Âœuvre du projet. Travailler étroitement avec le Emergency Response Manager et la supervision technique du livelihood specialist pour s'assurer que les activités du projet sont planifiées et mises en Âœuvre de manière consistante et efficace en conformité avec le planning approuvé. Faire des déplacements fréquents dans les zones du projet pour le suivi des activités du projet, faire l'identification des opportunités et contraintes et tout ajustement nécessaire incluant les renforcements des capacités ; S'assurer de la pleine participation des parties prenantes à toutes les étapes du Projet et maintenir les bonnes relations entre elles ; Faire une mise à jour régulière des progrès, priorités et contraintes de la mise en Âœuvre du projet. Organiser le processus de mise en Âœuvre des différentes activités retenues dans le cadre de l'accord de financement. Faciliter les visites de terrain des équipes du PIIA, du CO et du donateur. Produire/Faciliter la production, des articles sur les activités du projet pour publication. S'assurer que la politique de la Sauvegarde des Enfants et des Jeunes de Plan International est respectée et tout cas d'abus rapporté ; S'assurer que l'ensemble des politiques de l'organisation sont mises en Âœuvre dans le cadre des activités du projet. S'assurer que les rapports (narratifs et financiers) du projet sont produits et soumis dans les délais impartis: Monitoring Work book, Weekly Bullet, Rapport Mensuels Rapport trimestrielle/Rapport d'avancement, Rapport de fin de projet et tout autre rapport spécifique requis. Assurer la gestion des relations de partenariat avec les différentes parties ; Représenter Plan International Cameroon dans les mécanismes de coordination et groupes de travail en lien avec les domaines d'intervention du Projet ; Veiller à ce que les questions de genre transformateur,de l'inclusion, de Protection de l'enfant, de la réduction des risques, de la résilience et de la sensibilité au conflit soient prises en compte dans la mise en Âœuvre du Projet ; Contribuer à la mobilisation de ressources additionnelles par l'élaboration de concept note et Proposal ; Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Gérer les problèmes: Le Coordonnateur(trice) devra: Coordonner les activités des agents de terrain et M&E Officer. Selon l'équipe du projet, il contribuera à la supervision de l'assistant administratif et du comptable du projet. Faire respecter les dispositions des SOP dans son équipe. La difficulté majeure sera d'assurer l'appropriation des approches promeut par le projet, notamment celle du Cash for Work, la formation professionnelle, la réinsertion socioéconomique, les mutuelles de solidarité, la participation des communes et des bénéficiaires, la protection des enfants et jeunes, etc.... Pour ce faire, le Coordonnateur(trice) fera preuve de : - Une grande capacité d'écoute dans les échanges avec les bénéficiaires en tenant compte de leur vulnérabilité ; - proactivité se traduisant par une grande capacité d'analyse et de proposition de solutions ; - Un sens élevé de discernement ; - Capacité à travailler sous pression ; - Aptitude au respect des échéances du chronogramme établi ; - Esprit d'équipe et de coordination. Communications et relation de travail: le / la Coordonnateur(trice) Pourra régulièrement représenter Plan International dans les réunions de coordination auprès des autres acteurs humanitaires et de l'Etat du Cameroun, selon le cas sur la thématique du relèvement précoce, Cohésion Sociale... Interne Maintenir des contacts de niveau élevé avec le Emergency Response Manager, Le livelihood Specialist ainsi que les Conseillers Techniques de Plan International Cameroon impliqués dans l'atteinte des résultats du Projet ; Maintenir des relations avec le M&E Officer, l'Assistant Comptable, l'Assistant Administrative, tout le personnel du Projet pour des discussions, le planning et l'évaluation des activités du Projet. Externe Collaborer avec les Comités et leaders des populations déplacées, refugies hors camp, retournes, les Responsables traditionnels des communautés hôtes et tout leaders communautaires pour faciliter le suivi des bénéficiaires du Projet ; Collaborer avec les Institutions des Nations Unies et les autres ONG intervenant dans l'assistance aux réfugiés et entretenir un partenariat exemplaire avec les services déconcentrés de l'Etat et notamment avec les Délégations régionales et départementales du : MINAS, MINPROF, MINADT, MINADER, MINEDUB, CTD..). Postuler, https://unjobs.org/vacancies

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : May 20, 2020
Technico Commercial Plomberie (Sorepco SA) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : TECHNICAL MAINENANCE

Qualification/Work Experience :

  • Profil du poste : Etre de sexe Masculin Âgé entre 28 et 35 ans Avoir un minimum un diplôme de BAC en installation sanitaire Avoir des aptitudes commerciales ou une formation de technico-commercial Avoir une expérience professionnelle à un poste similaire est un atout

Job Description:

  • Missions Prospecter, entretenir et développer une Clientèle de Professionnels et de Particuliers sur l’offre de plomberie et les produits additionnels. Vendre, dans le respect de la stratégie de l’Entreprise. Atteindre les objectifs de marges et de Chiffre d’Affaires. Principales tâches : Recevoir et orienter le client sur ces choix en fonction de son besoin Veiller à l’approvisionnement des rayons plomberie en agences Veiller au service après-vente en cas de nécessité Effectuer une veille permanente du marché, préconiser des axes de développement et favoriser l'émergence de nouveaux produits en lien étroit avec le service commercial et le service achat. Suivre l’évolution des ventes des produits de la ligne dans les différents points et être en contact régulier avec les équipes commerciales. Proposer des actions visant à accroître les résultats du magasin. Participer à l’élaboration de l'ensemble des outils marketing en rapport avec la ligne de produits (plaquettes produits, communication presse, documents promotionnels...). Coaching et formation des vendeurs dans les points les ventes Qualités Sens du contact et force de persuasion Bonne connaissance des produits électriques Goût de l’effort et du résultat Esprit développeur Esprit d'équipe Esprit / Service client Les candidatures composées des pièces suivantes : Une lettre de motivation (en précisant le poste) Un CV actualisé Une photocopie CNI Une carte photo entière couleur (de préférence en station debout) Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com avant le 30/05/2020

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Mar 11, 2020
Internship - Law (COTCO) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Internship
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LEGAL

Qualification/Work Experience :

  • Short Description Please use this posting to apply for an Accounting internship with Cameroon Oil Transportation Company (COTCO) SA. Potential internship locations include Douala, Belabo, Dompta, Kribi and offshore. Long Description Academic Internship 1) Eligibility The following conditions must be met in order to be an eligible applicant for an academic internship: To be a Cameroonian student at one of the following organization: Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSP) IST (Institut Superieur de Technologie) Ecole Nationale Superieure des Travaux Publics Ecole Nationale Superieure des Telecommunications Université de Yaoundé I et II Université de Douala Université de Ngaoundéré Université de Buéa Université de Dschang Université de Maroua Ecole Supérieure Sciences Economiques et Commerciales Université Catholique d'Afrique Centrale Out of country institutions / schools will be subject to further review. Have obtained an average grade of 60% (12/20) during the previous academic year. 2) Application Documentation The following documents are required for internship applications: Copies of Diplomas (The candidate must be a holder of at least "A" Level or BAC). A grade statement for the previous academic year. School attendance certificate ( attesting that the candidate is fully registered in a school for the current school year) Copy of National Identity card Letter from the school attesting that the candidate is fully registered in a program which requires an internship. This letter should specify the goals and duration of the internship. A resume. Applications must be received latest on April 30th, 2020. Job Role Summary N/A Job Role Responsibilities N/A Expected Level of Proficiency N/A

Job Description:

  • Short Description Please use this posting to apply for an Accounting internship with Cameroon Oil Transportation Company (COTCO) SA. Potential internship locations include Douala, Belabo, Dompta, Kribi and offshore. Long Description Academic Internship 1) Eligibility The following conditions must be met in order to be an eligible applicant for an academic internship: To be a Cameroonian student at one of the following organization: Ecole Nationale Supérieure Polytechnique (ENSP) IST (Institut Superieur de Technologie) Ecole Nationale Superieure des Travaux Publics Ecole Nationale Superieure des Telecommunications Université de Yaoundé I et II Université de Douala Université de Ngaoundéré Université de Buéa Université de Dschang Université de Maroua Ecole Supérieure Sciences Economiques et Commerciales Université Catholique d'Afrique Centrale Out of country institutions / schools will be subject to further review. Have obtained an average grade of 60% (12/20) during the previous academic year. 2) Application Documentation The following documents are required for internship applications: Copies of Diplomas (The candidate must be a holder of at least "A" Level or BAC). A grade statement for the previous academic year. School attendance certificate ( attesting that the candidate is fully registered in a school for the current school year) Copy of National Identity card Letter from the school attesting that the candidate is fully registered in a program which requires an internship. This letter should specify the goals and duration of the internship. A resume. Applications must be received latest on April 30th, 2020. Job Role Summary N/A Job Role Responsibilities N/A Expected Level of Proficiency N/A Interested candidates should apply via the web link below, https://corporate.exxonmobil.com

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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