• Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : PROJECT MANAGEMENT

Qualification/Work Experience :

  • A. Qualifications et compétences : - Titulaire d’un diplôme universitaire (2nd cycle) en gestion de projets, gestion programmatique et financière ou équivalent ; - Excellentes qualités /capacités : de communication de travail en équipe et relationnel de transmission des savoirs (pour le volet transfert de compétences) d’analyse et résolution des problèmes - Elaboration d’outil de suivi Evaluation conforme aux exigences du Fond Mondial - Excellente maitrise du français et de l’anglais (écrit / oral) B. Expérience professionnelle générale - Avoir une expérience d’au moins huit (8) ans ou plus en gestion stratégique / planification des projets dans le milieu communautaire ; - Expérience d’au moins cinq (5) années en renforcement des capacités au niveau organisationnel dans les pays en développement ; - Expérience similaire à la mission démontrant les savoirs et l’expérience de l’expert dans le domaine de la santé ; C. Expérience professionnelle spécifique - Bonne connaissance des modalités de fonctionnement et des exigences du Fonds mondial en matière de gestion et de suivi-évaluation ; - Expérience dans le domaine de la conception et l’utilisation des dashboard pour le suivi évaluation - Expérience avérée en gestion de l’information au sein d’un réseau communautaire (développement d’outils de collecte et traitement de l’information). - Une expérience en tant que formateur est un atout ; - Une expérience professionnelle dans la sous-région est un atout

Job Description:

  • Description de la mission Depuis 2010 Positive-Generation s’intéresse particulièrement aux thématiques en lien avec le Fonds Mondial et la mise en œuvre des subventions attribuées par cette institution. Cet intérêt s’est manifesté entre autre à travers : l’élaboration concertée des critères de sélection et de représentation des acteurs de la société civile au CCM (charte des représentants de la société civile camerounaise au CCM), le renforcement des capacités des membres du CCM sur le rôle, responsabilités, le Fonds Mondial et le suivi stratégique de la mise en œuvre des subventions ; la mise en place et l’animation avec le soutien d’Expertise France, d’un observatoire communautaire et indépendant de suivi de l’accessibilité et de la disponibilité des soins et services de santé VIH, TB et paludisme dans les formations sanitaires bénéficiant des subventions du Fonds Mondial (Projet : Treatment Access Watch TAW). Afin d’accroitre la qualité de ses interventions en général et celles relatives au CCM et Fonds Mondial en particulier, Positive-Generation sollicite auprès de l’Initiative- Expertise France un appui pour disposer d’un plan stratégique pour la période 2021-2025 accompagné d’un plan de communication et d’un plan de suivi évaluation. Ces outils permettront une meilleure planification, un suivi-évaluation adéquat et surtout une mobilisation des ressources à la hauteur des enjeux et des objectifs de l’association. La présente demande d’appui technique vise donc à améliorer la planification et le suivi des interventions et des activités de Positive-Generation pour la période 2021-2025. Description du projet ou contexte Cette mission a pour objectif général d'appuyer Positive-Generation (PG) à améliorer la planification et le suivi de ses interventions. Les objectifs spécifiques identifiés sont : - Appuyer l’élaboration d’un plan stratégique budgétisé 2021-2025. - Appuyer l’élaboration d’un plan de suivi-évaluation avec un dashboard (respectant les critères du Fonds Mondial) permettant de renseigner l’ensemble des activités menées par l’organisation. Préparation/Cadrage : Un point téléphonique tripartite Positive-Generation/Consutlant/ L’Initiative permettra d'expliquer le contexte et les enjeux de la mission et donner la possibilité au consultant(e) de poser des questions sur d’éventuelles zones d’ombres de termes de référence et permettra l'élaboration d’un calendrier de mission avec l’équipe de Positive-Generation Une revue documentaire permettra d'étudier la documentation fournie et disponible. La mise en place d'une coordinnation et co-animation de deux ateliers de travail (un sur le plan de stratégique et un sur le plan de suivi-évaluation) avec les équipes de Positive-Generation seront également complémentaire des sessions de formations pour les équipes présentes, avec une méthodologie favorisant le transfert des compétences. Ainsi, le consultant(e) sera en charge de : - Analyser les données collectées suite aux lectures et aux échanges et co-élaborer une première version des plans stratégiques et de suivi-évaluation - Elaborer un dashboard adapté au fonctionnement de PG (vision, domaine et axes d’intervention, activités mises en œuvre etc.) - Coordonner et co-animer un atelier de validation du plan stratégique budgétisé et du plan de suivi évaluation postuler, https://expertise-france.gestmax.fr/6205/1/expert-e-en-renforcement-organisationnel-h-f/fr_FR

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net