Job Details

Date Posted : Aug 25, 2020
Administrateur/trice Régionals (COOPI)
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Profil du candidat Essentiels Formation universitaire en Administration, Administration des Affaires, Finances, Gestion des organismes sans but lucratif et Gestion des affaires ; Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente ; Au moins trois ans d'expérience démontrée dans le domaine de l'aide internationale et du développement dans des pays africains, se trouvant dans une situation similaire ; Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs (ex. EU, ECHO, les Agences UN) ; Excellent niveau de communication oral et écrit, d'aptitudes à la négociation, de compétences multitâches et grands de l’organisation ; Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales/locales, les OI et les ONG ; Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ; Excellente connaissance du paquet MS office. Compétences transversales Capacité démontrée de travail en équipe ; Capacité démontrée de travailler dans des environnements stressants et sous pression. Atouts Connaissance de la langue italienne ; Précédente expérience dans une mission de COOPI ; Expérience de travail dans des environnements sujets aux conflits ; Expérience en matière de logistique, d'approvisionnement et de sécurité ; Expérience dans la gestion du personnel.

Job Description:

  • COOPI cherche un/e Administrateur/trice Régional Afrique Centrale basé/e à Yaoundé L’Administrateur/trice Régional assure la coordination, la gestion, la formation et le soutien de toutes les activités administratives menées au niveau de la coordination régionale dans la région. Des missions fréquentes sont prévues dans les pays de l'Afrique Centrale (Cameroun, Tchad, RDC et RCA). Sous la supervision du: Coordinateur(trice) Régional. Objectives et résultat En tant que membre clé de l'équipe de coordination régionale, le titulaire du poste devra : s'assurer que la gestion des finances régionales, la gestion des RH et l'administration soient conformes aux politiques et aux lignes directrices du Siege COOPI et aux lois locales ; s'assurer que la qualité du programme soit conforme aux normes organisationnelles ; appui les processus d’achat, de commerce et des financements des programmes, en gérant les propositions de financement et les rapports pour les bailleurs en temps utile et précis. Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler. Responsabilités Budget Il/Elle collabore à de nouveaux budgets de projets, tout en respectant la planification et la durabilité de la Coordination Régionale. Gestion des projets Au début du projet, il/elle reçoit le plan d’achat du Chef du Projet par l’Administrateur Pays, il/elle en vérifie la pertinence par rapport au budget et aux procédures nécessaires, après quoi il/elle le télécharge sur le database interne. Il/Elle demande/reçoit les Coûts Italie des pays de compétence de la part du siège de Milan et il/elle les transmet à l'Administrateur Pays. Il/Elle assure le suivi du développement du plan d’achat. Il/Elle garantit une adhérence constante entre la comptabilité du projet et celle du pays, en vérifiant la cohérence entre les comptabilités et les autres documents internes. Il/Elle vérifie et suit les subventions à recevoir. Sélection et formation Il/Elle participe à la phase de sélection par les entretiens, les tests et les évaluation finales. Il/Elle assure l’évaluation des Administrateur Pays et Projets à la fin du contrat. Bilan Il/Elle vérifie que les données fournis par les pays soient correctes et complètes pour le bilan et leur transmission au siège. Reporting Planification et monitorage des temps de réalisation des rapports à présenter au Siege et à l’étranger dans les Pays sous la Coordination. Vérification et approbation des rapports intermédiaires ou finals réalisés au niveau local. Finalisation et approbation des rapports finals qui doivent être transmis par le Siege. Compilation rapprochement des comptes bancaires. Support aux audit réalisés par la siège des Pays concernés. Vérification et analyse de rapprochement des comptes bancaires. Coordination Il/Elle fournie un support à la préparation budgétaire annuel des Pays. Il/Elle planifie le budget régional et son monitorage de façon périodique. Il/Elle supporte l’organisation du travail des Administrateurs Pays en fournissant les indications (priorité, modalité) du travail. Il/Elle assure la solidité financière de la Coordination Régionale. Il/Elle vérifie la solidité financière, les pourcentages administratives et les contingents monétaires. Il/Elle prépare et vérifie les compte-rendu administratif demandés par le Siege. Il/Elle vérifie un suivi actif et régulier des aspects financiers de chaque pays concernés. Il/Elle s’occupe de la mise à jour pour l’élaboration des fiches budget. Interested candidates should apply via the website, https://www.coopi.org

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Date Posted : Jul 07, 2020
Téléconseiller (Via FNE) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 5
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MARKETING /SALES

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Formation initiale Expérience professionnelle Durée de l'expérience professionnelle 6 mois Langues Français

Job Description:

  • Téléconseiller Nombre de candidat recherché 5 Branche d'activité Informatique Missions / Tâches Prospecter des clients par téléphone Salaire mensuel 150000 (F CFA) Type de contrat Contrat à durée indéterminée Nature des horaires Plein Lieu du travail (Ville / Pays) Barière Yaoundé Date d'expiration 31 / 07 / 2020 tchakoua ndjonkou Ulrich Evrard , Conseiller Emploi au FNE - Agence Centrale etchakoua@fnecm.org , 699671857, Yaoundé

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Date Posted : May 13, 2020
Technicien Agronome (Farm Industry) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : AGRICULTRUE

Qualification/Work Experience :

  • Type de contrat: CDI Niveau d’étude: BAC +2 Expérience : Pas nécessaire

Job Description:

  • FARM INDUSTRY est une entreprise africaine qui fait dans la production, la transformation, et la commercialisation des produits de l’agriculture et de l’élevage BIO, sain et de qualité, à bon prix. Nous recherchons dans le cadre du lancement de la première phase de nos activités un technicien agronome pouvant accompagner l’entreprise dans l’obtention des produits répondant aux critères suscités. MISSIONS : S’assurer de la présence effective des documents liés à la production des espèces animales et végétales. Monter les business plans pour toutes les spéculations de FARM INDUSTRY Avoir une bonne maitrise de la production animale et végétale. Accompagner l’entreprise dans l’achat des produits agricoles de qualité Est le consultant de l’entreprise auprès des producteurs associés. Est responsable de tous les sites de production de l’entreprise. Assister l’entreprise dans le choix des partenaires agricoles. Faire un rapport quotidien de toutes ses activités et les suivre SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : Maitrise de la production animale et végétale Rigoureux, organisé et réactif Agir de manière prompte et réfléchit face à chaque situation Souci du détail: Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches Fiabilité: Etre digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations Pensée analytique: Analyser l’information et utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés. “Constater c’est bien, mais constater puis agir fait avancer”. Initiatives: Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis non passivité, toujours avoir le réflexe de l’action et de “faire bouger les choses”. Accomplissement/Effort Etre en mesure d’établir et de maintenir des défis et objectifs personnels ainsi qu’exercer des efforts constants lors de l’accomplissement des tâches Agir, suivre et persévérer jusqu’atteinte de l’objectif. Respecter les délais: “Finir c’est bien, mais finir à temps c’est toujours mieux”. Avoir l’esprit d’équipe: Agir seul c’est bien, mais agir en groupe c’est aller loin”... Honnête Capacité d’auto-formation et de formateur Passion pour la quête de nouveaux outils et procédures plus performantes et efficaces Sens de la responsabilité Sérénité et confiance en soi dans les actions et les choix Sens de la discipline et du respect des procédures et méthodes Travail orienté résultat Travail sous pression Habilité à chercher, trouver et implémenter les réponses aux problèmes d’agronomie lorsqu’ils surviennent. Être un modèle de conduite d’éthique et d’esprit de groupe. Habilité à prendre des décisions logiques et raisonnables. CONDITIONS : Type de contrat: CDI Niveau d’étude: BAC +2 Expérience : Pas nécessaire DOSSIER DE CANDIDATURE EN FORMAT PDF EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS CV (nommé avec le nom du candidat suivi du type de document, ex : NOM Prénom-CV) Lettre de motivation (nommé : NOM Prénom-LM) Copie des diplômes à partir du baccalauréat (nommé : NOM Prénom-Baccalauréat, etc.) Le dossier de candidature est à adresser par e-mail à : info@farmindustry.org avec en objet : « Recrutement TECHNICIEN AGRONOME» Clôture des candidatures : 16/05/2020. NB : Un dossier incomplet ou comportant des pièces mal nommées ne sera pas examiné.

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Date Posted : Mar 09, 2020
Programme Officer – Social Inclusion (Sight Savers) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 06 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : PROJECT MANAGEMENT

Qualification/Work Experience :

  • Knowledge, skills and experience A postgraduate qualification in a relevant field (social work/gender; disability studies, international development, law, etc.), or equivalent experience Proven experience implementing programmes, including experience in social development, rights and empowerment Experience of designing/managing programmes designed to facilitate inclusion of marginalised groups and promote their empowerment at district, national or international levels. Experience of policy and advocacy work in social inclusion, particularly in relation to disability rights, UNCRPD, SDGs, inclusion or social protection. Good knowledge of the key international networks and organisations working on social inclusion and disability. Familiarity with international legislation and policies in the field of disability and human rights – in particular the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities

Job Description:

  • The Social Inclusion Programme Officer will utilise their experience of all aspects of Project Management to enhance the quality of Sightsavers Social Inclusion programmes, to achieve priorities of social inclusion of people with visual impairment and the equality of opportunities for people with disabilities, through both service delivery and advocacy work. As Programme Officer, you will support partners and stakeholders through all aspects of the project cycle and lead in certain programmatic areas to ensure the effective planning, implementation, monitoring and evaluation of all programmes and projects. You will assist with financial and resource management by preparing budgets, monitoring expenditure and resources and liaising with partners regarding their financial returns and audits as well as compiling reports and developing strategic plans. As Social Inclusion Programme Officer, you will confidently communicate relevant information throughout the organisation and to partners, participate in PR activities, represent Sightsavers at various forums and advocate for Sightsavers philosophy, policies and work. The Programme Officer for Social Inclusion is a highly varied and involved role and the above is not an exhaustive list of duties or required professional skills. Please see the Job Description for full details. Closing date: 15 March 2020 Interviews are likely to take place at the beginning of April To apply, and for further details about the role, please follow the below link. Please be aware that you will be prompted to include your CV or Cover Letter, please ignore this. Only information included in the online application form will be considered. As an equal opportunities employer we actively encourage applications from all sections of the community. Sightsavers is a Disability Confident Leader and qualified people living with a disability are particularly encouraged to apply Sightsavers is not willing to accept unsolicited agency CVs. Sightsavers is not responsible for any fees related to unsolicited CVs Interested candidates should apply via the website, https://jobs.thirdsector.co.uk/

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