Job Details

Date Posted : May 13, 2020
Conseiller Commercial (Allianz Cameroon) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MARKETING

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL REQUIS − Formation Bac+2minimum − Expérience professionnelle dans la vente des produits d’assurance et des services serait un plus − Rigueur, sens de l’autonomie, sens de la communication, bon relationnel, réactif et proactif Goût du terrain, ouvert dans les échanges, communication aisée − Maîtrise des outils Word/ Excel et éventuellement le bilinguisme Français/Anglais est un atout favorable

Job Description:

  • MISSION Votre mission consiste à prospecter et vendre des produits d’assurance de l’entreprise sous la supervision du Manager d’Unité Commerciale. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS • Prospection et identification des prospects • Participation aux actions commerciales de l’entreprise • Gestion et développement du portefeuille clients • Gestion de la relation client • Suivi administratif du portefeuille et transmission des réclamations ou doléances des clients • Rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels Si vous êtes intéressé(e) et votre profil correspond à ce poste, merci d’envoyer votre CV à : azcmallianz.recrutement@allianz.com Délai de réception des offres: Vendredi 05 juin 2020 à 17h (heure du Cameroun).

EMPLOYER : Cameroonjobs

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Mar 09, 2020
Chef(fe) de Projet ECHO - (UNICEF) Yaoumde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • Essentiels Formation universitaire (Bac + 5) en Science Sociales ; Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont 3 an au minimum comme Chef/fe de projet, responsable d’une équipe sur le terrain ; Excellente connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), et gestion budgétaire ; Connaissance et expérience méthodologies de suivi et évaluation ; Maitrise en écriture de rapport intermédiaire, final, et de récollette de données ; Maîtrise de procédures ECHO et UNICEF ; Bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ; Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à oral. Compétences transversales Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ; Capacité de relation avec autorités locales et expérience en recherche d’opportunité des projets ; Capacités d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions ; Capacité à gérer une équipe ; Forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante ; Capacité de travailler dans un contexte instable et de gérer le stress. Atouts Expérience dans la mise en œuvre de programme d’éducation en urgence. COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Job Description:

  • Responsabilités Sous la supervision partagé du Chargé de Programme et le Chef de Mission, le/la Chef/fe de projet a comme objectif principale de garantir la mise en œuvre des 2 projets financé par ECHO (EiE) et UNICEF (protection). Le/La Chef/fe de projet sera basé à Kousserie avec mission à Maroua et aussi des déplacements dans la zone d’intervention du projet seront effectués régulièrement chaque mois. Il/Elle supervise l’équipe projet terrain ainsi que l’administrateur projet et le logisticien du bureau de Kousserie, et assure une coordination étroite avec le Chef de mission, le Chargé de programme et l’Administrateur de la coordination. Les responsabilités principales sont : Gestion stratégique : gérer la documentation officielle en lien avec le projet ; favoriser les synergies avec les autres programmes et participer aux échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention du projet ; assurer la gestion des ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et d’installation du nouveau staff, en apportant un support technique à l’équipe et un renforcement de capacités ; circulation des informations avec la Coordination Pays COOPI, vers la coordination sur le projet et vice-versa ; assurer la coordination avec les services gouvernementaux décentralisés de Kousserie et Maroua ; contribuer à l’identification de potentielles nouvelles idées et partenariats, à traves enquête sur l’état de besoin dans le pays ; analyser les informations sur les bailleurs et réaliser la recherche et la transmission d’appels à proposition nationaux et internationaux ; guider les consultants et autres partenaires intervenant dans la mise en œuvre du projet afin de garantir la bonne compréhension du projet, le respect des lignes directrices des bailleurs, etc. Relations institutionaux : assurer les bonnes relations avec le bailleur de fonds et avec les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation des projets ; être en étroite relation avec les coordinateurs des programmes d’éducation et de protection nationaux et régionaux en charge de la participation au cluster éducation et protection respectivement et autres réunions / forums sectorielles ; entretenir relations avec autre bailleurs de fonds et représenter COOPI dans le pays. Gestion opérationnelle : superviser et coordonner les activités mises en place par le projet ; assurer le respect et la bonne mise en œuvre de la planification des activités du projet dans la zone d’intervention en étroite collaboration avec le staff du projet et avec la Coordination ; superviser les tâches et les activités réalisées par l’équipe projet ; élaborer et actualiser les outils de monitoring ; collecter et/ou transmettre toutes les informations demandées par le Chef de Mission et/ou par la Coordination ; réalisation d’autres tâches spécifiques demandées par la Coordination de COOPI. Gestion de la comptabilité/finance (en collaboration avec l’administrateur du projet) : supervision de la gestion et la comptabilité du projet en collaboration avec l’administrateur du projet et l’administration de la Coordinations ; suivi budgétaire du projet et planification des dépenses en collaboration avec l’administrateur du projet, le Chargé de programme et l’administration de la Coordination ; gérer la trésorerie du projet en collaboration avec le comptable ; assurer le respect des conditions contractuelles et des procédures du bailleur et de COOPI ; envoi mensuel des documents administratifs, logistiques et financiers aux responsables de la Coordination et communication du prévisionnel mensuel des besoins en trésorerie. Gestion logistique (en collaboration avec le logisticien du projet) : assurer la supervision régulière des opérations d’achat et approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect de procédure du bailleur et de COOPI, en étroite collaboration avec le logisticien et le Coordonnateur logistique ; suivi et réalisation des contrats fournisseurs et prestataires en coordination avec le Coordinateur logistique ; suivi des immobilisations en collaboration avec le département de logistique ; assurer la compilation des données quantitatives logistiques et les analyses ; contribuer à la mise en place des moyens de communications nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens de COOPI sur la base et la zone d’intervention. Gestion RH : coordination avec le responsable RH des procédures de recrutement du personnel local, l’élaboration de TdR et des contrats, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des congés, des absences, des évaluations, mesures disciplinaires, des requêtes individuelles ; suivi des mouvements du Personnel national et du respect des formalités administratives et règles de sécurité dans la zone d’intervention du projet en collaboration avec le Chef de base ; suivi du respect du règlement intérieur dans l’organisation du temps de travail ainsi qu’éventuellement sur d’autres aspects ; définition des besoins et soutien au renforcement de capacités de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet ; renforcement les capacités des staffs et des partenaires sur les thématiques clés du projet et les stratégies et approches et méthodes. Suivi et évaluation & reporting : suivi des activités du projet pour assurer la qualité des interventions et le respect du chronogramme ; validation et transmission des rapports techniques d’activités, narratifs et autres documents prévus par le projet aux bailleurs, dans le respect des procédures et échéances ; organisation et mise en œuvre des missions d’évaluation prévues par les projets : élaboration TdR consultants, organisation visites terrain, préparation rapports d’évaluation internes et pour les bailleurs. Pour postuler, https://www.coopi.org/it

EMPLOYER : UN Jobs

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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