• Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : PROJECT MANAGEMENT

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications requises Excellente Maîtrise du français et/ou de l’anglais, avec une capacité à travailler dans l’autre langue suivant la zone (Maroua : français; et Bamenda : anglais). Formation Diplôme universitaire de premier grade dans le domaine des sciences sociales, économiques, de l’ingénierie, ou dans tout domaine connexe. Expérience Trois années d’expérience dans le domaine de la gestion des projets de développement et de la formation, au niveau national et/ou international dans les Bâtiments et Travaux Publics (BTP) suivant l’approche HIMO. Langues Excellente Maîtrise du français et/ou de l’anglais, avec une capacité à travailler dans l’autre langue suivant la zone (Maroua : français; et Bamenda : anglais). Compétences Les aptitudes spécifiques requises sont les suivantes : • Connaissances des approches à forte intensité d'emplois et des procédures et système de passation des marchés publics ; • Aptitude à préparer des documents de formation, des publications techniques, des rapports ; • Aptitude à rédiger des rapports techniques et de mission ; • Aptitude à travailler en équipe et à de bonnes relations de travail à 1'intérieur et en dehors du Bureau ; • Capacité à évaluer et à suivre les activités de terrain et à entreprendre des missions fréquentes sur le terrain sur des sites et dans des conditions difficiles ; • Connaissance des outils informatiques et des logiciels courants et spécifiques de planification et des travaux publics. Compétences professionnelles requises et autres critères : • Compétence avérée dans la coordination des activités diverses dans le domaine des études, des séminaires et ateliers de formation et de sensibilisation ; • Compétence avérée à fournir des conseils concernant les meilleures techniques et pratiques de promotion de l'emploi dans les programmes d'investissement, de promotion des jeunes et de développement de l‘entreprenariat féminin ; • Compétence confirmée dans la gestion des projets d'investissements et de développement ; • Expérience confirmée dans le développement et la mise en œuvre des projets de promotion de l’emploi en faveur des jeunes et des femmes ; • Expérience prouvée dans le développement et la mise en œuvre des programmes de formation dans les approches à haute intensité de main d’œuvre et de promotion de l’auto-emploi des jeunes ; • Connaissance prouvée des questions de santé et Sécurité au Travail (SST) notamment dans les travaux d’infrastructures ; • Connaissance des problèmes et des stratégies de réduction de la pauvreté au Cameroun.

Job Description:

  • Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général. Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus. Peuvent soumettre leur candidature: Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel. Les candidats/tes externes* *Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité. Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants. *Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Introduction L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est une Institution spécialisée du Système des Nations Unies qui a pour mandat de promouvoir la justice sociale, à travers notamment l’Agenda du Travail Décent. L’Equipe d’Appui au Travail Décent de l’Afrique Centrale et bureau de pays pour le Cameroun, Guinée Equatoriale et São Tomé et Principe basé à Yaoundé (ETD/BP Yaoundé), représente l’OIT dans les pays d’Afrique Centrale y compris Sao Tomé et Principe. L’Organisation Internationale du Travail et le Gouvernement de la République du Cameroun ont signé une convention de coopération le 08 octobre 2020 pour la mise la mise en œuvre au Cameroun du projet d’aménagement des infrastructures urbaines et de création d’emplois décents pour les jeunes par l’utilisation optimale des approches HIMO, dans la réalisation des infrastructures urbaines à Maroua (à l’Extrême-Nord) et à Bamenda (au Nord-Ouest) financé par le Gouvernement du Cameroun et l’Agence Française de Développement. Inscrit dans le cadre du Programme C2D Capitales Régionales, l’objectif global du projet est de contribuer au développement local de ces localités par l’utilisation de la main d’œuvre locales et des matériaux localement disponibles. Il est articulé autour des deux objectifs spécifiques : Améliorer le niveau d’employabilité des jeunes par la formation à la réalisation d’infrastructures de base ; Améliorer le niveau de service des infrastructures socio-économiques ainsi que l'état des infrastructures urbaines pour contribuer à l'amélioration des conditions de vie et de travail des populations. L'assistance technique du BIT vise à répondre à une nouvelle approche de l’Agence Française de Développement (AFD) de prendre en compte la question de l‘emploi surtout la problématique de l’emploi des jeunes dans ses stratégies et interventions au niveau national. Dans ce cas particulier d’aménagement urbain, il répond aussi à la nécessité de garantir la durabilité des infrastructures construites au réhabilitées par la mise en œuvre des structures capables d'assurer leur entretien, Pour ce faire, l’Agence a sollicité le BIT pour fournir une assistance technique au maître d'ouvrage et à la Cellule d'exécution du projet « C2D-Capitales Régionales » au Cameroun visant le renforcement des capacités pour l'intégration de l‘emploi et de l‘approche HIMO et l'employabilité des jeunes. Le Projet sera déployé dans deux zones (Maroua à l’Extrême-Nord –francophone- et Bamenda au Nord-Ouest –anglophone- du Cameroun). Son équipe sera par conséquent composée d’un(e) Coordonnateur(trice) National(e) basé(e) à Maroua, de deux Assistants(es) administratifs(ves) et financiers(ères) dont l’un(e) à Maroua et l’autre à Bamenda, ainsi que les deux chauffeurs-messagers à recruter. Fonctions et responsabilités essentielles Sous la responsabilité du Directeur de l’Equipe d’Appui au Travail Décent et sous la supervision technique du Spécialiste HIMO, et en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de l’ETD/BP-Yaoundé, le (la) Coordonnateur(trice) National(e) aura pour mandat d’assurer le bon déroulement et la mise en œuvre de l’ensemble des activités prévues dans le cadre du projet HIMO. Il/elle sera chargé(e) de : • Préparer et soumettre au BSR/ Yaoundé la documentation appropriée, les plans de travail, les rapports périodiques d'avancement des activités et le rapport final du projet, conformément aux procédures du BIT et du Donateur ; • Assurer la gestion globale du projet en ce qui concerne ses aspects techniques, administratifs et financiers, administration des ressources humaines ; • Animer l'équipe et appuyer tout le personnel du projet des experts aux consultants; • Etablir et soutenir la structure de gouvernance du projet (en tenant le registre des procès-verbaux de ses réunions) et assurer le suivi des décisions ou recommandations de ces organes ; • Constituer une base d'information et de suivi des activités, des missions réalisées dans le cadre du projet et soutenir des missions d'évaluation ou de suivi, le cas échéant ; • Conserver et mettre à jour la documentation et les dossiers concernant la mise en œuvre du projet et les modifications apportées au document de projet initial (révisions du projet/budget, dossiers de suivi, documentation administrative et financière relative au budget ; • Programmer et organiser des sessions de formation et des ateliers de sensibilisation ; • Mobiliser et associer les partenaires tripartites et développer la collaboration et synergies avec les institutions nationales ou internationales concernées par les questions relatives aux infrastructures à fort coefficient d'emploi pour assurer que les activités sont réalisées conformément aux plans de travail ; • Assurer le contact permanent entre le Bureau de l’OIT et les partenaires du projet sur le terrain et renforcer les relations de partenariat avec d’autres organisations et services gouvernementaux ; • Rédiger les termes de références et donner des orientations aux experts, consultants nationaux et internationaux impliqués dans la mise en œuvre du projet ; • Assister à la préparation des rencontres techniques relatives aux objectifs 1 et 2 du projet et assurer que les résultats du projet sont bien diffusés; • Effectuer toutes autres tâches requises par le BIT en relation avec la mise en œuvre du projet dans le pays et dans la sous-région. Processus de recrutement Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne. Alerte à la fraude Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant. NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests appropriés. Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds. Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org