Job Details

Date Posted : Jul 03, 2020
Consultant (WWF) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 06 Months Contract
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : CONSULTANCY

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL DU CONSULTANT Le Consultant doit : Être titulaire d’un diplôme de Master ou postdoctoral en Environnement, Gestion des ressources naturelles, Agriculture, Géographie ou tout autre discipline similaire ; Avoir une expérience d’au moins 15 ans dans la gestion de l’environnement et de la Biodiversité, et un minimum de 10 ans dans l’élaboration des Outils de sensibilisation dans le domaine de l’environnement ou de documents de Stratégie sur l’Environnement et la Biodiversité (Rapports sur l’Etat de l’Environnement, des Forêts, de la Biodiversité) ; Avoir plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le travail avec le public, les OSC et les parties prenantes du secteur privé sur la conservation et / ou la durabilité ; Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la conduire des réunions et l’animation des ateliers et séminaires de formation ; Etre capable de travailler sous pression et avoir une connaissance parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit). COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature devra comporter : Une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de WWF Cameroun (2 pages maximum) ; Un curriculum vitae faisant ressortir la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé ainsi que les références trois (03) personnes pouvant attester de la compétence du candidat ; Les preuves des prestations du candidat dans les domaines similaires ; Une proposition technique proposant la vision et l’approche suivies, le type d’outils qui seront promus et proposés, et le type d’information, messages que l’outil proposé véhiculera. Une proposition financière.

Job Description:

  • TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT EN CHARGE DE L’ELABORATION D’UN OUTIL DE SENSIBILISATION DES OSC AFRICAINES SUR LA BIODIVERSITE, LE PLAIDOYER POUR LE NOUVEAU CADRE MONDIAL POST 2020 DE LA BIODIVERSITE, ET DE L’ANIMATION AU CAMEROUN D’UN ATELIER DE FORMATION DES FORMATEURS (OSC) SUR LES TECHNIQUES DE PLAIDOYER INTRODUCTION La tendance à la diminution du nombre d’espèces, au déclin de leurs populations ainsi qu’à la dégradation des écosystèmes se poursuit depuis 2010. Un million d’espèces animales et végétales sont menacées d’extinction. La santé des écosystèmes dont nous dépendons et dont dépendent toutes les autres espèces se dégrade aujourd’hui à une vitesse sans précédent. Cette situation affaiblit les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire, la santé et la qualité de vie à travers le monde, et entraîne en outre des risques économiques et financiers. Malgré leur progression, les actions mises en œuvre pour la conservation et la gestion plus durable des ressources naturelles restent insuffisantes pour enrayer les causes directes et indirectes à l’origine de la dégradation de la nature. Il est aujourd’hui urgent d’inverser le déclin de la biodiversité et de préserver les écosystèmes si nous voulons atteindre les objectifs de développement durable d’ici à 2050. Pour faire passer le défi au sommet de l'agenda mondial en 2020-2021 (initialement prévu en 2020, un retard dû à la récente Pandémie de COVID-19), le WWF a lancé sa stratégie d'engagement des parties prenantes avec la facilitation du projet New Deal Afrique : Cameroun. Ce projet soutient le WWF Cameroun pour contribuer à stopper le déclin de la biodiversité mondiale et promouvoir un New Deal pour améliorer l'intégration de la biodiversité dans les décisions publiques et privées, au Cameroun, et plus largement. Le programme prévoit entre autres de renforcer les capacités d’OSC locales d’environnement et de développement à délivrer leurs messages auprès des autorités publiques nationales et locales, et du grand public. C’est dans ce cadre que le WWF Cameroun recherche un consultant pour (1) la rédaction d’un Outil pédagogique de sensibilisation à destination des OSC locales (pour les Pays d’Afrique Francophone et anglophone) et (2) la formation de formateurs (OSC), au Cameroun, sur les techniques de plaidoyer pour le besoin de protection de la nature. OBJECTIFS DE LA CONSULTATION L’objectif principal est d’élaborer un outil pédagogique en français et en anglais pour renforcer les capacités des OSC locales à former et sensibiliser les citoyens sur l’importance de la biodiversité et au besoin de sa conservation ; ainsi que les former à mieux influencer l’adoption par les Etats d’un cadre post 2020 sur la biodiversité avec des objectifs plus ambitieux et réalisables. L’objectif secondaire sera d’animer comme Facilitateur un atelier de formation de formateurs (OSC camerounaises) sur l’Outil et les techniques de plaidoyer pour un New Deal for Nature and People, qui sera organisé au Cameroun. RESULTATS ATTENDUS Les résultats attendus seront les suivants : 1. La production d’un Outil pédagogique de sensibilisation des OSC A titre indicatif, cet Outil de sensibilisation devra être un outil pédagogique sur : La Sensibilisation des OSC aux valeurs de la nature La gouvernance actuelle de la biodiversité en Afrique et les leviers possibles Le cadre post 2020 et la CBD Le “Comment agir” des OSC pour sensibiliser et influencer le public et les décideurs. Le Consultant devra enrichir et compléter ce contenu. 2. La formation des formateurs (OSC) La formation des formateurs devra être organisée au Cameroun et réunir au moins 10 Organisations de la Société Civiles prédéfinies au début du projet comme des acteurs ayant un niveau d’influence élevé dans la chaine de l’exploitation illégale de la biodiversité. ACTIVITES A REALISER PAR LE CONSULTANT 1. Pour la production de l’Outil pédagogique de sensibilisation des OSC Sous l’autorité du Directeur National de WWF Cameroun et la supervision du Project Manager BIODEV2030 & New Deal For Nature and People (ND4NP) de WWF Cameroun, le consultant aura pour tâche de : Elaborer un Outil pédagogique sur le renforcement des capacités des OSC locales à former et sensibiliser les citoyens sur l’importance de la biodiversité et au besoin de sa conservation ; ainsi que les outiller sur comment informer et influencer l’adoption par les Etats d’un cadre post 2020 sur la biodiversité avec des objectifs plus ambitieux et réalisables ; Présenter l’Outil au cours d’un ou de plusieurs ateliers de validation au siège de WWF Cameroun, qui connaitront la participation virtuelle (à distance) des équipes de WWF Gabon et Madagascar impliquées dans le processus, ainsi que de WWF France. Le consultant aura au début de sa mission une séance de briefing avec la Direction et les experts de WWF au cours de laquelle il présentera une note méthodologique et son plan de travail. Durant sa consultation, il travaillera en étroite collaboration avec les équipes ND4NP du Cameroun, du Gabon, de Madagascar et de la France. Enfin, le Consultant devra s’assurer que l’Outil proposé n’existe pas encore au niveau du ROA (Regional WWF office for Africa) ou d’autres Institutions, ainsi proposer une Valeur Ajoutée à l’Outil proposé. 2. Pour la formation des formateurs (OSC) Sous l’autorité du Directeur National de WWF Cameroun et la supervision du Project Manager New Deal For Nature and People (ND4NP) de WWF Cameroun, le consultant aura pour tâche d’assurer la formation, au cours d’un atelier au Cameroun, des OSC sur l’Outil pédagogique de sensibilisation au besoin de protection de la nature et des techniques de plaidoyer. FORMAT DES OUTILS/RAPPORTS Tous les outils, rapports, notes et compte-rendu élaborés par le consultant seront rédigés en français et en anglais. Les documents à déposer sont en formats papier et en formats électroniques. L’infographie et la reprographie finale de l’Outil seront assurés par le WWF Cameroun ; ainsi que sa diffusion à tous les Pays du Réseau. DUREE DE LA MISSION La consultation s’étale sur deux mois.

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : May 04, 2020
Expert VIH-Jeunesse (UNFPA) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Contract
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH CARE

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications and Experience Qualifications et Expériences Formation Académique : Etre titulaire d’un Master en santé publique, en sciences sociales, gestion des projets ou d’une Licence doublée d’une expérience dans le domaine de la lutte contre le SIDA, le leadership et la participation des jeunes ; Connaissance et Expérience : Etre de nationalité camerounaise Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans en gestion de projet Avoir une expérience de travail récente ou en cours avec le milieu associatif, d’animation et d’encadrement des jeunes Avoir une expérience avérée dans le travail avec les organisations ou réseaux de jeunes qui sont impliqués dans la lutte contre le SIDA et sur les questions de leadership et de participation des jeunes Avoir une expérience des interventions en contexte humanitaire Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats Etre disponible à effectuer des missions régulières de terrain Avoir un profil jeune (femme ou homme) constitue un atout Langues : Avoir la maîtrise de l’une des deux langues officielles du Cameroun (Anglais et français) avec une bonne capacité de travail dans l’autre. Required Competencies Compétences Requises Valeurs : Être un modèle d’intégrité, Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, Être ouvert à la diversité Culturelle, Être ouvert au changement. Compétences Fonctionnelles : Plaidoyer / promotion d’un programme orienté vers l’action, Former des alliances et des partenariats stratégiques, Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats, Innover sur le plan conceptuel pour renforcer l’efficacité des programmes, Améliorer la qualité des résultats des programmes. Compétences de Base : Atteindre les résultats, Avoir le sens des responsabilités, Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle, Mener une réflexion analytique et stratégique, Travailler en équipe / s’autogérer et gérer ses relations, Communiquer de façon percutante

Job Description:

  • Le Poste : L’expert sera placé sous la supervision générale de la Représentante de l’UNFPA, la coordination du Représentant Adjoint et la supervision directe du Chargé de programme Adolescents et jeunes en collaboration avec les Programme Specialists Santé de la Reproduction (SR) et Genre. D’une manière générale, l’Expert National VIH/jeune, qui fait partie de l’équipe Programme du Bureau, aura pour rôle d’appuyer la mise en œuvre des activités VIH-Sida du Bureau Pays. Il apportera également sa contribution dans la conception, le suivi de la mise en œuvre et le reporting des interventions relatives aux deux produits de l’Outcome 2 (Adolescents et jeunes) du Programme pays, notamment sur l’éducation complète à la sexualité et la protection de la jeune fille (Produit 1) et sur le leadership, la participation et la résilience des jeunes (produit 2), y compris dans le contexte humanitaire. ----------------------------------------------------------------------------------------------- Main Tasks & Responsibilities Objectifs du Poste : Plus spécifiquement, il/elle assumera les responsabilités suivantes : L’Expert sera responsable de : Planifier, mettre en œuvre et faire le suivi du Plan de Travail UBRAF et d’autres interventions du bureau sur le VIH-SIDA y compris la prévention chez les adolescents et jeunes : Participation aux réunions de l’équipe conjointe VIH Planification des activités et collaboration avec les Experts SR pour promouvoir des approches intégrées visant à améliorer la santé et les droits sexuels et reproductifs des adolescents et des jeunes Contribution à l’élaboration d’un plan de suivi des activités VIH-Sida du Bureau et des partenaires impliqués Suivi de la mise en œuvre Collecte et synthèse des données pour le rapport Renforcement des capacités et appui technique aux acteurs opérationnels Contribution à l’élaboration du Plan stratégique national de lutte contre le VIH-SIDA y compris au positionnement du volet adolescents et jeunes en collaboration avec les différents acteurs (sectoriels, les agences des Nations Unies, les OSC et les autres parties prenantes) Apporter sa contribution dans la conception, la planification et la mise en œuvre des initiatives en lien avec le leadership et la participation des jeunes dans le cadre du dialogue politique en lien avec le Dividende Démographique (DD) et les Objectifs de développement durable (ODD), en appui à la partie nationale (Ministère de la Jeunesse (MINJEC), Organisation de la Société Civile (OSC, etc.) Contribution à l’articulation du lien entre le leadership, la participation des jeunes et les trois résultats transformateurs de l’UNFPA Contribution au renforcement du Knowledge management y compris l’identification et la documentation des bonnes pratiques dans ce domaine Appui technique à l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la Politique Nationale de la Jeunesse (PNJ) et au Programme National du Volontariat (PNV) Suivi du renforcement des capacités des leaders d’organisations des jeunes sur le leadership, le mangement y compris la mobilisation des ressources Accompagnement technique des organisations des jeunes Participation aux réunions de la Plateforme pour la Promotion de la Jeunesse au Cameroun (PPJC) et d’autres groupes et plateformes sur les jeunes Apporter sa contribution dans le cadre du suivi de la mise en œuvre des interventions ainsi que le reporting des réalisations en matière de résilience y compris la prévention de l’extrémisme violent chez les adolescents et jeunes: Planification annuelle et séquentielle des interventions Appui technique et facilitation des interactions avec et entre les partenaires d’exécution, les sectoriels et les Agences sœurs Orientations et appuis techniques aux acteurs opérationnels Elaboration des rapports dus aux bailleurs Participation aux réunions techniques Autres : Assurer le suivi du plan de suivi des Partenaires des exécution (IPs) afin de présenter trimestriellement l’état d’avancement des activités et les progrès vers l’atteinte des objectifs avec un accent particulier sur le suivi rigoureux des indicateurs Identifier les difficultés rencontrées, contraintes et leçons apprises et proposer les stratégies et des éléments d’amélioration susceptibles d’assurer une mise en œuvre optimale des initiatives en facilitant la mobilisation et l’implication des cibles/bénéficiaires Consolider et synthétiser les données des différentes initiatives ciblées, initier l’analyse stratégique et les transmettre au Chargé de Programme en vue de la prise de décision et reporting des données dans le système (Système d’Information stratégique (SIS). Effectuer des missions de suivi chez les partenaires Apporter un appui à la supervision des activités de l’Outcome ; Contribuer à l’identification et à la documentation des bonnes pratiques dans les différents produits/thématiques adressés Contribuer au renforcement du partenariat avec les donateurs, dans le but de mobiliser des ressources supplémentaires pour le programme des adolescents et des jeunes et du VIH/SIDA Contribuer à l’organisation et participer aux revues techniques périodiques ainsi qu'aux exercices d’élaboration et évaluation du programme Apporter une contribution optimale à la réalisation d’autres tâches de l’Outcome et du Bureau. Comment Postuler, https://erecruit.partneragencies.org

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Mar 04, 2020
Food Security Program Manager (DRC) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : Food Security Program Manager

Qualification/Work Experience :

  • About you: To be successful in this role we expect you to have extensive experience in a complex crisis environment and be willing to adapt to a challenging security context. Candidates should have experience with managing largescale food security interventions through vouchers as a modality of assistance, and have experience with food security program development. Moreover, we also expect the following: Required Minimum 5 years of proven international experience in NGO projects At least 2 years managing voucher projects 2 years experience working on food security programming At least 3 years' experience with people management Capacity to design and implement a market assessment Previous experience working in a complex emergency context Full professional proficiency in English Excellent writing and editing skills for external audiences (including governments and donors) Experience in producing high-quality technical material (training material, programme tools, proposals, strategic documents etc.) Experience working with Monitoring and Evaluation In this position, you are expected to demonstrate DRC' five core competencies: Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process. Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback. Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation. Communicating: You listen and speak effectively and honestly. Demonstrating integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to our values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment.

Job Description:

  • Danish Refugee Council, one of the world's leading humanitarian NGOs, is currently looking for a highly qualified food security program manager who can support the successful implementation of DRC's food security programming in NW/SW Cameroon. Successful candidates will have a least 4 years of food security program implementation experience in complex humanitarian contexts, and extensive experience with voucher programming as a modality of assistance. About the job: DRC has been active in Cameroon's NW/SW region response since 2018. At present, programming includes protection, child protection, and emergency shelter and NFI response. DRC is looking to expand current programming and is looking for an food security manager to support in the implementation of DRC's food security programming through vouchers as a modality of assistance. Your main duties and responsibilities will be: Manage the successful implemention of DRC's food security programming in the NW/SW region of Cameroon Support the devleopment of new DRC food security programming in line with DRC's program strategy for the region/country program Produce timely internal and external reporting in line with donor requirements Collaborate with DRC's information management officer to successful monitor and evaluate DRC's food security programming outputs/outcomes Build program staff technical capacity in line with project requirements. Manage DRC's food security project budgets in coordination with the area and support service managers in line with donor requirements. Attend relevant external coordination meetings when necessary. Ad hoc duties as necessary We offer Contract length: 12 months Band: Management F, level 2 Designation of Duty Station: Buea, non-family duty station, unaccompanied position Start date: April 1st, 2020 Salary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council's Terms of Employment for Expatriates; please refer to . Application process All applicants must upload a cover letter and an updated CV (no longer than four pages) in English. Applications sent by email will not be considered. Closing date for applications: 27/03/2020 *Applications will be reviewd on a rolling basis. For further information about the Danish Refugee Council, please consult our website . www.drc.ngo

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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