Job Details

Date Posted : Jul 03, 2020
Directeur de Magasin (SOREPCO) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MARKETING

Qualification/Work Experience :

  • Profil Etre de sexe masculin Etre âgé entre 30 ans minimum Avoir au minimum un niveau BAC +3/4 de commerce/sciences de gestion Justifier d’une expérience professionnelle minimale de 03 années au poste ou à un poste similaire Avoir une expérience dans le domaine de la quincaillerie est un atout

Job Description:

  • Missions Participer à la définition de la stratégie du magasin ; Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes ; Coordonner l'animation commerciale et supervise l'exploitation du magasin. Activités au poste Définition de la politique commerciale Participer à la définition de la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne. Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des fondamentaux de la vente : organisation des linéaires, relation client… Décider du lancement et de la mise en place d’évènements commerciaux pour développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle. Analyser le potentiel de développement à moyen terme du magasin, en fonction de l’évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l’enseigne. Coordination et animation commerciale Mettre en place l’offre commerciale, définir ou adapter le choix de gamme de produits, en fonction des spécificités et de la concurrence locale. Définir l’aménagement physique du magasin et de l’espace commercial Concevoir et mettre en œuvre une politique d’animation commerciale du magasin, en lien avec les responsables de département et/ou managers de rayon. Analyse et développement de la performance économique Définir et suivre les objectifs commerciaux de vente, par secteur ou ligne de produits. Développer la performance de son magasin (marge), réduire les coûts et garantir la rentabilité à long terme. Garantir et développer la rentabilité des stocks et des autres ratios économiques. Effectuer un reporting de l’activité et de la performance du magasin auprès la hiérarchie Gestion des ressources humaines Encadrer les équipes Organiser les entretiens d’évaluation des membres de son équipe. Proposer un plan de formation. Gestion et exploitation de l’activité commerciale du magasin Organiser et encadrer l’exploitation du magasin (bâtiments, matériels) en lien avec le responsable d’exploitation. S’assurer des approvisionnements et de la gestion des stocks (en lien avec le responsable logistique). Compétences techniques Excellentes connaissances des techniques de merchandising : Très bonne connaissance de l'économie locale et bonne vision des perspectives de développement commercial et de la concurrence afin d'atteindre les objectifs commerciaux Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe Aptitudes professionnelles Capacité à prendre des initiatives rigueur dans sa gestion, Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication interne et externe, Capacité à fédérer et à animer un projet auprès de ses équipes Disponibilité et pragmatisme, sens du contact avec les équipes sur le terrain Capacité d'adaptation dans son mode de management, en fonction des orientations de la direction, Exigence et ténacité Très bonne organisation pour planifier et coordonner les activités et les flux, Sens de l'anticipation pour saisir les opportunités de développement Les candidatures composées des pièces suivantes : Une demande d’emploi (en précisant le poste) Une photocopie CNI Un CV actualisé Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com ou déposées à notre Direction Générale sis au rond-point salle des fêtes d’AKWA (Douala) avant le 17/07/2020

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : May 04, 2020
Assistant (e) Financier (e) (UNFPA) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications and Experience Qualifications et Expériences Formation Académique : Etre titulaire d’un BTS, DEUG, DUT, HND en administration, comptabilité, finance, ou gestion ou une expérience équivalente dans les domaines pertinents. Connaissance et Expérience : Avoir au moins 3 ans d’expérience avec une évolution constante dans la carrière. ; Être familier avec les logiciels courants de bureau (traitement de texte, Excel, classement, présentation, Internet, courriel). Une expérience professionnelle avec les Nations Unies / Organisation Internationale serait un atout. Langues : • Parler couramment le Français et/ou l’Anglais, avec une bonne capacité de travail dans l’autre langue. ----------------------------------------------------------------------------------------------- Required Competencies Compétences Requises Valeurs : Être un modèle d’intégrité, Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, Être ouvert à la diversité Culturelle, Être ouvert au changement. Compétences Fonctionnelles : Avoir le sens du travail en équipe et être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel et contraignant ; Avoir un sens très élevé de l’engagement personnel, de grandes compétences en matière de relations interpersonnelles ; Avoir des compétences avérées en matière de communication. Compétences de Base : Atteindre les résultats, Avoir le sens des responsabilités, Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle, Mener une réflexion analytique Communiquer de façon percutante

Job Description:

  • Comment vous pouvez faire la différence : L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l'UNFPA (2018-2021) met l'accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basés sur le genre et aux autres pratiques néfastes. Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de bonne éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction. UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s'engagent à atteindre l'excellence dans les résultats de programme. ----------------------------------------------------------------------------------------------- Organizational Setting Le Poste : Sous la supervision générale de la Représentante de l’UNFPA au Cameroun, la coordination générale du Directeur des Operations et la supervision directe du Finance Associate, l’Assistant Financier apportera un appui financier dans la conduite des activités sous financement de l’UNFPA. ----------------------------------------------------------------------------------------------- Main Tasks & Responsibilities Objectifs du Poste : C’est dans le cadre de l’appui du Système des Nations Unies au gouvernement du Cameroun dans ses efforts de gestion et de l’alignement des ressources améliorées à travers une gestion particulière à l’optimisation des ressources et une gestion du risque systématique ; que s’inscrit le recrutement d’un(e) Assistant (e) Financier (e) qui sera basé(e) à Yaoundé. Vous serez responsable de : · Mettre en place un système de gestion courante et de classement des dossiers financiers ; · Analyser les dépenses et rédiger des rapports financiers mensuels et trimestriels ; · Effectuer les paiements requis (GLJE, FACE, DSA, factures, etc.) et produire les rapports financiers ; · Vérifier l’apurement des comptes d’avance · Effectuer des réconciliations. · Exécuter toute autre tâche financière requise. etc. Comment Postuler, https://erecruit.partneragencies.org

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Mar 04, 2020
Logistics Officer (WFP) Bamenda
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : Transportation, Logistics

Qualification/Work Experience :

  • Requirements Completion of secondary school education. Advanced University degree (Master II or DESS/DEA) in Transport Economics, Supply Chain, Logistics, Engineering, Business Management or other related field or First University Degree with 7 years of related work experience and/or trainings/courses. Essential Experience At least Five years of professional experience in commercial or humanitarian transportation sectors Experienced in monitoring and reporting on transport and freight market conditions and trends. Knowledge in dealing with shipments and clearing imports/exports with customs officials. Ability to coordinate procurement and transportation processes with other units/ teams. Experience in warehouse and commodity management. Experience working with corporate systems (databases, software). Has worked with a UN agency would be an asset. Experience managing staff and improving performance. Working Languages Fluency (level C) in both English and French language Critical success Factors Ability to travel frequently and to work in difficult and unsecure environments. Collects and analyses relevant technical data from diverse sources to forecast operational needs under various scenarios and makes evidence-based proposals. Ability to proactively identify gaps in information and findings, analyses and evaluate information, develop statistics, and translate into information management products to facilitate decision making and demonstrate performance. Demonstrates ability to collect market information and process and analyses proposals in line with WFP standard rules and regulations in order to deliver efficiently. Plans, coordinates and manages service providers and warehouse operations to promote safe, efficient, and sustainable operating procedures in the face of changing climates and conditions within region of expertise. Ability to work in a team, and establish effective working relations with persons of different national and cultural backgrounds; Good computer knowledge and skills;

Job Description:

  • Under the overall guidance of the Head of Field Office – Bamenda or Buea, and within the overall supervision of the Deputy Country Director, the Logistics Officer will contribute to daily planning and coordination of WFP logistics operations including monitoring of services provided by contracted external organizations to ensure cost-effective operations and that set objectives are achieved in full in the NW or SW regions and ensure the effective and efficient delivery of food assistance programmes and use of allocated resources. Within delegated authority, in collaboration with the other WFP units and WFP Country Office, Government counterparts, Transporters and other key stakeholders, the incumbent will support the planning, implementation, monitoring and evaluation of WFP Logistics activities in the field office. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Contribute towards the development of logistics plans and processes ensuring compliance with wider logistics policies and WFP standards. Support logistics operational activities following standard processes and contributing, directly or indirectly, to the effective delivery of food assistance (in kind / cash based transfert) to beneficiaries. Collect and analyze data through research and networking with colleagues to recommend actions to senior staff to improve performance of logistics operations. Conduct regular financial analysis and budget reviews, drawing out insights and recommending actions to senior staff to optimise use of available funds. Contribute to consolidation and preparation of operational pipeline planning, and to the management of operational aspects of the supply chain (procurement, shipping, railway operation), including checking document and customs clearance readiness, loading and discharging operations and contracting of applicable transport, warehouse and any relevant logistics services. Contribute to supply chain by providing technical support and guidance to other Field office unit/services and the country office. Guide and supervise more junior staff, acting as a point of referral and supporting them with more complex analysis and queries. Collate data and contribute to preparation of accurate and timely reporting, including Key Performance Indicators (KPIs), supporting a WFP-wide view of logistics activities that enables informed decision-making and consistency of information presented to stakeholders. Support the capacity building of WFP staff and partners for efficient and effective delivery of food assistance to beneficiaries and recipients countries. Identify and build productive relationships with logistics colleagues and staff within the area of assignment to support an integrated approach to food assistance. Follow emergency logistics preparedness practices, participate in preparation of CO Logistics Capacity Assessment (LCA), to ensure WFP are able to quickly respond and deploy food and needed resources to affected areas at the onset of the crisis. Build effective and collaborative relations with the local authorities and contribute to the expertise sharing and capacity building for effective preparedness and response to food assistance needs. Participate in the on-going review of internal processes and procedures and identify ways to increase the day-to-day efficiencies. Other as required. 4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES: 4P Theme Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Understand and communicate the Strategic Objectives Understands WFP’s Strategic Objectives and the link to own work objectives. Be a force for positive change Flexibly adapts individual contributions to accommodate changes in direction from supervisors and internal/external changes (such as evolving needs of beneficiaries, new requirements of partners). Make the mission inspiring to our team Recognizes and shares with team members the ways in which individual contributions relate to WFP’s mission. Make our mission visible in everyday actions Sets own goals in alignment with WFP’s overall operations, and is able to communicate this link to others. Look for ways to strengthen people's skills Assesses own strengths and weaknesses to increase self-awareness, and includes these in conversations on own developmental needs. Create an inclusive culture Participates in open dialogue, and values the diverse opinion of others, regardless of background, culture, experience, or country assignment. Be a coach & provide constructive feedback Proactively seeks feedback and coaching to build confidence, and develop and improve individual skills. Create an “I will”/”We will” spirit Participates in accomplishing team activities and goals in the face of challenging circumstances. Encourage innovation & creative solutions Shows willingness to explore and experiment with new ideas and approaches in own work. Focus on getting results Consistently delivers results within individual scope of work on time, on budget and without errors. Make commitments and make good on commitments Commits to upholding individual accountabilities and responsibilities in the face of ever-changing country or functional priorities. Be Decisive Makes rational decisions about individual activities when faced with uncertain circumstances, including in times of ambiguity regarding information or manager direction. Connect and share across WFP units Seeks to understand and adapt to internal or cross-unit teams’ priorities and preferred working styles. Build strong external partnerships Demonstrates ability to understand and appropriately respond to and/or escalate needs of external partners. Be politically agile & adaptable Portrays an informed and professional demeanor toward internal and external partners and stakeholders. Be clear about the value WFP brings to partnerships Provides operational support on analyses and assessments that quantifies and demonstrates WFP’s unique value as a partner. FUNCTIONAL CAPABILITIES: Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Supply Chain Management and Optimization Analyses context of country challenges in order to lead the design and management of supply chain network, to proactively mitigate and/or address dynamic supply chain challenges, to ensure operational optimization. Planning, Project & Resource Management Collects and analyses relevant technical data from diverse sources to forecast operational needs under various scenarios and makes evidence-based proposals. Information Management & Reporting Ability to proactively identify gaps in information and findings, analyse and evaluate information, develop statistics, and translate into information management products to facilitate decision making and demonstrate performance. Market Analysis, Contracting and Operational Execution Demonstrates ability to collect market information and process and analyse proposals in line with WFP standard rules and regulations in order to deliver efficiently. Warehouse and Inventory Management Plans, coordinates and manages service providers and warehouse operations to promote safe, efficient, and sustainable operating procedures in the face of changing climates and conditions within region of expertise. Technical Assistance and Coordination Actively establishes and maintains networks, leads coordination and the provision of technical assistance, while demonstrating the ability to represent WFP to a broad spectrum of key stakeholders (e.g. providing services, and working with NDMOs/NDMAs). Interested candidates should apply via the weblink below, https://unjobs.org/vacancies emale applicants are especially encouraged to apply. Deadline for application: 16/03/2020

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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