• Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 06 Months
  • Prefered Sex : None
  • Sector of Vacancy : Coordinateur de Protection

Qualification/Work Experience :

  • Bachelier (Licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l'homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire); Maîtrise (MA ou LLM) en Droits de l'Homme, Droit International Humanitaire ou dans des domaines connexes est souhaitable; Excellente connaissance de l'informatique (Word, Excel et Internet); Professional experience Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d'une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l'enseignement supérieur (Master / LLM); Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle; Capacité à travailler sous pression et flexibilité; Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité; Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs; Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données; Professional requirements Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d'une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l'enseignement supérieur (Master / LLM); Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle; Capacité à travailler sous pression et flexibilité; Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité; Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs; Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données; Languages Français et anglais courants. Personal requirements Aptitudes au raisonnement stratégique, capacité à fédérer des acteurs d’horizons différents autour d’une cause commune, expérience de mise en réseau, en plaidoyer, animation de groupes de travail. Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales. Faire preuve de leadership au sein d’une équipe, aptitudes à diriger une équipe de travail. Aptitudes à travailler dans des délais très courts. Esprit d’initiative, autonomie, excellentes qualités interpersonnelles, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sens de l’entregent.

Job Description:

  • En collaboration avec le Chef de Mission définir et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de protection de la mission. Fournir des orientations et conseils techniques au personnel de la protection en veillant à ce que les différentes composantes du programme soient exécutées conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs de INTERSOS. Main responsibilities and tasks Coordination et support: Contribuer à la conception de la stratégie de protection et fournir un appui technique et une assistance à la mise en œuvre d'activités liées à la protection; Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en veillant à ce qu'elles soient déployées et connues de membres du personnel; Assurer la cohésion et l'harmonisation des activités et services de protection entre les différents sites de mise en œuvre de la mission; Offrir une formation et des ateliers aux membres du personnel de protection pour renforcer les compétences sur des sujets de protection spécifiques identifiés Organiser des formations et des ateliers à l'intention de membres du personnel autre que de protection afin de développer leurs compétences et connaissances relatives aux principes de protection et leur permettre d'intégrer la protection dans différents secteurs; Évaluer régulièrement les besoins et lacunes en matière de protection des populations cibles dans les zones d'opérations actuelles et futures, mettre à jour périodiquement l'analyse de la situation en matière de protection et informer les équipes de programme en conséquence; Créer des opportunités de partage d'expériences et d'apprentissage au sein de l'équipe de protection afin Postuler en ligne sur, https://www.intersos.org

EMPLOYER : Cameroonjobs

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net