• Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HUMAN RESOURCES

Qualification/Work Experience :

  • Profil requis Age : 26 à 40 Niveau d'études: Bac+4 minimum en Droit ou Gestion des Ressources Humaines Expérience professionnelle Au moins 05 ans dans la fonction Ressources Humaines Compétences Techniques Maîtrise du droit social, du code du travail des conventions collectives Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines Bonne maîtrise de l'outil l'informatique (bureautique et SIRH) Compétences comportementales Orientation résultats Esprit d'équipe Rigueur, dynamisme, créativité Sens de responsabilité et forte intégrité Proactivité Grande capacité d'organisation et adaptation Résistance à la pression Capacité à innover et à communiquer efficacement Compétences Transversales Français et anglais (bon niveau du communication orale et écrite dans les deux langues) Bonne maîtrise de l'outil informatique en général et le pack office en particulier

Job Description:

  • Responsable administratif / HRBP - CIMENCAM Responsabilité du poste: Administration RH Assurer au quotidien la gestion administrative du personnel (Congés, départs, démission, retraite, décès, discipline, absences) Gérer les départs à la retraite (réception courrier, traitement) Assurer l'animation et le suivi du dialogue social et travailler avec l'inspection du travail et la CNPS Gérer la politique Santé (médecine du travail, visites systématiques médicales, projets santé, contrats assureurs, infirmerie) Travailler étroitement avec le service en charge de la rémunération pour toutes les lettres relatives aux mouvements du personnel (affectation, mutation, promotion, reclassement,...), les contrats d'embauche les périodes probatoires ou d'essais, etc Préparer les événements sociaux Assurer les différents reporting de l'administration du personnel HR Business Partner Déployer les actions pour le développement des employées (formation, GPEC succession) Suivre implémentation des différents processus RH dans son site Veiller à la bonne rélation des évaluation de la performance Etre le support et l'interlocuteur privilégie du personnel de son site pour toutes question RH Travailler étroitement avec les autres managers RH pour l'atteinte des objectifs de la Direction des Ressources Humaines CV et lettre de motivation à envoyer EXCLUSIVEMENT à l'adresse: recrutement.cimencam@lafargeholcim.com en précisant dans l'objet du mail "Emploi-Responsable Administratif/HRBP Date limite de dossier: 15 Aout 2020.

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net