Job Details

Date Posted : Oct 19, 2020
Local Security Associate (WFP) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 1 Year Appointment
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : SECURITY

Qualification/Work Experience :

  • Essential Experience : At least five (5) years of progressively responsible professional experience with military forces, gendarmerie, police or in a private security company. Knowledge & Skills: Specialized knowledge of the application of practical methods, techniques, procedures and systems used in security, typically gained through technical training and work experience. Strong knowledge and deep understanding of humanitarian principles and humanitarian access. Broad knowledge and understanding of security logistics, security administration, risk assessment and co-ordination with local authorities and local law enforcement agencies. Training and experience in fire and related intervention/evacuation procedures. Ability to manage emergency situations and remain calm. Attention to detail and constant vigilance to promptly detect any breach in security measures. Ability to interpret information, use judgement and inform supervisors of any incidents which might impact the UNWFP staff and operations. Excellent communication skills to maintain frequent correspondence with both, internal staff and external authorities with regards to security advisories and security incidents. Willingness to attend security trainings and comply with UNSMS standards. DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE Has gained sound knowledge of security operations technical processes. Has provided technical guidance and training to staff members within area of expertise. Has supported research and collation of data which feeds into reports that inform security operations activities. Previous NGO/ UN experience is an advantage

Job Description:

  • Under the direct supervision of the Head of Field Office and the overall guidance of the Field Security Officer, the incumbent will be responsible for the following duties: Review security threats and risks in detail and compile accurate reports on trends and situations that could adversely impact WFP operations, to ensure information is accurately collated and sent to senior security staff to support reporting and decision making. Review security related information (e.g. security incidents and events, security support to daily activities, etc.) and use corporate or local information management tools to produce a range of analyses and in-depth reports, to ensure that information is readily available for relevant stakeholders. Liaise and co-ordinate with local administration, security and law enforcement authorities, communities, UN/NGO security staff and other actors, to facilitate access for safe programme delivery and to mitigate potential risks against staff and other resources. Plan and co-ordinate staff activities during field missions and perform security assessments within the area of responsibility to support safe and effective programme delivery. Analyse security assessment reports following field missions and present detailed recommendations for risk mitigation to support security situation analysis and facilitate decision-making. Assist in advising the Country Director on security risk management matters and safety issues in compliance with the United Nations Security Management System (UNSMS). Support the implementation of risk management mitigation measures, including Minimum Operational Security Standards (MOSS) to ensure compliance. Support the maintenance and management of security equipment and make recommendations to strengthen technology capacity in line with business requirements. Monitor and ensure that all access control procedures are effective and stringently followed by all staff and visitors, to maintain a safe and secure environment. Maintain and develop recommendations for improving emergency and contingency planning documentation including physical preparations and procedures, to support preparedness for a crisis. Deliver security training to staff and review security training needs to develop measures to meet business requirements. Supervise and provide on-the-job training to other staff supporting their development and high performance. Perform any other related duty as may be required by WFP Management. 4Ps Core Organizational Capabilities : Purpose : Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP's Strategic Objectives. Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team's work processes to supervisor. Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates. Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit's responsibilities will serve WFP's mission. People : Look for ways to strengthen people's skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an 'I will'/'We will' spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Performance : Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Partnership : Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP's teams and external partners in fulfilling team's goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor's priorities to fulfill internal and external partner needs. Functional Capabilities : Strategic approach to security risk management : Demonstrates understanding of strategic approaches to security to identify potential threats. Contributes to the creation and implementation of WFPs mitigation measures. Operational knowledge of security risk management Demonstrates some understanding of day to day security operations. Contributes knowledge to development of resolutions to aspects of challenges faced, as directed. Security resource management Demonstrates ability to track and compile reports on HQ and Field staffing and financial resource usage on a project-level basis. Analysis and solution development : Demonstrates understanding of key UN inter-governmental body partner agencies. Understands implications of security information and reports and supports in the identification of mitigating actions against threats and vulnerabilities to WFP's operations. Planning compliance and emergency management Supports in planning and prioritization practices in-line with established security policies and procedures Interested candidates should apply via the website, https://unjobs.org/vacancies/1602797854316

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Aug 21, 2020
Warehouse and Transport Officer (IRC) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : TRANSPORTATION/LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications A degree in Warehouse and Transport Management or General Supply and Logistics Management Knowledge of generic warehouse and fleet management systems and forms Physically mobile, able to lift 50kg without strain. Valid driving licence with good knowledge in mechanical management Competent in spoken and written English. Good mathematical skills. Competent use of PC especially spreadsheets (format / sort / filter).

Job Description:

  • The Warehouse and Transport Officer based in Buea and reporting to the Supply Chain Manager, supports and coordinates all of the warehousing and fleet activities for the Buea Office. The position is critical to the success of the project and as such should deliver a high quality product in the shortest amount of time possible in a completely transparent and accountable way. SPECIFIC RESPONSIBILITIES Warehousing skills Understand, implement and / or maintain standard IRC inventory management policies and procedures. Train warehouse staff as required. Manage and document the receipt, handling, storage, release and reporting of goods through the IRC warehouse(s). Advise supervisor of potential inventory shortage. Manage casual laborers in the warehouse. Ensure the maintenance of warehouse building(s), fittings and equipment. Implement and ensure clear safety procedures. Implement and ensure clear loading / unloading procedures, correct stacking and turnover (FIFO) procedures. Advise the Supply Chain officer of warehouse-specific issues or improvements. Maintain the Warehouse activity book recording all outgoing and incoming receipts and activities. Carry out any other task assigned by the Supply Chain officer Warehousing and Inventory: Monitor security of IRC’s storage and supplies. Receive completed store’s request forms and prepare the goods for issuance. Ensure goods, equipment are signed for received on the request form (office expendables) or waybill (all other items). Prepare weekly and monthly report for the expendables store outlining all stock movements and remaining balances. On a monthly basis, work with the Supply Chain officer to reconcile the Warehouse register in the Asset tracking sheet and equipment issuance forms. Update the stock record cards regularly. Conduct routine inventory inspection and submit report to the Supply Chain officer in a timely manner. Maintain full and accurate inventory records. Undertake (documented) monthly and ad-hoc physical inventory checks. Conduct documented quarterly job performance reviews of Warehouse staff, providing appropriate feedback. Provide on-time, standard monthly reports to the Supply chain Officer. Fleet Management Maintain electronic databases of registration, inspections and maintenance of fleet management. Ensure fleet availability to meet all requests by scheduling, forecasting and surveying current user trends. Maintain knowledge and utilize all fleet information and user surveys to forecast new requirements. Arrange fleets and fleet operational staff to provide support and schedule Event Planning. Perform vehicle registration, insurance and CHP formalities and documentation regarding induction of new drivers before onboarding. Oversee routine and ad hoc maintenance, obtain tags for new vehicles and renew old ones to ensure schedule fleet management. Monitor and ensure fleet operations are in compliance with local and state rules and regulations. Maintain and monitor data management system to organize fleets as per various schedules and request. Streamline and monitor fuel purchase with assistance of Fuel Cards for all vehicles and drivers. Develop and implement standard operational standards to maintain vehicles by advocating best practices. Facilitate and implement corrective actions and capacity building to manage entire fleet to achieve the Organization’s objectives. Maintain receiving, warehousing and distribution operations by initiating, coordinating, and enforcing programme, operational personnel and all personnel adhering to organizational policies and procedures. Complies with the Organization’s warehousing, material handling and shipping requirements by studying existing and new SOPs; enforcing adherence to the Organizations requirements; advising management on needed actions. Safeguards warehouse operations and contents by establishing and monitoring security procedures and protocols. Controls inventory levels by conducting physical counts; reconciling with data storage. Completes warehouse operational requirements by scheduling and monitoring programmes outbound activities relating to materials in stock. Contribute to team effort by accomplishing related results as needed. Presentation of the file. An up to date (CV); The names, positions, telephone number and e-mail address of at least two professional references; NB: Deadline for the admissibility of files: 27th August, 2020 at 5 p.m. promt. Female candidates are strongly encouraged. Only the preselected candidates will be contacted Interested candidates should apply via the weblink, https://rescue.csod.com/

EMPLOYER : International Rescue Committee (IRC)

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde

APPLY NOW
Date Posted : Aug 13, 2020
Auditeur Interne (Africa Food Distribution SA) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/ FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL - Niveau académique : Minimum Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion - Expérience professionnelle : 04 ans d’expérience en Audit dont minimum 02ans au poste d’Auditeur interne; - Age maximum : 38 Ans. - Avoir une capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ; - Avoir une capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées ; - Avoir une aptitude à rédiger de manière claire et synthétique ; - Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (world, Excel, messagerie) ; - Avoir des connaissances des méthodes, normes et procédures de conduite des missions d’audit ; - Avoir de Connaissances financières solides ; - Avoir une bonne maitrise de l’organisation comptable du système OHADA ; - Avoir une Maîtrise des techniques de gestion de stock ; - Avoir une Maîtrise des procédés de tenue de caisse ; - Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux.

Job Description:

  • AUDITEUR INTERNE H/F Rattaché à la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne, l’auditeur Interne aura pour mission de: Formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre aspect de la gestion de l'entreprise; Contribuer à ce que l’audit puisse garantir une assurance raisonnable quant à l'accomplissement des objectifs : l'utilisation économique et efficace des ressources disponibles; la maîtrise des risques; l'intégrité, la fiabilité et le caractère exhaustif des informations de gestion ; le respect des lois et des règlements et des procédures internes ; la prévention de la fraude. ACTIVITES Audit organisationnel - identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation ; - garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions ; - contribuer à l’élaboration et la mise à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne) ; - rédiger aisément les procédures et notes de service qui lui sont confiés ; Audit de conformité - veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne ; - évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue d’améliorer le fonctionnement global de l’organisation, garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières ; - réaliser les tests de conformité et de performance des procédures lors de l’évaluation du dispositif de contrôle interne ; - effectuer les tests pour évaluation systématique de l’application effective des notes de service et procédures entre deux à quatre semaines après leur date d’entrée en vigueur et relever les difficultés et dysfonctionnements pouvant permettre leur amélioration ; Audit opérationnel - contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne ; - effectuer des missions et élaborer les rapports d’audit ; - assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe ; - veiller à l’archivage systématique et effectif des documents du service ; - effectuer la suppléance du Responsable de l'Audit Interne; Audit financier - assurer les travaux d’Audit de comptes et des Etats financiers Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : 18 août 2020 Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Aug 13, 2020
Responsable Control Interne (Africa Food Distribution SA) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL - Niveau académique : Minimum Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion - Expérience professionnelle : 05 ans d’expérience en Audit et Contrôle interne dont minimum 02ans au poste de Responsable du Contrôleur interne; - Age maximum : 38 Ans. - Avoir une capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ; - Avoir une maîtrise de l'évaluation du système de contrôle interne de l'entité ; - Avoir une bonne maîtrise des techniques et des outils de contrôle interne ; - Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (world, Excel, messagerie) ; - Avoir une capacité à proposer des solutions susceptibles d’améliorer les performances des départements contrôlés. - Avoir une bonne maitrise de l’organisation comptable du système OHADA ; - Avoir une Maîtrise des techniques de gestion de stock ; - Avoir une Maîtrise des procédés de tenue de caisse ; - Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux.

Job Description:

  • RESPONSABLE CONTROLE INTERNE H/F Le Responsable Contrôle Interne aura pour mission de: Superviser et coordonner les activités des contrôleurs internes ; Garantir le respect, la conformité, la pertinence et la qualité des procédures dans le cadre du dispositif de contrôle interne ; - Remédier aux dysfonctionnements en proposant des mesures correctives et des recommandations concernant les activités examinées ACTIVITES Gestion organisationnel et informatique - Participer à l’identification et la formalisation des processus ; - Participer à l’identification des risques liés aux différents processus et procédures de l’entreprise ; Assurer l’adéquation entre les KPI définis et les objectifs du processus (département et service) concerné ; - S’assurer de l’adéquation entre le système d’information et les processus / procédures ; - Participer à la modélisation des processus, procédures, formulaires, fiches, registres et états ; - Définir les accès de chaque profil cible dans les logiciels / progiciels ; - Paramétrer les accès de chaque utilisateur dans les logiciels / progiciels en fonction des profils cibles ; - S’assurer de la mise à jour des profils des cibles / accès des utilisateurs dans les logiciels / progiciels ; Gestion des reporting - Concevoir et formaliser les outils de reporting par processus en collaboration avec les contrôleurs internes et les attentes de la hiérarchie ; - Assurer la mise en œuvre des outils de reporting périodique par chaque contrôleur interne ; Exploiter les reporting périodiques des contrôleurs internes ; - Centraliser et suivre les reporting périodique des contrôleurs internes ; - Assurer l’efficacité et la mise à jour des outils de reporting ; - Donner un feed-back sur les rapports périodiques des contrôleurs internes ; - Assurer la formation et le développement des contrôleurs internes ; - Produire un rapport d’activités périodique à transmettre à sa hiérarchie. Gestion des procédures - Identifier les procédures à rédiger et à mettre à jour ; - Participer à la revue et mise à jour des procédures de l’entité ; - S’assurer de la diffusion contrôlée et maitrisée des procédures ; Veiller au respect des procédures, notes de service et instructions en vigueur ; - Tenir à jour le manuel des procédures physiques et numériques ; - Tenir à jour le manuel des notes de services et d’information physiques et numériques ; - Effectuer les tests pour évaluation systématique de l’application effective des notes de service et procédures après leur date d’entrée en vigueur et relever les difficultés et dysfonctionnement pouvant permettre leur amélioration ; - Sensibiliser le personnel sur le respect et l’application des procédures et notes de services. Contrôle opérationnel - Assister le contrôleur siège dans la mise en œuvre des activités de contrôle ; - Contrôler les factures fournisseurs avant paiement ; - Contrôler les consommations internes à crédit ; - Contrôler les états de salaires et soldes de tout comptes avant paiement ; - Contrôler les états des congés et toutes autres gratifications avant paiement ; - Planifier et organiser les inventaires périodiques des matières premières, consommables, des marchandises et des moyens généraux ; - Centraliser et valider tous les rapports d’inventaires physiques des stocks ; avant transmission à la comptabilité et à la direction des opérations pour régularisation ; - Mettre en œuvre les recommandations validées liées au contrôle interne, dans le cadre de tout rapport d’audit ; Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : 18 août 2020 Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Aug 13, 2020
Caissier Depenses Siege (Orange) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Votre profil Formation : BAC + 2, option Gestion ou Comptabilité Finance Expérience minimum : 2 ans dans le domaine de la finance Compétences Respect des procédures Intégrité/Ethique Respect de la confidentialité Rigueur Méthodique Bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Office suite) Disponibilité Orientation client Respect des délais Force de proposition

Job Description:

  • Votre rôle Rattaché au Chef de Département Trésorerie, vous êtes chargé de: Traiter et contrôler les dépenses/recettes caisses OCM Approvisionner et suivre les caisses dépenses des Directions Réaliser les traitements et paiements via OM des gagnants des jeux concours Faire le reporting de ses activités Principales activités Effectuer tous les paiements dans les délais et le respect des procédures en vigueur Sécuriser et effectuer le suivi des espèces et chèques reçus en encaissement Assembler, examiner, vérifier la complétude des liasses justificatives et la conformité des validateurs lors des paiements Fournir les pièces justificatives pour les audits de la caisse en interne ou en externe Payer les notes de frais (dépenses, missions, etc.) des employés Maintenir la confidentialité des informations Assurer le suivi des caisses physiques et virtuelles OM & GESOM (Caisse siège) Effectuer le suivi du sort et l’enregistrement des paiements effectués sur l’application TANGO Assurer l'inventaire du coffre Compléter les états des écarts de caisse / annulations et remboursements Remonter les anomalies à son responsable Afficher les écarts de caisse Proposer des améliorations de manière continue et communiquer les nouvelles procédures Réaliser le reporting de ses activités en préparant les éléments ci-dessous : Prévisions hebdomadaires et mensuelles des besoins D’approvisionnement des caisses (virtuelles et physiques) sur la base des paiements prévus Etat journalier des dépenses et encaissements Brouillard de caisse hebdomadaire Rapport d’activité de caisse Inventaire mensuel de caisse Postuler, https://orange.jobs/jobs

EMPLOYER : ORANGE

EMPLOYER'S LOCATION : Douala akwa boulevard liberté - Cameroun

APPLY NOW
Date Posted : Aug 13, 2020
Responsable des Projets de Digitalisation (Orange) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ICT

Qualification/Work Experience :

  • Votre profil Formation : BAC+5 en Ingénierie informatique Expérience minimum : 5 ans à un poste de responsabilité dans le domaine Compétences Compétences métiers: Savoir planifier, surveiller, administrer un projet Connaitre le domaine d’activité de son écosystème Maîtriser la gestion des risques, de la qualité, des coûts et des délais d'un projet Appliquer les procédures Application démarche qualité Gestion des fournisseurs Gestion des risques, qualité, coûts, délais Projet - Gestion des exigences Exigences particulières Très grande disponibilité et résistance au stress. Connaissance de l’environnement Télécoms et des systèmes d’information. Forte appétence pour l’innovation dans le domaine digital Forte expérience de la gestion des besoins clients et de la communication vers les clients des projets et les stakeholders Savoir animer, motiver, donner du sens à l’action, recueillir l’adhésion. Savoir réguler, hiérarchiser, organiser pour optimiser les résultats. Excellent relationnel, sens fort du jeu collectif. Se mobiliser et maintenir son action quels que soient les obstacles ou freins rencontrés dans l’atteinte des délais, des objectifs qualitatifs ou quantitatifs poursuivis. Développer l’esprit d’équipe et le travail en transverse Forte orientation client Piloter la transformation Forte orientation stratégique

Job Description:

  • Votre rôle Rattaché au Directeur des Systèmes d'Informations, vous pilotez, coordonnez les programmes de transformation digitale de l’entreprise basés sur les Systèmes d’information afin de garantir une évolution cohérente des différents composants des systèmes d’information dans le respect des contraintes règlementaires et des recommandations Corporate et assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers Missions principales Coordonner les programmes de digitalisation d’Orange Cameroun basés sur les Systèmes d’Information en particulier le Programme D Cube en ayant un rôle transverse au sein de la DSI en contact direct avec tous les départements Servir d’interface entre les acteurs métiers et les différents acteurs de la Direction des Systèmes d’Information Assurer le bon niveau de communication vers les directions métiers de l’entreprise et une bonne compréhension des besoins Piloter la planification et le déploiement des projets intégrant le programme de digitalisation aussi bien au sein de la DSI qu’au sein de l’entreprise Assurer la mise en place et le suivi qualité des processus métier dans le cadre des projets de digitalisation Superviser les activités de reporting liées aux programmes de digitalisation Intégrer le CoDSi pour assurer un reporting efficace des programmes de digitalisation et remonter les éventuels besoins d’arbitrage Activités principales Elaborer et suivre les programmes de digitalisation Mettre en place les outils de reporting appropriés Participer aux revues des projets inclus dans les programmes de digitalisation (comités projets, Kick-Off, passage de jalons, …) Garantir la tenue de sessions de travail régulières avec les acteurs métiers pour le suivi de l’avancement des projets et la collecte de nouveaux besoins dans le cadre des programmes de digitalisation Organiser des sessions de travail transverses autour des besoins exprimés par les métiers ou des nouvelles tendances technologiques Organiser la communication des engagements de la Direction vis-à-vis des autres acteurs de l’entreprise Piloter, coacher, animer et coordonner les chefs de projet DSI sur les projets ainsi que la bonne tenue des process métier Assurer un support au processus d’analyse des besoins et exigences et suivi de la mise en œuvre des solutions préconisées Assurer le reporting au sein de la DSI concernant les programmes de digitalisation Postuler, https://orange.jobs/jobs

EMPLOYER : ORANGE

EMPLOYER'S LOCATION : Douala akwa boulevard liberté - Cameroun

APPLY NOW
Date Posted : Aug 13, 2020
Reconciliation and Settlement Specialist( Orange) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MARKETING

Qualification/Work Experience :

  • Votre profil Formation: BAC + 4/5 école d’ingénieur statisticien avec idéalement une formation en marketing Expérience: 02 ans d’expérience dans le domaine de l’interconnexion; expérience requise en gestion de base de données ou écritures de scripts informatiques Compétences Curiosité Objectivité Créativité Sens des responsabilités Sens de l’organisation Bonne connaissance des environnements digitaux et technologiques Bilingue (Anglais / Français) Forte capacité d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transverse au sein de la filiale et au sein du Groupe Influence et persuasion Initiative et proactivité Leadership Planification et méthodes Résistance à la pression Synthèse des indicateurs clés Compréhension des bases de la finance Gestion des requêtes de bases de données Compréhension du marché et du positionnement de l’entreprise Connaissance de l’offre de l’entreprise / du Groupe Connaissance des standards télécoms en matière de Wholesale Gestion de projets transverses

Job Description:

  • Votre rôle Rattaché au Manager Wholesale Operations, vous êtes en charge de gérer les comptes d’interconnexion tant dans l’évolution des tendances de l’interconnexion domestique que la réconciliation et le recouvrement des comptes globaux Activités principales Réconcilier tous les comptes d’interconnexion avec les partenaires locaux et internationaux S’assurer de la validation des factures partenaires et du recouvrement sur la base du netting opérateurs d’interconnexions Respecter les échéances du Comité de Crédit Veiller à fournir les informations en temps dû à la Finance afin d’éviter les écarts et rattrapages Gérer la relation opérationnelle avec les opérateurs nationaux à l’exception du compte opérateur historique Suivre l’évolution des tendances des produits Data Mobile à l’international (SMS A2P/P2P) Gérer le reporting du trafic domestique (suivre l’évolution des indicateurs offnet local) et réaliser le benchmark marché pour comprendre les tendances Etre le point focal de l’équipe pour les demandes d’automatisation de reporting ou d’investigation CDRs avec la Direction Réseau & Services Postuler, https://orange.jobs/jobs

EMPLOYER : ORANGE

EMPLOYER'S LOCATION : Douala akwa boulevard liberté - Cameroun

APPLY NOW
Date Posted : Aug 10, 2020
Receptionniste (UNESCO) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL ADMINISTRATION

Qualification/Work Experience :

  • QUALIFICATIONS REQUISES Education Éducation secondaire, technique ou professionnelle avec qualification en marketing, Secrétariat ou administration ou tout autre domaine connexe Expérience Professionnelle Un minimum de 3 ans d'expérience, dans la réception domaines du marketing, secrétariat, administration ou domaine connexe; Savoir-faire et compétences Capacité d'exécuter une variété de tâches et de tâches répétitives et routinières ; Capacité d'examiner les données, d'identifier et d'ajuster les écarts ; Capacité à gérer un volume de travail important, éventuellement sous des contraintes de temps ; Bonne connaissance des formules de politesse ; Connaissance détaillée et compréhension des meilleures pratiques et procédures de bureau, administratives et de secrétariat, connaissance approfondie des applications logicielles de bureau liées à la présentation de la gestion des données de traitement de texte ; Compétences en rédaction, communication, et sens de l'organisation; Solide connaissance en orthographe et grammaire pour rédiger et relire les correspondances et les autres documents; Langues Excellente connaissance du français et/ou l'anglais et avoir une très bonne connaissance de l'autre langue QUALIFICATIONS SOUHAITEES Education Une qualification technique ou professionnelle dans un des domaines aux services de réceptionniste/standardiste est un atout. Expérience Professionnelle Bonne connaissance des programmes et activités des Agences du Système des Nations Unies en particulier l'UNESCO, ONUSIDA, OCHA et UNOPS ; Savoir-faire et compétences Connaissance des différents logiciels et outils utilisés pour les correspondances, rapports, graphiques, présentations, sites Web, etc. tels que Outlook, Word, Excel, Power Point, Typo3, etc.; Discrétion et bonne capacité à faire face efficacement et avec tact à des personnes d'horizons culturels différents; Capacité d'organiser et d'exécuter plusieurs tâches en établissant des priorités ; Flexibilité d'ajuster les horaires de travail et les priorités; Bonne capacité d'adaptation, dynamisme, esprit d'initiative, discrétion et maturité du jugement. voir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression. Langue La connaissance de l'espagnol serait un atout.

Job Description:

  • RESUME DES FONCTIONS DU POSTE Dans le but d'assurer une gestion efficace des programmes et projets mis en Âœuvre par l'UNESCO au Cameroun, Le Bureau Régional Multisectoriel de l'UNESCO pour l'Afrique Centrale basé à Yaoundé recrute deux Réceptionnistes qui seront chargé(e)s de fournir des services de communication téléphonique et d'accueil général et d'information garantissant une qualité et une précision du travail. Sous l'autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l'UNESCO pour l'Afrique Centrale à Yaoundé, le (la) réceptionniste travaillera sous la supervision directe de l'Administrateur en collaboration avec les autres Collègues pour échanger des informations cohérentes et assurer une prestation de qualité. A ce titre, le/la titulaire du poste devra : Assurer une gestion rigoureuse du standard téléphonique conformément au protocole approprié (réception des appels entrants, consignation des appels téléphoniques vers les mobiles et à l'international ; Contrôle et test hebdomadaire de toutes les lignes ; Maintenance de l'enregistrement des informations dans le système, et notification au IT une maintenance et des réparations régulières ; Assurer l'ouverture et la fermeture de l'entrée principale du Bureau ; Réceptionner les courriers entrants et les transmettre au service courrier du Bureau ; Accueillir, identifier, informer, et orienter les visiteurs du Bureau : assistance aux visiteurs en fournissant des instructions et des informations précises concernant l'UNESCO, ONUSIDA, OCHA, UNOPS et toutes autres Agences représentées dans le bâtiment ; Collecter et effectuer la mise à jour mensuelle des informations du personnel des Nations Unies, garantissant que toutes les données et informations sont correctes et exactes. Effectuer la mise à jour de la liste téléphonique de la Maison des Nations Unies et de l'annuaire des Nations Unies, des adresses du gouvernement, des organisations internationales, des ambassades et des ONG et d'autres contacts importants ; Se renseigner sur toutes activités du Bureau pour une meilleure orientation des correspondants (appelants et visiteurs) ; Assurer le contrôle d'écran sécurité du bureau pour une meilleure visibilité des entrées et sorties du bâtiment ; Exécuter toute autre tâche relevant du domaine de sa compétence. COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d'informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l'UNESCO. Langue La connaissance de l'espagnol serait un atout. SALAIRES ET INDEMNITES / INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Salaires et indemnités Les salaires de l'UNESCO consistent en un salaire de base payé en monnaie locale. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, assurance médicale et régime de retraite. Informations complémentaires Titre : réceptionniste Grade : SB2/2 Durée du contrat : un an (possibilité d'extension en fonction de la disponibilité des fonds et de l'évaluation des performances) Date limite : 18 août 2020 PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L'UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Aug 10, 2020
Assistant de Projet BRIDGE, Bureau Programme du Cameroun (IUCN) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ENVIRONMENTAL

Qualification/Work Experience :

  • Être titulaire au minimum d'une licence ou équivalent dans le domaine de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE), sciences de l'environnement, ou autres disciplines connexes associées avec l'expérience requise ; Avoir au moins 3 ans d'expérience et responsabilité dans la gestion des projets et programmes, parmi lesquels au moins 2 ans dans les domaines de la GIRE, ou la gestion des ressources naturelles ; Avoir au minimum 2 ans d'expérience de travail dans les domaines similaires en Afrique Centrale et Occidentale, ou en Afrique sub-saharienne ; Démontrer une bonne connaissance et expérience avec les organismes de bassins transfrontaliers ; Avoir une bonne connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion des ressources en eau en Afrique occidentale et centrale ; Disposer d'excellentes aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multilingues ; Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l'anglais ; Avoir une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique ; Une bonne expérience en matière de mise en œuvre de projets dans une organisation internationale serait un atout ; Avoir une bonne capacité à voyager tant en Afrique que dans d'autres régions du monde.

Job Description:

  • RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité directe de la Coordonnatrice Régionale de BRIDGE, l'Assistant de projet aura pour responsabilité l'appui technique dans la planification et la mise en œuvre des activités dans les différents Bassins en collaboration avec les agences de bassin concernées. À ce titre, il assurera entre autres : Participer au cycle entier de la planification technique et financière de BRIDGE 4 en Afrique centrale et occidentale en collaboration Assurer le suivi de la mise en œuvre des Plans de travails opérationnels du projet et des différents Partenariats ; Assurer le suivi, la documentation et le reporting des progrès du projet ; Assurer la préparation et l'exécution des différents réunions/ateliers du projet BRIDGE 4 ; Contribuer à la communication et la visibilité du Projet BRIDGE 4 dans les Bassins/pays concernés, et voire même au-delà ; Participer à la préparation des différents rapports techniques et financiers du projet dans les délais ; Participer au plaidoyer et à la mise à l'échelle de BRIDGE dans de nouveaux Bassins transfrontaliers en collaboration des partenaires. CANDIDATURES Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du 'Système de gestion des ressources humaines', en ouvrant l'annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton 'Apply'. Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu'à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d'heure d'été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens. D'autres postes vacants sont annoncés sur le site web de l'UICN: http://www.iucn.org/involved/jobs/ À propos de l'UICN L'UICN est une union de Membres composée de gouvernements et d'organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie. Créée en 1948, l'UICN s'est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l'expérience, les ressources et le poids de ses plus de 1300 organisations Membres et les compétences de ses plus de 10 000 experts. Elle est l'un des principaux fournisseurs de données, d'évaluations et d'analyses sur la conservation. Sa taille lui permet de jouer le rôle d'incubateur et de référentiel fiable de bonnes pratiques, d'outils et de normes internationales. L'UICN offre un espace neutre où diverses parties prenantes - gouvernements, ONG, scientifiques, entreprises, communautés locales, groupes de populations autochtones, organisations caritatives et autres - peuvent travailler ensemble pour élaborer et mettre en œuvre des solutions pour lutter contre les défis environnementaux et obtenir un développement durable. Travaillant de concert avec de nombreux partenaires et soutiens, l'UICN met en œuvre un portefeuille vaste et divers de projets liés à la conservation dans le monde. Associant les connaissances scientifiques les plus pointues et le savoir traditionnel des communautés locales, ces projets visent à mettre un terme à la disparition des habitats, à restaurer les écosystèmes et à améliorer le bien-être des populations. http://www.uicn.org/fr

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APPLY NOW
Date Posted : Aug 10, 2020
Cash Voucher Assistance Officer (Plan Int.) Buea
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • TECHNICAL EXPERTISE, SKILLS AND KNOWLEDGE Essential Knowledge, Skills, Behaviours, and Experience Required to Achieve Role's Objectives: Qualification and Experience GCE O/Level or its equivalent. Knowledge on Plan International is an added advantage. With at least 2 years of experience in CVA related projects. Be able to speak English. Ability to speak the local language of the assigned zone will also be an added advantage. Have proven ability to carry our a market study and act on the data. Proven skills in community mobilization and facilitation Familiarity with behaviour change communication and current CVA approach interventions and participatory methodologies. Has experience in working with children (boys and girls) Excellent written and verbal communication skills. Resident in the assigned communities Demonstrated behaviours needed by the post-holder to successfully perform the role: Timely and effective delivery of project activities and other outputs (reports, etc.) Commitment to child protection, gender equality and participation Skills in participatory assessment on CVA related activities Ability to network with grassroots structures. Works with trustworthiness and integrity Resilience/Adaptability and flexibility: Ability to operate effectively under extreme circumstances including stress, high security risks, diverse cultural contexts and harsh living conditions. Works and lives with a flexible, adaptable and resilient manner. Demonstrates awareness and sensitivity to gender and diversity. Patient, adaptable, flexible, able to improvise and remain responsive under pressure. Desirable - Empathy on issue affecting children rights and equality for girls - Good planning and organizational abilities - Team work - Integrity - Humility PLAN INTERNATIONAL'S VALUES IN PRACTICE We are open and accountable Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors. Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity. Consistent and fair in the treatment of people. Open about mistakes and keen to learn from them. Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people We strive for lasting impact Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations. Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas. Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises. Evidence-based and evaluates effectiveness. We work well together Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals. Develops trusting and 'win-win' relationships with funders, partners and communities. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children. We are inclusive and empowering 5. Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate. Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals. Develops trusting and 'win-win' relationships with funders, partners and communities. Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Job Description:

  • ROLE PROFILE Title : CASH VOUCHER ASSISTANCE OFFICER Functional Area: North and South West Regions Reports to : Project Coordinator Location: Buea and Bamenda Travel required : Limited Effective Date: ASAP Grade : B ROLE PURPOSE Given the current humanitarian crisis in the North West and South West Regions of Cameroon, Plan International is committed to providing vital humanitarian assistance especially in the domain of health, water, and sanitation to children and their families. For a better accountability and dignity of beneficiaries, the CVA seems to be the best way of delivery these services. The CVA Officer will serve as a liaison staff between the project and the beneficiaries. This, so that beneficiaries receive what they need, conveniently and all this reported timely. DIMENSIONS OF THE ROLE The Cash Voucher Officer reports to the Project coordinator of the GAC IHA project Executes, supervises and reports on all project activities related CVA in his/her area. ACCOUNTABILITIES Mobilize target communities to inform and sensitize them on the CVA project activities; Participate in the establishment of beneficiary list for the project Ensure that the selection of beneficiaries is made in a transparent manner and according to the strict adherence to the selection criteria defined by the project; Establish and monitor the performance of the selected vendors for the CVA activity; Key indicators: Ensure that effective and coordinated CVA activities and services are carried out under the Plan International CVA Program policy and are fully implemented in area of responsibility. This includes ensuring beneficiaries are conversant with CVA program, traders or vendors are selected and understand the process, the goods requested by beneficiaries are available in the market, supervise and ensure that the acquisition of commodities is hitch free for both beneficiaries and vendors, and then ensure a day to monitoring, evaluation and learning process of the process. KEY RELATIONSHIPS Keeps and maintain high contact with children, their families and communities Maintains a high contact with partners especially vendors at community levels Maintains high contact with local stakeholders. PHYSICAL ENVIRONMENT This position requires to have ability of work in hot and cold climate with limited travels from area of responsibility LEVEL OF CONTACT WITH CHILDREN Keeps and maintain high contact with children, their families and communities Closing Date: 13/08/2020 E arly application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures. Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. Our organisation is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We will provide equality of opportunity and will not tolerate discrimination on any grounds. We foster an organisational culture that embraces and exemplifies our commitment to gender equality, girls' rights and inclusion while supporting staff to adopt good practice, positive attitudes and principles of gender equality and inclusion. Interested candidates can also apply via the website, https://unjobs.org/vacancies

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Aug 10, 2020
CPiE Project Coordinator (Plan Int.) Bamenda
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 03 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : PROJECT MANAGEMENT

Qualification/Work Experience :

  • At least 3 years' experience in project management cycle in emergency contexts. Good knowledge of grant management and reporting, also through online accounting systems. Technical qualifications in social work or relevant CPIE specialization. Experience with child protection, counseling and case management. Experience of organizing Child Friendly Space programs and life skills work. Experience of working with vulnerable groups including children, adolescents and vulnerable adults. Experience in managing and leading teams of people. Experience of representation with a wide range of external stakeholders at the local level. Skills Being innovative and proactive in solving problems. Good knowledge of CPMS and the CHS. Strong team management, staff capacity building and motivation skills in teamwork and networking. Willingness to work long hours, weekends and holidays in order to ensure timely delivery of programmes, and to travel to field sites for program activities. Excellent written and oral skills in English. Knowledge of French is an added value.

Job Description:

  • Post title: CPIE Project Coordinator Grade C1/10 Department: Humanitarian Response - Disaster Risk Management Start date ASAP Contract Type: Staff Contract Duration: 03 months Duty Station: Bamenda, with travels in the NW and SW regions Reports to: Emergency Response Manager Purpose: The CPIE Coordinator leads project implementation of CPIE program that covers communities in the NW and SW Regions of Cameroon. The staff member will support the development of CPIE funding submissions, recruitments and technical implementation as needed by the project. In addition they will ensure strong representation with external fora in particular the CPIE cluster and related working groups. The CPIE Coordinator will be responsible for all day to day management of the CPIE team hired under the project and implementation of programme activities according to the logframe and workplan. Key Tasks Ensure the coordination of all components of the project. Ensure that financial and narrative reports are submitted in time. Ensure all Plan International Cameroon reporting requirements are met. In coordination with the Emergency Response Manager, represent Plan International with local external stakeholders (local Government, Traditional Authorities, peer agencies, and the target communities). Ensure the continuation of the program by developing new proposals. Ensure all CPIE operations have a clear focus on addressing the specific needs of young girls, adolescent girls and young women. Carry out needs assessments as required, in line with Plan International's standard tools. Support the development of CPIE related funding submissions Implement the current CPIE projects in line with Plan International standards and humanitarian approaches. Ensure emergency CPIE activities are carried out in accordance with CPMS and CHS. Facilitate donor visits or visits by other stakeholders to the project, as required Actively participate in the local CPIE cluster and related working groups ensuring regular input to the 3Ws. Support the development of staff capability on CPIE interventions by requesting training as needed, or providing it directly. Management of the whole CPIE team including both Case Management and PSS interventions. Ensuring complementary planning. NEXT STEP: To apply for this job, kindly click on 'Apply'. Your application should include: A cover letter A comprehensive CV including details of two referees, one of whom should be your current of most recent supervisor Location: Bamenda - CAMEROON Closing date: August 13th 2020 Plan International Cameroon operates in an equal opportunity environment and actively encourages diversity. Only applications received in French or English, will be considered and only shortlisted candidates will be contacted. Plan international has a child protection and gender equality policies that are integral part of the recruitment process. Interesting candidates should apply via the website, https://unjobs.org/vacancies

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Aug 10, 2020
Directeur de Projet BTP (Via FNE) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : CONSTRUCTION

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Formation initiale BAC + 5 Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 0180 mois Langues Français / Anglais

Job Description:

  • Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques) Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients Superviser la conception et la réalisation de projets Négocier et rédiger les documents contractuels Conseiller et assister les chefs de projets Participer aux recrutements de l'équipe Evaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets Arbitrer les affectations entre les différents projets Déployer la stratégie industrielle de l'entreprise sur les projets Autres informations Bac 5 (Ingénieur électricien ou électromécanicien ou équivalent Finance, Economie ou Business Administration et apparentée) 15 ans minimum Contact du Gestionnaire de l'Offre AYANGMA MAXIME, Conseiller Emploi au FNE - Agence de Mvolye mayangma@fnecm.org , 696371605, Mvolyé

EMPLOYER : FNE

EMPLOYER'S LOCATION : National

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Date Posted : Jun 26, 2020
Operations Officer (EVIDHAF) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • Compétences requises BAC + 2 minimum dans un domaine à orientation économique, gestion et/ou finances Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire. Parfaite maîtrise du logiciel Microsoft (Excel, Word et PowerPoint). Parfaite maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais ; ou parfaite maîtrise de l’anglais et bonne compréhension du français. Bonne capacité de communication, d’organisation et de travail dans les délais. Sens de l’initiative et de l’autonomie. Une familiarité avec la comptabilité et les finances sera un atout.

Job Description:

  • Vacance de poste - Operations Officer EVIHDAF est une organisation internationale de recherche et évaluation dont le siège est à Yaoundé au Cameroun, qui dessert la région Afrique de l'Ouest et du Centre (www.evihdaf.com). Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour occuper le poste de Operations Officer. Le poste requiert de la flexibilité, de bonnes compétences en communications, et une bonne maitrise de Microsoft Excel et Word, et du paquet Microsoft Office en général. Responsabilités Il/elle aura la responsabilité, entre autres, de mettre à jour les manuels de procédures de l’entreprise, suivre la conformité aux règles et bonnes pratiques, s’assurer que les activités se déroulent selon le calendrier et le budget, préparer différents rapports financiers, et superviser les aspects administratifs. Les responsabilités spécifiques incluent : Faire le suivi de l’exécution (selon le plan et le budget) des activités dans les différents pays ; Rédiger les rapports financiers à soumettre aux bailleurs de fonds ; Superviser les activités d'approvisionnement en biens et services, et de logistique. Elaborer les contrats avec les consultants et assurer le suivi pour conformité ; Elaborer les offres financières des dossiers d’appels d’offres ; Mettre à jour le Manuel de Procédures en tant que de besoin ; Superviser la collecte l’archivage de documents physiques et électroniques de l’institution ; Être le répondant du cabinet en charge de la gestion des comptes, des banques, et le cas échéant, de l’administration publique. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par email au plus tard le 15 juillet à 18 heures à l'adresse Admin@evihdaf.com avec pour objet Operations Officer. La demande comprendra : Une lettre de motivation de deux (2) pages au maximum comprenant entre autres, l'expérience du candidat et son aptitude au poste ; les noms, numéros de téléphone et email de deux personnes de références ; et la date à laquelle il/elle serait disponible ; Un CV d'une longueur maximale de trois (3) pages. Les femmes sont particulièrement encouragées à soumettre leur demande !

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Apr 24, 2020
Finance Officer(IUCN) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 12 Months
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • REQUIREMENTS • Association of Accounting Technicians Intermediate or Technician level qualification or equivalent. • At least a BSc in finance, accounting or other equivalent qualifications • Relevant and proven work experience in a similar role, with responsibility for a wide range of financial accounting functions for at least 5years. • Strong experience in operation of computerised accounting system - familiarity with ACCPAC, SAGE 300, SUN and Microsoft NAV an advantage. • Proven ability to be proactive in prioritising own workload to meet deadlines. • Familiarity with standard word processing, spreadsheet, presentation and database software, and with electronic communication technology. • Ability to work well within a team and also to use own initiative in the role • Strong communication skills with verbal and written fluency in English and French essential.

Job Description:

  • BACKGROUND TRAFFIC is the leading non-governmental organization working globally on trade in wild animals and plants in the context of both biodiversity conservation and sustainable development. TRAFFIC International is a charity and limited company registered in the UK. TRAFFIC’s head office, based in Cambridge UK, provides worldwide leadership, coordination, cross-regional and corporate functions. TRAFFIC’s local engagement is managed through Programme Offices operating under the auspices of the UK charity, with staff based in a hub office and at other strategic locations where necessary. Programme Offices operate within a geographic area of responsibility focused on one or multiple countries where TRAFFIC aims to help deliver priority programme outcomes. TRAFFIC works in strategic alliance with IUCN and WWF on wildlife trade issues. The TRAFFIC Central Africa Office is based in Yaoundé, Cameroon, where TRAFFIC is locally hosted by the Cameroon Office of IUCN PACO. The TRAFFIC Central Africa Office has a primary responsibility for engagement in Cameroon, Central African Republic, Democratic Republic of the Congo, Republic of the Congo, Gabon (emphasis on these first five), as well as Chad, Burundi, Equatorial Guinea, Rwanda, and São Tomé and Príncipe. The Central Africa Office further has the lead responsibility within TRAFFIC for engagement with the following inter-governmental institutions: The Central African Forest Commission on (COMIFAC), the Economic Community of Central African States (ECCAS) and the Congo Basin Forest Partnership (CBFP). JOB DESCRIPTION Characteristic duties: The Finance Officer assists the Programme Office Director with ensuring the consistent and efficient management of the Central Africa office’s finances, including banking, income and expenditure management, cashflow and payroll monitoring, operation of the computerised accounting system, and preparation of Core and project-level reports. The position works closely with IUCN Finance and HR Units, CAF Project Support Officer and Project Mangers as well as with the Global Office’s Finance Unit. Specific duties • Prepares and regularly monitors and updates the TRAFFIC multi-year Core budget including the ‘ABC list’. • Day-to-day finance and accounting management including cash calls, invoicing, payments, banking, control of the use of petty cash, and authorisations and processing accruals and prepayments; • Reviews and reconciles bank and control accounts on a monthly basis • Liaises closely with the Project Support Officer and Project Managers in the management of project finances; preparation and monitoring of cash-flow; and in the preparation of cash calls; • Reviews and verifies project funding agreements /contracts, including those for consultants. • Maintains project accounts and ensures that accurate financial information is available for the use by the Project Support Officer and Project Managers; • Ensures the timely transfer of funds to and from Central Africa, the Global Office, and fund recipients by raising invoices and make payments following instruction from Project Administration Officer and the Programme Office Director, • Advises the Project Administration Officer and Project Managers on payments made and income received. • Supports the Programme Office Director on TRAFFIC HR matters including assisting with recruitment arrangements and reviews relevant information for staff remuneration. • Works with the Global Office to maintain the financial system SAGE 300; • Conducts data input to the computerised accounting system- SAGE 300 for Central Africa and reconciliation with the IUCN balance; • Compiles monthly, quarterly and annual financial reports using SAGE 300 system and Excel for submission the Global Office after the approval of the Office Director; • Ensures invoices are appropriately coded for input and processing into SAGE and IUCN Accounts; • Ensures the timely preparation and submission of required financial reports; • Prepares for and facilitates the year-end statutory audit; • Ensures project audits are carried out in line with donor requirements; • Process expense claims, workshop financial reports, and associated expenses justifications and ensure the expenses are appropriately loaded into SAGE; • Ensures that all CAF staff are updated regularly monthly on the status of their respective travel accounts, and, where needed, provides them with advice to avoid irregularities; • Initiate and validates all CAF purchases; • Maintains the Central Africa Asset Register; • Ensures that the Regional Director is timely informed about TCAF financial issues requiring his advice or decision-making; • Undertakes any other TCAF related tasks as required by the Programme Office Director. APPLICATIONS Applicants are requested to apply online through the HR Management System, by opening the vacancy announcement and pressing the "Apply" button. Applicants will be asked to create an account and submit their profile information. Applications will not be accepted after the closing date. The vacancy closes at midnight, Swiss time (GMT+1 / GMT+2 during Daylight Saving Time, DST). Please note that only selected applicants will be personally contacted for interviews. Other job opportunities are published in the IUCN website: http://www.iucn.org/involved/jobs/

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Mar 04, 2020
Marine Surveyor
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MARINE SURVEYOR

Qualification/Work Experience :

  • The ideal candidate will have the sea-going experience, as well as experience working for a classification society as a Surveyor. You will have experience surveying offshore as well as ships in service and classification and be a qualified Auditor. To be considered for this role you must possess the following: Fluent in the English language both written and verbal Offshore surveying experience Ships in Service surveying experience Relevant degree in Marine Engineering or Naval Architecture ISM/ISPS Auditor qualification is desirable

Job Description:

  • About the Position Marine Surveyor for a permanent position in Douala, Cameroon Examine and report on vessels, Mobile Offshore Drilling Units (MODU’s), equipment and machinery, and other marine structures after construction according to SOLAS and MARPOL requirements and ABS Rules. Frequent travel to other African countries will be required. The ideal candidate will have the sea-going experience, as well as experience working for a classification society as a Surveyor. You will have experience surveying offshore as well as ships in service and classification and be a qualified Auditor. Interested candidates should apply online following the link below, https://www.careerjunction.co.za/

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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