Job Details

Date Posted : Apr 05, 2021
Auditeur Inteene (Africa Food Distribution) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL - Niveau académique : Minimum Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion - Expérience professionnelle : 06 ans d’expérience en Audit dont minimum 02ans au poste d’Auditeur interne; - Age maximum : 40 Ans. - Avoir une capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ; - Avoir une capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées ; - Avoir une aptitude à rédiger de manière claire et synthétique ; - Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (world, Excel, messagerie) ; - Avoir des connaissances des méthodes, normes et procédures de conduite des missions d’audit ; - Avoir de Connaissances financières solides ; - Avoir une bonne maitrise de l’organisation comptable du système OHADA ; - Avoir une Maîtrise des techniques de gestion de stock ; - Avoir une Maîtrise des procédés de tenue de caisse ; - Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux

Job Description:

  • AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala Un (01) : AUDITEUR INTERNE H/F Rattaché à la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne, l’auditeur Interne aura pour mission de: - Formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre aspect de la gestion de BEETLE ou de ses filiales ; - Contribuer à ce que l’audit puisse garantir une assurance raisonnable quant à l'accomplissement des objectifs : l'utilisation économique et efficace des ressources disponibles; la maîtrise des risques; l'intégrité, la fiabilité et le caractère exhaustif des informations de gestion ; le respect des lois et des règlements et des procédures internes ; la prévention de la fraude. ACTIVITES Audit organisationnel - apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l’organisation dans le but de les assister dans la maîtrise de leurs opérations ; - identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation ; - garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions ; - contribuer à l’élaboration et la mise à jour des outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne) ; - rédiger aisément les procédures et notes de service qui lui sont confiés ; Audit de conformité - veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne ; - évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue d’améliorer le fonctionnement global de l’organisation, garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières ; - réaliser les tests de conformité et de performance des procédures lors de l’évaluation du dispositif de contrôle interne ; - effectuer les tests pour évaluation systématique de l’application effective des notes de service et procédures entre deux à quatre semaines après leur date d’entrée en vigueur et relever les difficultés et dysfonctionnements pouvant permettre leur amélioration ; Audit opérationnel - contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne ; - effectuer des missions et élaborer les rapports d’audit ; - présenter les résultats des missions d’audit interne à la Direction Générale ; - assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe ; - veiller à l’archivage systématique et effectif des documents du département ; - effectuer la suppléance du chef de département en cas d’absence ; Audit financier - assurer les travaux d’Audit de comptes et des Etats financiers Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : 15 avril 2021 Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

EMPLOYER : AFRICA FOOD DISTRIBUTION

EMPLOYER'S LOCATION : BP 4157 DOUALA

APPLY NOW
Date Posted : Dec 22, 2020
Supply Chain Manager (DRC)Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • Required Qualifications . • Minimum 3 years of experience in humanitarian logistics management within the field of supply chain management, fleet management, asset management, and distribution support • At least 2 years' experience with people management • Knowledge and experience of dealing with service providers and contractors’ management • Excellent computer skills in MS Word & Excel, as well as experience working with an ERP system • Experience with standard procurement procedures and documentation. • Experience with construction and site project management • Experience with auto mechanics or electrical installations • Experience working in an (I)NGO • Full professional proficiency in English and French. However, applicants must be aware that DRC cannot employ, under an expatriate contract, a citizen of the country in which she/ he is going to be stationed (in such case, the Republic of Cameroon). Required Skills & Qualities Core Competencies of DRC: Striving for excellence Collaboration Taking the lead Communication Demonstrating Integrity Ability to work in a multinational and multicultural environment Proactivity, with a sound commitment to teamwork and with a spirit of genuine collaboration Excellent communication skills, as well as patience and politeness, are required Multi-tasking and Organizational skills is a must Adaptable and Flexible Proven analytical and critical thinking skills Exemplary sense of ethics in the workplace Team-oriented & good sense of humor General Regulations The employee shall follow DRC instructions on safety, confidentiality and ethical guidelines, including the Code of Conduct and the Humanitarian Accountability Framework Employee should not engage in any other paid activity during the DRC contract period without prior authorization Employee should not engage in any activity that could harm DRC or the implementation of any project during the DRC contract period Employee should not give interviews to the media or publish project-related photos or other material without prior authorization Employee shall return all borrowed equipment for the project to DRC after the end of the contract period or upon request

Job Description:

  • Introduction The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfillment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956 and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Based in Copenhagen (Denmark) and present in forty countries, the Danish Refugee Council is a non-profit-making, politically independent, non-governmental and non-denominational relief organization. Our vision is a dignified life for all displaced. All our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation, and honesty and transparency. Background The Danish Refugee Council (DRC) has been operational in Cameroon since 2017 to support Central African Refugees in the eastern part of the country (Adamawa) and in South-Region region for IDPs and host communities’ victims of the anglophone conflict. DRC Cameroon currently implements Protection, Food Security and Livelihood and Education in Emergency projects. Purpose The DRC Cameroon is looking to recruit an experienced, highly-qualified and enthusiastic professional to provide overall advice, coordination, and technical support to the Supply Chain and Logistics teams in Cameroon, while ensuring compliance with the finance chapters of DRC’s Operations Handbook. The Supply Chain Manager will be based in Yaoundé but will have to travel extensively through Cameroon. Travels can represent around 70% of the working time per month. This position is a management one, requiring a strong previous experience in Supply Chain and Logistics, especially the one used by DRC (DRC Dynamics). This position also requires strong pedagogic skills in order to strengthen our Base teams capacities. This position also requires a full professional proficiency in French language. Duties and Responsibilities Under the responsibility of the Head of Support Services and with a technical liability to the Regional Supply Chain Coordinator, the Supply Chain Manager is a strategic investment by DRC to reinforce the Base Offices capacities in order to meet DRC’s requirements for the Supply Chain and Logistics. This includes, of course, the mainstreaming and mastering of DRC Supply Chain and Logistics policies, guidelines and tools. The main responsibilities and tasks of the Supply Chain Manager are the following: People Management • Lead and manage the Logistics and procurement team (including people planning, performance, well-being and development). Procurement Co-ordination • Visit each procurement office to assess full compliance and implementation of Operations Handbook across all field offices • Establish base level procurement plans in close collaboration with the project managers and merges them to elaborate country level procurement plan. • Work in close collaboration with the SC teams to elaborate the procurement trackers and/or other relevant SC follow up tools. • Review ITB (Restricted, National and International) documentation before advertising or inviting suppliers • Provide remote support in ITB management (TOC report, technical analysis and contract award) • Compile monthly reports received from field offices to provide country procurement reports to relevant managers • Organize procurement trainings for non-logistics staff and small-scale refresher training for procurement staff. • Plan and organize regular logistics training with relevant participants (logistics, program, Human Resources and finance) to ensure agreed and uniform systems to be implemented • Ensure implementation of CAST/audit recommendations relating to logistics/procurement. Fleet management • Ensure compliance and implementation of Operations Handbook across all field offices. • Provide monthly comprehensive country reports on fleet management (costs) to SMT. • Advise on any increase/improvement of fleet capacity in country. Asset Management • Ensure compliance and implementation of Operations Handbook across all field offices. • Provide monthly comprehensive country reports on Inventory/Assets to SMT. • Implement any available tools to improve the inventory management. • Provide guidance in disposal methods for unused or expired Asset with prior Donor/DRC Country director approval. Warehouse Management • Ensure compliance and implementation of Operations Handbook across all field offices. • Provide monthly comprehensive country report on warehouse inventory to SMT (list and stock value in hand). • Provide guidance in disposal methods for unused or expired commodities with prior donor/DRC Country Director approval Facilities Management: • Participates to premises security diagnosis and provides guidance to the base level SC team to ensure DRC premises are managed accordingly to the standards established in the Operations Handbook. DRC Dynamics ERP System • Ensure proper application of ERP supply chain processes in the Buea office. • Apply reports and data analytics from ERP supply chain system to improve supply chain performance •Will be involved in the deployment of the SC module of the ERP in the Meiganga and Yaoundé offices. As Manager the post-holder is responsible for the following: • Accountable for achieving DRC’s strategic goals and objectives within the area of responsibility • Accountable for making significant decisions on what the unit does: its purpose, functions and role, and for making commitments and decisions that require the expenditure of significant unit resources. • Accountable for people management of direct reports, generally at least 3 employees. This includes hiring & firing, objective setting, probation, performance appraisal, development of staff, managing performance, including poor performance, etc. • Accountable for making sound decisions based on DRC policies, MOPs, standards, and the advice of technical experts in DRC In addition to the above, the Supply Chain Manager may be asked to carry out other duties requested by the Head of Support Services or the Country Director Application Process Are you interested? Then apply for this position on line: www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. All applicants must send a cover letter and an updated CV (no longer than four pages). Both must be in English. DRC provides equal opportunity in employment and prohibits discrimination in employment on the basis of race, sex, color, religion, sexual orientation, age, marital status or disability. DRC encourages all applicants to apply and does not practice any discrimination in any recruitment process. You are welcome the following address for additional information regarding the position : CMR-ADAMAOUA-Recrutement@drc.ngo Applications close on the 31st of December, 2020, at 0 a.m. (Dakar-time). Applications submitted after this date will not be considered. Due to the urgency of the position, DRC has the right to recruit a candidate who matches the required profile before the above deadline.

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Oct 13, 2020
CRVS Consultant (Vital Strategies) Cameroon
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : CONSULTANCY

Qualification/Work Experience :

  • Profil recherché: Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, droit, santé publique ou tout autre domaine connexe, maitrise en Santé Publique Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’enregistrement des actes d’état civil au Cameroun Expérience de travail dans le secteur gouvernemental de la santé publique au Cameroun un atout Bonne connaissance des agences gouvernementales au Cameroun (MinSanté, INS, BUNEC) Avoir un réseau professionnel en santé publique en général et avec les agences gouvernementales au Cameroun (MinSanté, INS, BUNEC) Excellente habileté de communication en français à l’oral et à l’écrit, compétences au moins intermédiaires en anglais à l’oral et à l’écrit Veuillez noter que le personnel de nos partenaires (MinSanté, INS, BUNEC) n'est pas admissible à ce poste.

Job Description:

  • Job Brief CRVS Consultant - Cameroon Vital Strategies, basée à New York, est une organisation internationale de santé publique. Nous élaborons des programmes visant à renforcer les systèmes de santé publique et nous nous attaquons aux principales causes de morbidité et de mortalité, en fournissant une expertise dans la mise en œuvre et la gestion de projets, les communications stratégiques, l’épidémiologie et la surveillance, et d’autres capacités fondamentales de santé publique. Nos programmes comprennent la sécurité routière, la prévention de l’obésité, la lutte antitabac et les activités visant à renforcer les systèmes de données de santé publique et l’utilisation de données sur la santé publique pour orienter les politiques et la prise de décisions. Les activités sont basées dans les pays à revenu faible ou intermédiaire et les villes d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie et du Pacifique. Veuillez visiter notre site Web à www.vitalstrategies.org pour en savoir plus sur notre travail. Termes de référence pour un consultant pays au Cameroun dans le programme ESEC de Vital Strategies Projet: • Initiative Des Données Pour La Santé (Data for Health Initiative) o Programme D’Enregistrement des Faits et des Statistiques de l’État Civil - ESEC(CRVS Program) Bailleur de fonds : Bloomberg Philanthropies et le Ministère des Affaires étrangères et du Commerce du gouvernement australien Organisme responsable du contrat : Vital Strategies Dates des activités : 15 aout 2020 - 31 mars 2021 (avec la possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds) Aperçu du projet : L’Initiative Data for Health, financée par Bloomberg Philanthropies et le ministère australien des Affaires étrangères et du Commerce, aide les gouvernements à renforcer la collecte et l’utilisation d’informations essentielles sur la santé publique. Depuis 2015, l’Initiative a collaboré avec plus de 20 gouvernements des villes et des pays à revenu faible ou intermédiaire afin d’améliorer la qualité de l’enregistrement des naissances et des décès et d’améliorer l’utilisation des données pour un impact maximal sur l’élaboration des politiques et l’établissement des priorités. Vital Strategies est un partenaire de mise en œuvre de l’Initiative. Veuillez visiter notre site web https://www.bloomberg.org/program/public-health/data-health/#overview pour en savoir davantage. Le Programme Impact des données, axé sur l’utilisation des données, est l’un des éléments de l’Initiative Data for Health. Le Programme Impact des données de Vital Strategies collabore avec les gouvernements pour élargir l’utilisation des données afin d’améliorer la planification et l’élaboration de la santé publique et est adapté aux priorités définies par les gouvernements. Veuillez visiter notre site web https://www.d4hdataimpact.org/ pour en savoir davantage. Position recherchée : Vital Strategies recherche un consultant (plein temps) pour 8 mois basé au Cameroun, pour les activités qui se dérouleront au Cameroun dans le cadre du programme d’ESEC. Selon les priorités établies par les points focaux gouvernementaux de l’Initiative au Ministère de la Santé, au Bureau National de l’État Civil (BUNEC) et à l’Institut National de la Statistique du Cameroon (INS), les activités du programme pourraient, à titre d’exemple, inclure certaines des activités suivantes: Tâche Livrable Collaboration avec le gouvernement et Vital Strategies (et d’autres partenaires dans l’initiative) pour élaborer des plans de travail d'amélioration des données pour la santé CRVS avec des objectifs et des budgets clairs sur les interventions prioritaires liées à la stratégie / feuille de route du pays CRVS Plans de travail et budgets élaborés et révisés conformément aux priorités du CRVS. Produire des plans de travail opérationnels avec des jalons clairs, des échéanciers et un plan de suivi pour chaque intervention prioritaire, sur la base des contributions des agences gouvernementales compétentes au Cameroun et des partenaires de l'Initiative Plan de travail opérationnel à jour avec budget, échéanciers, jalons et plan de surveillance Gestion de projet des interventions ESEC soutenues par l’Initiative Données pour la Sante sous la supervision du conseiller technique de Vital Strategies pour assurer la supervision de la mise en œuvre de toutes les activités de l'Initiative conformément aux exigences réglementaires et aux buts, objectifs, plans de travail, budgets et protocoles approuvés du gouvernement Documentation régulière des réalisations du projet (réussites, leçons apprises, etc.) Rapports d’examen trimestriels de la mise en œuvre Rapport annuel du projet selon les modèles spécifiés Coordonner la prestation des formations, réunions et ateliers liés au CRVS Formations terminées, rapports d'ateliers avec participation confirmée du ou des publics visés Faciliter les visites dans les pays approuvées par le gouvernement par les partenaires de l'Initiative selon les besoins Horaires confirmés des réunions, visites de sites ou autres activités pour les visites prévues Coordonner les achats de matériaux et de fournitures pour les activités soutenues par D4H Matériaux et fournitures livrés de la manière la plus rentable disponible Description de tâche : Assurer la coordination technique et la liaison avec les points focaux de l’Initiative au Ministère de la Santé, au BUNEC et à l’INS. Appuyer l'élaboration des plans de travail, des budgets et des plans de mise en œuvre des activités du projet. Préparer les rapports de programme mensuels et trimestriels et examiner les rapports financiers. Assister l'organisation de la logistique et fournir un soutien technique pour les formations, ateliers, ou webinaires. Recruter des consultants locaux pour la mise en œuvre des projets. Fournir des mises à jour régulières sur la mise en œuvre des activités du projet aux conseillers techniques du programme Impact des Données à Vital Strategies. Assister la collecte des indicateurs de suivi et évaluation du projet Lieu de Travail Le consultant sera basé dans les bureaux du Ministère de la Santé à Yaoundé, Cameroun. Dans le cadre de l'Initiative, un ordinateur portable et un logiciel seront fournis au Consultant, qui seront mis à sa disposition au cours de son engagement aux termes des présentes. À l'expiration ou à la résiliation du présent accord, le consultant doit retourner l'ordinateur portable mentionné dans la présente clause. Tous les autres équipements et fournitures nécessaires à l'exercice de ses fonctions en vertu du présent Accord seront fournis par le Consultant aux frais du Consultant. Pour postuler: Veuillez soumettre un CV et une lettre d’accompagnement en utilisant le lien suivant: ***. La date de clôture des demandes est le 5 août 2020. Vital Strategies examinera les applications et procédera à des entrevues téléphoniques avec les candidats sélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Postuler en ligne, https://phg.tbe.taleo.net/

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Apr 17, 2020
Logistics Assistant (WFP) Bertoua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable. Language: General Service (Headquarters): Fluency (level C) in English language. Fluency (level C) or intermediate knowledge (level B) of another official language may be required depending on the location of the post or area of responsibility. General Service (Field): Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station's language, if different. ORGANIZATIONAL CONTEXT At this level, job holders are expected to take responsibility for completion of a range of processes and activities requiring some interpretation of standard guidelines/practices for all assistance modalities for both WFP and logistics common services. Job holders are able to recommend a course of action to staff at various levels and may allocate tasks to other support staff.

Job Description:

  • WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance. ABOUT WFP The United Nations World Food Programme is the world's largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need. JOB PURPOSE To implement well-defined standard logistics/supply chain processes and activities to enable effective delivery of goods and services for all delivery modalities. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive) 1. Provide support to logistics operations and activities, following standard processes and facilitating, directly or indirectly, the effective delivery of food assistance to beneficiaries. 2. Support timely ordering and delivery of commodities and supplies to authorised partners and destinations. 3. Support management of logistics vendors' contracting activities including performance monitoring and measurement. 4. Respond to a variety of technical queries/requests for support, following standard processes, and obtaining guidance as required, to ensure timely and accurate resolution of all enquiries with a high standard of client service mind-set. 5. Contribute to budget preparation, monitoring and revision for all delivery modalities, ensuring adherence to relevant procedures and in compliance with corporate standards. 6. Assist in monitoring inventory management processes to track trends and account for the inventory status from source to beneficiary. 7. Assist in management of commodity accounting data quality and integrity. 8. Support operational pipeline analyses, assessments and operational planning for all delivery modalities. 9. Process documentation for execution of logistics operations (e.g. customs clearance, invoice verification), take appropriate actions to resolve operational issues escalating various issues to the supervisor. 10. Collect and compile data, produce and/or contribute to reports (e.g. CCTI, SPRs, financial closure, physical inventory, transport performance) and ensure information accuracy in corporate systems in support to informed decision-making. 11. Liaise with internal and limited number of external stakeholders to support efficient logistics operations management. 12. Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines. 4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES Purpose Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP's Strategic Objectives. Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team's work processes to supervisor. Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates. Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit's responsibilities will serve WFP's mission. People Look for ways to strengthen people's skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/”We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Performance Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Partnership Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP's teams and external partners in fulfilling team's goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor's priorities to fulfill internal and external partner needs. FUNCTIONAL CAPABILITIES Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Supply Chain Management and Optimization Displays aptitude at monitoring and reporting on supply chain operations to enable teams to efficiently assess the performance and sustainability of current networks. Planning, Project & Resource Management Supports the planning, forecasting & resource management efforts of own team by collecting data from diverse sources. Information Management & Reporting Collates accurate and timely information and data to enable informed decision making on reporting within individual unit and consequently the greater humanitarian community. Market Analysis, Contracting and Operational Execution Ability to collect and collate necessary information to enable WFP to make informed operational decisions. Warehouse and Inventory Management Demonstrates ability to implement operational warehouse procedures and normative guidance in order to manage WFP's warehouse, handle inventory effectively through corporate systems, and ensure loss mitigation. Technical Assistance and Coordination Demonstrates awareness of the importance of technical assistance and coordination with key stakeholders and an ability to carry out logistics activities, respecting individual mandates and programme priorities. DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE Experience using corporate systems to monitor ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock. Experience analysing data (on commodities, funds, etc.) and drafting reports. Experience in measuring service providers' performance against set KPIs. Experience in assisting the preparation of contract documentation. Experience in providing technical business support in corporate systems. DEADLINE FOR APPLICATIONS Deadline for application : 27 April 2020 . Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. www.wfp.org

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Feb 27, 2020
Chef de Projet et Community Builder (SGBC) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ICT

Qualification/Work Experience :

  • Compétences techniques • Connaître des techniques de scouting et de smart sourcing des projets et des startups ; • Avoir déjà piloté des projets dans le secteur bancaire ou le secteur de la Fintech ; • Avoir une réelle appétence pour la créativité, l’innovation, l’open innovation et l’intelligence collective ; • Avoir une culture du travail en équipe et une compétence en conduite agile de projets ; • Connaître quelques méthodes et démarches de conduite de projets agile et de créativité (Scrum, Lean Startup, extrem Programming, Design Thinking, Kanban) ; • Connaître les techniques de gestion et d’animation des communautés apprenantes ; • Connaître les techniques de conception et d’organisation d’événements innovants (Meetup, Hackathon, Bootcamp, Learning expédition, ateliers, challenges, séminaires, formations, Barcamp, ExplorCamp, Talk). Compétences comportementales • Rigueur et professionnalisme dans les missions et activités ; • Dynamisme, discernement, créativité, ouverture collaboration ; • Bonne lecture des enjeux relationnels ; • Curiosité, motivation ; • Capacité à travailler dans une équipe diversifiée et dé-spatialisée. Niveau d’étude/Diplôme : Bac+5 ou équivalent dans les domaines de la Gestion de projet, Banque, Economie, Organisation et méthodes, Sciences Sociales, Industries créatives, Communication, Digital. Profil du candidat : • Deux (02) ans minimum dans les métiers de la créativité, de l’innovation, du digital, de la gestion de projets ; • Bénéficier de quelques années d’expériences dans la gestion de projets et de déploiement de solutions en relation avec les clients finaux ; • Une connaissance avérée de l’écosystème d’innovation, des startups et des entrepreneurs du Cameroun ; • Etre bilingue.

Job Description:

  • LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR LE LAB INNOVATION – ANTENNE DOUALA, UN (01) CHEF DE PROJET ET COMMUNITY BUILDER La mission principale du Chef de projet et Community Builder est d’assurer la coordination et le pilotage des projets portés par l’antenne de Douala (Cameroun) du Lab Innovation Afrique ; Décliner la roadmap des projets innovants du Lab Innovation Afrique au sein des filières couvertes par l’antenne de Douala. Il/Elle aura pour rôle de :  Piloter et déployer la feuille de route des projets innovants de l’antenne ;  Assurer une couverture et une présence stratégiques et opérationnelles du Lab Innovation au sein des filiales et des écosystèmes d’innovation couverts par l’antenne de Douala ;  Mettre en place des procédures de pilotage des projets ;  Initier, accompagner et coordonner le développement de nouveaux projets innovants dans les filiales couvertes et établir une veille active, concurrentielle et avant-gardiste sur l’évolution des besoins à satisfaire ;  Susciter et entretenir des partenariats stratégiques avec l’écosystème des startups, des universités, écoles d’ingénieurs, des incubateurs, des fablabs, des tiers-lieux, des communautés ascendantes d’innovateurs, porteurs de projets et entrepreneurs ;  Accompagner les startups dans le développement de leurs projets avec les filiales Société Générale dans une démarche de croissance partagée ;  Initier et gérer le suivi des projets innovants en co-construction avec les startups et les équipes internes des filiales et entités Société Générale Afrique ;  Détecter et identifier les startups à fort potentiel ou les projets à forte opportunité business pour les filiales et entités Société Générale Afrique. Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes : Merci d’adresser votre candidature (CV + Photocopie CNI) en précisant en objet «INNOV/LAB/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : MERCREDI, 03 MARS 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT. C’EST VOUS L’AVENIR

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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