Job Details

Date Posted : Oct 13, 2020
CRVS Consultant (Vital Strategies) Cameroon
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : CONSULTANCY

Qualification/Work Experience :

  • Profil recherché: Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, droit, santé publique ou tout autre domaine connexe, maitrise en Santé Publique Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’enregistrement des actes d’état civil au Cameroun Expérience de travail dans le secteur gouvernemental de la santé publique au Cameroun un atout Bonne connaissance des agences gouvernementales au Cameroun (MinSanté, INS, BUNEC) Avoir un réseau professionnel en santé publique en général et avec les agences gouvernementales au Cameroun (MinSanté, INS, BUNEC) Excellente habileté de communication en français à l’oral et à l’écrit, compétences au moins intermédiaires en anglais à l’oral et à l’écrit Veuillez noter que le personnel de nos partenaires (MinSanté, INS, BUNEC) n'est pas admissible à ce poste.

Job Description:

  • Job Brief CRVS Consultant - Cameroon Vital Strategies, basée à New York, est une organisation internationale de santé publique. Nous élaborons des programmes visant à renforcer les systèmes de santé publique et nous nous attaquons aux principales causes de morbidité et de mortalité, en fournissant une expertise dans la mise en œuvre et la gestion de projets, les communications stratégiques, l’épidémiologie et la surveillance, et d’autres capacités fondamentales de santé publique. Nos programmes comprennent la sécurité routière, la prévention de l’obésité, la lutte antitabac et les activités visant à renforcer les systèmes de données de santé publique et l’utilisation de données sur la santé publique pour orienter les politiques et la prise de décisions. Les activités sont basées dans les pays à revenu faible ou intermédiaire et les villes d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie et du Pacifique. Veuillez visiter notre site Web à www.vitalstrategies.org pour en savoir plus sur notre travail. Termes de référence pour un consultant pays au Cameroun dans le programme ESEC de Vital Strategies Projet: • Initiative Des Données Pour La Santé (Data for Health Initiative) o Programme D’Enregistrement des Faits et des Statistiques de l’État Civil - ESEC(CRVS Program) Bailleur de fonds : Bloomberg Philanthropies et le Ministère des Affaires étrangères et du Commerce du gouvernement australien Organisme responsable du contrat : Vital Strategies Dates des activités : 15 aout 2020 - 31 mars 2021 (avec la possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds) Aperçu du projet : L’Initiative Data for Health, financée par Bloomberg Philanthropies et le ministère australien des Affaires étrangères et du Commerce, aide les gouvernements à renforcer la collecte et l’utilisation d’informations essentielles sur la santé publique. Depuis 2015, l’Initiative a collaboré avec plus de 20 gouvernements des villes et des pays à revenu faible ou intermédiaire afin d’améliorer la qualité de l’enregistrement des naissances et des décès et d’améliorer l’utilisation des données pour un impact maximal sur l’élaboration des politiques et l’établissement des priorités. Vital Strategies est un partenaire de mise en œuvre de l’Initiative. Veuillez visiter notre site web https://www.bloomberg.org/program/public-health/data-health/#overview pour en savoir davantage. Le Programme Impact des données, axé sur l’utilisation des données, est l’un des éléments de l’Initiative Data for Health. Le Programme Impact des données de Vital Strategies collabore avec les gouvernements pour élargir l’utilisation des données afin d’améliorer la planification et l’élaboration de la santé publique et est adapté aux priorités définies par les gouvernements. Veuillez visiter notre site web https://www.d4hdataimpact.org/ pour en savoir davantage. Position recherchée : Vital Strategies recherche un consultant (plein temps) pour 8 mois basé au Cameroun, pour les activités qui se dérouleront au Cameroun dans le cadre du programme d’ESEC. Selon les priorités établies par les points focaux gouvernementaux de l’Initiative au Ministère de la Santé, au Bureau National de l’État Civil (BUNEC) et à l’Institut National de la Statistique du Cameroon (INS), les activités du programme pourraient, à titre d’exemple, inclure certaines des activités suivantes: Tâche Livrable Collaboration avec le gouvernement et Vital Strategies (et d’autres partenaires dans l’initiative) pour élaborer des plans de travail d'amélioration des données pour la santé CRVS avec des objectifs et des budgets clairs sur les interventions prioritaires liées à la stratégie / feuille de route du pays CRVS Plans de travail et budgets élaborés et révisés conformément aux priorités du CRVS. Produire des plans de travail opérationnels avec des jalons clairs, des échéanciers et un plan de suivi pour chaque intervention prioritaire, sur la base des contributions des agences gouvernementales compétentes au Cameroun et des partenaires de l'Initiative Plan de travail opérationnel à jour avec budget, échéanciers, jalons et plan de surveillance Gestion de projet des interventions ESEC soutenues par l’Initiative Données pour la Sante sous la supervision du conseiller technique de Vital Strategies pour assurer la supervision de la mise en œuvre de toutes les activités de l'Initiative conformément aux exigences réglementaires et aux buts, objectifs, plans de travail, budgets et protocoles approuvés du gouvernement Documentation régulière des réalisations du projet (réussites, leçons apprises, etc.) Rapports d’examen trimestriels de la mise en œuvre Rapport annuel du projet selon les modèles spécifiés Coordonner la prestation des formations, réunions et ateliers liés au CRVS Formations terminées, rapports d'ateliers avec participation confirmée du ou des publics visés Faciliter les visites dans les pays approuvées par le gouvernement par les partenaires de l'Initiative selon les besoins Horaires confirmés des réunions, visites de sites ou autres activités pour les visites prévues Coordonner les achats de matériaux et de fournitures pour les activités soutenues par D4H Matériaux et fournitures livrés de la manière la plus rentable disponible Description de tâche : Assurer la coordination technique et la liaison avec les points focaux de l’Initiative au Ministère de la Santé, au BUNEC et à l’INS. Appuyer l'élaboration des plans de travail, des budgets et des plans de mise en œuvre des activités du projet. Préparer les rapports de programme mensuels et trimestriels et examiner les rapports financiers. Assister l'organisation de la logistique et fournir un soutien technique pour les formations, ateliers, ou webinaires. Recruter des consultants locaux pour la mise en œuvre des projets. Fournir des mises à jour régulières sur la mise en œuvre des activités du projet aux conseillers techniques du programme Impact des Données à Vital Strategies. Assister la collecte des indicateurs de suivi et évaluation du projet Lieu de Travail Le consultant sera basé dans les bureaux du Ministère de la Santé à Yaoundé, Cameroun. Dans le cadre de l'Initiative, un ordinateur portable et un logiciel seront fournis au Consultant, qui seront mis à sa disposition au cours de son engagement aux termes des présentes. À l'expiration ou à la résiliation du présent accord, le consultant doit retourner l'ordinateur portable mentionné dans la présente clause. Tous les autres équipements et fournitures nécessaires à l'exercice de ses fonctions en vertu du présent Accord seront fournis par le Consultant aux frais du Consultant. Pour postuler: Veuillez soumettre un CV et une lettre d’accompagnement en utilisant le lien suivant: ***. La date de clôture des demandes est le 5 août 2020. Vital Strategies examinera les applications et procédera à des entrevues téléphoniques avec les candidats sélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Postuler en ligne, https://phg.tbe.taleo.net/

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Aug 13, 2020
Auditeur Interne (Africa Food Distribution SA) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY/ FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • PROFIL - Niveau académique : Minimum Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion - Expérience professionnelle : 04 ans d’expérience en Audit dont minimum 02ans au poste d’Auditeur interne; - Age maximum : 38 Ans. - Avoir une capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ; - Avoir une capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées ; - Avoir une aptitude à rédiger de manière claire et synthétique ; - Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (world, Excel, messagerie) ; - Avoir des connaissances des méthodes, normes et procédures de conduite des missions d’audit ; - Avoir de Connaissances financières solides ; - Avoir une bonne maitrise de l’organisation comptable du système OHADA ; - Avoir une Maîtrise des techniques de gestion de stock ; - Avoir une Maîtrise des procédés de tenue de caisse ; - Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux.

Job Description:

  • AUDITEUR INTERNE H/F Rattaché à la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne, l’auditeur Interne aura pour mission de: Formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre aspect de la gestion de l'entreprise; Contribuer à ce que l’audit puisse garantir une assurance raisonnable quant à l'accomplissement des objectifs : l'utilisation économique et efficace des ressources disponibles; la maîtrise des risques; l'intégrité, la fiabilité et le caractère exhaustif des informations de gestion ; le respect des lois et des règlements et des procédures internes ; la prévention de la fraude. ACTIVITES Audit organisationnel - identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation ; - garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions ; - contribuer à l’élaboration et la mise à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne) ; - rédiger aisément les procédures et notes de service qui lui sont confiés ; Audit de conformité - veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne ; - évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue d’améliorer le fonctionnement global de l’organisation, garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières ; - réaliser les tests de conformité et de performance des procédures lors de l’évaluation du dispositif de contrôle interne ; - effectuer les tests pour évaluation systématique de l’application effective des notes de service et procédures entre deux à quatre semaines après leur date d’entrée en vigueur et relever les difficultés et dysfonctionnements pouvant permettre leur amélioration ; Audit opérationnel - contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne ; - effectuer des missions et élaborer les rapports d’audit ; - assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe ; - veiller à l’archivage systématique et effectif des documents du service ; - effectuer la suppléance du Responsable de l'Audit Interne; Audit financier - assurer les travaux d’Audit de comptes et des Etats financiers Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : 18 août 2020 Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Jun 23, 2020
Conducteur d'Engins Lourds (Via FNE) Bertoua
  • Required No. of Employee's : 2
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : GENERAL LABOUR

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Age 30-58 ans Formation initiale Permis G Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 12 mois Langues Français

Job Description:

  • Conduire la tractopelle Conduire la niveleuse Réaliser les travaux dans un chantier Autres informations 01 Conducteur tractopelle 01 Conducteur niveleuse ETRE INSCRIT AU FNE Contact du Gestionnaire de l'Offre ELLA Marcellin, Conseiller emploi au FNE - Agence de Bertoua elmarslin3@fnecm.org , 222241634, Bertoua

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Jun 16, 2020
Potato Specialist (Int. Potato Centre) Ngoundere
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : AGRICULTRUE

Qualification/Work Experience :

  • Requirements Minimum Agricultural engineer degree ( Ingénieur Agronome ); 5 years post-secondary); A minimum of three years' experience in implementing agronomy and seed-systems related interventions. Fluent in French and good working knowledge of English required. Technical knowledge of potato agronomy and pathology. Ability to work in an international agricultural research centre, interacting with its staff and partners in a variety of institutional and ecological settings. Proven experience with working independently in the field with farmers, farmer groups and extension workers. Demonstrated expertise to design and carry out agronomic activities. Proven experience in preparation and timely submission of publications (reports, training manuals, extension documents, etc.). Excellent French-English communication skills. Good computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Statistical analysis software, Web browsers, Smart-phone applications). Willingness to travel frequently and work under field condition

Job Description:

  • Job Description The Potato Specialist will be responsible for coordinating and managing field work and training with partners in the Potato Development Value Chain project in the Adamawa region, Cameroon. The position will be based in Ngaoundéré with frequent travel to the field. The Potato Specialist will report to the Principal Investigator (PI) of the project based in Yaoundé, while also coordinating responsibilities and activities with the project team across intervention areas. The Potato Specialist will act as field coordinator to (i) implement field and training activities to strengthen farmers' seed and ware potato production capacities in Adamawa, and (ii) coordinate agronomic activities across the project. The Potato Specialist will be responsible for coordinating the trialling of innovative and agro-ecological farming methods, such as new disease resistant and high yielding varieties, high quality seed, small-scale mechanization, integrated pest and disease management, and innovative irrigation methods with support from the project PI and project team, and in direct collaboration with project partners. The principal responsibility of the position is to undertake capacity building of trainers, farmers and extension staff. In follow-up to the training of trainers, the Potato Specialist will oversee the training of farmers through the implementation of Farmer Field School (FFS) and Farmer Run Field School (FRFS) systems with innovation farms and demonstration plots in close collaboration with the partners' regional coordinators and extension staff. Key responsibilities: Manage day-to-day partnerships with the participating Agricultural Training Centres, Regional Coordinators of the Ministry of Agriculture and Rural Development and Farmer Cooperatives. Coordinate and support planning and delivery of capacity building for ware potato production and seed multiplication programs with focus on community-based lead farmers, extension, and agro-dealers. Participate in identification, designing, monitoring and evaluation of potato innovation farms. Coordinate and monitor demonstration and training sites managed by training centres. Provide training of trainers and supervision to assure quality of FFS and FRFS. Support extension to document and collect data from demonstration plots to inform and improve delivery of project interventions. Support field work of consultants. Oversee the implementation of innovative agronomic practices through on-farm trials across the project. Work closely with the monitoring and evaluation team to coordinate, plan and execute monitoring and evaluation activities. Support seed system development. Support the participatory variety evaluation and release. Backstop the multiplication and distribution of newly released varieties. Develop and maintain good working relationship with stakeholders. Write project reports and other publications. Develop training tools and other communication materials. Perform any other duty as assigned by the PI. Interested candidates should apply via the following link, https://unjobs.org/vacancies/1591907662360

EMPLOYER : UN JOBS

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Date Posted : Jun 16, 2020
MEL Specialist (Int. Potato Centre) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : AGRICULTURE

Qualification/Work Experience :

  • Requirements Master's degree in Agricultural Economics, Agricultural and Applied Economics, Monitoring and Evaluation, or related field. Degree in other social science with strong quantitative skills will be considered. Additional training in M&E methodologies and quantitative and qualitative assessment methods. Minimum of two years' experience working in a related position in an international research or development organization. Direct experience in designing and implementing project M&E systems from project initiation to close out stages. M&E experience with GIZ project an asset. Very strong skills in statistical analysis, sampling methodology, and data collection and analysis. Very strong French and English (oral and written) communication skills required. Good computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Statistical analysis software, Web browsers, Smart-phone applications). Willingness to spend considerable time working under field conditions in rural Cameroon.

Job Description:

  • ob Description The Potato MEL Specialist will be responsible for coordinating the monitoring and Evaluation (M&E) and training activities in the North-West, West and Adamawa regions, Cameroon. The position will be based in Yaoundé with frequent travel to the field. The Potato MEL Specialist will report to the Principal Investigator (PI) of the project based in Yaoundé, while also coordinating responsibilities and activities with the project team across intervention areas. The Potato MEL Specialist will (i) design and implement a M&E system; (ii) coordinate three-level training (Training-of-trainers, Farmer-Field Schools, and Farmer-Run Field Schools) in the three project regions; and (iii) manage the knowledge sharing and communication. Key responsibilities: Develop appropriate tools for the overall project M&E. Implement the M&E plan in close collaboration with the partners, including the GIZ-ProCISA M&E team and participating training centers. Collect and analyze progress data against baseline situation and of performance indicator targets through monitoring surveys of a carefully selected panel of farmers to closely document changes in productivity and gross margin. Oversee the training across the project areas: training of trainers (ToT), Farmer Field Schools (FFS) and Farmer-Run Field Schools (FRFS). Train project partners on the M&E system, in particular the use of data forms and reporting formats and provide ongoing coaching support through regular site monitoring visits for quality control and timely problem solving. Liaise with project regional teams and implementing partners to document and report qualitative and quantitative data to measure gendered and youth-driven impacts. Participate in internal and external M&E and training meetings and other project-related activities. Document the adoption of good agricultural practices and other cross-cutting themes. Document the lessons learned and implementation issues. Support field work of consultants and students for M&E related studies. Develop and maintain good working relationship with stakeholders. Write various project documents: proposals, reports, publications, etc. Coordinate the development of training tools and other knowledge sharing and communication materials. Perform any other duty as assigned by the PI. Interested candidates should apply via the web link https://unjobs.org/vacancies/1591907693515

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Jun 12, 2020
Area Finance Manager - SWA (MAERSK) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY-FINANCE

Qualification/Work Experience :

  • An Expert in Financial Control as well as in Finance Business Partnering (preferably 10 years of general finance experience) • An experienced professional with a strong performance record in finance leadership roles (at least 5 years of leadership experience (with cultural diversity and remote leadership experience) would be a clear advantage). • A relevant Finance qualification as a must (CA or CIMA or Master’s a prerequisite) • Excellent stakeholder management skills – ability to explain financial data and conclusions based on them to stakeholders with non-financial background • Excellent communication skills • Charismatic personality of a real influencer, able to lead people successfully through transformation within the organization and to transform business approach in people’s mindset • Proven track record in Values based leadership • Fluent English skills

Job Description:

  • The purpose of the role of Area Finance Manager is to drive world class financial leadership in the exciting, vibrant and developing South West Africa (SWA) Area. We are looking for a seasoned finance candidate to join our team as an Area Finance Manager. In the role, you will provide leadership and guidance to the Area Finance Function, act as a Finance Business Partner to the local Area Manager, be accountable for the quality of the books, ensure compliance with local and statutory regulations, maintain a strong local focus on working capital and ensure that the Area's result and performance are run with one set of numbers. The role is based in the Area head office in Douala, Cameroon and oversees all the countries Cameroon, Angola, Gabon, DRC ad Congo. We offer A significant and strategic role in a large area where you will utilise your finance expertise to drive business decisions aimed at maximizing value creation. Through your day-to-day leadership and work, you will gain an in-depth understanding of financial management from a leadership perspective, sharpen your commercial acumen and enhance your stakeholder management skills. In addition, you will have visibility and exposure in the area leadership and regional and global finance community for future career development within Maersk or the Maersk Group. Key responsibilities You will be expected to: • Bring an active leadership and sparring partner within the Area leadership team • Facilitate accelerated profitable growth of our business in the SWA Area, particularly in Logistics & Services products • Embed an “owners mentality” within the SWA Area with strong focus on “P&L mindset” and ability to manage assets on the balance sheet • Drive the usage of the standard reports, i.e. share one set of numbers, owned by finance • Proactively support the Area functional leads improving the business results • Ensure highest degree of databased decision making in the Area, relying on the data that would have been presented and translated into pro-active business improvements • Utilizing the ability to balance the need for databased decisions vs. timely decisions • Proactively drive Customer Profitability and Forecasting throughout the area, with proper focus on the ‘how’, ‘why’ and ‘what if’ • Ensure we are living up to all obligations we have in the countries of the Area • Contribute to the regional finance community, by actively participating in the community and co-driving the agenda in this community • Act as a change agent for other global transformation programs and work on Up-skilling the area finance function to cater for new requirements and develop proper pipeline • Represent the company on the various Board structures within the area countries • Drive the usage of the standard reports • Share one set of numbers, owned by finance • Work towards standardized methodologies globally • Proactively support the Area functional leads improving the business results • Ensure highest degree of databased decision making in the Area, relying on the data that would have been presented and translated into pro-active business improvements Interested candidates should apply directly via the company website, https://jobsearch.maersk.com

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Date Posted : Jun 12, 2020
Assistant Mooring Master (COTCO) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ENERGY, OIL & GAS

Qualification/Work Experience :

  • Ideal candidate profile: Education, Professional experience and knowledge required: Current Standards of Training Certification & Watch Keeping (STCW) certification to class 3 Deck officer; at least Class 2 Deck Officer Home Trade (Class 3 Limited Deck Officer) Certificate of Competency Candidate must have experience whilst serving in the capacity as a deck officer on sea going vessels or have served in a similar capacity on an F(P)SO Experienced in implementing effective seamanship practices Tanker experience is preferable but not essential Knowledgeable on metric system for use on vessels Medically fit for offshore employment Skills and attributes required: Proficient English both written and spoken is essential Good communication, inter-personal and teamwork skills Good computer skills are required, familiar with Word / Excel Motivated, willing to learn and safety conscious Ethical, flexible and possesses good anticipation/planning skills

Job Description:

  • Job Role Summary The Assistant Mooring Master receives guidance from the Floating Storage and Offloading (FSO) vessel Mooring Master. The role includes assisting the Mooring Master in all Marine activities at the FSO. This includes but is not limited to: Assisting the Mooring Master in expediting the safe and efficient turnaround of export tankers Advising the export tanker personnel on the securing and casting-off of Marine Support Vessels (MSVs) and preparing for mooring / unmooring operations from the terminal Advising export tanker crew on safe handling, connection and disconnection of cargo transfer hoses Maintaining a watch during the export loading operations, performing safety checks, maintaining records of the cargo transfer operations and ensuring good communications between the export tanker, marine terminal (FSO) and the Marine Support Vessel in the field Conducting required inspections and acting as onboard marine representative on vessels operating within the marine field Liaising with government officials, shipping agents, surveyors etc. Assisting in maintaining all marine equipment at the FSO including cargo hoses and mooring equipment Assisting with all cargo documentation and communications with arriving export tankers. Acting as marine advisor on a field vessel during oil spill exercises and during actual incidents This work is an offshore rotational assignment. Interested candidates should apply directly via the company website, https://jobs.exxonmobil.com/job/Douala

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

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APPLY NOW
Date Posted : Jun 12, 2020
Production & Maintenance Manager (YARA) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MANUFACTURING

Qualification/Work Experience :

  • Profile Food/Industrial/Chemistry/Process engineering with 4 year’s experiences in FMCG/Food/Chemical packaging plant. University degree or Equivalent in Mechanical/Electricity/Maintenance/Chemical engineering. Enthusiastic approach and willingness to learn Strong analytical skills with attention to details Ability to work independently and at the same time good team work skills Prior experience in an international operation or Multinational is an advantage Experience with a CMMS is an advantage Experience with SUN system is preferred.

Job Description:

  • About the Unit Yara is the world’s leading mineral fertilizer company with a truly global presence and with leading position in ammonia, nitrates, NPK and specialty fertilizers. Yara has supplied high quality fertilizer products to Africa for more than 80 years. Yara Cameroon was established in 1996 to strengthen the quality and depth of input supply and related services along agricultural value chains to increase the productivity of Cameroonian farmers. We import high quality NPK products for different crops such as Maize, palms, cocoa, cereals etc. Yara Cameroon is today one of the market leader in fertilizers in Cameroon. We have a motivated staff of approximately 30 in Douala and in the regions and our network consist of 33 distributors and hundreds of retailers. Yara Cameroon is looking for Maintenance & Production Coordinator to join our energetic team and enhance the Operations Strategy. The position will based in Douala and will report to the Operations Manager. Responsibilities 1.HESQ Adopt and execute Yara and Statutory policies on site, in order to protect the welfare of the employees and surrounding neighbors and environment. Ensure adherence to Yara HOPS,TOPS and IFA requirements in area of control. Guarantee no customer complaint. PRODUCTION Convert Sales forecast into a realistic production plan linking raw materials and packing materials availability, workforce and equipment. Coordinate, control and develop all blending and bagging unit operations in order to satisfy the production planning requirement and thereby meet the market and sales demand. MAINTENANCE Direct and organize maintenance activities from planning to execution for the site in order to achieve the plant availability, performance and quality goals in line with the production plan. Monitor, maintain and develop all plant equipment and infrastructure Roll out and comply to asset care BP 801. Ensure continuous improvement activities are executed in the plant. Record maintenance data and report on maintenance KPIs Ensure all inspection plan of the machines are execute daily basis Additional Information YARA does not allow negative discrimination where an individual or a group of individuals are considered less eligible base on their national origin, union membership, race, religion, age, gender(Including pregnancy), sexual orientation, gender identity, marital status, HIV status , mental or physical disability etc. Email you CV and covering through our online application via www.yara.com/positions Apply no later than Wednesday 24th June 2020

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

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APPLY NOW
Date Posted : Jun 12, 2020
Technicien Biomédical (Via FNE) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male
  • Sector of Vacancy : TECHNICAL MAINTENANCE

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Masculin Age 25/40 ans Formation initiale Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 12 mois Langues Français

Job Description:

  • Inventaire et contrôle de stocks des instruments, organisation des commandes, vérification et fiabilité du matériel, maintenance et réparation des équipements Contact du Gestionnaire de l'Offre ANONG HABIB, Conseiller Emploi au FNE - Agence de Mvolye hanong@fnecm.org , 696506077, Mvolyé

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APPLY NOW
Date Posted : Jun 12, 2020
Responsable Commercial Régional (Via FNE) Bafoussam
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MARKETING

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Formation initiale BTS action commerciale, vente, distribution... Expérience professionnelle Indispensable Durée de l'expérience professionnelle 0 mois Langues Français / Compétences requises Gestion force de vente, planification gestion de portefeuille client

Job Description:

  • Coordonner et superviser les ventes des produits cosmétique de la marque dans la région de l'ouest Contact du Gestionnaire de l'Offre NGANDO Ernest Olivier, Conseiller emploi au FNE - Agence de Bafoussam ngandoero@fnecm.org , 676203102, Bafoussam

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

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APPLY NOW
Date Posted : Jun 12, 2020
Ingénieur Biomédical (Via FNE) Bafoussam
  • Required No. of Employee's : 3
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : MEDICAL

Qualification/Work Experience :

  • Sexe Sans distinction Formation initiale Ingénieur, ou Master Expérience professionnelle Souhaitable Durée de l'expérience professionnelle 0 mois Langues Français

Job Description:

  • Maintenance, dépannage et installation des appareils médicaux Contact du Gestionnaire de l'Offre LEOUSSOUK THEOPHILE, Conseiller emploi au FNE - Agence de Bafoussam tgleoussouk@fnecm.org , 233 44 37 63, Bafoussam

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APPLY NOW
Date Posted : Jun 09, 2020
Executive Assistant in charge of General Services (SIC CACAO) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment :
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : Human Resources

Qualification/Work Experience :

  • About You Education BAC + 2 (type BTS/DUT assistantship or other specialization in the field of activity) Experience 05 years’ experience in the field of assistantship Specific knowledge, competencies and skills required Good communication tools Fuently in English and eventually a third language Self-control and ability to work in stress, Relational skills, autonomy, initiative, discretion and Confidentiality

Job Description:

  • Executive Assistant in charge of General Services At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 11,000 passionate Employees working in more than 35 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond! About the role Under the authority of the General Manager, he / she performs all assistantship and administrative tasks within the framework of the defined objectives and procedures. Keys Responsabilities Classic assistantship Set up the management and follow-up of files related to the activities supervised by General Management and according to established guidelines, Prepare files, coordinate, organize and monitor the various decision-making meetings (General Assembly, Board of Directors, others) and all events (labor day, business forum, various meetings, women's day, dinner staff with administrators and visitors, etc.) in close collaboration with General Management, Manage contacts, calendars, schedules, appointments and organize trips, Process all incoming and outgoing mail (centralization of incoming and outgoing mail from the company): receiving, sorting, and coordinating distribution, Write the preliminary drafts of the responses, check the letters to be signed, Enter, format presentation documents and confidential correspondence related to directional activities, Filter communication, visitors… Office management Identify with General Management their needs and organize the various tasks Manage the office supplies of the company (supply and satisfy the needs of the requesting services), Coordinate the other office management tasks with the other assistants, Work with employees (from all other departments) in order to organize meetings optimally in terms of logistics, equipment and meals… Information Produce structured information: create and model a document, develop a documentary file Manage incoming and outgoing documents: photocopy, fax, scan, file and archive Contribute to the quality and confidentiality of the information produced and received: optimize the flow of information Inform and alert the General Management of any dysfunction which could affect the functioning of the Management… Human Resources Prepare invitation letters for visitors, Prepare DG mission files (hotel reservation, flight reservation, visa), Plan with drivers the landings and embarkations of the hosts Manage the needs of visitors to the site (lunch …) Supervise, coach and manage the team under his charge General Services Monitoring of the car fleet (administration, Tomcard and claims declaration) Monitoring of SICC villas or other homes rented by SICC (SICC equipment inventory, processing requests from residents, water and electricity consumption Management of non-technical purchases via GELODIA software Carry out the checkout once a week according to the established schedule Respect and ensure respect for safety, quality and food safety instructions Participate in improving the Quality 2.0 and Security culture on our site by proposing and committing to specific improvement actions Canteen Management Sale of tickets to CIBLE staff and other interns and temporary workers who do not wish to be deducted from their pay and returned to the cashier at the end of the month Monitoring of cleaning bed checks to be submitted to the QA every 5th of the month Hold follow-up meetings with the canteen supervisor (equipment, inventory, etc.) Validation, monitoring and publication of weekly menus Recording of consumption and breakdown in accounting every 22nd of the month Breakdown at ONYX and CAPITAL of consumption per employee for payroll deduction Provide the service provider with small equipment (plate, spoon, glass, trays, fork, knife) and large utensils (pots, oven, etc.) and carry out an inventory monthly Establish purchase orders for special meals Postuler, https://jobs.barry-callebaut.com/job/Douala

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Jun 09, 2020
Education Curriculum Specialiste (IRC) Maroua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : EDUCATION

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications Une licence en éducation, en psychologie de l'éducation, en travail social, en développement humain ou dans un domaine pertinent ou équivalent est requise. Un diplôme de master est préférable. Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation (y compris l'enseignement, la formation des enseignants et la conception de matériel) dans des contextes de conflit ou de post-conflit. Des compétences avérées dans le développement des programmes scolaires, en particulier dans le domaine de la formation des enseignants, notamment dans les domaines de la lecture, des mathématiques et de l'apprentissage socio-émotionnel. Expérience avérée dans l'élaboration et la facilitation du développement professionnel adapté aux enseignants, aux animateurs et aux formateurs d'enseignants. Forte compréhension du contexte éducatif au Cameroun. Préférence pour l'enseignement en classe au niveau de l'école primaire. Forte connaissance de l'apprentissage socio-émotionnel et/ou de la psychologie et du développement de l'enfant, de préférence. Maîtrise de l'informatique avec Microsoft Word, Excel et Outlook. Flexibilité, engagement, éthique du travail et esprit d'équipe. Solides compétences en matière de communication écrite. Maîtrise du français requise ; maîtrise de l'anglais souhaitée. *Les candidats qui passent à la phase d'entretien devront fournir des échantillons de leur programme d'études et du matériel d'enseignement/d'apprentissage qu'ils ont réalisé. Environnement de travail : Ce poste est basé en Maroua et il comprendra déplacements occasionnels à Yaoundé pour la coordination, et dans l’Extrême-Nord pour des visites/observations sur le terrain. Jusqu'à 30 % de voyages prévus.

Job Description:

  • GENERALITES DU POSTE Le spécialiste en curriculum soutiendra le développement, l'adaptation et la contextualisation du contenu de l'éducation au Cameroun pour une subvention financée par ECHO intitulée Approches d'éducation protectrice et adaptative pour les enfants en situation d'urgence (PEACE). Le spécialiste en curriculum sera responsable de l'examen, du développement, de l'adaptation et de la contextualisation de tout le contenu éducatif utilisé par le projet PEACE au Cameroun pour la programmation de l'éducation formelle et non formelle, ainsi que du renforcement des capacités connexes. Le projet PEACE Cameroun utilisera trois modèles pour élargir l'accès à l'éducation formelle et non formelle, à savoir (1) une réponse aiguë pour les enfants qui n'ont pas accès à l'éducation formelle ; (2) un programme d'apprentissage accéléré (ALP) pour les enfants qui ne sont pas scolarisés depuis des années ou qui n'ont jamais eu la chance de le faire ; et (3) un soutien aux écoles formelles grâce à l'approche de développement professionnel des enseignants/facilitateurs de l'IRC, qui peut inclure une formation en face à face, des forums d'échange pédagogique et un coaching/mentorat. Dans chaque modèle, le contenu et les programmes existent mais doivent être contextualisés et adaptés au contexte camerounais et, dans certains cas, le développement de ressources supplémentaires peut être nécessaire en fonction de l'évolution des besoins. Les considérations contextuelles incluent la pandémie COVID-19 et ses impacts, les nouvelles preuves de l'efficacité des interventions, et les politiques nationales telles que la stratégie sectorielle de l'éducation et de la formation au Cameroun et les programmes nationaux adoptés par le ministère de l'éducation de base du Cameroun (MINEDUB). Le spécialiste en curriculum devra travailler en étroite coordination avec les spécialistes du Niger et du Nigeria, ainsi qu'avec d'autres acteurs humanitaires et éducatifs au Cameroun, afin de s'assurer que les matériels d'enseignement et d'apprentissage développés s'appuient sur ce qui existe déjà plutôt que de dupliquer le contenu. Ce poste aura l'occasion de s'engager dans des modes innovants de fourniture de contenus et de programmes d'enseignement, car il s'agit là d'un point essentiel de l'approche du projet PEACE. Le spécialiste en curriculum de l'éducation travaillera sous la direction technique du coordinateur camerounais de la protection de l'enfance et de l'éducation qui dirige l'approche technique au niveau national, avec une ligne hiérarchique indirecte vers le conseiller technique en éducation de PEACE qui gère une approche technique cohésive et innovante à l'échelle du programme au Cameroun, au Niger et au Nigeria. Le spécialiste de l'éducation participera également aux conversations et aux réunions de l'unité technique de l'éducation d'IRC au niveau mondial, dans la mesure du possible et en fonction de son rôle. Bien que ce rôle se concentre sur le Cameroun, l'engagement et le soutien des collègues de PEACE au Niger et au Nigeria peuvent occasionnellement être demandés. Le travail dans le domaine des programmes d'études comprend la production, l'adaptation et/ou l'expérimentation de contenus de développement professionnel pour les enseignants et les animateurs (par exemple, formation, coaching, des forums d'échange pédagogique, etc.), de manuels et de contenus destinés aux élèves en lecture et en mathématiques dans les premières années d'études, ainsi qu'en apprentissage socio-émotionnel. Fonctions: 1. Développement des programmes scolaires (sous la direction et la supervision du coordinateur de la protection et de l'éducation de l'enfant au Cameroun et du conseiller technique en éducation de PEACE) Examiner le contenu éducatif existant dans la base de données de contenu PEACE et identifier l'alignement avec les priorités éducatives du Cameroun et les modèles PEACE à mettre en œuvre au Cameroun ; Soutenir le développement et l'adaptation du contenu des réponses COVID-19 avec les conseils du coordinateur de la protection de l'enfant et de l'éducation au Cameroun ; Adapter l'approche Healing Classrooms de l'IRC au développement professionnel des enseignants pour chacun des trois modèles PEACE (réponse aiguë, ALP, et soutien aux écoles formelles), en assurant l'alignement sur les normes MINEDUB du Cameroun ; Réviser et adapter le contenu à utiliser dans chacun des trois modèles PEACE (réponse aiguë, ALP, et soutien aux écoles formelles), en assurant l'alignement avec les priorités techniques de PEACE et les normes MINEDUB, ainsi que la liaison avec d'autres acteurs si nécessaire. Élaborer ou adapter des matériels supplémentaires destinés aux enseignants ou aux élèves en fonction des changements et des lacunes du contexte (identifiés par l'équipe élargie du IRC et par le spécialiste de l'éducation ; Pour les matériels ci-dessus, tester, piloter et affiner, y compris en organisant des ateliers de contextualisation de contenu en personne ou virtuels qui incluent les principales parties prenantes telles que les responsables du MINEDUB, le personnel du CRI, les enseignants et les étudiants ; Travailler avec d'autres membres du staff, si nécessaire, pour s'assurer que les produits finaux (versions électroniques ou imprimées) sont de haute qualité et prêts à être utilisés ; Assurer la liaison avec l'unité technique de l'IRC pour superviser les nouveaux développements de la conception technique, des stratégies et des meilleures pratiques. Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique et/ou autres problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions et mettre en œuvre des modifications ; Analyse transnationale des outils et du matériel (Nigeria et Niger), en coordination avec le conseiller technique en éducation, afin de mieux comprendre les chevauchements et les synergies techniques dans la région. 2. Renforcement des capacités et formation (sous la direction et la supervision du coordinateur de la protection de l'enfant et de l'éducation du Cameroun et du conseiller technique en éducation de PEACE) Organiser des formations techniques et un encadrement technique continu pour le staff des programmes nationaux : notamment sur l'apprentissage socio-émotionnel, la lecture et les mathématiques, et le développement professionnel des enseignants ; diriger la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de développement professionnel des enseignants et des animateurs ; Évaluer et définir clairement les besoins de formation du personnel de terrain par une communication étroite avec l'équipe de terrain ; et rechercher activement des possibilités de formation formelle et informelle pour le personnel du secteur de l'éducation ; Renforcer les capacités de l'équipe dans les différentes méthodologies de programme sélectionnées, et fournir un soutien technique et un coaching continu pour assurer une mise en œuvre de programme de haute qualité ; Soutenir les équipes dans le suivi et l'évaluation des programmes ci-dessus selon les besoins ; Soutien à la planification et à l'exécution de la formation et renforcement des capacités ; Dispositions logistiques et financières pour les formations et les ateliers. Relations professionnelles clés: Le poste est supervisé par : Coordinateur de la protection de l'enfance et de l'éducation, Cameroun, avec une ligne indirecte vers le conseiller technique en éducation de PEACE. Le titulaire du poste supervise directement: Non applicable Autres contacts internes et/ou externes : Internes : Le poste comprend une liaison et un travail étroits avec le personnel de l'IRC PEACE axé sur les programmes d'études, ainsi qu'avec le conseiller technique en éducation PEACE. Ce poste peut également assurer la liaison avec le personnel de protection de l'enfant engagé dans le projet PEACE afin de garantir l'alignement entre les activités d'éducation et de protection de l'enfant. Le spécialiste en curriculum travaillera également avec l'unité technique de l'éducation mondiale de l'IRC. Externe : Le poste peut inclure l'établissement de relations avec les organisations partenaires et les fonctionnaires du MINEDUB au niveau local. Postuler , https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

APPLY NOW
Date Posted : Apr 17, 2020
Logistics Assistant (WFP) Bertoua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

  • STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS Education: Completion of secondary school education. A post-secondary certificate in the related functional area is desirable. Language: General Service (Headquarters): Fluency (level C) in English language. Fluency (level C) or intermediate knowledge (level B) of another official language may be required depending on the location of the post or area of responsibility. General Service (Field): Fluency in both oral and written communication in the UN language in use at the duty station and in the duty station's language, if different. ORGANIZATIONAL CONTEXT At this level, job holders are expected to take responsibility for completion of a range of processes and activities requiring some interpretation of standard guidelines/practices for all assistance modalities for both WFP and logistics common services. Job holders are able to recommend a course of action to staff at various levels and may allocate tasks to other support staff.

Job Description:

  • WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance. ABOUT WFP The United Nations World Food Programme is the world's largest humanitarian agency fighting hunger worldwide. The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes. Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need. JOB PURPOSE To implement well-defined standard logistics/supply chain processes and activities to enable effective delivery of goods and services for all delivery modalities. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive) 1. Provide support to logistics operations and activities, following standard processes and facilitating, directly or indirectly, the effective delivery of food assistance to beneficiaries. 2. Support timely ordering and delivery of commodities and supplies to authorised partners and destinations. 3. Support management of logistics vendors' contracting activities including performance monitoring and measurement. 4. Respond to a variety of technical queries/requests for support, following standard processes, and obtaining guidance as required, to ensure timely and accurate resolution of all enquiries with a high standard of client service mind-set. 5. Contribute to budget preparation, monitoring and revision for all delivery modalities, ensuring adherence to relevant procedures and in compliance with corporate standards. 6. Assist in monitoring inventory management processes to track trends and account for the inventory status from source to beneficiary. 7. Assist in management of commodity accounting data quality and integrity. 8. Support operational pipeline analyses, assessments and operational planning for all delivery modalities. 9. Process documentation for execution of logistics operations (e.g. customs clearance, invoice verification), take appropriate actions to resolve operational issues escalating various issues to the supervisor. 10. Collect and compile data, produce and/or contribute to reports (e.g. CCTI, SPRs, financial closure, physical inventory, transport performance) and ensure information accuracy in corporate systems in support to informed decision-making. 11. Liaise with internal and limited number of external stakeholders to support efficient logistics operations management. 12. Provide guidance to other support staff, in order to assist them in completing standard tasks to agreed standards and deadlines. 4Ps CORE ORGANISATIONAL CAPABILITIES Purpose Understand and communicate the Strategic Objectives: Helps teammates articulate WFP's Strategic Objectives. Be a force for positive change: Suggests potential improvements to team's work processes to supervisor. Make the mission inspiring to our team: Explains the impact of WFP activities in beneficiary communities to teammates. Make our mission visible in everyday actions: Articulates how own unit's responsibilities will serve WFP's mission. People Look for ways to strengthen people's skills: Trains junior teammates on new skills and capabilities. Create an inclusive culture: Seeks opportunities to work with people from different backgrounds. Be a coach & provide constructive feedback: Serves as a peer coach for colleagues in same area of work. Create an “I will”/”We will” spirit: Tracks progress toward goals and shares this information on a regular basis with supervisor. Performance Encourage innovation & creative solutions: Explores ways to consistently be more efficient and accurate in own areas of work and shares new methods of work with colleagues. Focus on getting results: Focuses on getting results and tracks trends in completion rates for own tasks to identify opportunities for efficiency. Make commitments and make good on commitments: Takes responsibility for own tasks and notifies supervisor as soon as possible of potential delays in meeting deadlines or commitments. Be Decisive: Independently decides what action to take when faced with critical choices in the workplace or in dangerous situations in the field. Partnership Connect and share across WFP units: Suggests opportunities for partnering with other units to supervisor. Build strong external partnerships: Identifies opportunities to work with colleagues and partners in the field towards common goals. Be politically agile & adaptable: Develops an understanding of the value of WFP's teams and external partners in fulfilling team's goals and objectives. Be clear about the value WFP brings to partnerships: Aligns own activities with supervisor's priorities to fulfill internal and external partner needs. FUNCTIONAL CAPABILITIES Capability Name Description of the behaviour expected for the proficiency level Supply Chain Management and Optimization Displays aptitude at monitoring and reporting on supply chain operations to enable teams to efficiently assess the performance and sustainability of current networks. Planning, Project & Resource Management Supports the planning, forecasting & resource management efforts of own team by collecting data from diverse sources. Information Management & Reporting Collates accurate and timely information and data to enable informed decision making on reporting within individual unit and consequently the greater humanitarian community. Market Analysis, Contracting and Operational Execution Ability to collect and collate necessary information to enable WFP to make informed operational decisions. Warehouse and Inventory Management Demonstrates ability to implement operational warehouse procedures and normative guidance in order to manage WFP's warehouse, handle inventory effectively through corporate systems, and ensure loss mitigation. Technical Assistance and Coordination Demonstrates awareness of the importance of technical assistance and coordination with key stakeholders and an ability to carry out logistics activities, respecting individual mandates and programme priorities. DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE Experience using corporate systems to monitor ongoing shipments, pipeline information, insurance claims, and food stock. Experience analysing data (on commodities, funds, etc.) and drafting reports. Experience in measuring service providers' performance against set KPIs. Experience in assisting the preparation of contract documentation. Experience in providing technical business support in corporate systems. DEADLINE FOR APPLICATIONS Deadline for application : 27 April 2020 . Female applicants and qualified applicants from developing countries are especially encouraged to apply WFP has zero tolerance for discrimination and does not discriminate on the basis of HIV/AIDS status. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. www.wfp.org

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Feb 27, 2020
Chef de Projet et Community Builder (SGBC) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ICT

Qualification/Work Experience :

  • Compétences techniques • Connaître des techniques de scouting et de smart sourcing des projets et des startups ; • Avoir déjà piloté des projets dans le secteur bancaire ou le secteur de la Fintech ; • Avoir une réelle appétence pour la créativité, l’innovation, l’open innovation et l’intelligence collective ; • Avoir une culture du travail en équipe et une compétence en conduite agile de projets ; • Connaître quelques méthodes et démarches de conduite de projets agile et de créativité (Scrum, Lean Startup, extrem Programming, Design Thinking, Kanban) ; • Connaître les techniques de gestion et d’animation des communautés apprenantes ; • Connaître les techniques de conception et d’organisation d’événements innovants (Meetup, Hackathon, Bootcamp, Learning expédition, ateliers, challenges, séminaires, formations, Barcamp, ExplorCamp, Talk). Compétences comportementales • Rigueur et professionnalisme dans les missions et activités ; • Dynamisme, discernement, créativité, ouverture collaboration ; • Bonne lecture des enjeux relationnels ; • Curiosité, motivation ; • Capacité à travailler dans une équipe diversifiée et dé-spatialisée. Niveau d’étude/Diplôme : Bac+5 ou équivalent dans les domaines de la Gestion de projet, Banque, Economie, Organisation et méthodes, Sciences Sociales, Industries créatives, Communication, Digital. Profil du candidat : • Deux (02) ans minimum dans les métiers de la créativité, de l’innovation, du digital, de la gestion de projets ; • Bénéficier de quelques années d’expériences dans la gestion de projets et de déploiement de solutions en relation avec les clients finaux ; • Une connaissance avérée de l’écosystème d’innovation, des startups et des entrepreneurs du Cameroun ; • Etre bilingue.

Job Description:

  • LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR LE LAB INNOVATION – ANTENNE DOUALA, UN (01) CHEF DE PROJET ET COMMUNITY BUILDER La mission principale du Chef de projet et Community Builder est d’assurer la coordination et le pilotage des projets portés par l’antenne de Douala (Cameroun) du Lab Innovation Afrique ; Décliner la roadmap des projets innovants du Lab Innovation Afrique au sein des filières couvertes par l’antenne de Douala. Il/Elle aura pour rôle de :  Piloter et déployer la feuille de route des projets innovants de l’antenne ;  Assurer une couverture et une présence stratégiques et opérationnelles du Lab Innovation au sein des filiales et des écosystèmes d’innovation couverts par l’antenne de Douala ;  Mettre en place des procédures de pilotage des projets ;  Initier, accompagner et coordonner le développement de nouveaux projets innovants dans les filiales couvertes et établir une veille active, concurrentielle et avant-gardiste sur l’évolution des besoins à satisfaire ;  Susciter et entretenir des partenariats stratégiques avec l’écosystème des startups, des universités, écoles d’ingénieurs, des incubateurs, des fablabs, des tiers-lieux, des communautés ascendantes d’innovateurs, porteurs de projets et entrepreneurs ;  Accompagner les startups dans le développement de leurs projets avec les filiales Société Générale dans une démarche de croissance partagée ;  Initier et gérer le suivi des projets innovants en co-construction avec les startups et les équipes internes des filiales et entités Société Générale Afrique ;  Détecter et identifier les startups à fort potentiel ou les projets à forte opportunité business pour les filiales et entités Société Générale Afrique. Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes : Merci d’adresser votre candidature (CV + Photocopie CNI) en précisant en objet «INNOV/LAB/20» à l’adresse suivante : recrutement.societegenerale.cameroun@socgen.com DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : MERCREDI, 03 MARS 2020 A 17 HEURES. NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT. C’EST VOUS L’AVENIR

EMPLOYER : CAMEROONJOBS.NET

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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