Job Details

Date Posted : Apr 17, 2020
Temporal Accountant (SNV) Maroua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Temporal Contract
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY

Qualification/Work Experience :

  • Qualifications · Bilingual · Higher National Diploma/BTS in Accounting/Finance/ Economics/Management or equivalent. · At least 2 years' experience in an Accounting role. · Fair knowledge of Filing & Archiving · Good experience and knowledge on internal financial controls and procedures. · Strong ability to work in a methodical and systematic manner according to agreed procedures · Good experience in project reporting requirements and Good computer skills using Microsoft Office, Internet and databases.

Job Description:

  • SNV is a non-profit international development organization with a local presence in more than 30 of the poorest countries in Asia, Africa and Latin America. Our team of advisers works with local partners to equip communities and businesses with the tools, knowledge and connections they need to increase their income and access basic services. SNV works in three sectors: agriculture, renewable energies and water, sanitation and hygiene. For the implementation of his activities in the Far North, North and Adamaoua in the PRESEC project (Project to strengthen the resilience of the populations of the northern regions of Cameroon), SNV Cameroon is looking for 01 temporary Accountant based in Maroua. Job Description The temporal Accountant will be part of a cross functional project team responsible for quality implementation of European Union grant funded projects. The team includes specialists in Program Management, Monitoring & Evaluation and relevant thematic areas such as Infrastructure, Health, WASH, etc. The Temporal Accountant's role within this team will be to provide support in the inventory and chronological archiving of project documents which includes and not limited to payment vouchers, selection reports, various bids……. Working closely with Finance project team members and Country Finance Manager: With the help of the GL listing, verify the existence of all expense documents recorded in the accounting software- SAP ByDesign. In respect of the voucher package list, arrange the documents in each voucher package in the appropriate sequence and staple firmly Cancel all payment vouchers with a paid stamp Arrange the vouchers by budget line as will be indicated by the Project Administrator and file in archive boxes Identify any shortfalls on the vouchers for updates (this can be missing documents, incomplete signature, etc) Prepare the detail electronic content of each archive box following the prescribed format Print the electronic content and paste on the archive boxes for easy reference How to Apply The duty station is Maroua and the duration of contract is 2.5months To apply for this role please forward your resume and cover letter, by April 23, 2020 in the link below: .Please reference Temporal Accountant - in the subject line. Applications can be submitted in English or French. The written test will be done only in SNV Maroua Office. NB: Only the shortlisted candidates will be contacted. We do not appreciate third-party mediation. www.snv.org

EMPLOYER : Cameroonjobs

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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Date Posted : Feb 27, 2020
Coordinateur(trice) Régional (COOPI) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Female
  • Sector of Vacancy : Project Management

Qualification/Work Experience :

  • Profil du candidat Formation universitaire ou post - universitaire en Économie du Développement, Gestion, Sciences Sociales, Sciences Politiques ou autres profils pertinents, ou mix de formation et expérience équivalente ; Expérience de 10 ans dans la gestion de projets dans contextes à sécurité précaire ou post-conflit ; Excellente connaissance du Cycle de Projet ; Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs (Commission Européenne, USAID, UNDP, ECHO etc.) ; Excellente connaissance de la langue française et anglaise ; Excellente connaissance du paquet MS Office. Soft Skills Grand sens de l’organisation, capacité de prise de décisions en autonomie, responsabilité ; Très bonne attitude au problem-solving et polyvalence ; Fort leadership et diplomatie ; Capacité de gestion du stress ; Capacité de gestion RH ; Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes ; Capacité démontrée de travail en équipe. Atouts Connaissance et expérience dans l’écriture de projets et méthodologie de suivi et évaluation ; Connaissance de la langue italienne. COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Job Description:

  • Activités Il/Elle participe au Comité stratégique du Siège. Il/Elle définit et propose à la Direction la stratégie régionale, la stratégie des Pays concernés et les priorités d'action correspondantes. Il/Elle collabore avec les Coordinateurs Pays à l'identification des activités des projets avec les différents bailleurs de fonds. Il/Elle garantit, dans les Pays de sa compétence, l'application et le contrôle des procédures de l'organisation et des Règlements internes, le respect des principes éthiques, des outils de lutte contre la corruption et de prévention des abus, la correcte mise en œuvre des projets, en particulier en ce qui concerne les acteurs et les bénéficiaires, et le respect des procédures établées par les bailleurs. En outre, Il/Elle est responsable de la gestion de la coordination, des résultats économiques de la coordination et des Pays et de la gestion des Ressources Humaines. Responsabilités Relations Institutionnelles Il/Elle développe et encourage les relations avec les différents acteurs locaux et internationaux présents dans la zone géographique : bailleurs de fonds, institutions, autorités, ONG internationales et nationales, partenaires locaux, afin d'assurer la meilleure gestion possible des activités en cours et l'identification de nouveaux programmes / interventions possibles en accord avec des stratégies définies avec les pays et le siège. Il/Elle coordonne avec la Direction le développement des relations avec les acteurs en Italie et en Europe. Stratégie de programmes et Planification Il/Elle définit et propose à l’organisation l'élaboration et la mise-à-jour des stratégies de zone et de Pays et il assure avec les Coordinateurs Pays l'élaboration et la mise à jour périodique des documents respectifs de la planification stratégique et des plans opérationnels. Il/Elle garantit un monitorage systématique du plan opérationnel de la Coordination e des Pays de compétence. Monitorage et gestion des projets/programmes Il/Elle supervise l'élaboration, l'écriture et la préparation de la documentation nécessaire à la présentation de nouveaux projets, en se référant aux bureaux de support du siège. Il/Elle assure, pour les Pays de sa compétence, l'envoi de toute la documentation officielle des projets (contrats, correspondance officielle, rapport narratifs et financiers, accords avec les partenaires, etc.) et de toute la documentation du monitorage demandée par le siège. Gestion administrative et financière Il/Elle est responsable, avec le support des bureaux compétents, des analyses du budget prévisionnel et final et des fonctionnements financiers et économiques des Pays de sa compétence (préparation du budget annuel et révisions). Gestion Ressources Humaines En coordination avec le bureau des Ressources Humaines et les Coordinateurs Pays à l'étranger, Il/Elle assure la sélection et le recrutement du personnel expatrié pour lequel Il/Elle établie montant contractuel (les TDR, le plan de mission au siège et dans le pays le montant contractuel, la sécurité et les éventuels benefit). Il/Elle accompagne le processus de sélection en coordination avec le bureau des Ressources Humaines et participe aux entretiens pour l'évaluation des candidats. Il/Elle contrôle le flux correct des documents de gestion des ressources humaines expatriés et entre le siège et les Pays compétents : Il/Elle active et conclut le processus de négociation, Il supervise le processus de préparation, de signature et d'envoi du contrat. En coordination avec les bureaux d'appui dédiés, Il/Elle participe à la définition du plan de formation du personnel sélectionné et le processus d'évaluation performative. Il/Elle supervise la coordination pays dans la gestion du personnel local et expatrié de compétence et dans l'application correcte des procédures de sécurité. Sécurité Il/Elle supervise la situation sécurité dans les pays concernés en contact avec les coordinateurs pays et il prend les décisions nécessaires dans les situations de crise en coordination avec les bureaux compétents du siège. Il/Elle assure le contact avec les agences de l'ONU qui s'occupent de la sécurité dans les pays de compétence. Communication institutionnelle Il/Elle collabore avec le bureau Communication pour promouvoir et coordonner les activités de visibilité et de communication de l'organisation dans la zone géographique de sa compétence. Il/Elle contrôle l'application des lignes directrices définies dans le Manuel de communication institutionnelle dans les pays compétents. Procédures et relations internes (Siège - Pays) En coordination avec les bureaux compétents du siège, Il /Elle assure la rédaction et la mise à jour des règlements pays et des procédures de sécurité conformément aux procédures internes de COOPI. Il/Elle contrôle le respect des procédures des bailleurs de fonds et des contraintes contractuelles ainsi que des procédures de gestion de COOPI Postuler en ligne, https://www.coopi.org/it

EMPLOYER : Cameroonjobs

EMPLOYER'S LOCATION : www.cameroonjobs.net

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