Job Details

Date Posted : Jun 20, 2022
Responsable Admin, Fin et RH( Action Contre Faim) Maroua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : 1 Year Appointment
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : FINANCE /HUMAN RESOURCES

Qualification/Work Experience :

  • DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE : Diplôme supérieur (Bac+5) en économie, finances ou sciences de gestion ; Bonnes compétences en gestion des ressources humaines ; Solide expérience en finances, RH et management (5 ans ) à un poste similaire serait appréciable ; Expérience dans l’humanotaire serait un atout ; Expérience en gestion financière des projets serait un atout. Connaissance des procédures bailleurs (Echo, SIDA, EuropeAid, OFDA, AFD, SDC, etc.); COMPETENCES REQUISES : Sens de la diplomatie, rigueur, fermeté et ses de la responsabilité ; Ouverture d’esprit, créativité, bonne communcation et bonne organisation ; Bonnes capacité d’analyse de suivi et très bonnes capacités managériales Bonnes qualités communicationneles et relationnelles ; Très bonnes compétences en office, HOMERE, SAGA ou tout autre logiciel de gestion des données.

Job Description:

  • RESPONSABLE ADMINISTRATIF (RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES) Base de rattachement: Maroua Nombre de poste : 01 Durée du contrat: 01 an Date de début: Juillet 2022 Supervisé par: Coordinateur Terrain Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Maroua OBJECTIF DU POSTE : Assurer la gestion financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles Action Contre la Faim pour assurer le meilleur soutien aux programmes. EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES : Suivi et analyse des indicateurs financiers et RH sur sa zone; Participation au développement des budgets et Suivi de leur mise en œuvre; Soutien aux responsables Programmes dans l’évaluation de leurs besoins; Garantir le respect des règles financières en matière de chaîne d’approvisionnement; Superviser la comptabilité de la base; Assurer la gestion de la trésorerie; Assurer la gestion des ressources humaines ; Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière, budgétaire et RH avec les partenaires de la mission ; Encadrer et accompagner les équipes finances et RH de la base. PROCEDURE DE RECRUTEMENT La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés : Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) Un test technique écrit Un entretien oral Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés. Envoyer votre candidature via ce lien https://forms.gle/1FD5tAWwDUfPPdp19 en indiquant l’intitulé du poste et la référence MA-ADMIN FIN&RH-202206-001 en objet de l’email. Les candidatures doivent être adressées avant le 26 Dimanche Juin 2022. A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

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Date Posted : Jun 20, 2022
Technical Specialist DDD (FHI 360) Yaounde
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTHCARE

Qualification/Work Experience :

  • The following are the minimum qualifications required for the position: A degree in a health-related field with post graduate training in Public Health or a related field will be an added advantage; Preference for candidates with experience in the delivery of comprehensive HIV/AIDS ART services (Care & Treatment, PMTCT, TB referrals, etc.); Experience with differentiated service delivery models and familiarity with private pharmaceutical systems. Excellent diplomacy skills and a proven ability to establish and maintain interpersonal and professional relationships with USG, host-country counterparts, and representatives from other key stakeholders such as NGOs, CSOs, and the private sector. Strong leadership, communication, and interpersonal skills, including proven ability to develop and communicate a common vision among diverse partners; and, Excellent written and oral communication skills.

Job Description:

  • Project Description: FHI 360 is seeking applications for the position of Technical Specialist based in Yaoundé, Cameroon under the U.S. President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) funded Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) project. The goal of this activity is to support decentralized delivery of ART through the establishment of appropriate immediate mechanisms in response to the COVID-19 pandemic as well as sustainable mechanisms for referral linkages, quality control, support, and monitoring. EpiC is a five-year global project funded by PEPFAR through the U.S. Agency for International Development (USAID), dedicated to achieving and maintaining HIV epidemic control. The project provides strategic technical assistance and direct service delivery (DSD) to break through barriers to 95-95-95 and promote self-reliant management of national HIV programs by improving HIV case-finding, prevention, and treatment programming. In Cameroon, EpiC is working with NACC and other implementing partners to introduce the antiretroviral therapy distribution (DDD) through private pharmacies (Private Pharmacy Model) as part of decentralized drug distribution and making HIV services client centered. Job Description The Technical Specialist will work under the direction of the Technical Director to design, implement and manage all technical aspects of the EpiC DDD Activity. The Technical Specialist will have the following responsibilities: Lead the piloting of the private pharmacy model in Yaoundé Participate in national dialogue to address policy and operational issues related to related to DDD/DSD. Liaise with the MoH and the pharmacy regulatory bodies to support the strategic decisions and policy formulation to strengthen DDD in the public and private sector. Provide technical support to integrate other services into the private pharmacy model and enhance private sector participation in the national treatment program; Adapt and update the DDD operational guide, job aids, and standard operating procedures to facilitate introduction and scale up of the model; Promote and create demand for the DDD model to stakeholders, especially among public health facility providers and ART clients, and encourage them by sharing the advantages of the model Provide technical support and implement necessary measures to guarantee the quality of medicines and services in the DDD models; Provide supply chain expertise to health facility and private pharmacy staff to ensure the availability of ARV drugs and other chronic care medicines at the private pharmacies; Support government and health facility supply chain technical leads to coordinate and process new ART client medication orders and reorders including verifying/reverifying new or refill prescriptions and supporting their entry into pharmacy information systems and facility electronic medical records (EMR); Provide technical and programmatic support in strengthening DDD systems and building provider/pharmacists’ capacity on best practices in the provision of pharmaceutical care for ART, including inventory management and other related services at community and hospital pharmacies. Provide technical and programmatic support for DDD program data collection, analysis and management activities at public health facilities and private pharmacies including Support the adaptation of the DDD App to enable its interoperability with the national EMR. Develop and support implement key performance metrics to track progress in DDD implementation and guide decision making. Support the training pharmacy staff on Logistic Management of HIV/AIDS Commodities (LMHC) using National Standard Operating Procedure (SOP) for LMHC. Coordinate pharmacovigilance activities (adverse drug reaction reporting). Implement, coordinate or/or participate in private pharmacy and public health facility review meetings. Coordinate exchanges and sharing of best practices among implementing partners Act as a liaison between the EpiC/FHI 360 DDD Activity and relevant Governmental and Non-Governmental institutions. Perform other duties as assigned. The position will be based in Yaoundé, Cameroon. Position is open to Cameroon citizens and Residents. The consultancy will be from July 1 – December 31, 2022. This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. We offer competitive compensation and an outstanding benefit package. How to Apply Candidates must submit their application, including CV, via email to Cameroon.HIVFreeProject.Procurement@fhi360.org by June 24, 2022, 5:00 p.m. Cameroon time. Email subject line must include “Technical Specialist Decentralized Drug Distribution (DDD)”. We appreciate all interest in this position, but only shortlisted candidates will be contacted. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer. FHI 360 is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran with respect to policies, programs, or activities.

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

APPLY NOW
Date Posted : Jun 27, 2022
Superviseur du Systems de Mgm't et Conformite (Africa Food Manufacture SA) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : BUSINESS MANAGEMENT

Qualification/Work Experience :

  • EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES PROFIL Niveau académique : Master Qualité Sécurité Environnement au tout autre diplôme équivalent Formation et/ou qualification complémentaire Bonne maîtrise du processus de certification ISO Expérience professionnelle : 05 ans de préférence dans le secteur agro-alimentaire Age maximum : 45 ans COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance approfondie des méthodes de management QHSE Connaissance générale des domaines d’application Connaissance approfondie des normes qualité, santé/sécurité, sécurité des denrées alimentaires, environnement… (ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, ISO, 45000…) Connaissance approfondie des audits systèmes Connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement des industries agroalimentaires Connaissance de la réglementation en matière QHSE Connaissance de l’organisation des partenaires professionnels Maîtrise des méthodes d’analyse de risques et dangers Maîtrise des techniques de management et de communication Détermination des indicateurs, élaborer des tableaux de bord et analyse des résultats Identification de la pertinence des méthodes en fonction des objectifs Organisation et optimisation des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs globaux et spécifiques APTITUDES ET ATTITUDES Etre à l'écoute, disponible et s'adapter Etre très rigoureux (se) et précis(e) Analyser et synthétiser de nombreuses informations Résoudre des problèmes de natures différentes Gérer des priorités Etre à la fois ferme et diplomate Savoir négocier et argumenter Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion Parler une langue étrangère selon les besoins de l'entreprise

Job Description:

  • MISSIONS DU POSTE : Le Responsable de Système de Management et Conformité organise, met en œuvre et contrôle la mise en place de la démarche de certification QHSE en collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise pour répondre à la politique et aux orientations stratégiques de la Direction ACTIVITES Piloter les démarches de mise en place de maintien ou de renouvellement des systèmes de management QHSE conformément aux orientations de la Direction et garantir la cohérence et l’efficacité Garantir la conformité des pratiques opérationnelles aux référentiels. Suivre les processus et leur pilotage par les pilotes désignés Organiser la revue de direction en collaboration avec les pilotes de processus Assurer la diffusion interne et externe de l’information sur le SM Suivre l’évolution de la réglementation et des référentiels de recherche agroalimentaire pour leur intégration dans la documentation du SM et les méthodes de travail S’assurer que la politique des QHSE est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation. Former et accompagner l’ensemble des acteurs à la mise en place de démarches et/ou de maintien de certifications Concevoir et animer des actions de formation dans le domaine du SMC Réaliser une veille réglementaire, normative et technologique Réaliser les audits internes et inspection QHSE, audits fournisseurs et visites clients selon le cas Animer les réunions des groupes de résolution de problèmes Assurer le suivi des actions correctives issues des audits, inspections et autres Assurer le maintien et le renouvellement des différents certificats en collaboration avec les différents pilotes impliqués Assurer l’élaboration et la gestion de la documentation des systèmes de management Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord des systèmes de management Sensibiliser le personnel à l’application des mesures de maitrise QHSE

EMPLOYER : AFRICA FOOD MANUFACTURING

EMPLOYER'S LOCATION : Douala

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