• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : TRANSPORTATION / LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

• EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES PROFIL Bac + 3 en Logistique/Transport/comptabilité Expérience professionnelles : minimum 4 ans d’expérience minimum à un poste similaire, connexes, de préférence dans le secteur privé et agroalimentaire Age maximum : 40 ans COMPETENCES TECHNIQUES Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP, GESTCOM, Data Central, Word, Excel Bonne culture comptable (qui peut s'acquérir dans l'entreprise). Compétence en analyse de données. Capacité de suivre avec précision les stocks et de concevoir des rapports ; Esprit analytique doté de solides compétences en mathématiques ; Excellentes compétences d'organisation et de planification ; Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles ; APTITUDES ET ATTITUDES Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs magasiniers, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information. Disponibilité et forte capacité de travail. Capacité d'organisation et de planification. Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise. Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes. Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions. Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres. Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.

Job Description:

• MISSIONS DU POSTE : Le Gestionnaire des stocks a pour mission de : Assister sa hiérarchie dans le respect des procédures de l’entreprise en matière de gestion des stocks ; Eviter les ruptures sur stock en exprimant les besoins nécessaire à l’optimisation des espaces de stockage ; Se rassurer de la disponibilité de Stocks et communiquer aux Commerciaux et autres les Stocks disponible et vendable ; Optimiser le niveau de stocks dans les agences par le suivi systématique des stocks d’alerte par SKU; Tenir les tableaux de bord de suivi d’activités de la gestion de stock ; Planifier les cadences d’approvisionnement pour chacun des magasins sous sa responsabilité ; Encadrer les magasiniers placés sous sa responsabilité et pour lequel il répond. ACTIVITES Veiller au respect des procédures de gestion des stocks ; Participer à la définition des stocks d’alertes, stocks de sécurité et identifier et reporter au Chef de Département de Stocks et Entrepôts et les parties prenantes, les stocks à rotation lente ; Inspecter les niveaux des articles en stock pour identifier les potentielles ruptures ; S'assurer que le stock de produits est adéquat pour tous les canaux de distribution et peut couvrir la demande directe des clients ; Contrôler le cycle de vie des produits pour éviter les pertes causées par des produits dépareillés, avariés et à rotation lente ; Assurer le respect strict du FIFO / FEFO dans les livraisons par les magasiniers ; Assurer l'enregistrement quotidien systématique des entrées et des sorties physiques des stocks afin de les rapprocher; Passer les commandes pour reconstituer le stock et optimiser ainsi l’espace de stockage ; Analyser les données (Taux de rotation par SKU) pour anticiper les besoins futurs ; Coordonner la livraison des agences/régions /magasins et s’assurer du bon dénouement ; Collaborer avec les magasiniers et les autres parties prenantes afin que les objectifs de l’entreprise soient atteints ; Faire un reporting à sa hiérarchie et aux parties prenantes sur les niveaux des stocks, les cycles de vie des stocks, les pertes sur stocks (avaries, dépareillés), les stocks à rotation lente, etc. ; Participer au recrutement et coordonner l’activité des magasiniers ; Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et / ou de qualité des produits en stock ; Participer à l’inventaire physique périodique des stocks, ainsi qu’à la détermination des écarts ; Examiner les écarts d'inventaire, et les justifications proposés par les magasiniers ; Régulariser les stocks physiques après inventaire dans le système ; Veiller à l’effectivité des droits d'accès des magasiniers dans le système ; Veiller et vérifier la constitution des liasses documentaires de tous les mouvements système afin de se rassurer de la conformité avant transmission au Contrôle Interne ; Travailler en étroite collaboration avec la logistique pour assurer les livraisons et une expédition des stocks appropriées. S’assurer que les deux clés des deux cadenas du magasin sont détenues par le magasinier et une autre personne. SOUMISSION DE CANDIDATURE Curriculum vitae mis à jour avec références ; Lettre de motivation ; Toutes les candidatures doivent être envoyées en ligne via notre adresse recrutement@africafoodmanufacture.com Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié. Seules les candidatures conformes seront retenues pour la suite. DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LE 18 JUIN 2022.

EMPLOYER : AFRICA FOOD MANUFACTURING

EMPLOYER'S LOCATION : Douala

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : BUSINESS

Qualification/Work Experience :

• Profil Etre âgé entre 30 et 40 ans Etre titulaire d’un diplôme de commerce Justifier d’une expérience professionnelle de 05 années, dont 03 ans au poste à pouvoir et dans le domaine des matériaux de construction

Job Description:

• OBJECTIFS Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale Gérer l’agence à moindre coût Élaborer les états financiers Veiller à la satisfaction client ACTIVITES AU POSTE La gestion commerciale au sein de l’agence Veiller à l’approvisionnement, l’achalandage des marchandises Veiller à la bonne gestion de stocks et à l’application des prix autorisés Organiser les prospections sur le terrain et effectuer les sondages de stock Recenser les produits en sommeil et faire des propositions stratégiques à la hiérarchie pour les écouler Participer aux grandes orientations pour le fonctionnement de son agence Justifier l’état financier mensuel et annuel de son agence Veiller au respect de l’application des procédures internes Représenter la société auprès des partenaires socio-économiques et de l’administration Le management du personnel de l’agence Organiser, superviser et suivre les activités du personnel de l’agence Participer à l’évaluation et à la notation des performances du personnel de l’agence Encadrer le personnel en agence afin de s’assurer d’une performance organisationnelle tant au niveau quantitatif que qualitatif Veiller à la présence, à la ponctualité et à l’assiduité du personnel qui lui est alloué La gestion logistique Assurer une exploitation logistique efficiente : gestion des véhicules Veiller au respect des délais de livraison des clients selon les procédures internes La sécurité et la salubrité de l’agence S’assurer de la propreté de son agence et de l’entretien de tout matériel alloué à son agence S’assurer que les conditions d’hygiène et de salubrité sont respectées au sein de l’agence veiller sur la sécurité du personnel et des biens matériels (marchandises) et rendre compte à la direction générale Assurer la sécurisation des fonds Compétences techniques Excellentes connaissances des techniques de merchandising : Très bonne connaissance du marché et des produits de quincaillerie Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe Maitrise de l’utilisation du pack office Les candidatures composées des pièces suivantes : Une lettre de motivation (en précisant le poste) Une photocopie CNI Un CV actualisé Tout pièce justifiant les informations mentionnées dans le CV Seront transmises à l'adresse suivante assist@pers.groupesorepco.com ou déposées à notre Direction Générale sis au rond-point salle des fêtes d’AKWA (Douala) avant le 30/06/2022

EMPLOYER : SOREPCO

EMPLOYER'S LOCATION : BP 2854 DOUALA

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : GOVERNMENT

Qualification/Work Experience :

• Qualifications and Evaluations Requirements: EXPERIENCE: At least two years of clerical or administrative experience is required. Education Requirements: Completion of High School required. Evaluations: LANGUAGE: Fluent in Speaking/Reading/Writing of English and Good working knowledge Speaking/Reading/Writing of French are required. This may be tested. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. Qualified female applicants are encouraged to apply. Qualifications: All applicants under consideration will be required to pass U.S. Embassy specific medical and security certifications

Job Description:

• Overview Hiring Path: • Open to the public Who May Apply/Clarification From the Agency: For USEFM - FP is 08. Actual FP salary determined by Washington D.C. • All Interested Applicants / All Sources Security Clearance Required: Public Trust - Background Investigation Appointment Type Permanent Appointment Type Details: • Indefinite subject to successful completion of probationary period Marketing Statement: We encourage you to read and understand the Eight (8) Qualities of Overseas Employees before you apply. Summary: The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time upon receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Supervisory Position: Yes Relocation Expenses Reimbursed: No Back to top Duties Incumbent has primary responsibility for the processing of Diversity Immigrant Visas. Incumbent also works with immigrant visa cases, including asylees and refugees. Receives, assembles, and manages files, as well as contacts applicants, and maintains the DV appointment calendar; conducts initial screening of applicants, ensuring the file is complete before adjudicating; closely monitors DV regulations and changes in procedure, and prepares all official correspondence related to Diversity Visa processing. How to Apply How to Apply: All candidates must be able to obtain and hold a U.S. Embassy issued Security clearance. To apply for this position click the “Submit Application” button. For more information on how to apply visit the Mission internet site. Required Documents: In order to qualify based on education, you MUST submit the requested diploma and / or transcripts as verification of educational requirement by the closing date of this announcement. If you fail to provide requested information, or the information you submit is insufficient to verify your eligibility, you will not be considered for this position. Copy of Orders/Assignment Notification or equivalent (if applicable) Residency and/or Work Permit (if applicable) CNI OR Passport copy (as applicable) High School Diploma or Certificate Work attestation DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable) SF-50 (if applicable) Next Steps: ONLY Applicants who are invited to take a language or skills test, or who are selected for an interview will be contacted via email. For further information - the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office. Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Yaounde, Cameroon.

EMPLOYER : US Embassy

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : TECHNICAL/ MAINTENANCE

Qualification/Work Experience :

• Qualifications and Evaluations Requirements: EXPERIENCE: A minimum of three (3) years’ experience in the operation, maintenance, and repair of prime or standby power generators for large commercial properties such as high-rise office buildings, a hospital or college campus, or for the local utility company is required. One year of which should be in the operations, maintenance, and repair of 1000 KVA or larger generators. JOB KNOWLEDGE: Knowledge of the internal working of a combustion engine, torque values at various RPMs, and methods and standards for routine maintenance on combustion engines is required. Must have a very good technical understanding on how diesel engines are sized for generators in order to obtain optimum performance from both pieces of the packaged unit. Must know how to adjust valves, change filters and belts, adjust speed to achieve hertz levels (50 or 60 Hz), and make minor repairs. Must know how to research information on the internet in order to get up to date information from the generator manufacturer. Knowledge of fire and life safety codes and standards is required. This may be tested. Education Requirements: Completion of secondary school (GCE O'Level/CAP) is required. Completion of training program from an accredited institute recognized as producing power generation diesel engine mechanics is required. Evaluations: LANGUAGE: Limited Knowledge: Written/Speaking/Reading in English is required in order to understand verbal requests, read some technical material, and prepare simple reports. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Must have the skills and abilities in the following areas: Diagnosing and repairing diesel engines, large packaged generator and alternator units; testing electrical components and taking equipment readings with various meters, hand, power, and specialty tools to determine appropriate repairs. Lifting and carrying tools, equipment, or parts, maximum weight 25 kilos. Additional skills include installation of emergency standby generator systems; installation of plumbing lines required for the transmission and distribution of diesel fuel; distinguishing frequencies and sounds, color codes and odors in the operation of equipment in order to troubleshoot for repairs. Additional abilities include responding to emergency situations in an efficient and timely manner to effect immediate repairs; Work in various adverse conditions such as tight or enclosed spaces, on ladders at various heights, and in temperature extremes, indoors or outdoors to complete work assignments; Communicate orally and in writing with co-workers, contractors and vendors to obtain and provide pertinent information. Must have good computer skills, and able to write e-mails and research information on the Internet. A valid driver’s license of not less than five (5) years is required. Must be able to drive. Must have excellent interpersonal skills and be able to handle a large workload and multiple tasks. Must be organized, with a keen aptitude to work independently, impeccable integrity, strong initiative, good judgment and to maintain confidentiality. These may be tested. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. Qualified female applicants are encouraged to apply. Qualifications: All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Job Description:

• Overview Hiring Path: • Open to the public Who May Apply/Clarification From the Agency: All Interested Applicants / All Sources. For USEFM - FS is FP-8. Actual FS salary determined by Washington D.C. Security Clearance Required: Public Trust - Background Investigation Appointment Type Permanent Appointment Type Details: Indefinite subject to successful completion of probationary period Marketing Statement: We encourage you to read and understand the Eight (8) Qualities of Overseas Employees before you apply. Summary: The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week). Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Supervisory Position: No Relocation Expenses Reimbursed: No Back to top Duties Under the supervision of the Electrical/Mechanical Supervisor, the incumbent specializes in the operations, maintenance, and repair of prime and stand-by power diesel generators. The Incumbent serves as the Lead Generator Technician and supervises three (3) Generator Technicians and performs maintenance and installation work on all mechanical and Electrical building engineering services including emergency power generators, Medium Voltage Switchgear, Load Bank Systems, Heating, Ventilation, and Air Conditioning system, water supply system, sanitary/storm drainage systems, fire protection system, and fuel oil supply system. Incumbent performs preventive maintenance tasks and troubleshooting for repairs on all equipment associated with building engineering services. How to Apply How to Apply: All candidates must be able to obtain and hold a Medical and Security clearances from the U.S. Embassy. To apply for this position click the “Submit Application” button. For more information on how to apply visit the Mission internet site. Required Documents: Please provide the required documentation listed below with your application: Diploma (GCE O'Level/CAP) Trade School Course Certificate Vocational Training/Apprenticeship Program Driver's License Residency and/or Work Permit (if applicable) DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable) SF-50 (if applicable) Other Documents Other Documents 2 Next Steps: Applicants who are invited to take a language or skills test, or who are selected for an interview will be contacted via email. For further information - the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office. Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Yaounde, Cameroon.

EMPLOYER : US Embassy

EMPLOYER'S LOCATION : Yaounde